?合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯系電話：鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成如下協議：一、乙方向甲方提供勞動，甲方支付乙方工資、福利及其他待遇。二、乙方的崗位、職責及工作要求如下：1.乙方從事工作，負責等工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應保持職業操守，保守甲方的商業秘密。三、乙方的工資待遇如下：1.乙方的月工資為人民幣元。2.乙方享受國家規定的社會保險和福利待遇。3.乙方的工作時間、加班工資及假期按照國家和地方法律法規及甲方規章制度執行。1.乙方應按照甲方要求，提供真實、有效的身份證明及其他相關資料。2.甲方應按照約定，及時足額支付乙方的工資及福利待遇。3.甲方應依法為乙方繳納社會保險。4.乙方應遵守國家法律法規，不得從事違法違紀行為。五、合同的解除、終止和違約責任：1.雙方同意，合同的解除、終止應依照法律法規及甲方規章制度的規定。2.乙方提前解除合同的，應提前天通知甲方。3.甲方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。六、爭議解決：雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年，自之日起至日止。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的信息真實準確，如發現虛假信息，甲方有權立即解除合同，并追究乙方的法律責任。解決辦法：甲方應認真核實乙方提供的個人信息，如發現虛假信息，應立即通知乙方，要求其在規定時間內予以更正。如乙方未能更正或拒絕更正，甲方有權解除合同，并依法追究乙方的法律責任。2.甲方應按照約定及時足額支付乙方的工資及福利待遇，否則乙方有權拒絕履行工作義務。解決辦法：甲方應嚴格按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，如發生拖欠或不足額支付情況，乙方有權向甲方提出書面抗議，要求其在規定時間內予以支付。如甲方未能支付，乙方有權拒絕履行工作義務，并依法追究甲方的法律責任。3.乙方應遵守國家法律法規及甲方規章制度，不得從事違法違紀行為，否則甲方有權解除合同。解決辦法：甲方應定期對乙方進行法律法規及規章制度的教育培訓，確保乙方了解并遵守相關法律法規及規章制度。如乙方違反法律法規或規章制度，甲方有權解除合同，并依法追究乙方的法律責任。4.如合同履行過程中發生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、機關、事業單位、社會團體等用人單位。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，并與用人單位建立勞動關系的人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。4.工資：指勞動者為提供勞動所應得的報酬，包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等。5.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的社會保險、住房公積金、帶薪年假、節假日福利等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、生育等風險而設立的社會保險制度。7.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動所應得的報酬。8.解除合同：指用人單位與勞動者提前終止勞動關系的行為。9.終止合同：指用人單位與勞動者在合同約定的期限屆滿或者其他法定原因導致勞動關系自然結束的行為。10.違約責任：指違反合同約定的一方應承擔的法律責任，包括繼續履行、采取補救措施、支付違約金等。應用場合：1.2025公辦小學教師勞動合同適用于公辦小學教師與學校之間建立勞動關系的情況。2.本合同適用于教師在合同期間從事教育教學工作，以及學校為教師提供相應的工資、福利及待遇。補充條款：1.培訓條款：雙方同意，乙方在合同期間應參加學校組織的培訓和學習，提高自身教育教學能力。2.考核條款：雙方同意，學校應對乙方的工作績效進行定期考核，并根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。3.繼續教育條款：雙方同意，乙方有權參加國家或學校組織的繼續教育，甲方應予以支持并提供必要的便利。4.保密條款：乙方同意，在合同期間及解除合同后一定期限內，不得泄露學校的學生信息、教學信息等商業秘密。5.知識產權條款：乙方同意，其在合同期間創作的作品、教學方法等，屬于學校知識產權范圍內，未經學校同意，不得以任何形式使用或披露。附件列表：1.