20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人才招聘與校園合作合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方基本信息2.招聘計劃2.1招聘崗位2.2招聘人數2.3招聘條件2.4招聘流程3.校園合作3.1校園招聘活動安排3.2校園宣講會3.3校園招聘會3.4校企合作項目4.招聘渠道4.1校園招聘渠道4.2網絡招聘渠道4.3人才推薦渠道5.招聘費用5.1招聘費用預算5.2招聘費用支付方式5.3招聘費用報銷流程6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.招聘流程管理7.1招聘信息發布7.2簡歷篩選7.3面試安排7.4錄用通知7.5辦理入職手續8.招聘考核8.1考核指標8.2考核方式8.3考核結果9.校園合作項目實施9.1項目目標9.2項目內容9.3項目進度安排9.4項目驗收標準10.合同履行10.1合同履行主體10.2合同履行義務10.3合同履行期限11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“二零二四年度人才招聘與校園合作合同”。1.2合同編號：本合同編號為【2024】HR0001。1.3合同簽訂日期：本合同簽訂日期為二零二四年一月一日。1.4合同有效期：本合同自簽訂之日起生效，至二零二四年十二月三十一日止。1.5合同雙方基本信息：1.5.1招聘方：甲方，全稱為公司，注冊地址為市區路號，法定代表人為。1.5.2合作方：乙方，全稱為大學，注冊地址為市區路號，校長為。2.招聘計劃2.1.1崗位一：軟件開發工程師，招聘人數5人。2.1.2崗位二：市場營銷專員，招聘人數3人。2.2招聘人數：上述招聘崗位共招聘8人。2.3招聘條件：2.3.3具備扎實的專業知識，熟練掌握崗位所需技能。2.4招聘流程：2.4.1甲方發布招聘信息至乙方學校就業指導中心。2.4.2乙方組織校內學生報名。2.4.3甲方進行簡歷篩選和面試。2.4.4甲方發出錄用通知。2.4.5乙方協助甲方辦理入職手續。3.校園合作3.1校園招聘活動安排：3.1.1甲方將在乙方學校舉辦至少2場校園招聘宣講會。3.1.2甲方將參與乙方學校舉辦的至少1次校園招聘會。3.2校園宣講會：3.2.1宣講會時間：二零二四年三月和四月。3.2.2宣講會地點：乙方學校多功能報告廳。3.3校園招聘會：3.3.1招聘會時間：二零二四年五月。3.3.2招聘會地點：乙方學校體育館。3.4校企合作項目：3.4.1甲方將與乙方學校合作開展至少1個校企合作項目。3.4.2項目內容：企業實習、就業指導、企業講座等。4.招聘渠道4.1校園招聘渠道：4.1.1乙方學校就業指導中心。4.1.2乙方學校官方網站。4.2網絡招聘渠道：4.2.1甲方官方網站。4.2.2甲方官方公眾號。4.3人才推薦渠道：4.3.1乙方學校校友。4.3.2乙方學校教師推薦。5.招聘費用5.1招聘費用預算：本次招聘費用預算為人民幣萬元。5.2招聘費用支付方式：5.2.1甲方將招聘費用通過銀行轉賬方式支付給乙方。5.2.2招聘費用支付日期為合同簽訂后一個月內。5.3招聘費用報銷流程：5.3.1乙方提交費用報銷申請。5.3.2甲方審核費用報銷申請。5.3.3甲方支付報銷費用。6.薪酬待遇6.1基本工資：甲方將為乙方提供具有競爭力的基本工資，具體金額根據崗位和經驗確定。6.2獎金：甲方將設立績效獎金制度，根據員工績效和公司業績發放獎金。6.3社會保險及公積金：6.3.1甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，按照國家規定執行。6.4其他福利待遇：6.4.1乙方享有國家法定節假日、年假、婚假等。6.4.2甲方提供員工體檢、員工培訓等福利。8.招聘考核8.1考核指標：8.1.2技能水平：具備崗位所需的計算機操作、溝通協調、團隊協作等技能。8.1.3實習經歷：有相關實習經歷者優先。8.2考核方式：8.2.1簡歷篩選：根據招聘條件對簡歷進行初步篩選。8.2.2面試：包括初步面試和復試，評估應聘者的綜合素質和崗位匹配度。8.2.3實習評估：對通過面試的應聘者進行實習考核，評估其實際工作能力。8.3考核結果：8.3.1甲方將對所有應聘者進行考核，并根據考核結果確定錄用名單。8.3.2甲方將及時通知乙方學校關于錄用名單的反饋。9.校園合作項目實施9.1項目目標：9.1.1提升甲方在乙方學校的影響力。9.1.2為甲方提供優秀畢業生資源。9.1.3促進甲方與乙方學校在人才培養、科研等方面的合作。9.2項目內容：9.2.1企業實習：為乙方學生提供實習機會。9.2.2就業指導：為乙方學生提供就業指導服務。9.2.3企業講座：邀請甲方員工到乙方學校進行講座。9.3項目進度安排：9.3.1第一階段：項目啟動，包括確定合作內容、制定實施計劃。9.3.2第二階段：項目執行，包括實施各項合作內容。9.4項目驗收標準：9.4.1項目完成率達到100%。9.4.3項目達到預期目標，雙方均無異議。10.合同履行10.1合同履行主體：10.1.1甲方：負責合同的全面履行。10.1.2乙方：負責協助甲方履行合同中的校園合作相關條款。10.2合同履行義務：10.2.1甲方應按時支付招聘費用。10.2.2甲方應按時履行校園合作項目。10.2.3乙方應按時提供校園招聘信息和協助舉辦招聘活動。10.3合同履行期限：10.3.1合同履行期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。11.違約責任11.1違約情形：11.1.1甲方未按時支付招聘費用。11.1.2甲方未按時履行校園合作項目。11.1.3乙方未按時提供校園招聘信息和協助舉辦招聘活動。11.2違約責任承擔：11.2.1違約方應承擔違約責任，包括支付違約金和賠償損失。11.2.2違約金金額為合同總金額的10%。11.2.3違約金的支付期限為違約行為發生后10個工作日內。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應友好協商解決合同爭議。12.1.2若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序：12.2.1雙方應在爭議發生后30日內協商解決。12.2.2如協商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同解除13.1合同解除條件：13.1.1合同雙方協商一致。13.1.2一方違約，另一方提出解除合同。13.1.3因不可抗力導致合同無法履行。13.2合同解除程序：13.2.1雙方應提前30日書面通知對方解除合同。13.2.2合同解除后，雙方應妥善處理未履行完畢的義務。14.合同終止14.1合同終止條件：14.1.1合同履行完畢。14.1.2合同解除。14.1.3合同到期。14.2合同終止程序：14.2.1雙方應確認合同終止事宜。14.2.2雙方應結清所有費用和債務。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：15.1.1本合同中所指的第三方，是指合同雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢機構、技術服務提供商等。15.2第三方介入目的：15.2.1第三方介入旨在協助合同雙方更好地履行合同義務，提高合同執行的效率和質量。16.第三方介入方式16.1第三方介入形式：16.1.1第三方可作為顧問、協調人、執行人或監督人等角色介入合同執行過程。16.2第三方介入程序：16.2.1合同雙方同意第三方介入前，應書面通知對方，并明確第三方的職責和權限。17.第三方責任17.1第三方責任限額：17.1.1第三方的責任限額由合同雙方在簽訂合同時約定，并在合同中明確。17.1.2第三方的責任限額不得低于合同總金額的5%。17.2第三方責任范圍：17.2.1第三方僅對其提供的具體服務承擔責任，不承擔合同雙方之間的任何連帶責任。17.2.2第三方應遵守合同約定，不得損害合同雙方的合法權益。18.第三方權利18.1第三方權利內容：18.1.1第三方有權要求合同雙方提供必要的信息和協助，以履行其職責。18.1.2第三方有權根據合同約定，向合同雙方收取合理的服務費用。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系：19.1.1第三方應服從甲方的管理和監督，確保其服務符合合同要求。19.1.2甲方有權對第三方的服務進行評價，并提出改進意見。19.2第三方與乙方的關系：19.2.2乙方有權要求第三方提供必要的工作報告和進度更新。19.3第三方與合同雙方的關系：19.3.1第三方不得損害合同雙方的合法權益，應遵循誠實信用原則。19.3.2合同雙方應共同維護第三方的合法權益，不得無故解除與第三方的合作關系。20.第三方介入時的額外條款及說明20.1第三方介入時的費用承擔：20.1.1第三方的服務費用由合同雙方另行協商確定，并在合同中明確。20.1.2第三方服務費用可在合同履行過程中分階段支付。20.2第三方介入時的保密條款：20.2.1第三方應遵守合同雙方的保密協議，不得泄露合同雙方的商業秘密。20.3第三方介入時的爭議解決：20.3.1若第三方介入過程中發生爭議，應通過協商解決。20.3.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入后的合同變更21.1合同變更程序：21.1.1合同任何一方提出合同變更請求，應書面通知對方。21.1.2合同雙方協商一致后，應簽署書面合同變更協議。21.2合同變更內容：21.2.1合同變更內容應包括第三方介入的具體形式、職責、權利、責任限額等。21.2.2合同變更內容應不影響合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計劃書詳細要求：包含招聘崗位、招聘人數、招聘條件、招聘流程等信息。說明：招聘計劃書是合同執行的基礎文件，用于指導招聘工作的開展。2.校園合作項目實施方案詳細要求：包含項目目標、內容、進度安排、驗收標準等信息。說明：實施方案是校園合作項目執行的具體指南，確保項目按計劃推進。3.招聘費用預算表詳細要求：列出招聘費用的具體預算，包括各項費用的金額和用途。說明：費用預算表用于控制招聘過程中的成本支出。4.薪酬待遇方案詳細要求：明確員工的薪酬結構、獎金制度、福利待遇等。說明：薪酬待遇方案是保障員工權益的重要文件。5.招聘考核標準詳細要求：列出招聘考核的指標、方式、結果等內容。說明：考核標準用于評估應聘者的能力和潛力。6.第三方服務協議詳細要求：明確第三方的服務內容、費用、責任、權利等。說明：第三方服務協議是第三方介入合同執行的基礎文件。7.保密協議詳細要求：明確合同雙方的保密義務，包括保密內容、保密期限等。說明：保密協議用于保護合同雙方的商業秘密。8.合同變更協議詳細要求：記錄合同變更的內容、時間、雙方簽字等。說明：合同變更協議用于記錄合同變更的實際情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付招聘費用。甲方未按時履行校園合作項目。乙方未按時提供校園招聘信息和協助舉辦招聘活動。第三方未按合同約定提供服務或提供服務不符合要求。任何一方泄露合同對方的商業秘密。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括支付違約金和賠償損失。違約金金額為合同總金額的10%。賠償損失包括但不限于直接經濟損失和間接經濟損失。3.違約示例說明：甲方未按時支付招聘費用，導致乙方遭受損失。甲方應支付違約金和賠償乙方因延遲支付而產生的利息損失。第三方未按合同約定提供服務，導致招聘工作延誤。第三方應支付違約金，并賠償因服務延誤給甲方和乙方造成的損失。任何一方泄露商業秘密，導致對方遭受損失。泄露方應承擔違約責任，包括支付違約金和賠償損失。全文完。二零二四年度人才招聘與校園合作合同1本合同目錄一覽1.1招聘需求概述1.2人才選拔標準1.3招聘流程2.1校園合作目的2.2合作雙方權利與義務2.3合作期限3.1招聘費用及支付方式3.2招聘宣傳費用3.3其他相關費用4.1人才引進政策4.2人才培養計劃4.3人才激勵機制5.1校園合作項目5.2項目實施計劃5.3項目驗收標準6.1保密條款6.2知識產權歸屬6.3違約責任7.1合同生效條件7.2合同解除條件7.3合同終止條件8.1爭議解決方式8.2適用法律8.3合同份數9.1合同簽訂日期9.2合同簽訂地點9.3合同簽署人10.1附件一：招聘計劃10.2附件二：校園合作項目方案10.3附件三：人才培養計劃11.1本合同一式兩份，雙方各執一份11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.3本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決12.1合同修改與補充12.2合同解釋權歸甲方所有12.3合同附件與本合同具有同等法律效力13.1合同解除通知13.2合同解除后的處理13.3合同解除的生效時間14.1合同終止通知14.2合同終止后的處理14.3合同終止的生效時間第一部分：合同如下：第一條招聘需求概述1.1招聘崗位：本次招聘涉及研發、市場、銷售、財務等多個部門，共需招聘各類人才20名。1.2招聘專業：包括計算機科學、市場營銷、財務管理、人力資源管理等相關專業。第二條人才選拔標準2.2專業技能：應聘者需具備與招聘崗位相關的專業技能證書。第三條招聘流程3.1發布招聘信息：通過公司官網、社交媒體等渠道發布招聘信息。3.2簡歷篩選：對收到的簡歷進行篩選，初步確定符合要求的應聘者。3.3筆試：組織筆試，考察應聘者的專業知識和能力。3.4面試：對通過筆試的應聘者進行面試，考察其綜合素質和適應能力。3.5體檢：對通過面試的應聘者進行體檢，確保其身體健康。3.6錄用通知：對通過體檢的應聘者發出錄用通知。第四條校園合作目的4.1加強公司與高校之間的交流與合作，促進雙方共同發展。4.2提升公司品牌形象，提高人才引進質量。4.3為公司儲備優秀人才，滿足公司長遠發展需求。第五條合作雙方權利與義務5.1甲方（公司）權利與義務：5.1.1甲方有權對合作項目進行審批和監督。5.1.2甲方應提供必要的工作條件和資源支持。5.1.3甲方負責組織校園招聘活動，包括宣講、面試等。5.2乙方（高校）權利與義務：5.2.1乙方有權參與合作項目的討論和決策。5.2.2乙方應提供優質的教學資源和人才推薦。5.2.3乙方負責組織學生參與公司項目，并提供必要的技術指導。第六條合作期限6.1本合同有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起計算。6.2合同期滿后，如雙方同意，可續簽本合同。第七條保密條款7.1雙方對本合同內容及合作過程中所獲取的對方信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。第八條爭議解決方式8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條適用法律9.1本合同適用中華人民共和國法律。9.2在適用法律方面，如合同條款與法律規定沖突，以法律規定為準。第十條合同份數10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十一條合同簽訂日期11.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同簽訂地點12.1本合同簽訂地點為甲方公司所在地。第十三條合同簽署人13.1甲方代表：________________________13.2乙方代表：________________________14.1附件一：招聘計劃14.1.1招聘崗位及人數14.1.2招聘時間安排14.1.3招聘流程及要求14.2附件二：校園合作項目方案14.2.1項目背景及目標14.2.2項目實施計劃14.2.3項目預期成果14.3附件三：人才培養計劃14.3.1人才培養目標14.3.2培養計劃實施14.3.3人才培養評估15.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。16.1合同修改與補充16.1.1本合同的任何修改或補充均應以書面形式進行。16.1.2未經雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補充本合同。17.1合同解釋權歸甲方所有17.1.1本合同的解釋權歸甲方所有。18.1合同附件與本合同具有同等法律效力18.1.1本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正19.1第三方定義19.1.1本合同中所稱的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而提供專業服務的機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構等。19.2第三方介入方式19.2.1第三方介入本合同，需經甲乙雙方書面同意。19.2.2第三方介入后，應與甲乙雙方簽訂書面協議，明確各自的權利、義務和責任。20.1甲乙雙方責任20.1.1甲乙雙方應確保第三方具備履行合同所需的專業能力，并在第三方介入前對第三方進行必要的資質審核。20.1.2甲乙雙方對第三方的行為承擔連帶責任，但第三方因其自身原因導致的違約責任除外。21.1第三方權利與義務21.1.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用。21.1.2第三方應按照合同約定提供專業服務，保證服務質量。21.1.3第三方應遵守國家法律法規及行業規范，保護甲乙雙方的商業秘密。22.2第三方責任限額22.2.1第三方因違約或過失給甲乙雙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。22.2.2第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入協議中約定，但不得超過合同總金額的10%。23.3第三方與其他各方的劃分23.3.1第三方與甲乙雙方的關系僅限于合同約定，第三方不得與合同以外的任何一方發生直接的經濟或法律關系。23.3.2第三方在履行合同時，應遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權益。24.4第三方介入后的合同變更24.4.1第三方介入后，如需對合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協商一致，并以書面形式修改合同內容。24.4.2合同變更后，甲乙雙方和第三方應按照變更后的合同內容履行各自的權利和義務。25.5第三方介入后的爭議解決25.5.1第三方介入后，如發生爭議，甲乙雙方和第三方應通過協商解決。25.5.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。26.6第三方介入后的合同終止26.6.1第三方介入期間，如出現合同約定的終止情形，甲乙雙方和第三方應按照合同約定辦理合同終止手續。26.6.2合同終止后，甲乙雙方和第三方應按照合同約定處理剩余事項。27.7第三方介入后的合同解除27.7.1第三方介入期間，如出現合同約定的解除情形，甲乙雙方和第三方應按照合同約定辦理合同解除手續。27.7.2合同解除后，甲乙雙方和第三方應按照合同約定處理剩余事項。28.8第三方介入后的合同履行28.8.1第三方介入后，甲乙雙方和第三方應按照合同約定履行各自的權利和義務。28.8.2第三方在履行合同時，應接受甲乙雙方的監督和指導。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘計劃詳細要求：包含招聘崗位、人數、專業要求、薪資待遇、工作地點等信息。說明：此附件為招聘活動的指導性文件，用于明確招聘目標和要求。2.附件二：校園合作項目方案詳細要求：包括項目背景、目標、實施計劃、預期成果、風險評估等。說明：此附件為校園合作項目的詳細計劃，用于指導項目實施。3.附件三：人才培養計劃詳細要求：包括人才培養目標、培訓內容、培訓方式、評估標準等。說明：此附件為人才培養的具體方案，用于確保人才培養的質量和效果。4.附件四：第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的方式、權利、義務、責任和費用等。說明：此附件為第三方介入的正式協議，用于規范第三方在合同中的角色和責任。5.附件五：保密協議詳細要求：規定甲乙雙方及第三方在合作過程中對信息保密的義務和責任。說明：此附件用于保護甲乙雙方的商業秘密和知識產權。6.附件六：爭議解決協議詳細要求：明確爭議解決的方式、程序和適用法律等。說明：此附件用于指導甲乙雙方在發生爭議時采取的解決措施。7.附件七：合同變更協議詳細要求：記錄合同變更的內容、原因、生效日期等。說明：此附件用于記錄合同變更的正式文件，確保變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定的時間、數量、質量提供或接受服務。第三方未按照合同約定提供專業服務或違反保密協議。甲乙雙方未按照合同約定支付費用或違反合同終止和解除的條款。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。責任認定標準以合同約定為準，如無約定，則參照相關法律法規。3.示例說明：甲乙雙方約定于2024年1月1日完成招聘工作，但甲方未能按時完成，導致乙方招聘計劃受到影響。甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。第三方在提供咨詢服務時泄露了甲乙雙方的商業秘密，違反了保密協議。第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。甲乙雙方在合同解除后，甲方未按照約定支付剩余款項。甲方應承擔違約責任，支付乙方剩余款項。全文完。二零二四年度人才招聘與校園合作合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯系方式2.招聘計劃及崗位要求2.1招聘崗位2.2崗位職責2.3招聘人數及專業要求2.4招聘時間及流程3.校園合作內容3.1校企合作項目3.2人才培養方案3.3實習及就業機會4.雙方權利與義務4.1雙方權利4.2雙方義務5.招聘流程及時間安排5.1發布招聘信息5.2報名及篩選5.3面試及考核5.4簽訂就業協議6.招聘費用及報銷6.1費用承擔6.2報銷流程7.人才培養及實習安排7.1人才培養計劃7.2實習崗位及安排7.3實習期間待遇8.畢業生就業保障8.1就業服務8.2就業協議簽訂8.3畢業生就業跟蹤9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.其他約定事項13.1不可抗力13.2法律適用13.3合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：企業有限公司乙方：大學1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯系方式乙方聯系方式：電話：987654321，郵箱：2.招聘計劃及崗位要求2.1招聘崗位軟件工程師市場營銷專員人力資源助理2.2崗位職責軟件工程師：負責軟件開發、測試及維護工作。市場營銷專員：負責市場調研、推廣策劃及活動執行。人力資源助理：負責招聘、員工培訓及日常人事工作。2.3招聘人數及專業要求招聘人數：共10人專業要求：計算機科學、市場營銷、人力資源管理等相關專業。2.4招聘時間及流程招聘時間：2024年3月至2024年5月招聘流程：發布招聘信息>報名及篩選>面試及考核>簽訂就業協議3.校園合作內容3.1校企合作項目人才培養計劃實習基地建設校企研討會3.2人才培養方案定期舉辦講座和培訓安排學生參與實際項目提供實習及就業指導3.3實習及就業機會定期安排學生到甲方實習為畢業生提供就業崗位建立畢業生就業跟蹤體系4.雙方權利與義務4.1雙方權利甲方權利：獲取乙方提供的人才資源對乙方提供的人才進行考核和選拔享受乙方提供的合作項目和服務乙方權利：獲取甲方提供的實習及就業機會參與甲方舉辦的活動和培訓享受甲方提供的合作項目和服務4.2雙方義務甲方義務：提供真實的招聘信息保證招聘流程的公平、公正、公開提供實習及就業指導乙方義務：提供真實的人才信息配合甲方完成招聘及實習工作參與甲方組織的合作項目5.招聘流程及時間安排5.1發布招聘信息甲方將在乙方校園內發布招聘信息，包括崗位要求、薪資待遇、招聘流程等。5.2報名及篩選有意向的學生可向甲方報名，甲方將進行初步篩選，確定面試名單。5.3面試及考核甲方將組織面試，對報名者進行綜合考核，包括專業技能、溝通能力等。5.4簽訂就業協議通過考核的學生將與甲方簽訂就業協議，明確雙方的權利和義務。6.招聘費用及報銷6.1費用承擔招聘過程中產生的費用由甲方承擔。6.2報銷流程乙方需按照甲方提供的報銷流程，提交相關費用報銷申請。8.畢業生就業保障8.1就業服務提供就業信息發布平臺組織校園招聘會提供簡歷修改和面試技巧培訓協助畢業生與企業進行雙向選擇8.2就業協議簽訂乙方畢業生在通過甲方招聘流程后，應與甲方簽訂就業協議，明確雙方的權利和義務。8.3畢業生就業跟蹤甲方將對乙方畢業生進行就業跟蹤，了解畢業生就業情況，并定期向乙方反饋。9.違約責任9.1違約情形乙方未按照約定提供人才資源甲方未按照約定提供實習及就業機會任何一方未履行合同約定的其他義務9.2違約責任承擔支付違約金，違約金數額根據違約程度確定恢復、賠償因違約給對方造成的損失采取補救措施，消除違約帶來的不良影響10.合同解除及終止10.1合同解除條件雙方協商一致因不可抗力導致合同無法履行違約行為導致合同無法履行10.2合同終止條件合同期限屆滿雙方履行完畢合同約定的義務因不可抗力導致合同無法履行11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應友好協商解決。協商不成時，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構當地仲裁委員會合同簽訂地的人民法院12.合同生效及期限12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限本合同有效期為自生效之日起一年。13.其他約定事項13.1不可抗力不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：招聘崗位明細表人才培養計劃實習協議就業協議14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同生效日期為2024年3月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同的履行提供輔助服務的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、咨詢機構、培訓機構等。15.2第三方介入情形招聘過程中需要第三方提供專業服務，如職業測評、背景調查等。人才培養計劃中需要第三方提供專業培訓或咨詢服務。雙方協商一致，認為第三方介入有助于合同的履行。15.3第三方責任15.3.1責任限額第三方在合同履行過程中產生的責任，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定。若未約定，則第三方責任限額為人民幣xx萬元。15.3.2責任承擔第三方在合同履行過程中因自身原因造成損失，應承擔相應的賠償責任。若第三方無法承擔全部賠償責任，甲乙雙方有權要求其承擔相應比例的責任。15.4第三方權利15.4.1第三方權利概述根據合同約定，收取合理的服務費用。在合同約定的范圍內，獨立開展相關工作。享有合同中約定的其他權利。15.4.2第三方權利限制未經甲乙雙方同意，第三方不得將合同權利轉讓給他人。第三方不得濫用其權利，損害甲乙雙方的合法權益。15.5第三方