全新服裝店店員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（店員）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同總則1.合同目的本合同旨在明確甲方聘用乙方為服裝店店員的相關(guān)事宜，保證雙方在聘用期間的權(quán)利和義務(wù)得到明確和保障。2.適用范圍本合同適用于乙方在甲方指定的服裝店內(nèi)從事店員工作的全部期間。3.合同解釋本合同的解釋應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，如本合同的條款存在歧義或模糊之處，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商進(jìn)行解釋和澄清。二、聘用信息1.店員基本信息乙方應(yīng)向甲方提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人信息，包括但不限于姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系地址、聯(lián)系電話等。2.聘用職位與職責(zé)（1）甲方聘用乙方為服裝店店員，主要負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)的服裝銷售、顧客服務(wù)、貨品整理等工作。（2）乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極完成工作任務(wù)，維護(hù)店鋪的正常運營和良好形象。3.工作時間與地點（1）工作時間：乙方的工作時間為[具體工作時間]，每周工作[天數(shù)]天。（2）工作地點：乙方的工作地點為[店鋪具體地址]。三、薪酬與福利1.工資待遇（1）乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。（2）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，按時足額支付乙方工資。2.獎金與提成（1）甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和店鋪的經(jīng)營業(yè)績，給予乙方相應(yīng)的獎金。（2）乙方的銷售提成按照店鋪的提成政策執(zhí)行，具體提成比例為[具體提成比例]。3.福利政策（1）甲方為乙方提供國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。（2）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。四、工作內(nèi)容與要求1.日常工作任務(wù)（1）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)服裝的陳列和展示，保證貨品擺放整齊、美觀。（2）乙方應(yīng)熱情接待顧客，為顧客提供專業(yè)的服裝咨詢和建議，幫助顧客挑選合適的服裝。（3）乙方應(yīng)及時了解店鋪內(nèi)服裝的庫存情況，協(xié)助店長進(jìn)行貨品的補(bǔ)貨和調(diào)貨工作。2.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范（1）乙方應(yīng)保持良好的個人形象和職業(yè)素養(yǎng)，穿著整潔、得體，言行舉止文明、禮貌。（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守店鋪的服務(wù)規(guī)范和流程，為顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。（3）乙方應(yīng)積極處理顧客的投訴和建議，維護(hù)店鋪的良好聲譽(yù)。3.店鋪管理要求（1）乙方應(yīng)遵守店鋪的各項管理制度，包括但不限于考勤制度、衛(wèi)生制度、安全制度等。（2）乙方應(yīng)愛護(hù)店鋪內(nèi)的設(shè)施和設(shè)備，妥善保管店鋪內(nèi)的貨品和財物，避免造成損失。（3）乙方應(yīng)積極配合店長的工作，完成店長交辦的其他任務(wù)。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.入職培訓(xùn)（1）乙方在入職后，甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、店鋪規(guī)章制度、服裝知識、銷售技巧等方面的培訓(xùn)。（2）入職培訓(xùn)的時間為[具體培訓(xùn)時間]，培訓(xùn)期間乙方的工資待遇按照正常工作標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）甲方將為乙方提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和機(jī)會，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，為乙方制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，努力提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)而努力奮斗。3.培訓(xùn)費用與服務(wù)期（1）如甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)，乙方應(yīng)與甲方簽訂服務(wù)期協(xié)議，服務(wù)期為[具體服務(wù)期時長]。（2）如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定向甲方支付違約金。六、績效考核1.考核標(biāo)準(zhǔn)與周期（1）甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、銷售業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量等方面的情況，對乙方進(jìn)行績效考核。（2）績效考核的周期為[具體考核周期]，考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、獎金發(fā)放、晉升晉級的重要依據(jù)。2.考核結(jié)果的應(yīng)用（1）如乙方的績效考核結(jié)果優(yōu)秀，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎勵和晉升機(jī)會。（2）如乙方的績效考核結(jié)果不合格，甲方將對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)，如乙方在規(guī)定的時間內(nèi)仍未達(dá)到考核要求，甲方有權(quán)解除本合同。3.績效改進(jìn)計劃（1）對于績效考核結(jié)果不理想的乙方，甲方將與乙方共同制定績效改進(jìn)計劃，明確改進(jìn)目標(biāo)和措施。（2）乙方應(yīng)認(rèn)真落實績效改進(jìn)計劃，努力提高自己的工作績效。七、工作紀(jì)律與行為規(guī)范1.遵守規(guī)章制度（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，自覺維護(hù)甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。（2）乙方不得從事任何違法違規(guī)的活動，如發(fā)覺乙方有違法違規(guī)行為，甲方有權(quán)解除本合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。2.職業(yè)道德準(zhǔn)則（1）乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠實守信，保守甲方的商業(yè)秘密和顧客信息。（2）乙方不得利用工作之便謀取私利，不得收受顧客的賄賂或回扣，如發(fā)覺乙方有違反職業(yè)道德的行為，甲方有權(quán)解除本合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。3.違紀(jì)行為處理（1）如乙方違反甲方的規(guī)章制度或職業(yè)道德準(zhǔn)則，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、罰款、降職、撤職、解除合同等。（2）乙方對紀(jì)律處分有異議的，有權(quán)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在接到申訴后[具體申訴處理時間]內(nèi)進(jìn)行調(diào)查和處理，并將處理結(jié)果告知乙方。八、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、顧客信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除為止。2.競業(yè)限制條款（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后[具體競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。3.保密與競業(yè)限制的補(bǔ)償（1）甲方應(yīng)在乙方履行保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)期間，向乙方支付相應(yīng)的補(bǔ)償。（2）保密補(bǔ)償和競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。九、合同的變更與解除1.變更條件與程序（1）本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）如因法律法規(guī)的變更或甲方經(jīng)營策略的調(diào)整，需要對本合同的相關(guān)條款進(jìn)行變更的，甲方應(yīng)提前[具體提前通知時間]通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。2.解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或職業(yè)道德準(zhǔn)則的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的；未按照本合同約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.通知與手續(xù)辦理（1）雙方解除本合同，應(yīng)提前[具體提前通知時間]通知對方，并按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）乙方離職時，應(yīng)將工作交接完畢，并歸還甲方提供的工作用品和設(shè)備。十、離職與交接1.離職申請與審批（1）乙方如需離職，應(yīng)提前[具體提前申請時間]向甲方提交書面離職申請。（2）甲方應(yīng)在收到乙方的離職申請后[具體審批時間]內(nèi)進(jìn)行審批，并將審批結(jié)果告知乙方。2.工作交接內(nèi)容與要求（1）乙方離職前，應(yīng)與甲方指定的人員進(jìn)行工作交接，交接內(nèi)容包括但不限于店鋪貨品、銷售賬目、顧客信息等。（2）乙方應(yīng)保證交接工作的準(zhǔn)確性和完整性，如因乙方交接工作不當(dāng)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.離職手續(xù)的辦理（1）乙方離職時，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括交還工作用品、結(jié)清工資、辦理社會保險轉(zhuǎn)移等手續(xù)。（2）如乙方未按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方有權(quán)暫緩支付乙方的工資和相關(guān)費用，直至乙方辦理完畢離職手續(xù)為止。十一、違約責(zé)任1.雙方違約的情形（1）如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、提供勞動條件或繳納社會保險費，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的賠償金。（2）如乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)、遵守規(guī)章制度或保守商業(yè)秘密，乙方應(yīng)按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。2.違約責(zé)任的承擔(dān)方式（1）雙方應(yīng)按照本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任，如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行合同、采取補(bǔ)救措施或賠償損失。（2）如雙方對違約責(zé)任的承擔(dān)方式存在爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.賠償范圍與計算方法（1）如乙方違約給甲方造成損失，賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。（2）賠償金額的計算方法為：甲方的實際損失甲方為維護(hù)自身權(quán)益所支付的合理費用。十二、爭議解決1.協(xié)商解決的途徑（1）本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商應(yīng)在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上進(jìn)行，雙方應(yīng)充分表達(dá)自己的意見和訴求，尋求雙方都能接受的解決方案。2.仲裁與訴訟的選擇（1）如協(xié)商不成，雙方可以選擇向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。（2）雙方應(yīng)在法律法規(guī)規(guī)定的期限內(nèi)行使自己的權(quán)利，如逾期未行使，視為放棄相應(yīng)的權(quán)利。3.法律適用與管轄（1）本合同的簽訂、履行、變更和解除均應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。（2）如雙方選擇向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)的裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。如雙方選擇向人民法院提起訴訟，應(yīng)由甲方所在地的人民法院管轄。十三、其他條款1.通知與送達(dá)方式（1）本合同項下的通知和文件應(yīng)以書面形式送達(dá)對方，送達(dá)方式包括但不限于直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、郵件送達(dá)等。（2）如以郵寄送達(dá)，送達(dá)地址以本合同中雙方約定的地址為準(zhǔn)，如一方地址變更，應(yīng)提前[具體提前通知時間]通知對方，否則視為原地址有效。2.合同的生效與期限（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體合同期限]。（2）本合同期滿前，雙方如無異議，本合同自動延續(xù)[具體延續(xù)期限]。3.