?合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意雇傭乙方到其單位工作，乙方愿意在甲方的雇傭下提供勞動，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事崗位的工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方指定的工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣元（含元基本工資和元績效工資）。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日加班工資。3.3乙方因病、工傷等原因需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受病假工資或工傷保險待遇。第四條勞動保護和勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。4.2甲方為乙方辦理社會保險，并按時足額支付社會保險費用。4.3甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，保障乙方享有各項合法權(quán)益。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，乙方有權(quán)解除本合同。5.3合同期滿，本合同自然終止。第六條違約責任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2因不可抗力導致本合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項：1.確保合同內(nèi)容真實、準確、完整，不得有虛假記載。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細閱讀合同條款，確保了解合同內(nèi)容。3.雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.合同的修改、補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。5.雙方應(yīng)妥善保管合同，避免合同遺失或損壞。6.如發(fā)生合同糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。解決辦法：1.如發(fā)現(xiàn)合同中有虛假記載，雙方可協(xié)商修改或解除合同，并依法追究對方責任。2.如一方未履行合同約定，另一方有權(quán)要求履行，并可要求違約方支付違約金。3.如合同內(nèi)容不完整或不明確，雙方可通過協(xié)商補充完善。4.如合同遺失或損壞，雙方應(yīng)共同承擔責任，并重新簽訂合同。5.如發(fā)生合同糾紛，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.雇傭：指用人單位聘請勞動者為其提供勞動。5.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，通過法律強制實施的一種社會保障制度。7.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。8.病假：指勞動者因病需要休息的期間。9.工傷：指勞動者在勞動過程中因工作原因受到的傷害。10.違約金：指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。11.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。12.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對當事人之間的爭議進行審理，并作出具有法律效力的裁決。13.訴訟：指當事人通過人民法院解決爭議的方式。應(yīng)用場合：1.揚州市內(nèi)各類企業(yè)與員工之間簽訂的勞動合同。2.適用于各類全職員工，包括管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)線工人等。3.適用于初次簽訂勞動合同的新員工。4.適用于合同到期需要續(xù)簽的員工。5.適用于涉及勞動報酬、工作時間、福利待遇等勞動條件的調(diào)整。補充條款：1.試用期條款：明確試用期的長度、試用期間的權(quán)利和義務(wù)、試用期的工資待遇等。2.保密協(xié)議：要求員工對工作中獲取的保密信息予以保密，違反者需承擔法律責任。3.競業(yè)限制條款：規(guī)定員工在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在與甲方競爭的企業(yè)工作或自行從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.培訓條款：如果甲方提供培訓，應(yīng)明確培訓期間的工作安排、培訓費用、培訓期間的工資待遇以及培訓結(jié)束后的工作安排等。5.出差條款：明確出差期間的待遇、出差費用報銷標準、出差期間的保險責任等。6.知識產(chǎn)權(quán)條款：明確員工在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題，以及相關(guān)的利益分配。附件列表：1.乙方身份證復印件2.甲方