20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度人事代理與員工培訓與技能提升服務協議本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.協議目的與原則2.1協議目的2.2協議原則3.人事代理服務內容3.1員工招聘與配置3.2員工檔案管理3.3員工薪酬福利管理3.4員工社會保險管理3.5員工勞動關系管理4.員工培訓與技能提升服務內容4.1培訓計劃制定4.2培訓課程安排4.3培訓師資配備4.4培訓效果評估5.服務期限5.1服務起始日期5.2服務終止日期6.服務費用及支付方式6.1服務費用構成6.2服務費用支付方式6.3服務費用支付時間7.服務質量保證7.1服務質量標準7.2質量保證措施7.3質量問題處理8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效13.合同附件13.1員工培訓計劃13.2服務費用明細13.3其他相關文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：第一條協議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：公司乙方：人力資源服務1.2雙方地址甲方地址：省市區街道號乙方地址：省市區街道號1.3雙方聯系方式甲方聯系人：甲方聯系電話：138xxxx5678乙方聯系人：乙方聯系電話：139xxxx5678第二條協議目的與原則2.1協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在2025年度內就人事代理與員工培訓與技能提升服務事宜的權利義務，確保雙方合作順利進行。2.2協議原則本協議遵循平等互利、誠實守信、共同發展的原則，確保雙方合法權益得到保障。第三條人事代理服務內容3.1員工招聘與配置乙方負責根據甲方需求，提供招聘渠道、招聘流程、招聘廣告設計等服務，協助甲方完成員工招聘工作。3.2員工檔案管理乙方負責建立和管理甲方員工檔案，包括但不限于員工個人信息、勞動合同、薪酬福利、社會保險等相關資料。3.3員工薪酬福利管理乙方負責協助甲方制定員工薪酬福利政策，并根據政策執行薪酬福利發放、調整等事宜。3.4員工社會保險管理乙方負責協助甲方辦理員工社會保險登記、繳納、轉移等事宜，確保員工社會保險權益。3.5員工勞動關系管理乙方負責協助甲方處理員工勞動合同簽訂、續簽、解除等事宜，維護甲方勞動關系穩定。第四條員工培訓與技能提升服務內容4.1培訓計劃制定乙方根據甲方需求，制定年度員工培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓形式等。4.2培訓課程安排乙方負責安排培訓課程，包括內部培訓、外部培訓、在線培訓等，滿足甲方員工培訓需求。4.3培訓師資配備乙方負責為甲方培訓課程配備專業講師，確保培訓質量。4.4培訓效果評估乙方負責對培訓效果進行評估，包括培訓滿意度、培訓成果等，并向甲方反饋。第五條服務期限5.1服務起始日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，服務期限為2025年度。5.2服務終止日期本協議服務期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第六條服務費用及支付方式6.1服務費用構成本協議服務費用包括人事代理服務費用、員工培訓與技能提升服務費用。6.2服務費用支付方式甲方應按本協議約定，分季度支付服務費用。6.3服務費用支付時間甲方應在每個季度結束后十個工作日內，向乙方支付相應季度的服務費用。第八條保密條款8.1保密內容雙方在本協議履行過程中所知悉的對方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息，均屬本條款所規定的保密內容。8.2保密期限本協議約定的保密期限自協議生效之日起至協議終止后三年。8.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第九條違約責任9.1違約情形任何一方違反本協議約定的義務，包括但不限于未按時支付費用、未按約定提供服務、泄露保密信息等，均構成違約。9.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復原狀等。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構本協議爭議解決機構為省市區人民法院。10.3爭議解決程序爭議提交人民法院后，應按照我國《民事訴訟法》及相關法律法規的規定進行審理。第十一條合同解除11.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，經另一方書面通知后，違約方在合理期限內仍未糾正；（2）一方因不可抗力導致無法履行本協議；（3）雙方協商一致解除本協議。11.2合同解除程序任何一方解除本協議，應提前三十日書面通知對方，并說明解除原因。11.3合同解除后的處理（1）甲方應支付乙方至合同解除之日為止的服務費用；（3）雙方應妥善處理保密信息，確保不泄露給第三方。第十二條其他約定事項12.1不可抗力因不可抗力導致本協議無法履行或部分履行時，雙方應相互理解，并協商解決。12.2合同附件本協議附件為本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等法律效力。12.3合同生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。第十三條合同附件13.1員工培訓計劃13.2服務費用明細13.3其他相關文件第十四條合同簽署14.1簽署日期本協議簽署日期為2025年1月1日。14.2簽署地點本協議簽署地點為省市區。14.3簽署人簽字甲方代表（簽字）：_________________乙方代表（簽字）：_________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.2第三方不包括但不限于：（1）甲乙雙方的員工、股東、董事、監事；（2）甲乙雙方的關聯企業或其員工；（3）甲乙雙方已知的競爭對手。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協議。（1）第三方具備履行本協議相關事宜的能力和資質；（2）第三方介入不違反國家法律法規和本協議的約定；（3）第三方介入不損害甲乙雙方的合法權益。第三條第三方責任限額3.1第三方在本協議履行過程中，因自身原因導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方責任限額如下：（1）第三方因自身原因導致甲乙雙方損失的，賠償總額不超過本協議服務費用總額的20%；（2）第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，賠償總額不受上述限制。第四條第三方權利與義務4.1第三方權利（1）根據本協議約定，享有相應的權利；（2）獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；（3）在履行本協議過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的協助。4.2第三方義務（1）遵守本協議的約定，履行相關義務；（2）保證其提供的信息和資料的真實性、準確性；（3）在履行本協議過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務提供方與接受方，甲方應按照本協議約定支付第三方服務費用。5.2第三方與乙方的責任劃分第三方與乙方的關系為合作關系，乙方應監督第三方履行本協議約定的義務，并對第三方違約行為承擔連帶責任。5.3第三方與乙方的權利劃分第三方與乙方的權利劃分如下：（1）乙方有權要求第三方按照本協議約定履行義務；（2）乙方有權對第三方提供的服務進行監督和評估；（3）乙方有權要求第三方改正其違約行為。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，本協議中涉及第三方權利義務的條款，應相應變更。6.2第三方介入后的合同變更，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協議。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發生爭議，應通過友好協商解決。7.2協商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。第八條第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，如發生合同終止情形，應按照本協議約定處理。8.2第三方介入后的合同終止，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協議。第九條第三方介入后的保密條款9.1第三方介入后，仍應遵守本協議約定的保密條款。9.2第三方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。第十條本修正條款的生效本修正條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，與本協議具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工培訓計劃詳細要求：包括培訓目標、培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓講師、培訓費用預算等。說明：員工培訓計劃是乙方根據甲方需求制定的，旨在提升員工技能和知識。2.服務費用明細詳細要求：列出人事代理服務費用和員工培訓與技能提升服務費用的具體構成，包括但不限于人員工資、差旅費、培訓材料費等。說明：服務費用明細是甲方支付給乙方的依據，應詳細列出各項費用。3.員工檔案管理規范詳細要求：包括員工檔案的建立、保管、更新、查詢等流程和規范。說明：員工檔案管理規范是乙方負責執行的，確保員工檔案的完整性和安全性。4.員工勞動合同樣本詳細要求：提供甲方與員工簽訂的勞動合同樣本，包括合同條款、簽訂流程等。5.社會保險繳納明細詳細要求：列出甲方員工的社會保險繳納情況，包括繳納基數、繳納比例等。說明：社會保險繳納明細是乙方協助甲方辦理社會保險的依據，確保員工權益。6.培訓效果評估報告詳細要求：包括培訓滿意度調查、培訓成果評估、改進建議等。7.保密協議詳細要求：明確雙方保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明：保密協議是雙方保護商業秘密的重要文件，確保信息不泄露。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付服務費用責任認定標準：甲方應在約定的支付時間內支付服務費用，超過支付期限未支付，視為違約。示例說明：若甲方應在2025年3月31日前支付乙方第一季度服務費用，但至4月10日仍未支付，則甲方構成違約。2.違約行為：乙方未按時提供服務責任認定標準：乙方應在約定的服務時間內完成服務，未按時完成，視為違約。3.違約行為：第三方泄露保密信息責任認定標準：第三方泄露保密信息，導致甲乙雙方損失，視為違約。示例說明：若第三方在履行本協議過程中泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失，則第三方構成違約。4.違約行為：甲方員工違反勞動紀律責任認定標準：甲方員工違反勞動紀律，造成甲方損失，甲方應承擔相應責任。示例說明：若甲方員工在工作時間擅離職守，導致項目延誤，甲方應承擔違約責任。5.違約行為：乙方服務質量不達標責任認定標準：乙方提供的服務未達到約定的質量標準，視為違約。示例說明：若乙方提供的員工培訓未達到預期效果，甲方有權要求乙方重新培訓或賠償損失。全文完。2025年度人事代理與員工培訓與技能提升服務協議1合同編號_________一、合同主體1.甲方（人事代理方）：名稱：________________地址：________________聯系人：______________聯系電話：____________2.乙方（員工培訓與技能提升服務方）：名稱：________________地址：________________聯系人：______________聯系電話：____________3.其他相關方（如有）：名稱：________________地址：________________聯系人：______________聯系電話：____________二、合同前言2.1背景和目的：鑒于甲方在人事代理方面的需求，以及乙方在員工培訓與技能提升服務方面的專業能力，雙方本著平等互利、共同發展的原則，經友好協商，達成本協議，以明確雙方的權利義務，確保協議的順利履行。2.2合同依據：本協議依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規制定，旨在規范雙方在人事代理、員工培訓與技能提升服務過程中的權利義務，保障雙方的合法權益。三、定義與解釋3.1專業屬于：本協議中“人事代理”是指甲方委托乙方代為處理員工招聘、勞動合同簽訂、社保公積金繳納、員工關系處理等人事相關事務。本協議中“員工培訓與技能提升服務”是指乙方為甲方員工提供專業培訓，以提高員工的專業技能、工作能力和綜合素質。3.2關鍵詞解釋：（1）人事代理：指代為處理員工招聘、勞動合同簽訂、社保公積金繳納、員工關系處理等人事相關事務。（2）員工培訓：指乙方為甲方員工提供有針對性的培訓課程，以提升員工的專業技能、工作能力和綜合素質。（3）技能提升：指乙方通過培訓等方式，幫助甲方員工掌握新的技能或提高現有技能水平。（4）服務期限：指本協議約定的雙方合作期限。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照本協議約定，提供人事代理和員工培訓與技能提升服務。（2）甲方應按時向乙方支付服務費用。（3）甲方應積極配合乙方完成人事代理和員工培訓與技能提升服務。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應按照本協議約定，提供優質的人事代理和員工培訓與技能提升服務。（2）乙方應保證服務的專業性、合規性和有效性。（3）乙方應按時完成甲方委托的人事代理和員工培訓與技能提升服務。五、履行條款5.1合同履行時間：本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。如雙方同意，可協商續簽。5.2合同履行地點：人事代理服務及員工培訓與技能提升服務地點為：________________。5.3合同履行方式：乙方應按照甲方要求，提供人事代理和員工培訓與技能提升服務。具體服務方式由雙方另行協商確定。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協議經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協議約定的服務期限屆滿；（2）一方違約，經另一方書面通知后，未在合理期限內糾正；（3）因不可抗力導致本協議無法履行。6.3終止程序：（1）任何一方終止本協議，應提前30日書面通知對方；（2）終止通知送達對方后，本協議自通知送達之日起終止。6.4終止后果：（1）本協議終止后，雙方應按照約定履行剩余義務；（2）本協議終止后，雙方應按照約定結算相關費用；（3）本協議終止后，雙方不得以任何形式追究對方的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成：1.人事代理服務費用：根據甲方實際委托的人數及服務項目，按實際發生的人工成本、管理費用等計算。2.員工培訓與技能提升服務費用：根據甲方員工的培訓需求，按培訓課程設置、師資力量、教學設備等成本核算。3.其他相關費用：包括但不限于差旅費、資料費等。7.2支付方式：1.甲方應在每個服務項目實施前，按照約定的費用構成支付相應比例的預付款。2.服務項目完成后，甲方應在收到乙方提供的發票后15個工作日內支付剩余款項。7.3支付時間：1.人事代理服務費用支付時間：每月5日前支付上一個月的人事代理服務費用。2.員工培訓與技能提升服務費用支付時間：培訓課程結束后10個工作日內支付該課程費用。7.4支付章件：1.甲方應在支付款項時，向乙方提供支付憑證，包括但不限于銀行匯款單、支票等。2.乙方應在收到甲方支付憑證后，向甲方出具相應的收款憑證。八、違約責任8.1甲方違約：1.甲方未按時支付費用的，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計算。2.甲方違反保密條款，泄露乙方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：1.乙方未按時提供人事代理和員工培訓與技能提升服務的，應向甲方支付違約金，違約金按未履行部分服務費用的百分之十計算。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：1.雙方因違約造成對方損失的，應按照實際損失承擔賠償責任。2.賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復原狀、排除妨礙、消除危險等。九、保密條款9.1保密內容：1.甲方的人事數據、員工個人信息；2.乙方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密期限：保密期限自本協議簽訂之日起至協議終止后三年。9.3保密履行方式：1.雙方應采取合理的保密措施，防止保密內容的泄露；2.任何一方未經對方同意，不得將保密內容用于本協議目的以外的其他用途。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：1.地震、洪水、火災等自然災害；2.戰爭、恐怖襲擊等社會事件；3.政府行為、政策調整等。10.3不可抗力發生時的責任和義務：1.發生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失；2.因不可抗力導致本協議無法履行或履行困難時，雙方可協商調整履行期限或終止協議。10.4不可抗力實例：1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.社會事件：戰爭、恐怖襲擊等；3.政府行為：政策調整、貿易壁壘等。十一、爭議解決11.1協商解決：1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；2.協商期限不超過30日。11.2調節、仲裁或訴訟：1.協商不成的，雙方可選擇調節、仲裁或訴訟解決爭議；2.仲裁或訴訟地點為：________________。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定：1.未經對方同意，任何一方不得轉讓或委托他人履行本協議；2.本協議的轉讓應經雙方書面同意，并簽訂書面轉讓協議。12.2不得轉讓的情形：1.涉及國家安全、機密或商業秘密的事項；2.法律法規禁止轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留：1.本協議的簽訂并不意味著甲方放棄其對員工的任何權利。2.乙方在提供人事代理與員工培訓與技能提升服務過程中，不得侵犯甲方或其員工的合法權益。13.2特殊權力保留：1.甲方保留在合同履行期間，對乙方提供的服務提出改進意見的權利。2.乙方在未經甲方同意的情況下，不得將本協議項下的權利義務轉讓給第三方。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.任何對本協議的修改或補充，必須以書面形式提出，并經雙方簽字蓋章后生效。2.修改或補充的內容應與本協議原有條款具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：1.本協議的修改或補充不影響其原有條款的效力。2.雙方在修改或補充協議時，應確保修改或補充的內容不違反法律法規。十五、協助與配合15.1相互協作事項：1.雙方應相互協作，確保本協議的順利履行。2.甲方應配合乙方完成人事代理與員工培訓與技能提升服務。15.2協作與配合方式：1.雙方應定期召開會議，溝通合作進展。2.雙方應及時解決合作過程中出現的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本協議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協議為本協議的完整文件，構成雙方之間的全部協議。16.3增減條款：未經雙方書面同意，本協議不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（人事代理方）：________________簽字：______________日期：____年____月____日乙方（員工培訓與技能提升服務方）：________________簽字：______________日期：____年____月____日甲方（人事代理方）：________________蓋章：______________日期：____年____月____日乙方（員工培訓與技能提升服務方）：________________蓋章：______________日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的員工基本信息清單2.乙方提供的培訓課程大綱及師資介紹3.雙方簽訂的保密協議4.甲方支付費用的憑證5.乙方提供服務完成的報告及證明材料6.雙方協商的會議紀要7.爭議解決過程中產生的相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付費用：甲方應在收到乙方提供的發票后15個工作日內支付剩余款項。違反保密條款：甲方泄露乙方商業秘密。未提供完整員工信息：甲方未按時提供或提供不完整的員工基本信息清單。2.乙方違約：未按時提供服務：乙方未按時完成甲方委托的人事代理和員工培訓與技能提升服務。違反保密條款：乙方泄露甲方商業秘密。服務質量不符合約定：乙方提供的服務未達到約定的專業性和有效性。三、法律名詞及解釋：1.人事代理：指代為處理員工招聘、勞動合同簽訂、社保公積金繳納、員工關系處理等人事相關事務。2.員工培訓：指乙方為甲方員工提供有針對性的培訓課程，以提高員工的專業技能、工作能力和綜合素質。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中出現的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時提供完整員工信息，導致乙方無法及時提供服務。解決辦法：甲方應在合同簽訂后盡快提供完整員工信息，如因特殊原因無法及時提供，應提前通知乙方，并協商解決。2.問題：乙方提供的服務未達到約定的專業性和有效性。解決辦法：甲方應在服務完成后，及時向乙方反饋服務質量問題，乙方應在收到反饋后15個工作日內采取措施改進，如無法改進，甲方有權要求乙方退還部分服務費用。3.問題：雙方在爭議解決過程中，無法達成一致意見。解決辦法：雙方可尋求第三方調解或仲裁機構的介入，按照相關法律法規和本合同約定解決爭議。4.問題：合同履行過程中，一方發生變更，需調整合同內容。解決辦法：雙方應書面通知對方變更內容，并協商簽訂補充協議，調整合同相關條款。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：第三方主體：________________第三方地址：________________第三方聯系人：______________第三方聯系電話：____________2.第三方責任：第三方應按照本協議約定，承擔相應的人事代理與員工培訓與技能提升服務。第三方應保證其提供的服務符合國家相關法律法規和行業標準。3.第三方權利：第三方有權要求甲方按照本協議約定支付服務費用。第三方有權要求甲方提供必要的配合和支持，以完成服務任務。4.第三方義務：第三方應按時完成甲方委托的服務任務。第三方應保守甲方商業秘密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用，包括預付款和尾款。乙方有權要求甲方提供必要的培訓場地、設備和資料。乙方有權在服務過程中對服務質量進行監督和評估。2.乙方利益條款：乙方有權在合同履行期間，根據市場情況和甲方需求調整服務內容和價格。乙方有權在合同終止后，繼續享有甲方提供的部分服務，如咨詢服務等。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付費用的，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計算。甲方違反保密條款，泄露乙方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。甲方不得無故終止合同，如需終止，應提前30日書面通知乙方。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可要求乙方按照合同約定提供人事代理與員工培訓與技能提升服務。甲方可對乙方提供的服務進行監督和評估，并提出改進意見。甲方可要求乙方在服務過程中保持與甲方溝通，及時反饋服務進展。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的優惠服務，如優先安排培訓課程等。甲方可要求乙方在合同履行期間，根據甲方需求調整服務內容和價格。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時提供服務或服務質量不符合約定的，應向甲方支付違約金，違約金按未履行部分服務費用的百分之十計算。乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。乙方不得將本協議項下的權利義務轉讓給第三方。全文完。2025年度人事代理與員工培訓與技能提升服務協議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]，地址：[甲方地址]，聯系人：[甲方聯系人]，聯系電話：[甲方聯系電話]。2.乙方：[乙方全稱]，地址：[乙方地址]，聯系人：[乙方聯系人]，聯系電話：[乙方聯系電話]。3.其他相關方：[如有其他相關方，請在此處填寫相關方名稱、地址、聯系人、聯系電話等信息]。二、合同前言2.1背景：鑒于甲方在[年份]年度需要對公司員工進行人事代理、培訓與技能提升，乙方具備相關資質和能力，雙方經友好協商，達成一致意見，簽訂本協議。2.2目的：本協議旨在明確甲乙雙方在2025年度人事代理、培訓與技能提升方面的權利、義務及合作方式，確保雙方合作順利進行。三、定義與解釋3.1專業屬于：本協議中“人事代理”指乙方根據甲方要求，代為辦理員工招聘、社保、公積金、勞動合同等相關人事手續。3.2培訓與技能提升：本協議中“培訓與技能提升”指乙方根據甲方需求，為甲方員工提供各類培訓課程，以提高員工綜合素質和業務能力。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照本協議約定，提供優質的人事代理和培訓與技能提升服務。（2）甲方應按時支付乙方服務費用。（3）甲方應配合乙方完成人事代理和培訓與技能提升工作。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應按照本協議約定，為甲方提供優質的人事代理和培訓與技能提升服務。（2）乙方應確保人事代理和培訓與技能提升工作的順利進行。（3）乙方應按時完成人事代理和培訓與技能提升工作。五、履行條款5.1合同履行時間：本協議自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：人事代理服務在乙方所在地進行；培訓與技能提升服務在甲方指定地點進行。5.3合同履行方式：（1）人事代理服務：乙方根據甲方要求，代為辦理員工招聘、社保、公積金、勞動合同等相關人事手續。（2）培訓與技能提升服務：乙方根據甲方需求，為甲方員工提供各類培訓課程，包括但不限于：專業技能培訓、綜合素質培訓、管理能力培訓等。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協議約定的服務期限屆滿；（2）甲乙雙方協商一致，決定終止本協議；（3）因不可抗力導致本協議無法履行。6.3終止程序：任何一方要求終止本協議，應提前30日書面通知對方。6.4終止后果：（1）本協議終止后，雙方應按照約定履行各自的權利和義務。（2）本協議終止后，乙方應將甲方員工的人事檔案、培訓記錄等相關資料移交給甲方。（3）本協議終止后，雙方應互相退還已支付的服務費用。（4）本協議終止后，雙方應互相刪除對方提供的保密信息。七、費用與支付7.1費用構成（1）人事代理服務費用：根據甲方實際辦理的人事手續數量及乙方收費標準計算。（2）培訓與技能提升服務費用：根據甲方員工參加培訓課程的實際人數、課時及乙方收費標準計算。（3）其他費用：如因甲方原因產生的額外費用，雙方另行協商確定。7.2支付方式（1）人事代理服務費用：甲方應在人事手續辦理完畢后30日內支付。（2）培訓與技能提升服務費用：甲方應在培訓課程結束后30日內支付。7.3支付時間甲方應在約定的支付時間內，將費用支付至乙方指定賬戶。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應提供付款憑證，以便乙方核對。（2）乙方收到甲方支付的費用后，應及時向甲方出具相應的發票。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付費用總額的[違約金比例]%。（2）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供人事代理和培訓與技能提升服務的，應向甲方支付違約金，違約金為應付費用總額的[違約金比例]%。（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照本協議約定向守約方支付違約金。（2）違約造成的損失超過違約金的，違約方還應承擔相應的賠償責任。九、保密條款9.1保密內容（1）本協議涉及的雙方商業秘密、技術秘密、人事信息等。（2）雙方在合作過程中知悉的對方業務、財務、管理等信息。9.2保密期限本協議涉及的保密信息自協議簽訂之日起至協議終止后[保密期限]年內。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。（2）未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：政策調整、法律法規變更等。（3）社會異常事件：罷工、暴動、戰爭等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）不可抗力事件發生后，雙方應及時通知對方。（2）雙方應采取措施減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導致本協議無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）自然災害：地震、洪水等。（2）政府行為：政策調整、法律法規變更等。（3）社會異常事件：罷工、暴動、戰爭等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得將本協議轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家秘密、商業秘密等特殊信息的合同。（2）涉及甲方核心業務、關鍵技術的合同。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本協議的簽訂不影響雙方各自享有的其他權利。（2）雙方在履行本協議過程中，如發現對方存在違法行為，有權依法采取措施。13.2特殊權力保留（1）雙方在履行本協議過程中，如發現對方有損害公共利益的行為，有權向有關部門報告。（2）雙方在履行本協議過程中，如發現對方有損害自身合法權益的行為，有權依法維護自身權益。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本協議的修改和補充，應經雙方協商一致。（2）修改和補充內容應以書面形式進行。14.2修改和補充效力（1）修改和補充內容自雙方簽字之日起生效。（2）修改和補充內容與本協議具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項（1）雙方應在本協議履行過程中，相互提供必要的協助。（2）雙方應在本協議履行過程中，相互配合，確保本協議的順利實施。15.2協作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，交流合作情況，解決問題。（2）雙方應通過電話、郵件等方式保持溝通，及時解決合作過程中出現的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協議是甲乙雙方之間關于2025年度人事代理與員工培訓與技能提升服務的完整協議，取代了之前所有有關事項的口頭或書面協議。16.3增減條款本協議的增減條款，應經雙方協商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_____________________________乙方（蓋章）：_____________________________甲方代表（簽字）：__________________________乙方代表（簽字）：__________________________簽訂日期：_______________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業基本信息表2.乙方企業資質證明文件3.員工培訓課程大綱4.人事代理服務明細表5.保密協議6.支付憑證7.爭議解決相關文件8.其他雙方認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付服務費用。乙方未按約定提供人事代理和培訓與技能提升服務。任何一方泄露對方商業秘密或個人信息。任何一方違反保密條款。2.違約行為的認定：甲方未在約定的支付時間內支付費用，視為違約。乙方未按約定提供服務，經甲方書面通知后仍未糾正，視為違約。任何一方泄露對方商業秘密或個人信息，經對方確認，視為違約。任何一方違反保密條款，經對方確認，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。2.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.人事代理：指乙方根據甲方要求，代為辦理員工招聘、社保、公積金、勞動合同等相關人事手續。4.培訓與技能提升：指乙方根據甲方需求，為甲方員工提供各類培訓課程，以提高員工綜合素質和業務能力。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付服務費用。解決辦法：甲方應按照合同約定支付費用，如確有困難，應與乙方協商延期支付。2.問題：乙方未能按約定提供人事代理和培訓與技能提升服務。解決辦法：甲方應及時書面通知乙方，要求乙方在合理期限內糾正，如乙方未糾正，甲方有權解除合同并要求賠償。3.問題：雙方在保密方面存在爭議。解決辦法：雙方應按照保密協議的約定處理，如無法解決，可提交仲裁或訴訟解決。4.問題：合同執行過程中出現不可抗力事件。解決辦法：雙方應按照不可抗力條款的約定處理，如合同無法履行，雙方互不承擔責任。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方合同主體加入：（1）經甲乙雙方協商一致，本協議可增加第三方作為合同主體，共同履行人事代理與員工培訓與技能提升服務。（2）第三方需具備相應的資質和能力，并與甲方、乙方簽訂書面合作協議。2.第三方的責任：（1）第三方應按照本協議及合作協議的約定，履行相應的人事代理與員工培訓與技能提升服務。（2）第三方對甲方和乙方的合法權益負有保護義務。3.第三方的權利：（1）第三方有權要求甲方和乙方按照協議約定支付費用。（2）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的配合與支持。4.第三方的義務：（1）第三方應確保服務質量，按時完成服務任務。（2）第三方應遵守國家法律法規和行業規范。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：（1）乙方有權要求甲方在約定的服務期限內，按照約定的方式支付服務費用。（2）乙方有權要求甲方提供必要的服務配合，包括但不限于提供培訓場地、設備等。（3）乙方有權要求甲方在合同履行過程中，對服務提供方進行監督。2.乙方利益條款：（1）乙方在合同履行過程中，如因甲方原因導致服務無法繼續，有權要求甲方支付違約金。（2）乙方有權根據市場情況，調整服務價格。（3）乙方有權在合同履行過程中，提出合理的改進建議。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時支付服務費用的，應向乙方支付違約金。（2）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。（3）甲方不得以任何理由擅自變更合同內容，如需變更，應與乙方協商一致。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：（1）甲方有權要求乙方按照約定的服務內容、質量、時間完成服務。（2）甲方有權要求乙方在合同履行過程中，對服務質量進行監督。（3）甲方有權根據實際情況，調整培訓課程和內容。2.甲方的利益條款：（1）甲方在合同履行過程中，如因乙方原因導致服務無法繼續，有權要求乙方支付違約金。（2）甲方有權根據市場情況，要求乙方調整服務價格。（3）甲方有權在合同履行過程中，對乙方服務質量提出改進建議。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按時完成服務的，應向甲方支付違約金。（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。（3）乙方不得以任何理由擅自變更合同內容，如需變更，應與甲方協商一致。全文完。2025年度人事代理與員工培訓與技能提升服務協議3合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同雙方1.4合同簽訂日期1.5合同生效日期1.6合同期限1.7合同目的1.8合同背景二、服務內容2.1人事代理服務2.1.1員工招聘與配置2.1.2員工關系管理2.1.3員工薪酬福利管理2.1.4員工培訓與技能提升2.2員工培訓與技能提升服務2.2.1培訓計劃制定2.2.2培訓課程開發2.2.3培訓實施與跟蹤2.2.4培訓效果評估三、服務標準3.1服務質量要求3.2服務效率要求3.3服務安全要求3.4服務保密要求四、服務費用4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付期限4.4費用變更及調整五、雙方權利與義務5.1甲方權利與義務5.2乙方權利與義務六、保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任七、違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔方式7.3違約賠償標準八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決期限九、合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理十、合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止后的處理十一、合同附件11.1附件一：服務內容詳細說明11.2附件二：培訓課程列表11.3附件三：費用明細表十二、其他約定12.1不可抗力條款12.2法律適用及管轄12.3合同份數及效力十三、合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人姓名13.3簽署人職務十四、合同附件14.1附件一：服務內容詳細說明14.2附件二：培訓課程列表14.3附件三：費用明細表合同編號_________一、合同概述1.1合同名稱：2025年度人事代理與員工培訓與技能提升服務協議1.2合同編號：_______1.3合同雙方1.3.1甲方：_________（用人單位名稱）1.3.2乙方：_________（服務提供方名稱）1.4合同簽訂日期：____年__月__日1.5合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.6合同期限：____年__月__日至____年__月__日1.7合同目的：明確甲乙雙方在2025年度內的人事代理與員工培訓與技能提升服務的權利、義務及責任1.8合同背景：鑒于甲方需要專業的服務以優化人力資源管理，提高員工素質，乙方愿意提供相關服務，雙方經友好協商，達成一致意見，特訂立本協議。二、服務內容2.1人事代理服務2.1.1員工招聘與配置2.1.1.1乙方根據甲方需求，負責發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，協助甲方完成員工招聘工作。2.1.1.2乙方協助甲方進行員工背景調查，確保招聘過程合規合法。2.1.2員工關系管理2.1.2.1乙方協助甲方處理員工關系問題，包括但不限于勞動合同簽訂、續簽、變更、解除等。2.1.2.2乙方提供員工溝通渠道，協助甲方解決員工投訴和反饋。2.1.3員工薪酬福利管理2.1.3.1乙方協助甲方制定合理的薪酬福利方案，并監督執行。2.1.3.2乙方負責薪酬福利的計算和發放。2.1.4員工培訓與技能提升2.1.4.1乙方根據甲方需求，制定員工培訓計劃，并提供培訓資源。2.1.4.2乙方協助甲方組織培訓活動，并跟蹤培訓效果。2.2員工培訓與技能提升服務2.2.1培訓計劃制定2.2.1.1乙方根據甲方業務發展需求，制定年度培訓計劃。2.2.1.2培訓計劃應包括培訓目標、內容、時間、地點、講師等。2.2.2培訓課程開發2.2.2.1乙方根據培訓計劃，開發或選擇合適的培訓課程。2.2.2.2課程內容應結合甲方實際需求，確保實用性和針對性。2.2.3培訓實施與跟蹤2.2.3.1乙方負責組織培訓活動，確保培訓效果。2.2.3.2乙方對培訓過程進行跟蹤，收集反饋意見，不斷優化培訓方案。2.2.4培訓效果評估2.2.4.1乙方定期對培訓效果進行評估，并向甲方匯報。2.2.4.2評估方法包括考試、考核、問卷調查等。三、服務標準3.1服務質量要求3.1.1乙方提供的服務應滿足甲方的要求，確保服務質量。3.1.2乙方應保證服務人員的專業素質和服務態度。3.2服務效率要求3.2.1乙方應按時完成甲方提出的服務任務。3.2.2乙方應提高工作效率，確保服務及時性。3.3服務安全要求3.3.1乙方應確保服務過程中的信息安全，不得泄露甲方及員工信息。3.3.2乙方應遵守國家相關法律法規，確保服務合規性。3.4服務保密要求3.4.1乙方應對甲方的商業秘密和員工個人信息進行保密。3.4.2未經甲方同意，乙方不得將甲方的信息用于其他用途。四、服務費用4.1服務費用總額：____萬元人民幣4.2費用支付方式4.2.1甲方應在合同簽訂后____日內支付合同總額的_____%作為預付款。4.2.2乙方完成年度服務后，甲方應在____日內支付剩余費用的_____%。4.3費用支付期限4.3.1預付款應在合同簽訂后____日內支付。4.3.2年度服務完成后，剩余費用應在____日內支付。4.4費用變更及調整4.4.1如遇不可抗力等因素導致服務費用發生變動，雙方應協商確定新的費用標準。4.4.2任何費用變更需書面通知對方，并經雙方簽字確認后生效。五、雙方權利與義務5.1甲方權利與義務5.1.1甲方有權要求乙方按照協議提供優質服務。5.1.2甲方應按時支付服務費用。5.1.3甲方應提供必要的工作條件和支持。5.2乙方權利與義務5.2.1乙方應按照協議要求提供專業服務。5.2.2乙方應確保服務質量和效率。5.2.3乙方應遵守國家法律法規和行業標準。六、保密條款6.1保密內容6.1.1甲方及員工個人信息。6.1.2甲方商業秘密。6.2保密期限6.2.1保密期限自合同簽訂之日起____年。6.3違約責任6.3.1任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。七、違約責任7.1違約情形7.1.1乙方未按照協議提供服務的。7.1.2甲方未按時支付服務費用的。7.1.3任何一方泄露對方保密信息的。7.2違約責任承擔方式7.2.1違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。7.2.2違約方應承擔相應的法律責任。7.3違約賠償標準7.3.1違約賠償金額應根據實際損失確定。7.3.2若實際損失難以確定，違約賠償金額由雙方協商確定。八、爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。8.1.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構8.2.1本協議的爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。8.2.2雙方同意將爭議提交上述機構解決。8.3爭議解決期限8.3.1雙方應在爭議發生后____日內提交爭議解決機構。8.3.2爭議解決機構應在收到爭議后____日內作出裁決。九、合同解除9.1合同解除條件9.1.1任何一方違反本協議的約定，經另一方書面通知后____日內仍未糾正的。9.1.2發生不可抗力事件，導致本協議無法繼續履行的。9.2合同解除程序9.2.1解除合同應書面通知對方，并說明解除原因。9.2.2解除合同后，雙方應按照協議約定處理剩余事宜。9.3合同解除后的處理9.3.1合同解除后，乙方應向甲方提供已完成服務的證明材料。9.3.2甲方應按照協議約定支付乙方已完成服務的費用。十、合同終止10.1合同終止條件10.1.1合同期限屆滿且雙方無續簽意向的。10.1.2雙方協商一致決定終止合同的。10.2合同終止程序10.2.1合同終止應書面通知對方，并說明終止原因。10.2.2合同終止后，雙方應按照協議約定處理剩余事宜。10.3合同終止后的處理10.3.1合同終止后，乙方應向甲方提供已完成服務的證明材料。10.3.2甲方應按照協議約定支付乙方已完成服務的費用。十一、合同附件11.1附件一：服務內容詳細說明11.2附件二：培訓課程列表11.3附件三：費用明細表十二、其他約定12.1不可抗力條款12.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。12.1.2發生不可抗力事件時，雙方應協商解決合同履行問題。12.2法律適用及管轄12.2.1本協議適用中華人民共和國法律。12.2.2本協議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.3合同份數及效力12.3.1本協議一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。十三、合同簽署13.1簽署日期：____年__月__日13.2簽署人姓名：13.2.1甲方代表：________________13.2.2乙方代表：________________13.