20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度養老機構護理人員雇傭合同甲方（雇傭方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇傭方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇傭崗位描述1.崗位名稱與職責崗位名稱：養老機構護理人員崗位職責：負責養老機構的日常護理工作，包括但不限于老人日常生活照料、健康監測、心理疏導等。2.職業技能要求乙方應具備相應的護理專業資格或相關工作經驗，能夠熟練進行老人護理。乙方保證在雇傭期間，遵守國家相關法律法規和養老機構的管理規定。二、雇傭期限與待遇1.雇傭期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有權根據工作需要和乙方表現，提前終止合同。2.工資待遇乙方月工資為人民幣______元。甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方享有國家法定節假日、年假等福利。三、工作內容與時間1.工作內容乙方應按照甲方的工作安排，完成養老機構護理工作，確保老人的生活質量。乙方應定期參加甲方組織的培訓，提高護理技能和專業知識。2.工作時間乙方工作時間為每天______小時，每周工作______天。甲方將根據工作需要和乙方情況，合理安排工作和休息時間。四、合同解除與違約責任1.合同解除雙方可以協商一致解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：嚴重違反養老機構規章制度；因工作失職給養老機構造成重大損失；被依法追究刑事責任。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權根據養老機構的工作需要調整乙方的崗位職責和工作內容。義務：為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，保障乙方的合法權益。按時足額支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和安全保障。有權對工作環境、工作內容提出合理化建議。義務：嚴格遵守養老機構的工作紀律和規章制度。保守養老機構的商業秘密和患者隱私。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作態度、服務質量、專業知識等。乙方應積極配合考核，如實反映工作情況。2.獎懲制度對工作表現優秀、成績突出的乙方，甲方將給予表揚和獎勵。對工作表現不佳、違反規定的乙方，甲方將進行批評教育，并視情節輕重給予相應的處罰。七、合同終止與解除1.合同終止本合同期滿后，如雙方無續簽意愿，合同自然終止。2.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權解除合同。乙方因個人原因提出解除合同，應提前______個工作日書面通知甲方。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應友好協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點爭議解決地點為______（具體地點）。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容、客戶信息以及其他機密信息（包括但不限于護理技巧、患者隱私等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有護理工作且甲方確認無誤之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日