20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度裝修工拖欠工資無勞動合同糾紛處理協議書甲方（拖欠工資方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被拖欠工資方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、糾紛描述1.拖欠工資情況甲方自______年______月起至______年______月，拖欠乙方工資共計______元。乙方提供的工資支付憑證和證據如下：______。2.糾紛原因甲方因經營困難、資金周轉等原因導致拖欠乙方工資。乙方已多次與甲方協商解決，但甲方未能按時支付工資。二、處理協議1.甲方承諾甲方同意在______個工作日內，分批支付乙方所拖欠的工資，具體支付時間如下：第______批支付______元，支付日期為______；第______批支付______元，支付日期為______；甲方保證支付工資的真實性和準確性。2.乙方承諾乙方同意接受甲方分批支付工資的方式，并保證在收到工資后不再追究甲方拖欠工資的責任。乙方同意在收到工資后，不再就此事向任何第三方提起訴訟或投訴。三、違約責任1.若甲方未按協議約定支付工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為所拖欠工資的______%。2.若乙方違反協議約定，不再追究甲方拖欠工資的責任，乙方需承擔相應的法律責任。四、協議生效與終止1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議有效期為______年，自協議生效之日起計算。3.本協議期滿后，如雙方無異議，可自動續簽。（1）雙方協商一致解除本協議；（2）協議約定的義務履行完畢；（3）法律法規規定應當終止的其他情形。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權要求乙方按照協議約定的時間和方式解決拖欠工資問題。有權對乙方提出的解決方案進行審查，確保其合理性和可行性。義務：在乙方提出解決方案后，甲方應給予合理的考慮和回應。在協議執行過程中，甲方應積極配合乙方，共同推動工資問題的解決。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協議約定的時間和方式支付所拖欠的工資。有權要求甲方提供書面確認，證明工資已支付完畢。義務：乙方應提供完整的工資拖欠證據，包括但不限于工資條、工作記錄等。乙方應配合甲方進行工資支付的調查和核實工作。六、糾紛解決1.協商解決雙方應通過友好協商解決工資拖欠問題。協商過程中，雙方應保持溝通暢通，積極尋求共同認可的解決方案。2.爭議解決（1）提交當地勞動仲裁委員會仲裁；（2）向人民法院提起訴訟。七、協議生效與終止1.協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.協議終止（1）工資拖欠問題得到圓滿解決；（2）雙方協商一致解除本協議；（3）法律法規規定應當終止的其他情形。八、其他1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資支付方式、解決方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：