二零二五年度太空探索聘用員工合同甲方（聘用方）：甲方名稱：太空探索科技甲方地址：中國北京市海淀區中關村科技園區甲方聯系方式：0105678法定代表人（如有）：乙方（被聘用方）：乙方名稱：乙方地址：中國上海市浦東新區乙方聯系方式：02187654321法定代表人（如有）：無一、太空探索聘用員工描述1.聘用員工信息乙方被聘用為甲方太空探索項目的員工，擔任工程師職位。乙方應具備相關專業背景和技能，能夠勝任太空探索項目的工作要求。乙方應遵守國家相關法律法規，以及甲方制定的各項規章制度。2.聘用員工職責乙方負責參與太空探索項目的研發、測試、運營等工作。乙方應積極參與團隊協作，與甲方其他員工共同推進項目進度。乙方應保證所提供的技術方案和成果符合國家相關標準和甲方要求。二、聘用員工數量與薪資1.聘用員工數量甲方聘用乙方為全職員工，合同期限為一年。甲方可根據項目需要，在合同期限內對乙方的工作職責進行調整。2.薪資待遇乙方每月薪資為人民幣______元（具體金額），按照國家規定繳納五險一金。甲方將為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。三、聘用員工工作地點與時間1.工作地點乙方應在甲方指定的工作地點（太空探索科技）進行工作。甲方可根據項目需要，對乙方的工作地點進行調整。2.工作時間乙方應按照甲方規定的工作時間進行工作，每周工作五天，每天工作八小時。乙方應遵守甲方的工作紀律，不得遲到、早退、曠工。四、合同期限與終止1.合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。合同期滿前，甲方和乙方均可提前一個月書面通知對方終止合同。2.合同終止乙方因個人原因提出辭職；甲方因乙方違反合同約定或嚴重違紀行為解除合同；甲方因不可抗力原因無法繼續履行合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作成果進行評估和考核，如發現乙方不符合聘用要求，有權解除合同。有權根據項目需求調整乙方的崗位職責和工作內容，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的工作條件和環境，保障乙方的人身安全和健康。按照合同約定支付乙方的薪資和福利，并按時足額發放。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的培訓和支持，以提升自身的工作能力。有權在合同期內提出合理的職業發展建議和意見。義務：遵守甲方的規章制度和工作紀律，認真履行崗位職責。積極參與項目工作，確保工作質量和效率。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作態度、工作成果、團隊合作等方面。乙方應積極配合考核工作，提供必要的考核資料和反饋。2.評估標準評估標準以本合同約定的崗位職責、工作要求以及甲方內部考核標準為準。如評估結果不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）提出改進措施。七、薪資與福利1.薪資結構乙方薪資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體金額和發放方式由雙方另行約定。2.福利待遇甲方將為乙方提供五險一金、帶薪年假、節日福利等福利待遇。乙方如有特殊需求，可向甲方提出申請，甲方將根據實際情況予以考慮。八、合同解除與終止1.合同解除乙方因個人原因提出辭職；甲方因乙方嚴重違紀或工作表現不合格解除合同；甲方因不可抗力原因無法繼續履行合同。2.合同終止合同期滿前，雙方均可提前一個月書面通知對方終止合同。合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作成果、項目數據等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署