20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度營業員勞動合同解除補償協議書本合同目錄一覽1.合同訂立依據與目的2.當事人基本情況3.合同解除原因4.解除合同前的工資待遇5.經濟補償計算方法6.經濟補償支付方式7.補償期限8.其他補償事項9.合同解除后的社會保險10.保密條款11.合同爭議解決方式12.合同生效及終止13.合同附件14.合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據與目的1.1本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，以及雙方當事人的真實意愿訂立。1.2本合同的目的在于明確雙方在解除勞動合同過程中雙方的權利義務，保障雙方的合法權益。第二條當事人基本情況2.1甲方（用人單位）名稱：_______2.2甲方注冊地址：_______2.3乙方（勞動者）姓名：_______2.4乙方身份證號碼：_______第三條合同解除原因3.1乙方因_______（具體原因）原因提出解除勞動合同。3.2甲方因_______（具體原因）原因提出解除勞動合同。第四條解除合同前的工資待遇4.1乙方在合同解除前的工資待遇為：_______（具體金額及支付方式）。4.2甲方應按照國家規定，為乙方支付解除合同前的工資。第五條經濟補償計算方法5.1甲方應按照國家規定和本合同約定，向乙方支付經濟補償。5.2經濟補償的計算方法為：_______（具體計算公式）。第六條經濟補償支付方式6.1甲方應在合同解除后_______日內向乙方支付經濟補償。6.2經濟補償支付方式為：_______（具體支付方式，如銀行轉賬、現金等）。第七條補償期限7.1本合同解除后，乙方應在_______日內完成工作交接。7.2甲方應在合同解除后_______日內完成經濟補償的支付。第八條其他補償事項8.1甲方應按照國家規定，為乙方繳納解除勞動合同前應當繳納的社會保險費用。8.2乙方在合同解除前，因工作原因產生的醫療費用，甲方應予以報銷。8.3乙方在合同解除前，因工作原因造成的工傷，甲方應按照國家工傷保險的相關規定進行處理。第九條合同解除后的社會保險9.1合同解除后，甲方應繼續為乙方繳納社會保險至乙方找到新的工作或達到法定退休年齡。9.2乙方在合同解除后，如因自身原因中斷社會保險，甲方不負有繼續繳納的責任。9.3乙方在合同解除后，如因甲方原因導致社會保險中斷，甲方應負責補繳。第十條保密條款10.1雙方對本合同內容以及在工作中了解的對方商業秘密負有保密義務。10.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內容或商業秘密。10.3違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任。第十一條合同爭議解決方式11.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。11.2協商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效及終止12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第十三條合同附件13.1本合同附件包括但不限于：乙方工作交接清單、經濟補償計算明細等。13.2附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署日期14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為_______年_______月_______日。第二部分：第三方介入后的修正第八條乙方提出第三方介入8.2乙方引入第三方應確保其具備相應的資質和能力，并簽訂書面合作協議，明確雙方的權利義務。第九條第三方介入的范圍和職責9.1.1提供合同履行過程中的專業咨詢和建議；9.1.2協助解決合同履行過程中出現的爭議；9.1.3協助進行合同履行情況的監督和評估；9.1.4其他經甲乙雙方同意的事項。9.2第三方的具體職責應在合作協議中明確約定。第十條第三方的責任和權利10.1第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規和合同約定，對因其過錯導致的損失承擔相應的法律責任。10.2第三方有權根據合作協議收取相應的服務費用，費用標準應在合作協議中明確。10.3第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和配合，包括但不限于提供相關資料、參與會議等。第十一條第三方的責任限額11.1第三方因履行職責過程中的過錯導致甲乙雙方損失的，其責任限額應在本合同中約定，最高不超過_______元。11.2第三方的責任限額應在合作協議中明確，并經甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。11.3如第三方責任限額低于本合同約定，甲乙雙方應調整本合同中的相關條款。第十二條第三方與其他各方的劃分說明12.1第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的勞動關系，其服務內容僅限于協助合同履行和爭議解決。12.2第三方不得干預甲乙雙方正常的勞動關系，包括但不限于工資支付、工時制度等。12.3第三方在履行職責過程中，不得泄露甲乙雙方的商業秘密和個人隱私。第十三條第三方介入的程序13.1乙方提出第三方介入申請后，甲方應在_______日內予以答復。13.2甲乙雙方同意第三方介入后，應在_______日內簽訂合作協議，明確第三方介入的具體事宜。13.3第三方介入后，甲乙雙方應按照合作協議的約定履行各自的權利和義務。第十四條第三方介入的終止14.1如第三方在履行職責過程中出現重大過錯，或甲乙雙方認為其不再適合繼續履行職責，任何一方均有權提出終止第三方介入。14.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合作協議的約定處理相關事宜。第十五條第三方介入的后續處理15.1第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續履行本合同的其他條款。15.2如第三方介入過程中產生的費用，應在合作協議中明確甲乙雙方的分擔比例。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方工作交接清單要求：詳細列明乙方在合同解除前的工作內容和責任范圍，以及交接的具體時間和方式。說明：工作交接清單應由甲乙雙方共同確認，并由第三方見證。2.經濟補償計算明細要求：詳細列明經濟補償的計算依據、計算公式和具體金額。說明：計算明細應包括但不限于工資、獎金、福利等。3.第三方合作協議要求：明確第三方介入的具體事項、職責、費用、責任限額等。說明：合作協議應由甲乙雙方和第三方共同簽訂。4.保密協議要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務和違約責任。說明：保密協議應由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。5.工傷認定報告要求：如乙方在工作中發生工傷，應由相關部門出具工傷認定報告。說明：工傷認定報告是乙方享受工傷保險待遇的依據。6.社會保險繳納證明要求：證明甲方已為乙方繳納了合同解除前應當繳納的社會保險費用。說明：繳納證明應由社保機構出具。7.工資支付憑證要求：證明甲方已按照合同約定支付了乙方工資。說明：工資支付憑證應由甲方財務部門出具。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定支付乙方工資。責任認定：甲方應按照合同約定的金額和期限支付工資，如逾期支付，應向乙方支付違約金。示例：甲方應在每月_______日前支付乙方上月工資，如逾期支付，應向乙方支付_______元違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定完成工作交接。責任認定：乙方應在合同解除后_______日內完成工作交接，如未按時完成，應向甲方支付_______元違約金。示例：乙方應在合同解除后_______日內完成工作交接，如未按時完成，應向甲方支付_______元違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：在履行職責過程中泄露甲乙雙方的商業秘密。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、承擔違約金等。示例：第三方泄露商業秘密，給甲乙雙方造成損失，應賠償損失并支付_______元違約金。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定履行爭議解決程序。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、承擔訴訟費用等。示例：一方未按照合同約定通過友好協商解決爭議，應承擔_______元違約金。全文完。二零二四年度營業員勞動合同解除補償協議書1本合同目錄一覽1.協議書的基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.解除勞動合同的原因2.1解除勞動合同的具體原因2.2雙方對解除原因的確認3.解除勞動合同的程序3.1解除勞動合同的通知方式3.2解除勞動合同的通知期限3.3解除勞動合同的書面確認4.補償金的計算方法4.1補償金的計算基數4.2補償金的計算公式4.3補償金的支付方式5.補償金的支付時間5.1首次支付時間5.2逐月支付時間5.3遇到特殊情況的處理6.保險待遇的處理6.1保險待遇的繼續繳納6.2保險待遇的轉移6.3保險待遇的終止7.工資待遇的處理7.1工資待遇的結算7.2工資待遇的支付7.3工資待遇的爭議處理8.離職手續的辦理8.1離職手續的辦理流程8.2離職手續的辦理時間8.3離職手續的辦理責任9.隱私保護和保密條款9.1隱私保護條款9.2保密條款10.違約責任10.1違約責任的承擔10.2違約責任的賠償10.3違約責任的爭議處理11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同的變更和解除12.1合同的變更12.2合同的解除12.3合同變更和解除的生效條件13.合同的終止13.1合同終止的條件13.2合同終止的程序13.3合同終止的生效日期14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期：2024年2月28日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.解除勞動合同的原因2.1解除勞動合同的具體原因：乙方因個人原因提出解除勞動合同。2.2雙方對解除原因的確認：雙方對解除原因已達成一致意見。3.解除勞動合同的程序3.1解除勞動合同的通知方式：乙方應提前一個月以書面形式向甲方提出解除勞動合同的申請。3.2解除勞動合同的通知期限：乙方應在合同到期前一個月提出解除申請。3.3解除勞動合同的書面確認：甲方收到乙方解除勞動合同的申請后，應在五個工作日內以書面形式確認。4.補償金的計算方法4.1補償金的計算基數：乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資。4.2補償金的計算公式：補償金=解除勞動合同前十二個月平均工資×工作年限×2。4.3補償金的支付方式：甲方應在本合同生效之日起十五個工作日內一次性支付乙方補償金。5.補償金的支付時間5.1首次支付時間：甲方應在合同生效之日起十五個工作日內支付乙方補償金的首筆款項。5.2逐月支付時間：甲方應按月支付乙方補償金，每月支付一次。5.3遇到特殊情況的處理：如遇乙方離職期間發生特殊情況，甲方應根據實際情況調整支付時間和金額。6.保險待遇的處理6.1保險待遇的繼續繳納：乙方離職前，甲方應繼續為乙方繳納社會保險費。6.2保險待遇的轉移：乙方離職后，甲方應協助乙方辦理社會保險待遇的轉移手續。6.3保險待遇的終止：乙方離職后，甲方不再為乙方繳納社會保險費。7.工資待遇的處理7.1工資待遇的結算：甲方應在本合同生效之日起十五個工作日內結算乙方離職前的工資待遇。7.2工資待遇的支付：甲方應按月支付乙方工資待遇，每月支付一次。7.3工資待遇的爭議處理：如遇工資待遇的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.離職手續的辦理8.1離職手續的辦理流程：乙方應按照甲方規定的流程辦理離職手續，包括但不限于提交離職申請、歸還公司物品、辦理工作交接等。8.2離職手續的辦理時間：乙方應在接到解除勞動合同通知之日起十個工作日內完成離職手續的辦理。8.3離職手續的辦理責任：乙方未在規定時間內完成離職手續的，應承擔相應的責任，包括但不限于承擔由此產生的損失和費用。9.隱私保護和保密條款9.1隱私保護條款：雙方同意在合同有效期內及合同解除后，對在履行合同過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以嚴格保密，未經對方同意不得向任何第三方泄露。9.2保密條款：乙方同意在離職后仍遵守本合同的保密條款，對在任職期間知悉的甲方商業秘密和技術秘密負有保密義務，保密期限自合同終止之日起不少于兩年。10.違約責任10.1違約責任的承擔：任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。10.2違約責任的賠償：違約方應賠償守約方因此遭受的直接損失，包括但不限于經濟賠償、法律費用等。10.3違約責任的爭議處理：因違約責任引起的爭議，雙方應通過協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。11.2爭議解決機構：協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序：爭議提交法院后，應按照法院規定的程序進行審理。12.合同的變更和解除12.1合同的變更：經雙方協商一致，可以對本合同進行變更，變更內容應以書面形式作出。12.2合同的解除：除本合同約定的情形外，任何一方不得擅自解除合同。12.3合同變更和解除的生效條件：合同變更或解除的協議經雙方簽字蓋章后生效。13.合同的終止13.2合同終止的程序：合同終止應按照本合同約定的程序進行，包括通知對方、確認終止日期等。13.3合同終止的生效日期：合同終止的生效日期以雙方確認的日期為準。14.其他約定事項14.1其他約定事項一：本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定事項二：本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方概念：本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外的，為協助合同履行、提供專業服務或解決爭議而介入合同關系的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于中介服務、法律咨詢、審計評估、技術支持、爭議調解等。16.第三方介入的引入16.1引入方式：甲乙雙方可協商一致引入第三方介入合同關系，第三方介入應經雙方書面同意。16.2引入程序：引入第三方介入時，雙方應簽訂書面協議，明確第三方的權利、義務和責任。17.第三方介入的職責和權限17.1職責：第三方應根據合同約定或雙方委托，履行相應的職責，包括但不限于：1.提供專業咨詢和服務；2.協助甲乙雙方進行合同履行；3.協助解決合同履行中的爭議。17.2權限：第三方在履行職責過程中，有權獲取與合同履行相關的必要信息，但不得泄露或濫用。18.第三方介入的費用承擔18.1費用計算：第三方介入的費用應按照市場行情或雙方約定的標準計算。18.2費用支付：第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定或雙方協商的方式支付。19.第三方介入的獨立性19.1獨立性原則：第三方應保持獨立性，不受甲乙雙方的影響，獨立履行職責。19.2獨立性保障：第三方介入的協議中應包含獨立性條款，明確第三方在履行職責時的獨立性。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決機制：第三方介入過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。20.2爭議解決途徑：協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。21.第三方責任限額21.1責任限額概念：本合同中的責任限額是指第三方在履行職責過程中因自身過錯造成的損失，甲方和乙方對第三方承擔的責任不超過一定金額。21.2責任限額確定：責任限額由甲乙雙方在第三方介入協議中約定，原則上不超過第三方介入服務總費用的兩倍。21.3責任限額的執行：第三方在履行職責過程中，如因自身過錯造成甲方或乙方的損失，超出責任限額的部分，由第三方自行承擔。22.第三方與其他各方的劃分說明22.1職責劃分：第三方介入的職責應與甲乙雙方的權利、義務明確劃分，避免職責交叉或模糊。22.2責任劃分：第三方在履行職責過程中造成的損失，應由其自行承擔責任，除非損失是由甲乙雙方共同導致的。22.3信息劃分：第三方介入過程中獲取的信息，除保密信息外，應向甲乙雙方提供，但第三方有權保留其專業判斷和咨詢意見。23.第三方介入的終止1.合同履行完畢或合同期限屆滿；2.雙方協商一致終止第三方介入；3.第三方因自身原因無法繼續履行職責。23.2終止程序：第三方介入終止時，甲乙雙方應簽訂書面協議，明確終止日期和后續事宜的處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：解除勞動合同通知書要求：書面形式，明確解除勞動合同的原因和日期。說明：甲方應在收到乙方解除勞動合同申請后五個工作日內發出。2.附件二：補償金計算明細表要求：詳細列出計算補償金的各項參數和計算過程。說明：甲方應在支付補償金前向乙方提供計算明細。3.附件三：離職手續辦理清單要求：列出辦理離職手續所需的所有文件和步驟。說明：乙方應在辦理離職手續時參照此清單。4.附件四：保密協議要求：書面形式，明確保密內容和保密期限。說明：雙方應在合同簽訂時或合同履行過程中簽訂。5.附件五：第三方介入協議要求：詳細約定第三方的職責、權限、費用和責任限額。說明：雙方在引入第三方時應簽訂此協議。6.附件六：爭議解決協議要求：明確爭議解決的方式、機構和程序。說明：雙方在發生爭議時應參照此協議。7.附件七：合同變更協議要求：書面形式，明確變更內容、生效日期和雙方簽字。說明：雙方在合同變更時簽訂此協議。8.附件八：合同解除協議要求：書面形式，明確解除原因、生效日期和雙方簽字。說明：雙方在合同解除時簽訂此協議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未在規定時間內辦理離職手續。責任認定標準：乙方應承擔由此產生的損失和費用。示例：乙方未在規定時間內歸還公司物品，甲方因此遭受的損失由乙方賠償。2.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業秘密。責任認定標準：第三方應承擔由此造成的損失，包括但不限于經濟賠償和名譽賠償。示例：第三方泄露甲方客戶信息，導致甲方客戶流失，甲方可要求第三方賠償。3.違約行為：甲方未按約定支付補償金。責任認定標準：甲方應向乙方支付逾期支付部分的違約金。示例：甲方未在規定時間內支付補償金，乙方有權要求甲方支付違約金。4.違約行為：乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密。責任認定標準：乙方應承擔由此造成的損失，包括但不限于經濟賠償和名譽賠償。示例：乙方泄露甲方技術秘密，導致甲方遭受經濟損失，乙方應賠償。5.違約行為：第三方未履行協議約定的職責。責任認定標準：第三方應承擔由此造成的損失，包括但不限于經濟賠償和名譽賠償。示例：第三方未提供專業咨詢服務，導致甲方遭受經濟損失，第三方應賠償。全文完。二零二四年度營業員勞動合同解除補償協議書2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂背景1.3合同解除原因1.4補償金額及計算方式1.5補償支付方式及時間1.6雙方責任及義務1.7違約責任1.8合同解除后的工作交接1.9合同解除后的社會保險待遇1.10合同解除后的勞動關系終止證明1.11合同解除后的爭議解決方式1.12合同解除后的保密條款1.13合同解除后的其他約定事項1.14合同生效及終止條款第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方法定名稱：________1.2甲方法定代表人：________1.3甲方住所：________1.4乙方姓名：________1.5乙方身份證號碼：________1.6乙方住址：________第二條合同簽訂背景2.1乙方于____年____月____日加入甲方，雙方簽訂勞動合同。2.2因____原因，甲乙雙方經協商一致，決定解除乙方與甲方的勞動合同關系。第三條合同解除原因3.1乙方因____原因，無法繼續履行勞動合同。第四條補償金額及計算方式4.1甲方應向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金。4.2經濟補償金的計算方式為：乙方在甲方工作期間，每滿一年支付一個月的工資作為補償金。第五條補償支付方式及時間5.1甲方應在合同解除之日起____日內，向乙方支付經濟補償金。5.2經濟補償金以現金形式一次性支付給乙方。第六條雙方責任及義務6.1甲方有義務按照本合同約定，向乙方支付經濟補償金。6.2乙方有義務配合甲方完成工作交接，確保交接工作順利進行。第七條違約責任7.1如甲方未按照本合同約定支付經濟補償金，乙方有權要求甲方支付違約金。7.2如乙方未按照本合同約定配合甲方完成工作交接，甲方有權要求乙方承擔相應的責任。第八條合同解除后的工作交接8.1乙方應在合同解除之日起____日內，將工作交接給甲方指定的接替人員。8.2.1乙方負責的工作職責、工作內容和業務流程；8.2.2乙方負責的文件、資料、設備、工具等的清點和移交；8.2.3乙方負責的客戶關系、業務聯系等信息的交接；8.2.4乙方負責的其他與工作相關的事項。第九條合同解除后的社會保險待遇9.1乙方在合同解除后，甲方將依法為乙方辦理社會保險關系轉移手續。9.2乙方在合同解除后，甲方應確保乙方社會保險待遇的連續性。第十條合同解除后的勞動關系終止證明10.1甲方應在合同解除之日起____日內，向乙方出具解除勞動合同的書面證明。10.2.1合同解除的原因；10.2.2經濟補償金的支付情況；10.2.3社會保險待遇的轉移情況。第十一條合同解除后的爭議解決方式11.1雙方因本合同發生的任何爭議，應通過友好協商解決。11.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條合同解除后的保密條款12.1雙方在本合同有效期內及合同解除后，對本合同內容負有保密義務。12.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內容。第十三條合同解除后的其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。第十四條合同生效及終止條款14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的終止條件成就時終止。第二部分：第三方介入后的修正第八條（修訂）第三方介入的基本原則8.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，應遵循公平、公正、自愿的原則。8.2第三方介入包括但不限于中介方、咨詢服務機構、法律顧問等。第九條（修訂）第三方介入的類型與職責9.1中介方：負責協助甲乙雙方就合同履行進行溝通、協調，確保合同條款的準確執行。9.2咨詢服務機構：提供專業咨詢服務，包括但不限于合同履行風險評估、法律咨詢等。9.3法律顧問：提供法律支持，協助甲乙雙方解決合同履行過程中的法律問題。第十條（修訂）第三方介入的程序10.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。10.2第三方介入協議應明確第三方的職責、權利、義務及責任限額。10.3第三方介入協議的簽訂，不影響本合同的效力。第十一條（修訂）甲乙方在第三方介入時的額外條款11.1甲乙雙方在第三方介入時，應確保第三方介入的合法性、合規性。11.2甲乙雙方應向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行其職責。11.3甲乙雙方應授權第三方在必要時代表其進行必要的溝通和協商。第十二條（修訂）第三方的責任限額12.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入協議中約定，最高不得超過____萬元。12.2第三方的責任限額包括但不限于因第三方違反協議而產生的違約金、損害賠償金等。12.3第三方的責任限額不包括因甲乙雙方違約而產生的責任。第十三條（修訂）第三方與其他各方的劃分說明13.1第三方在介入本合同時，其責任僅限于第三方介入協議中約定的范圍。13.2第三方不得超越其職責范圍，干預甲乙雙方的正常業務往來。13.3第三方在履行職責過程中，如涉及甲乙雙方商業秘密或個人隱私，應予以保密。第十四條（修訂）第三方介入的爭議解決14.1第三方介入過程中產生的爭議，應通過友好協商解決。14.2如協