20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版高校畢業生就業創業培訓及實踐基地合作協議本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3聯系方式2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作內容3.1培訓內容3.2實踐基地建設3.3培訓與實踐基地運營管理4.合作期限4.1合作起始時間4.2合作終止時間5.合作雙方的權利與義務5.1合作雙方權利5.2合作雙方義務6.培訓計劃與實施6.1培訓計劃制定6.2培訓課程安排6.3培訓師資配備6.4培訓效果評估7.實踐基地建設與運營7.1實踐基地選址與建設7.2實踐基地設施設備配置7.3實踐基地運營管理7.4實踐基地安全保障8.合作經費8.1經費來源8.2經費使用8.3經費審計9.合作成果分享與推廣9.1成果分享方式9.2成果推廣渠道9.3成果應用與轉化10.合作糾紛解決10.1糾紛解決方式10.2糾紛處理期限10.3糾紛處理費用11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約責任追究12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱甲方：大學乙方：企業1.2法定代表人或負責人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯系方式甲方聯系人：聯系電話：138xxxx5678電子郵箱：乙方聯系人：趙六聯系電話：139xxxx56782.合作目的與原則2.1合作目的本合同旨在通過甲方與乙方的合作，共同培養和提升畢業生的就業創業能力，促進畢業生順利就業和自主創業。2.2合作原則（1）平等互利原則（2）誠實信用原則（3）共同發展原則（4）合法合規原則3.合作內容3.1培訓內容（1）就業指導培訓（2）創業培訓（3）職業技能培訓（4）實習實訓3.2實踐基地建設（1）乙方提供實踐基地場所（2）甲方提供實習實訓指導老師（3）實踐基地設施設備配置3.3培訓與實踐基地運營管理（1）甲方負責培訓課程設計和師資選拔（2）乙方負責實踐基地的日常運營和管理（3）雙方共同制定培訓與實踐基地管理制度4.合作期限4.1合作起始時間2024年1月1日4.2合作終止時間2027年12月31日5.合作雙方的權利與義務5.1合作雙方權利（1）甲方有權對乙方提供的培訓與實踐基地進行監督和評估（2）乙方有權要求甲方提供優質的培訓課程和師資（3）雙方均有權在合作期限內終止合作5.2合作雙方義務（1）甲方有義務提供符合要求的培訓課程和師資（2）乙方有義務保障實踐基地的安全和正常運行（3）雙方均有義務按照合同約定履行各自的權利和義務6.培訓計劃與實施6.1培訓計劃制定（1）甲方根據市場需求和畢業生需求，制定年度培訓計劃（2）乙方根據甲方提供的培訓計劃，提供相應的實踐基地資源6.2培訓課程安排（1）甲方負責安排培訓課程，包括課程內容、時間、地點等（2）乙方負責提供培訓所需的場地、設施設備等6.3培訓師資配備（1）甲方負責選拔和安排具有豐富經驗的師資（2）乙方負責為師資提供必要的培訓和指導6.4培訓效果評估（1）甲方對培訓效果進行定期評估，包括學員滿意度、就業率等（2）乙方對實踐基地運營情況進行評估，包括設施設備使用率、安全管理等7.實踐基地建設與運營7.1實踐基地選址與建設（1）乙方負責在甲方指定的區域內選址建設實踐基地（2）實踐基地建設應符合相關法律法規和行業標準7.2實踐基地設施設備配置（1）乙方負責提供滿足實踐教學需求的設施設備（2）設施設備應定期進行維護和更新7.3實踐基地運營管理（1）乙方負責實踐基地的日常運營和管理（2）乙方應建立健全安全管理制度，確保實踐基地安全運行7.4實踐基地安全保障（1）乙方應配備必要的安全設施，包括消防、監控等（2）乙方應定期進行安全檢查，確保實踐基地安全無隱患8.合作經費8.1經費來源（1）甲方提供部分培訓經費，用于課程開發、師資培訓等（2）乙方提供部分經費，用于實踐基地建設和運營維護（3）雙方共同申請政府和社會資金支持8.2經費使用（1）經費使用應嚴格按照預算執行，專款專用（2）雙方應定期對經費使用情況進行核對和審計（3）經費使用記錄應完整、規范，便于追溯8.3經費審計（1）每年雙方應各自聘請審計機構對經費使用情況進行審計（2）審計報告應于年度結束后一個月內提交給對方（3）審計中發現的問題，雙方應立即采取措施予以糾正9.合作成果分享與推廣9.1成果分享方式（1）甲方與乙方共同舉辦成果展示活動，分享培訓與實踐經驗（2）雙方可通過網絡平臺、研討會等形式進行成果推廣9.2成果推廣渠道（1）利用高校資源，如校報、校園網等（2）借助乙方企業資源，如企業內部刊物、行業論壇等（3）與社會媒體合作，擴大成果影響力9.3成果應用與轉化（1）鼓勵畢業生將所學知識應用于實際工作中（2）支持優秀畢業生創業，提供政策、資金等方面的支持（3）推廣優秀創業項目，提升基地知名度和影響力10.合作糾紛解決10.1糾紛解決方式（1）雙方應通過友好協商解決合作過程中的糾紛（2）協商不成，可提交仲裁委員會仲裁（3）協商和仲裁過程中，雙方應保持合作關系的穩定10.2糾紛處理期限（1）糾紛發生后，雙方應在一個月內協商解決（2）如協商不成，提交仲裁委員會仲裁的期限為三個月（3）仲裁委員會應在收到仲裁申請后六十日內作出裁決10.3糾紛處理費用（1）仲裁費用由敗訴方承擔（2）協商解決過程中的費用由雙方協商承擔（3）如仲裁裁決涉及違約責任，違約方應承擔相應費用11.違約責任11.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實（3）一方違反合同約定造成對方損失11.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等（2）違約責任的具體承擔方式由雙方協商確定11.3違約責任追究（1）違約方應在接到違約責任追究通知后十五日內履行責任（2）違約方未在規定期限內履行責任的，守約方有權依法追償12.合同變更與解除12.1合同變更條件（1）雙方協商一致（2）符合法律法規和合同約定12.2合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就（2）一方嚴重違約，經協商無法解決（3）不可抗力導致合同無法履行12.3合同解除程序（1）提出解除合同的一方應提前三十日書面通知對方（2）雙方應在接到解除通知后十五日內辦理合同解除手續（3）合同解除后，雙方應按照約定處理善后事宜13.合同生效與終止13.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章（2）合同經雙方法定代表人或授權代表簽字（3）合同符合法律法規和監管要求13.2合同終止條件（1）合同約定的終止條件成就（2）合作期限屆滿（3）雙方協商一致解除合同13.3合同終止程序（1）合同終止前，雙方應完成合同約定的各項義務（2）合同終止后，雙方應按照約定處理善后事宜（3）合同終止后，雙方應相互返還已支付的費用和財產第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本合同執行過程中提供專業服務、技術支持、資金投入或其他協助的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入情形（1）提供專業培訓服務（2）提供創業指導服務（3）提供實習實訓場所（4）提供資金支持（5）提供技術支持（6）其他經甲乙雙方同意的第三方介入情形15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額（1）第三方在本合同項下的責任，包括但不限于違約責任、賠償責任等，均不得超過其在本合同項下所承諾的金額。（2）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在合同附件中列明。15.3.2第三方責任承擔（1）第三方因自身原因導致違約或造成損失，應承擔相應的違約責任或賠償責任。（2）第三方責任由其自行承擔，甲乙雙方不承擔連帶責任。15.4第三方權利（1）第三方有權根據合同約定，獲取相應的服務費用或報酬。（2）第三方有權在合同約定的范圍內，參與本合同的執行。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方的關系（1）第三方應按照合同約定，向甲方提供相應的服務。（2）甲方有權對第三方的服務質量進行監督和評估。15.5.2第三方與乙方的關系（1）第三方應按照合同約定，向乙方提供相應的服務。（2）乙方有權對第三方的服務質量進行監督和評估。15.5.3第三方與甲乙雙方的關系（1）第三方應遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。（2）第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過協商解決，協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。16.第三方介入的額外條款16.1第三方資質要求（1）第三方應具備相應的資質和條件，能夠滿足本合同約定的服務要求。（2）第三方資質要求由甲乙雙方在合同中明確約定。16.2第三方服務標準（1）第三方應按照合同約定的服務標準，提供優質的服務。（2）服務標準包括但不限于服務質量、服務期限、服務內容等。16.3第三方變更（1）如需更換第三方，甲乙雙方應協商一致，并書面通知對方。（2）更換第三方后，原第三方與本合同的權利義務由新第三方繼承。16.4第三方退出（1）第三方在合同履行期間，如因自身原因無法繼續履行合同，應提前三十日書面通知甲乙雙方。（2）第三方退出后，甲乙雙方應協商確定替代方案或解除合同。17.第三方責任的具體說明17.1第三方在提供專業培訓服務時，應確保培訓內容的準確性和實用性，不得誤導或欺詐學員。17.2第三方在提供創業指導服務時，應遵循國家相關法律法規，不得泄露商業秘密或侵犯他人權益。17.3第三方在提供實習實訓場所時，應確保場所的安全性和適宜性，不得造成學員人身傷害或財產損失。17.4第三方在提供資金支持時，應按照合同約定，及時、足額地將資金劃撥給甲乙雙方。17.5第三方在提供技術支持時，應保證技術服務的穩定性、可靠性和安全性，不得影響本合同的正常履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合作雙方基本信息表要求：詳細列出甲乙雙方的基本信息，包括名稱、法定代表人、聯系方式等。2.附件二：合作目的與原則說明要求：詳細說明合作的目的和原則，包括合作目標、合作方式等。3.附件三：合作內容詳細清單要求：詳細列出合作的具體內容，包括培訓計劃、實踐基地建設、運營管理等。4.附件四：合作期限及具體安排要求：明確合作期限，并詳細列出合作各階段的起始和終止時間。5.附件五：合作雙方權利與義務明細要求：詳細列出甲乙雙方的權利和義務，包括培訓、實踐基地運營等方面的具體要求。6.附件六：培訓計劃與實施詳細方案要求：詳細列出培訓計劃，包括課程安排、師資配備、效果評估等。7.附件七：實踐基地建設與運營管理細則要求：詳細列出實踐基地的建設和運營管理細則，包括選址、設施設備、安全管理等。8.附件八：合作經費預算及使用明細要求：詳細列出合作經費的預算和使用明細，包括來源、使用范圍、審計要求等。9.附件九：合作成果分享與推廣計劃要求：詳細列出合作成果的分享與推廣計劃，包括展示活動、推廣渠道、應用轉化等。10.附件十：合作糾紛解決機制要求：詳細列出合作糾紛的解決機制，包括協商、仲裁、責任追究等。11.附件十一：違約行為及責任認定標準要求：詳細列出合作中可能出現的違約行為，以及相應的責任認定標準。12.附件十二：合同變更與解除流程要求：詳細列出合同變更與解除的流程，包括協商、通知、手續辦理等。13.附件十三：合同生效與終止條件要求：詳細列出合同生效與終止的條件，包括簽字蓋章、解除條件、終止程序等。14.附件十四：第三方介入協議要求：詳細列出第三方介入的協議內容，包括第三方概念、責任限額、責權利劃分等。15.附件十五：其他補充性說明和解釋要求：詳細列出合同中其他需要補充說明和解釋的內容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按合同約定提供培訓課程或師資。（2）乙方未按合同約定提供實踐基地或設施設備。（3）第三方未按合同約定提供專業服務或技術支持。（4）甲乙雙方未按合同約定支付經費。（5）甲乙雙方未按合同約定分享和推廣成果。（6）甲乙雙方未按合同約定解決糾紛。2.責任認定標準：（1）違約行為發生后，違約方應在接到違約通知后十五日內采取補救措施。（2）違約方未采取補救措施或補救措施不力，應承擔違約責任。（3）違約責任的具體承擔方式由雙方協商確定，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明：（1）若甲方未按合同約定提供培訓課程，導致培訓計劃無法按期完成，甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。（2）若乙方未按合同約定提供實踐基地，導致學員無法進行實習實訓，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。（3）若第三方未按合同約定提供技術支持，導致實踐基地無法正常運行，第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。二零二四版高校畢業生就業創業培訓及實踐基地合作協議1本合同目錄一覽1.協議概述1.1協議名稱1.2協議簽訂日期1.3協議有效期1.4協議雙方2.培訓內容2.1培訓目標2.2培訓課程2.3培訓方式2.4培訓時間安排2.5培訓考核及評價3.實踐基地建設3.1實踐基地定位3.2實踐基地設施3.3實踐基地管理3.4實踐基地運營4.培訓與實踐基地運營管理4.1管理機構及職責4.2資金管理4.3資源共享4.4協同工作5.人才培養與就業5.1人才培養計劃5.2就業指導與服務5.3就業質量保證5.4就業統計與分析6.保密與知識產權6.1保密義務6.2知識產權歸屬6.3技術保密措施7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.其他10.1不可抗力10.2合同附件10.3合同份數11.協議修訂11.1協議修訂程序11.2協議修訂生效日期12.協議附件12.1附件一：培訓課程表12.2附件二：實踐基地設施清單12.3附件三：人才培養計劃12.4附件四：就業指導與服務方案13.協議簽署13.1簽署單位13.2簽署代表13.3簽署日期14.合同附件14.1附件一：培訓課程表14.2附件二：實踐基地設施清單14.3附件三：人才培養計劃14.4附件四：就業指導與服務方案第一部分：合同如下：1.協議概述1.1協議名稱：本協議名稱為“二零二四版高校畢業生就業創業培訓及實踐基地合作協議”。1.2協議簽訂日期：本協議簽訂日期為二零二四年三月二十日。1.3協議有效期：本協議自簽訂之日起生效，有效期為五年。1.4協議雙方：甲方（培訓及實踐基地提供方）為教育科技有限公司，乙方（培訓學員及實踐基地使用方）為大學。2.培訓內容2.1培訓目標：本培訓旨在提高畢業生的就業創業能力，培養具備創新精神和實踐能力的高素質人才。2.2培訓課程：培訓課程包括就業指導、創業教育、專業技能培訓等模塊，共計門課程。2.3培訓方式：采用線上線下相結合的方式進行，線上課程以網絡教學為主，線下課程以集中授課和實踐操作為主。2.4培訓時間安排：培訓時間為二零二四年四月一日至二零二五年三月三十一日，共計一年。2.5培訓考核及評價：培訓考核分為過程考核和結業考核，考核合格者可獲得培訓結業證書。3.實踐基地建設3.1實踐基地定位：實踐基地以培養實際操作能力和創新精神為目標，為畢業生提供實習和實訓機會。3.2實踐基地設施：實踐基地內設有辦公區、實訓室、會議室等設施，總面積為平方米。3.3實踐基地管理：實踐基地由甲方負責管理，乙方負責學員的日常管理和監督。3.4實踐基地運營：實踐基地的運營經費由甲方承擔，乙方學員在實踐基地期間的食宿費用自理。4.培訓與實踐基地運營管理4.1管理機構及職責：成立由甲方代表和乙方代表組成的聯合管理機構，負責協議的執行和監督。4.2資金管理：培訓與實踐基地運營經費由甲方負責，乙方按實際發生費用支付。4.3資源共享：甲方與乙方共同利用培訓與實踐基地資源，實現資源共享和優勢互補。4.4協同工作：甲方與乙方定期召開協調會議，共同研究解決培訓與實踐基地運營中的問題。5.人才培養與就業5.1人才培養計劃：甲方根據乙方專業特點制定人才培養計劃，確保培訓內容與市場需求相匹配。5.2就業指導與服務：甲方為乙方提供就業指導服務，包括簡歷制作、面試技巧培訓等。5.3就業質量保證：甲方負責對乙方畢業生的就業情況進行跟蹤調查，確保就業質量。5.4就業統計與分析：甲方定期對乙方畢業生的就業情況進行統計與分析，為優化培訓課程提供依據。6.保密與知識產權6.1保密義務：雙方對本協議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。6.2知識產權歸屬：本協議涉及的技術秘密、商業秘密等知識產權歸甲方所有。6.3技術保密措施：甲方采取必要的技術保密措施，確保知識產權不受侵犯。7.違約責任7.1違約情形：任何一方違反本協議約定，均構成違約。7.2違約責任承擔：違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。7.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協商確定，如協商不成，可向人民法院提起訴訟解決。8.爭議解決8.1爭議解決方式：本協議雙方在履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向協議簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構：爭議解決機構為協議簽訂地的人民法院，具體案件由該法院的民事審判庭管轄。8.3爭議解決程序：爭議解決程序應遵循《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律法規的規定。9.合同生效與終止9.1合同生效條件：本協議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。9.2.1雙方協商一致；9.2.2因不可抗力導致協議無法履行；9.2.3一方違約，經另一方書面通知后，違約方在合理期限內仍未糾正；9.2.4法律法規規定的其他終止情形。9.3.1雙方協商一致；9.3.2因不可抗力導致協議無法履行；9.3.3一方違約，經另一方書面通知后，違約方在合理期限內仍未糾正；9.3.4法律法規規定的其他解除情形。10.其他10.1不可抗力：本協議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。10.2合同附件：本協議附件包括但不限于培訓課程表、實踐基地設施清單、人才培養計劃、就業指導與服務方案等。10.3合同份數：本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。11.協議修訂11.1協議修訂程序：本協議的修訂需經雙方代表簽字蓋章后生效。11.2協議修訂生效日期：修訂后的協議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.協議簽署12.1簽署單位：甲方（教育科技有限公司）乙方（大學）12.2簽署代表：甲方代表：乙方代表：12.3簽署日期：二零二四年三月二十日13.合同附件13.1附件一：培訓課程表13.2附件二：實踐基地設施清單13.3附件三：人才培養計劃13.4附件四：就業指導與服務方案14.合同附件14.1附件一：培訓課程表14.2附件二：實踐基地設施清單14.3附件三：人才培養計劃14.4附件四：就業指導與服務方案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的，根據本合同的約定，參與本合同履行、提供專業服務或執行特定任務的獨立法人或其他組織。15.2第三方類型：第三方可能包括但不限于中介機構、技術服務提供方、法律顧問、審計機構等。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經甲乙雙方協商一致，并簽訂相應的合作協議。16.2第三方介入協議應與本合同具有同等法律效力。17.第三方責任17.1第三方責任限額：第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致甲乙雙方損失的，其責任限額由甲乙雙方在第三方介入協議中約定。17.2第三方責任免除：如第三方因不可抗力或其他非自身原因導致違約，其責任免除或減輕，具體由第三方介入協議規定。18.第三方權利18.1第三方有權根據本合同約定，獲取其應得的服務報酬或費用。18.2第三方有權在履行本合同過程中，享有必要的協助和支持。19.第三方義務19.1第三方應按照本合同約定，履行其職責和義務。19.2第三方應遵守國家法律法規和行業規范，確保其提供的服務的質量和安全性。20.第三方與其他各方的關系20.1第三方與甲乙雙方之間的關系，以第三方介入協議為準。20.2第三方在履行本合同過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益。20.3第三方與其他各方（如其他第三方）之間不存在直接的合同關系，其與甲乙雙方之間的合同關系獨立于與其他第三方的關系。21.第三方介入的程序21.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的資質、能力、服務內容等進行評估。21.2第三方介入后，甲乙雙方應就第三方的職責、權利、義務等達成一致，并簽訂相應的合作協議。21.3第三方介入協議的簽訂，應通知其他相關方，并確保其了解和同意第三方介入的內容。22.第三方介入的監督與協調22.1甲乙雙方應設立專門的監督與協調機制，對第三方的履約情況進行監督。22.2第三方在履行本合同過程中，如出現爭議，甲乙雙方應協同第三方進行協商解決。23.第三方介入的變更與解除23.1第三方介入協議的變更或解除，需經甲乙雙方和第三方協商一致。23.2第三方介入協議的變更或解除，不影響本合同的效力。24.第三方介入的保密義務24.1第三方對本合同內容及其履行過程中的信息負有保密義務，未經甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。25.第三方介入的爭議解決25.1第三方介入產生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可參照本合同第8條的規定，提交爭議解決機構解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程表要求：詳細列出培訓課程的名稱、課時、授課方式、考核方式等信息。說明：培訓課程表是培訓實施的重要依據，需確保課程設置的科學性和實用性。2.附件二：實踐基地設施清單要求：詳細列出實踐基地內的辦公區、實訓室、會議室等設施的名稱、數量、使用說明等信息。3.附件三：人才培養計劃要求：詳細列出人才培養的目標、培養方案、實施步驟、預期效果等信息。說明：人才培養計劃是人才培養工作的指導文件，需確保計劃切實可行，培養出符合市場需求的人才。4.附件四：就業指導與服務方案要求：詳細列出就業指導服務的具體內容、實施步驟、服務對象、效果評估等信息。說明：就業指導與服務方案是就業指導工作的指南，需確保服務內容全面，有助于畢業生順利就業。5.附件五：第三方介入協議要求：詳細列出第三方的名稱、服務內容、費用、責任、權利等信息。說明：第三方介入協議是第三方參與合同履行的重要文件，需確保協議內容明確、權責清晰。6.附件六：保密協議要求：詳細列出保密內容、保密期限、違約責任等信息。說明：保密協議是保護雙方商業秘密的重要法律文件，需確保協議內容合法有效。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按約定時間提供培訓課程或實踐基地服務；未按約定提供合格的人才培養計劃或就業指導服務；違反保密協議，泄露雙方商業秘密；未按約定支付費用或延遲支付；故意或過失導致對方損失。2.責任認定標準：違約行為發生后，由違約方承擔相應的違約責任；違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等；賠償損失以實際損失為準，違約金由雙方在合同中約定。示例說明：若甲方未按約定時間提供培訓課程，導致乙方無法正常參加培訓，甲方應承擔相應的違約責任，包括賠償乙方因此產生的直接經濟損失和合理費用。全文完。二零二四版高校畢業生就業創業培訓及實踐基地合作協議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯系方式2.培訓及實踐基地概述2.1培訓目標2.2實踐基地情況2.3培訓內容與方式3.培訓對象及人數3.1培訓對象條件3.2培訓人數及分配4.培訓時間及地點4.1培訓時間安排4.2培訓地點5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用構成5.2培訓費用支付方式6.培訓師資及教學資源6.1師資力量6.2教學資源7.實踐基地實習安排7.1實習崗位及要求7.2實習時間及期限8.培訓及實習考核8.1考核方式8.2考核內容9.合同履行及違約責任9.1合同履行9.2違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效及變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：大學乙方：企業1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯系方式2.培訓及實踐基地概述2.1培訓目標提高高校畢業生就業競爭力，培養具備創新創業能力的專業人才。2.2實踐基地情況實踐基地位于乙方企業內部，具備完善的實習設施和豐富的實踐資源。2.3培訓內容與方式培訓內容包括創新創業知識、職業技能、團隊協作等，采用理論授課、案例分析、實踐操作等方式進行。3.培訓對象及人數3.1培訓對象條件具備本科學歷，專業與甲方合作項目相關。3.2培訓人數及分配甲方提供50名畢業生參與培訓，其中乙方企業內部實習30人，甲方合作企業實習20人。4.培訓時間及地點4.1培訓時間安排培訓分為兩個階段，第一階段為理論培訓，為期4周；第二階段為實踐操作，為期6周。4.2培訓地點第一階段培訓地點為甲方學校，第二階段實踐地點為乙方企業。5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用構成培訓費用包括授課費、資料費、實踐基地使用費等。5.2培訓費用支付方式甲方承擔乙方企業內部實習學員的培訓費用，乙方承擔甲方合作企業實習學員的培訓費用。6.培訓師資及教學資源6.1師資力量甲方提供具有豐富教學經驗和實踐經驗的教師團隊，乙方提供企業內部優秀員工作為實踐導師。6.2教學資源7.實踐基地實習安排7.1實習崗位及要求7.2實習時間及期限實習時間為6周，實習生需在規定時間內完成實習任務，并提交實習報告。8.培訓及實習考核8.1考核方式培訓及實習考核分為過程考核和結業考核。過程考核包括課堂表現、作業完成情況、實踐操作等；結業考核包括理論考試和實踐成果展示。8.2考核內容過程考核內容：學員的學習態度、課堂互動、作業質量、實踐操作技能等。結業考核內容：學員對所學知識的掌握程度、實踐操作能力、創新創業意識等。9.合同履行及違約責任9.1合同履行雙方應按照合同約定履行各自義務，確保培訓及實習活動的順利進行。9.2違約責任如一方未履行合同義務，導致合同無法履行或履行不符合約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償對方損失等。10.保密條款10.1保密內容雙方在合作過程中獲取的對方商業秘密、技術秘密、個人信息等均屬保密范圍。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。11.爭議解決11.1爭議解決方式發生爭議時，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構如協商或訴訟過程中需要第三方介入，可由雙方共同選擇的仲裁機構進行仲裁。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，另一方提出解除；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）經雙方協商一致解除。12.2合同終止條件合同履行完畢或達到合同約定的終止條件時，合同自動終止。13.合同生效及變更13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式作出修改。未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內容。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，提供中介、咨詢、仲裁或其他服務的企業、機構或個人。1.2第三方應具備相應的資質和信譽，能夠獨立承擔法律責任。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并明確介入的具體事項和職責。2.2第三方介入事項包括但不限于合同履行監督、爭議解決、技術支持等。3.第三方職責3.1第三方應根據甲乙雙方的要求，履行合同約定的職責，確保合同順利履行。3.2第三方應保持中立，不得偏袒任何一方，公正執行職責。4.第三方權利4.1第三方有權根據合同約定，獲取必要的工作條件和資料。4.2第三方有權在合同履行過程中，提出合理化建議。5.第三方義務5.1第三方應保守甲乙雙方的商業秘密和隱私。5.2第三方應按照合同約定，按時完成工作。6.第三方責任限額6.1第三方在履行職責過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的責任。6.2第三方責任限額根據合同約定和第三方提供的服務類型確定。6.3第三方責任限額最高不超過合同總金額的10%。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方之間的關系為委托關系，第三