20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版專業幼兒園托管班教師職位聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名及身份證號碼1.2托管班名稱及地址1.3聘用單位名稱及地址2.職位及職責2.1職位名稱2.2職責范圍2.3工作內容3.聘用期限3.1起止時間3.2合同期限3.3合同續簽4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3假期規定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.4工資調整6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3健康體檢7.教師培訓與發展7.1培訓機會7.2職業發展7.3教師評價8.教學質量與考核8.1教學質量標準8.2考核方式8.3考核結果9.教師行為規范9.1教師職業道德9.2行為規范9.3違規處理10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.違約責任11.1教師違約11.2用人單位違約11.3違約賠償12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決費用14.其他約定事項14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號碼：056781.3托管班名稱：陽光寶貝托管班1.4托管班地址：市區路號1.5聘用單位名稱：陽光寶貝托管班管理公司1.6聘用單位地址：市區路號第二條職位及職責2.1職位名稱：幼兒園托管班教師2.2職責范圍：2.2.1負責托管班內幼兒的日常教育教學活動2.2.2負責組織幼兒參加各類游戲和戶外活動2.2.3負責幼兒的安全管理和行為規范教育2.2.4協助進行幼兒的保育工作2.3工作內容：2.3.1制定并實施教學計劃2.3.2指導幼兒完成作業和興趣活動2.3.3參與班級會議和教學研討2.3.4定期向家長反饋幼兒的學習和生活情況第三條聘用期限3.1起止時間：自2024年9月1日起至2025年8月31日止3.2合同期限：一年3.3合同續簽：3.3.1本合同期滿前一個月，雙方可協商續簽3.3.2續簽合同期限最長不超過一年第四條工作時間與休息休假4.1工作時間：4.1.1周一至周五，每天工作8小時4.1.2雙休日及國家法定節假日休息4.2休息時間：4.2.1每周至少休息2天4.2.2每工作6個月，享有5天帶薪年假4.3假期規定：4.3.1事假：經批準，可請事假，但累計不得超過一個月4.3.2病假：因疾病需休息的，應提供相關證明第五條工資待遇5.1基本工資：人民幣5000元/月5.2獎金及補貼：5.2.1績效獎金：根據年度考核結果發放5.2.2補貼：包括交通補貼、餐費補貼等5.3工資支付方式：5.3.1每月10日支付上一個月的工資5.3.2通過銀行轉賬支付5.4工資調整：5.4.1每年度根據公司業績和物價水平進行調整第六條社會保險及福利6.1社會保險繳納：6.1.1按照國家規定繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險6.1.2聘用單位承擔單位部分保險費用6.2福利待遇：6.2.1享有國家法定節假日6.2.2享有帶薪年假6.2.3定期組織員工體檢6.3健康體檢：6.3.1每年提供一次免費健康體檢第七條教師培訓與發展7.1培訓機會：7.1.1提供在職培訓和學習機會7.1.2鼓勵教師參加各類教育研討和交流活動7.2職業發展：7.2.1根據教師表現，提供晉升機會7.2.2建立教師職業發展規劃7.3教師評價：7.3.1定期進行教師工作績效評價7.3.2根據評價結果，制定改進措施第八條教學質量與考核8.1教學質量標準：8.1.1教學內容豐富，符合幼兒年齡特點8.1.2教學方法靈活多樣，激發幼兒學習興趣8.1.3關注每個幼兒的個體差異，實施個性化教育8.2考核方式：8.2.1教學觀摩：定期進行教學觀摩，評估教學質量8.2.2學績：關注幼兒學習進步情況8.2.3家長反饋：收集家長對教師教學的意見和建議8.3考核結果：8.3.1優秀：教學質量達到預期目標，獲得家長和同事認可8.3.2良好：教學質量基本達到預期目標，需改進8.3.3合格：教學質量未達到預期目標，需加強第九條教師行為規范9.1教師職業道德：9.1.1嚴謹治學，關愛幼兒，尊重家長9.1.2誠實守信，公正無私，廉潔自律9.2行為規范：9.2.1嚴格遵守國家法律法規和學校規章制度9.2.2儀表端莊，言談文明，舉止大方9.2.3尊重幼兒，不體罰、變相體罰或侮辱幼兒人格9.3違規處理：9.3.1輕微違規：給予警告或通報批評9.3.2嚴重違規：解除勞動合同或采取其他法律措施第十條保密條款10.1保密內容：10.1.1學校的商業秘密10.1.2學生的個人信息10.1.3學校的教育教學計劃10.2保密期限：10.2.1自合同簽訂之日起至合同終止之日止10.3違約責任：10.3.1教師違反保密條款，造成損失的，應承擔相應的法律責任第十一條違約責任11.1教師違約：11.1.1未按照合同約定履行工作職責，造成損失的11.1.2違反保密條款，造成損失的11.1.3未經同意離職，造成損失的11.2用人單位違約：11.2.1未按時足額支付工資，造成損失的11.2.2未提供相應社會保險和福利，造成損失的11.3違約賠償：11.3.1教師違約，應賠償用人單位實際損失11.3.2用人單位違約，應賠償教師實際損失第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協商一致解除合同12.1.2教師嚴重違反合同約定，用人單位有權解除合同12.1.3用人單位因經營需要，提前30日書面通知教師解除合同12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿，雙方不再續簽12.2.2用人單位依法終止經營12.3解除與終止程序：12.3.1解除合同，雙方應提前30日書面通知對方12.3.2終止合同，用人單位應支付教師經濟補償第十三條爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方協商解決13.1.2爭議無法協商解決，提交仲裁機構仲裁13.1.3爭議無法仲裁，提交人民法院訴訟13.2爭議解決機構：13.2.1仲裁機構：市仲裁委員會13.2.2人民法院：市區人民法院13.3爭議解決費用：13.3.1仲裁費用：根據仲裁委員會規定收取13.3.2訴訟費用：根據人民法院規定收取第十四條其他約定事項14.1通知方式：14.1.1通知應以書面形式送達對方14.1.2通知送達地址：見合同雙方基本信息14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于：教師工作職責說明書、教學質量考核標準14.3合同生效日期：14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、評估機構、咨詢顧問、保險公司等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在提供專業服務、評估、咨詢、保險保障等，以保障合同的有效執行和雙方的權益。15.3第三方介入的審批：任何第三方介入本合同，均需經甲乙雙方書面同意。16.第三方責任限額16.1第三方責任：第三方在本合同項下提供的服務或承擔的責任，應當符合相關法律法規和行業標準。16.2責任限額：16.2.1第三方在履行本合同過程中，因自身過錯導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2.2第三方責任限額由甲乙雙方根據第三方提供的服務性質和風險程度協商確定，并在合同中明確。17.第三方權利與義務17.1第三方權利：17.1.1第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。17.1.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的配合和支持，以確保其履行合同義務。17.2第三方義務：17.2.1第三方應按照合同約定，提供專業、高效的服務。17.2.2第三方應保守甲方或乙方的商業秘密和個人隱私。17.2.3第三方應按照法律法規和行業標準，履行其職責。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系：18.1.1第三方與甲方之間的關系由第三方與甲方簽訂的單獨合同約定。18.1.2第三方對甲方的責任和義務，僅限于其與甲方簽訂的合同范圍內。18.2第三方與乙方的關系：18.2.1第三方與乙方之間的關系由第三方與乙方簽訂的單獨合同約定。18.2.2第三方對乙方的責任和義務，僅限于其與乙方簽訂的合同范圍內。18.3第三方與合同雙方的關系：18.3.1第三方作為合同雙方共同選擇的第三方，其與合同雙方的關系是獨立的。18.3.2第三方對合同雙方的責任和義務，應按照本合同約定和其與合同雙方簽訂的單獨合同約定執行。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的申請：19.1.1甲方或乙方如需第三方介入，應向對方提出書面申請，并說明介入的目的、第三方的基本信息以及預期服務內容。19.2第三方介入的審批：19.2.1甲乙雙方應在收到申請后10個工作日內，共同決定是否同意第三方介入。19.3第三方介入的合同簽訂：19.3.1第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂單獨的合同，明確各方的權利、義務和責任。19.4第三方介入的費用承擔：19.4.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據實際情況協商確定，并在單獨合同中明確。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更：20.1.1如需變更第三方介入的內容或方式，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽訂補充協議。20.2第三方介入的解除：20.2.1如需解除第三方介入，甲乙雙方應提前30日書面通知第三方，并協商解決相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師工作職責說明書詳細說明教師的工作職責、教學目標和行為規范。包括但不限于教育教學活動、班級管理、幼兒溝通等內容。2.教學質量考核標準明確教學質量的標準和考核方法。包括但不限于教學內容的豐富性、教學方法的有效性、幼兒學習成果等。3.第三方服務協議詳細規定第三方提供服務的范圍、質量標準、費用及支付方式等。4.保密協議明確保密內容、保密期限和違約責任。5.教師培訓計劃規定教師培訓的內容、時間安排和考核方式。6.假期安排表明確教師休息休假的具體安排。7.工資支付明細表詳細記錄教師的工資構成、支付時間和方式。8.社會保險繳納明細表記錄教師社會保險的繳納情況。9.健康體檢報告提供教師年度健康體檢報告。10.第三方評估報告由第三方提供的關于教學質量、教師表現等方面的評估報告。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定：違反工作紀律，未按時履行工作職責，責任認定：給予警告或通報批評，并賠償因違約造成的損失。未經同意離職，責任認定：賠償用人單位因離職造成的直接經濟損失。泄露學生個人信息，責任認定：賠償學生或家長因個人信息泄露造成的損失。2.用人單位違約行為及責任認定：未按時足額支付工資，責任認定：支付滯納金，并賠償因遲延支付造成的損失。未提供相應社會保險和福利，責任認定：支付賠償金，并補繳相應的社會保險費用。未履行合同約定的其他義務，責任認定：根據具體情況，賠償對方損失。3.第三方違約行為及責任認定：提供的服務不符合合同約定，責任認定：根據實際損失，賠償甲方或乙方的損失。泄露商業秘密或個人信息，責任認定：賠償損失，并承擔相應的法律責任。示例說明：教師甲未按時完成教學工作，導致幼兒學習進度滯后，責任認定：給予警告，并賠償因教學進度滯后造成的損失。用人單位乙未按時支付教師丙工資，責任認定：支付滯納金，并賠償因遲延支付造成的損失。第三方丁在提供評估服務時，泄露了甲方學校的教學秘密，責任認定：賠償甲方損失，并承擔相應的法律責任。全文完。2024版專業幼兒園托管班教師職位聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責2.1職位名稱2.2崗位職責2.3工作內容3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續簽4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.教學及管理要求6.1教學內容與方法6.2管理職責6.3教學成果評估7.培訓與發展7.1在職培訓7.2職業發展8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同附件13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：幼兒園1.1.2甲方地址：市區路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯系電話：1381.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：XXXXXX1.2.3乙方地址：市區路號1.2.4乙方聯系電話：13956782.聘用崗位及職責2.1職位名稱2.1.1乙方聘用崗位：專業幼兒園托管班教師2.2崗位職責2.2.1負責幼兒日常托管工作，包括接送、飲食、休息等；2.2.2負責幼兒安全教育，確保幼兒在園安全；2.2.3協助幼兒園開展教育教學活動，參與幼兒教學計劃的制定與實施；2.2.4負責幼兒生活護理，包括衛生、保健、疾病預防等；2.2.5參與家長溝通，及時反饋幼兒在園情況。2.3工作內容2.3.1每日按時接送幼兒，確保幼兒安全；2.3.2配合幼兒園進行日常教育教學活動；2.3.3負責幼兒一日三餐及午休；2.3.4對幼兒進行生活護理，包括盥洗、穿衣、整理床鋪等；2.3.5定期與家長溝通，了解幼兒在家情況。3.聘用期限3.1起止時間3.1.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續簽3.2.1本合同期滿前一個月，雙方可協商續簽合同。4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.1.1乙方每日工作時間：8小時4.2休息休假4.2.1乙方每周休息1天，休息日為星期六；4.2.2乙方享有國家法定節假日、年假等休假。5.工資及福利待遇5.1基本工資5.1.1乙方基本工資為每月人民幣5000元。5.2績效獎金5.2.1乙方根據工作表現，可獲得績效獎金。5.3社會保險及公積金5.3.1甲方按規定為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.4其他福利待遇5.4.1乙方享有國家規定的其他福利待遇。6.教學及管理要求6.1教學內容與方法6.1.1乙方應按照幼兒園制定的教學計劃，采用科學的教學方法，確保教學質量。6.2管理職責6.2.1乙方應遵守幼兒園的各項規章制度，服從管理。6.3教學成果評估6.3.1乙方的工作表現將定期進行評估，評估結果將作為工資及福利待遇的依據。8.違約責任8.1甲方違約責任8.1.1甲方如未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付相當于未支付工資總額的20%的違約金。8.1.2甲方如擅自解除合同，應向乙方支付相當于一個月工資的違約金。8.1.3甲方如未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約責任8.2.1乙方如未經甲方同意擅自離職，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。8.2.2乙方如違反合同約定，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2.3乙方如違反保密條款，應承擔相應的法律責任。9.保密條款9.1保密內容9.1.1乙方應保守甲方商業秘密，包括但不限于幼兒園的經營策略、教學方法、財務狀況等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協商一致，可以解除合同。10.1.2乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。10.1.3甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方無續簽意愿，合同自然終止。10.2.2任何一方違約，對方有權解除合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。12.其他約定事項12.1不可抗力12.1.1如發生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方應協商解決，合同可相應延期或解除。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于乙方簡歷、工資明細表等。13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序13.2.1對本合同的任何修改，必須以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協助甲乙雙方履行合同，解決合同履行過程中出現的爭議，或者提供專業服務。15.3第三方介入方式15.3.1.1協調甲乙雙方的關系，促進雙方溝通；15.3.1.2提供專業評估，如教學質量評估、財務審計等；15.3.1.3提供法律咨詢，協助解決法律爭議；15.3.1.4執行合同規定的其他任務。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在介入過程中，因其故意或重大過失導致甲乙雙方或任何一方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2責任限額16.2.1第三方的責任限額為本合同標的額的5%，且最高不超過人民幣50萬元。17.第三方介入程序17.1第三方介入申請17.1.1任何一方要求第三方介入，應向對方提出書面申請，并說明介入的目的和理由。17.2第三方介入同意17.2.1對方應在收到申請后的10個工作日內回復是否同意第三方介入。17.3第三方介入實施17.3.1第三方介入后，應按照甲乙雙方的要求和合同約定，獨立、公正地履行其職責。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方之間不存在雇傭或勞動關系，甲方不對第三方的行為承擔責任。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方之間不存在雇傭或勞動關系，乙方不對第三方的行為承擔責任。18.3第三方與合同履行的關系18.3.1第三方介入合同履行，不改變甲乙雙方的權利義務關系，第三方不享有合同中的任何權利。19.第三方介入的費用19.1第三方介入費用19.1.1第三方介入產生的費用由提出介入的一方承擔，除非合同另有約定。19.2費用支付19.2.1第三方介入費用應在第三方介入前由提出介入的一方支付。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件20.1.1第三方介入目的達成；20.1.2雙方協商一致；20.1.3任何一方提出終止，并經對方同意。20.2第三方介入終止后的處理20.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據合同約定繼續履行合同義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細列出乙方的教育背景、工作經歷、專業技能等。說明：乙方簡歷用于甲方了解乙方的基本情況和能力。2.工資明細表要求：詳細列出乙方的工資構成、支付時間、支付方式等。說明：工資明細表用于甲方記錄和支付乙方的工資。3.教學計劃要求：詳細列出幼兒園的教學目標、教學內容、教學方法等。說明：教學計劃用于乙方了解和執行幼兒園的教學要求。4.管理制度要求：詳細列出幼兒園的各項規章制度，如考勤制度、獎懲制度等。說明：管理制度用于乙方遵守幼兒園的規章制度。5.保密協議要求：詳細列出保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協議用于保護甲方的商業秘密。6.第三方介入協議要求：詳細列出第三方介入的目的、方式、費用、責任等。說明：第三方介入協議用于明確第三方介入的具體事項。7.爭議解決協議要求：詳細列出爭議解決的方式、機構、程序等。說明：爭議解決協議用于解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1未按時足額支付工資責任認定：甲方應向乙方支付相當于未支付工資總額的20%的違約金。示例：甲方應支付乙方工資人民幣5000元，但未按時支付，應支付違約金人民幣1000元。1.2擅自解除合同責任認定：甲方應向乙方支付相當于一個月工資的違約金。示例：甲方應支付乙方一個月工資人民幣5000元作為違約金。2.乙方違約行為及責任認定2.1未經同意擅自離職責任認定：乙方應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。示例：乙方應支付甲方一個月工資人民幣5000元作為違約金。2.2違反保密條款責任認定：乙方應承擔相應的法律責任。示例：乙方泄露甲方商業秘密，可能面臨法律訴訟。3.第三方違約行為及責任認定3.1故意或重大過失導致損失責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任。示例：第三方在提供評估服務時出現重大失誤，導致甲方遭受損失，應賠償人民幣10萬元。全文完。2024版專業幼兒園托管班教師職位聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.托管班名稱1.2.教師姓名1.3.教師身份證號碼1.4.教師聯系方式1.5.托管班地址2.聘用崗位及職責2.1.崗位名稱2.2.崗位職責2.3.工作時間2.4.工作地點3.薪酬待遇3.1.基本工資3.2.獎金及補貼3.3.試用期工資3.4.薪酬發放方式及時間4.工作考核與晉升4.1.考核標準4.2.考核時間4.3.晉升條件及程序4.4.培訓與發展5.工作時間及休息休假5.1.工作時間5.2.休息休假5.3.帶薪年假5.4.事假、病假及產假6.社會保險及公積金6.1.社會保險繳納6.2.公積金繳納6.3.社會保險及公積金的繳納比例7.保密條款7.1.保密內容7.2.保密期限7.3.違約責任8.知識產權歸屬8.1.知識產權內容8.2.知識產權歸屬9.違約責任9.1.教師違約責任9.2.托管班違約責任10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.解除或終止合同的通知期限11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構12.合同生效及變更12.1.合同生效日期12.2.合同變更程序13.其他約定事項13.1.教師行為規范13.2.托管班規章制度13.3.其他約定事項14.合同附件14.1.附件一：崗位職責說明書14.2.附件二：考核標準14.3.附件三：社會保險及公積金繳納明細表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.托管班名稱：幼兒園托管班1.2.教師姓名：1.3.教師身份證號碼：110101199003071.4.教師聯系方式：139xxxx56781.5.托管班地址：北京市區街道小區2.聘用崗位及職責2.1.崗位名稱：專業幼兒園托管班教師2.2.崗位職責：2.2.1.負責對托管班幼兒進行日常教育教學活動；2.2.2.組織和參與幼兒的戶外活動，確保幼兒安全；2.2.4.與家長保持良好溝通，及時反饋幼兒在托管班的表現；2.2.5.參與幼兒園組織的各類培訓和教研活動。2.3.工作時間：每周一至周五，每天8:0018:00，周末及法定節假日休息。2.4.工作地點：幼兒園托管班3.薪酬待遇3.1.基本工資：人民幣8000元/月3.2.獎金及補貼：根據工作表現及考核結果，年終獎最高可達基本工資的20%；3.3.試用期工資：試用期三個月，工資為基本工資的80%；3.4.薪酬發放方式及時間：每月5日發放上月工資，以銀行轉賬方式支付。4.工作考核與晉升4.1.考核標準：根據崗位職責和工作表現，每季度進行一次考核；4.2.考核時間：每個季度一個工作日；4.3.晉升條件及程序：根據考核結果，符合晉升條件的教師可申請晉升；4.4.培訓與發展：提供必要的專業培訓，鼓勵教師參加各類教育資質考試。5.工作時間及休息休假5.1.工作時間：參照第二條工作時間；5.2.休息休假：按照國家法定節假日安排休息，年假為10天；5.3.帶薪年假：根據工齡逐年增加，最高可達15天；5.4.事假、病假及產假：按照國家相關規定執行。6.社會保險及公積金6.1.社會保險繳納：托管班依法為教師繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；6.2.公積金繳納：托管班依法為教師繳納住房公積金，比例不低于12%；6.3.社會保險及公積金的繳納比例：按照國家及地方相關政策執行。7.保密條款7.1.保密內容：涉及托管班內部管理、財務信息、幼兒信息等；7.2.保密期限：合同有效期及合同終止后兩年；7.3.違約責任：違反保密條款，需承擔相應的法律責任。8.知識產權歸屬8.1.知識產權內容：教師在工作過程中產生的原創教育教學資源、教案、課件等；8.2.知識產權歸屬：上述知識產權歸托管班所有，教師不得以任何形式將其轉讓、許可或用于商業用途。9.違約責任9.1.教師違約責任：9.1.1.教師未經批準擅自離職，需支付違約金，金額為一個月工資；9.1.2.教師違反保密條款，需承擔相應的法律責任；9.1.3.教師嚴重違反工作紀律，經教育無效者，托管班有權解除合同。9.2.托管班違約責任：9.2.1.托管班未按時足額支付教師工資，需支付違約金，金額為所欠工資的1%；9.2.2.托管班未履行合同約定的培訓與發展義務，需承擔相應責任。10.合同解除與終止10.1.合同解除條件：10.1.1.雙方協商一致；10.1.2.教師因個人原因提出離職；10.1.3.托管班因故提前解除合同；10.1.4.教師因違反合同約定被解除合同。10.2.合同終止條件：10.2.1.合同期限屆滿；10.2.2.雙方協商一致終止合同；10.2.3.因不可抗力導致合同無法履行。10.3.解除或終止合同的通知期限：10.3.1.雙方應在合同解除或終止前30日書面通知對方。11.爭議解決11.1.爭議解決方式：通過友好協商解決；11.2.爭議解決機構：如協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效及變更12.1.合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2.合同變更程序：任何一方提出變更合同內容，需經雙方協商一致，并以書面形式簽署變更協議。13.其他約定事項13.1.教師行為規范：教師應遵守國家法律法規、幼兒園規章制度及托管班相關紀律；13.2.托管班規章制度：托管班制定的相關規章制度，教師應遵守并執行；13.3.其他約定事項：雙方在合同簽訂前已協商一致的其他事項。14.合同附件14.1.附件一：崗位職責說明書14.2.附件二：考核標準14.3.附件三：社會保險及公積金繳納明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義：本合同中所指的第三方包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務提供商、保險公司、法律顧問等。15.2.1.合同履行過程中需要專業評估或鑒定；15.2.2.雙方協商一致，認為需要第三方提供專業服務；15.2.3.法律法規或合同約定需要第三方介入。15.3.第三方責任：15.3.1.第三方應根據合同約定或法律法規提供專業服務，并對所提供的服務質量負責；15.3.2.第三方在提供服務過程中應遵守職業道德和行業標準；15.3.3.第三方對因自身原因導致的合同履行障礙或損失，應承擔相應的責任。16.甲乙雙方與第三方的關系16.1.甲乙雙方與第三方之間的關系獨立于本合同，第三方不承擔本合同項下的任何責任；16.2.第三方僅根據本合同約定提供服務，其服務結果不影響甲乙雙方的權利義務；16.3.甲乙雙方應就第三方介入的事宜進行充分協商，確保第三方服務的合理性和必要性。17.第三方責任限額17.1.第三方責任限額：除非法律法規另有規定，第三方對本合同項下的責任限額為人民幣10萬元；17.2.超出責任限額的損失，由甲乙雙方根據實際情況承擔；17.3.第三方責任限額的調整需經甲乙雙方書面同意。18.第三方介入的程序18.1.第三方介入前，甲乙雙方應明確第三方介入的具體事項、服務內容、費用及支付方式；18.2.甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利