20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動(dòng)合同終止證明書及離職員工離職后職業(yè)發(fā)展協(xié)議甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同終止證明1.甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，現(xiàn)予以終止。2.終止日期：______年______月______日。二、離職員工離職后職業(yè)發(fā)展協(xié)議a.甲方將為乙方提供離職后的職業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助乙方尋找新的工作機(jī)會(huì)。b.甲方將為乙方提供一定期限的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方在求職市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。c.甲方將保留乙方離職前的部分檔案信息，以備乙方需要時(shí)查詢。2.乙方承諾在離職后的一定期限內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，否則需向甲方支付違約金。三、離職手續(xù)及補(bǔ)償1.乙方應(yīng)在終止勞動(dòng)合同之日起______個(gè)工作日內(nèi)辦理完所有離職手續(xù)。2.甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（具體金額）。四、其他1.本證明書及協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本證明書及協(xié)議的未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，如考核不合格，有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的基本工資待遇不變。義務(wù)：為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和安全保障。按照國(guó)家規(guī)定支付乙方工資和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬和休息休假。有權(quán)對(duì)工作條件、工作環(huán)境提出合理化建議。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。完成公司分配的工作任務(wù)，努力提高工作效率和質(zhì)量。六、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核方式公司將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。考核結(jié)果將作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以公司制定的評(píng)價(jià)體系為準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。如考核或評(píng)價(jià)不合格，乙方應(yīng)在接到通知后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行整改。七、工資支付與調(diào)整1.工資支付乙方工資每月______日前支付，如遇國(guó)家法定節(jié)假日或周末，則提前至前一個(gè)工作日支付。2.工資調(diào)整根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方工作表現(xiàn)，公司將對(duì)乙方工資進(jìn)行定期或不定期的調(diào)整。八、合同解除與終止1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。2.合同終止勞動(dòng)合同期滿，如雙方無續(xù)簽意向，合同自行終止。乙方離職后，公司將為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、技術(shù)資料以及其他機(jī)密信息（包括但不限于離職員工個(gè)人信息、職業(yè)發(fā)展計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__