20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版國際旅游導游勞動合同模板合同目錄一、合同簽訂依據及原則1.1法律法規1.2政策規定1.3行業標準二、合同雙方基本信息2.1導游基本信息2.2旅游公司基本信息三、合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續簽四、工作內容與范圍4.1導游工作內容4.2導游工作范圍4.3工作任務分配五、工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規定六、工資和福利待遇6.1工資構成6.2工資支付方式6.3福利待遇七、社會保險和公積金7.1社會保險7.2公積金七、勞動保護與職業培訓7.1勞動保護7.2職業培訓八、勞動合同解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除和終止的程序九、違約責任9.1導游違約責任9.2旅游公司違約責任十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構十一、合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3其他約定十二、合同附件12.1導游簡歷12.2工作任務明細12.3福利待遇明細十三、合同變更13.1變更條件13.2變更程序十三、合同解除13.1解除條件13.2解除程序十四、合同終止14.1終止條件14.2終止程序合同編號202501一、合同簽訂依據及原則1.1合同雙方應遵守中華人民共和國有關勞動合同的法律、法規和政策規定。1.2合同雙方應遵循平等自愿、協商一致的原則，確保合同的合法性和有效性。二、合同雙方基本信息2.1導游基本信息：姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號碼：_______聯系電話：_______住址：_______2.2旅游公司基本信息：名稱：_______法定代表人：_______注冊地址：_______聯系電話：_______開戶銀行：_______賬號：_______三、合同期限3.1合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2合同到期后，雙方可根據實際情況協商決定是否續簽合同。四、工作內容與范圍4.1導游工作內容：（1）根據旅游行程安排，為游客提供專業的導游服務；（2）負責旅游景點的講解、導游資料發放和游客咨詢解答；（3）維護游客秩序，確保游客人身和財產安全；（4）執行旅游公司的各項規章制度。4.2導游工作范圍：（1）負責帶領游客游覽國內外旅游景點；（2）負責與旅游供應商溝通協調，確保行程順利；（3）負責安排游客的交通、住宿和餐飲；（4）負責處理游客在旅行中遇到的問題。五、工作時間和休息休假5.1工作時間：（1）導游每日工作時間不超過8小時；（2）每周工作6天，休息1天。5.2休息休假：（1）導游享有國家法定節假日及帶薪年休假；（2）根據工作需要，旅游公司可安排加班，加班工資按國家規定支付。六、工資和福利待遇6.1工資構成：（1）基本工資：_______元/月；（2）加班工資：按國家規定計算；（3）獎金：根據旅游公司規定和導游工作業績發放。6.2工資支付方式：（1）每月_______日前支付上個月工資；（2）工資以銀行轉賬方式支付至導游指定賬戶。六、社會保險和公積金6.1社會保險：（1）旅游公司按照國家規定為導游繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；（2）導游在合同期間應參加社會保險，并繳納個人應負擔的部分。6.2公積金：（1）旅游公司按照國家規定為導游繳納住房公積金；（2）導游在合同期間應參加住房公積金，并繳納個人應負擔的部分。七、勞動保護與職業培訓7.1勞動保護：（1）旅游公司應提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施；（2）導游在執行任務過程中，應嚴格遵守勞動安全規定，防止意外事故的發生。7.2職業培訓：（1）旅游公司應定期對導游進行業務培訓和技能提升；（2）導游應積極參加旅游公司組織的培訓和考核。八、勞動合同解除和終止8.1合同解除條件：（1）導游因個人原因提出解除勞動合同的；（2）旅游公司因導游嚴重違反公司規章制度，給公司造成重大損失的；（3）旅游公司因經營困難或政策調整，經與導游協商一致解除勞動合同的；（4）旅游公司未按合同約定支付工資或福利待遇，經協商未果的；（5）法律法規規定的其他解除情形。8.2合同終止條件：（1）合同期滿，雙方未續簽合同的；（2）導游達到法定退休年齡的；（3）旅游公司因解散、破產等原因無法繼續經營，經相關部門批準的；（4）法律法規規定的其他終止情形。8.3解除和終止的程序：（1）任何一方解除或終止勞動合同，應提前30日書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續，包括工資結算、社會保險轉移等。九、違約責任9.1導游違約責任：（1）導游違反合同約定，造成旅游公司損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）導游在合同期間離職，未提前30日書面通知旅游公司，應支付相當于一個月工資的違約金。9.2旅游公司違約責任：（1）旅游公司未按合同約定支付工資或福利待遇，應向導游支付賠償金；（2）旅游公司未按合同約定提供工作條件，給導游造成損失的，應承擔相應的賠償責任。十、爭議解決10.1爭議解決方式：（1）雙方應通過友好協商解決爭議；（2）協商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構：（1）勞動爭議仲裁委員會；（2）人民法院。十一、合同生效及其他11.1合同生效條件：（1）合同雙方簽字蓋章后生效；（2）合同經雙方所在地的勞動行政部門審核批準后生效。11.2合同附件：（1）導游簡歷；（2）工作任務明細；（3）福利待遇明細；（4）其他雙方約定的文件。11.3其他約定：（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執一份。十二、合同附件（此處可插入合同附件）十三、合同變更13.1變更條件：（1）雙方同意變更合同條款的；（2）法律法規或政策調整，導致合同條款需要變更的。13.2變更程序：（1）任何一方提出變更請求，應書面通知對方；（2）雙方協商一致后，簽署變更協議，作為合同附件。十三、合同解除13.1解除條件：（1）雙方同意解除合同，且符合第八章規定的解除條件；（2）法律法規或政策調整，導致合同無法繼續履行。13.2解除程序：（1）任何一方提出解除請求，應書面通知對方；（2）雙方協商一致后，簽署解除協議，作為合同附件。十四、合同終止14.1終止條件：（1）合同期滿，雙方未續簽合同的；（2）導游達到法定退休年齡的；（3）旅游公司因解散、破產等原因無法繼續經營，經相關部門批準的；（4）法律法規規定的其他終止情形。14.2終止程序：（1）任何一方提出終止請求，應書面通知對方；（2）雙方協商一致后，簽署終止協議，作為合同附件。甲方（旅游公司）：代表簽字：____________職務：____________日期：____________乙方（導游）：代表簽字：____________日期：____________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1工作任務優先級說明：甲方有權根據業務需求和客戶滿意度調整導游的工作任務優先級，導游應服從甲方的安排。1.2工作內容調整說明：甲方有權根據市場變化或公司戰略調整導游的工作內容，導游應適應新的工作要求。1.3工作時間調整說明：甲方有權根據業務高峰期或特殊任務需要調整導游的工作時間，包括加班和值班。1.4薪酬調整說明：甲方有權根據公司經營狀況、市場行情和導游的工作表現調整薪酬水平。1.5培訓與發展說明：甲方應提供必要的培訓機會，幫助導游提升專業技能和綜合素質。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1工作自主權說明：乙方有權根據自身能力和客戶需求，提出工作建議和改進措施，甲方應給予合理考慮。2.2工作條件保障說明：乙方有權要求甲方提供符合行業標準和法律法規的工作條件，包括安全、衛生和舒適的工作環境。2.3薪酬支付保障說明：乙方有權要求甲方按時足額支付薪酬，如甲方未能履行支付義務，乙方有權依法維權。2.4工作時間彈性說明：乙方有權根據個人生活安排，與甲方協商調整工作時間，確保工作與生活的平衡。2.5職業發展路徑說明：乙方有權了解自身在公司的職業發展路徑，甲方應提供必要的職業規劃和晉升機會。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介費用承擔說明：若合同中涉及第三方中介服務，中介費用由甲方承擔，中介機構應提供合法合規的服務。3.2中介服務監督說明：甲方有權監督第三方中介的服務質量，確保中介機構按照合同約定提供服務。3.3中介責任說明：第三方中介應承擔因服務不當導致的損失，甲方有權向中介機構追償。3.4中介保密義務說明：第三方中介在提供服務過程中，應遵守保密協議，不得泄露甲方和乙方的商業秘密。3.5中介變更與解除說明：若第三方中介需要變更或解除服務，應提前通知甲方和乙方，并取得雙方的書面同意。3.6中介糾紛解決說明：若第三方中介與甲方或乙方發生糾紛，應通過協商解決，協商不成可向仲裁機構申請仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.導游簡歷2.工作任務明細3.福利待遇明細4.合同附件（如培訓計劃、保密協議等）5.第三方中介服務協議（如有）6.爭議解決相關文件（如仲裁協議等）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時足額支付工資；b.未提供符合合同約定的工作條件；c.未履行合同約定的培訓與發展義務；d.未履行合同約定的保密義務。乙方違約：a.未按合同規定提供導游服務；b.未遵守公司規章制度；c.提前離職未提前通知；d.泄露公司商業秘密。第三方中介違約：a.提供的服務不符合合同約定；b.泄露客戶或公司秘密；c.未履行合同約定的服務監督義務。2.違約行為認定：違約行為的認定需根據合同條款、法律法規及實際情況進行。雙方應通過協商或仲裁機構認定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下獲得物質幫助而建立的社會保障制度。3.公積金：指職工個人和單位共同繳納的一種長期住房儲蓄制度。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。5.仲裁：指雙方當事人自愿將爭議提交仲裁機構，由仲裁機構作出具有法律效力的裁決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，如甲方拒絕支付，乙方可依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未遵守公司規章制度。解決辦法：甲方有權對乙方進行警告、記過、降職或解除勞動合同等處理。3.問題：第三方中介服務質量問題。解決辦法：甲方有權要求第三方中介改正錯誤，如無法改正，甲方可解除與中介的合作關系。五、所有應用場景：1.國際旅游導游與旅游公司之間的勞動合同。2.旅游導游與第三方中介之間的服務協議。3.旅游導游與旅游公司之間的勞動爭議解決。4.旅游導游的職業發展和培訓。5.旅游導游的薪酬和福利待遇管理。全文完。二零二五版國際旅游導游勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1導游姓名及身份證號碼1.2導游聯系方式1.3旅行社名稱及營業執照號碼1.4旅行社聯系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續簽條件3.導游職責3.1導游工作內容3.2導游工作地點3.3導游工作班次3.4導游工作考核4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3休假工資4.4工資支付方式5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納比例5.2公積金繳納比例5.3社會保險及公積金繳納方式6.工作時間及休息休假6.1工作時間規定6.2休息休假制度6.3帶薪年假6.4事假、病假、產假等假期規定7.違約責任7.1導游違約責任7.2旅行社違約責任8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違反保密條款的責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三13.合同附件13.1附件一：導游個人信息表13.2附件二：旅行社基本信息表13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表14.合同簽訂及生效14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期14.3合同備案及登記第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1導游姓名：____________________1.2導游身份證號碼：________________1.3導游聯系方式：___________________1.4旅行社名稱：____________________1.5旅行社營業執照號碼：________________1.6旅行社聯系方式：___________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續簽條件：根據雙方協商一致，合同到期前一個月內，如無特殊情況，可自動續簽一年。3.導游職責3.1導游工作內容：負責帶領游客進行國際旅游活動，包括行程安排、景點講解、導游翻譯、安全維護等。3.2導游工作地點：根據旅行社安排的國際旅游線路目的地。3.3導游工作班次：根據旅行社安排，實行輪班制，每天工作時間不超過10小時。3.4導游工作考核：旅行社將定期對導游進行工作考核，考核內容包括服務質量、游客滿意度、業務知識等方面。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣____元。4.2績效獎金：根據導游工作績效，每月可獲得人民幣____元績效獎金。4.3休假工資：根據國家規定及旅行社政策，導游享有帶薪年假、事假、病假等休假待遇。4.4工資支付方式：每月底前，由旅行社將工資打入導游指定的銀行賬戶。5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納比例：導游個人及旅行社按照國家規定繳納社會保險，比例為____%。5.2公積金繳納比例：導游個人及旅行社按照國家規定繳納住房公積金，比例為____%。5.3社會保險及公積金繳納方式：由旅行社代扣代繳，每月底前完成繳納。6.工作時間及休息休假6.1工作時間規定：每天工作時間不超過10小時，每周工作時間不超過40小時。6.2休息休假制度：導游享有國家法定節假日、帶薪年假、事假、病假等休息休假待遇。6.3帶薪年假：根據導游工作年限，每年享有____天帶薪年假。6.4事假、病假、產假等假期規定：按照國家及地方相關政策執行。7.違約責任7.1導游違約責任：導游違反合同規定，造成旅行社經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。7.2旅行社違約責任：旅行社未按照合同規定支付工資、社會保險及公積金的，應承擔相應的法律責任。8.保密條款8.1保密內容：導游在履行職務過程中知悉的旅行社商業秘密、客戶信息、行程安排等。8.2保密期限：自合同終止之日起____年內。8.3違反保密條款的責任：導游違反保密義務，泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償旅行社因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發生爭議，應通過友好協商解決。9.2爭議解決機構：協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序：訴訟過程中，雙方應積極配合法院審理，提供必要的證據和資料。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1雙方協商一致解除合同；10.1.2導游嚴重違反合同規定，經警告無效；10.1.3旅行社因經營不善或不可抗力因素，無法繼續履行合同；10.1.4導游因健康原因無法履行職務。10.2合同解除程序：合同解除需提前____天書面通知對方，并辦理合同解除手續。10.3合同解除后的處理：10.3.1雙方應按照合同約定結算工資、社會保險及公積金；10.3.2旅行社應歸還導游工作期間形成的個人資料；10.3.3雙方無爭議的，合同解除后應相互出具解除合同證明。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：雙方在本合同上簽字或蓋章后，自合同生效之日起生效。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協商一致解除合同；11.2.3發生不可抗力事件，致使合同無法履行；11.2.4法律法規規定的其他合同終止情形。11.3合同終止后的處理：11.3.1雙方應按照合同約定結算工資、社會保險及公積金；11.3.2旅行社應歸還導游工作期間形成的個人資料；11.3.3雙方無爭議的，合同終止后應相互出具合同終止證明。12.其他約定事項12.1其他約定事項一：導游在工作期間發生的意外傷害，旅行社按照國家相關法律法規承擔相應責任。12.2其他約定事項二：導游在工作期間因違反國家法律法規、旅行社規章制度或嚴重失職，造成旅行社損失的，應承擔相應的賠償責任。12.3其他約定事項三：本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。13.合同附件13.1附件一：導游個人信息表13.2附件二：旅行社基本信息表13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表14.合同簽訂及生效14.1合同簽訂日期：____年____月____日14.2合同生效日期：自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.3合同備案及登記：本合同簽訂后，雙方應按照相關規定進行備案及登記。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入的概念：指在合同履行過程中，由合同雙方以外的第三方提供相關服務或協助的行為。1.2第三方介入的范圍：包括但不限于中介服務、安全保障、旅游產品供應商、技術支持等。2.第三方介入的同意和選擇2.1合同雙方在合同中明確約定是否允許第三方介入。2.2如允許第三方介入，甲方有權選擇合適的第三方，并提前向乙方通知。3.第三方責任限額3.1第三方責任限額：在合同中明確約定第三方在介入過程中因自身原因造成合同一方損失的賠償責任。3.2第三方責任限額的具體數額由合同雙方協商確定，并在合同中予以明確。4.第三方權利和義務4.1第三方權利：4.1.1第三方有權根據合同約定提供相關服務或協助；4.1.2第三方有權要求合同雙方按照合同約定支付相關費用；4.1.3第三方有權在合同履行過程中獲取必要的信息和資料。4.2第三方義務：4.2.1第三方應按照合同約定提供優質、高效的服務；4.2.2第三方應遵守國家法律法規和行業規范；4.2.3第三方應保守合同雙方的商業秘密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.2第三方與乙方的關系：第三方在介入過程中，應尊重乙方的合法權益，不得損害乙方的利益。5.3第三方與合同雙方的權利義務劃分：5.3.1第三方與甲方：第三方應按照合同約定向甲方提供服務，甲方應按照約定支付費用。5.3.2第三方與乙方：第三方在介入過程中，應尊重乙方的合法權益，不得損害乙方的利益。6.第三方介入的具體條款6.1第三方介入的具體事項：在合同中明確約定第三方介入的具體事項，如中介服務、安全保障等。6.2第三方介入的時間：在合同中明確約定第三方介入的時間，如合同履行期間等。6.3第三方介入的費用：在合同中明確約定第三方介入的費用，包括服務費、管理費等。7.第三方介入的變更和解除7.1第三方介入的變更：如需變更第三方介入的具體事項、時間、費用等，合同雙方應協商一致，并在合同中予以修改。7.2第三方介入的解除：如需解除第三方介入，合同雙方應協商一致，并在合同中予以解除。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議解決方式：如第三方介入過程中發生爭議，合同雙方應通過友好協商解決。8.2第三方介入的爭議解決機構：協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.第三方介入的合同附件9.1附件一：第三方服務協議9.2附件二：第三方責任限額協議9.3附件三：第三方權利義務協議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導游個人信息表要求：包含導游的姓名、身份證號碼、聯系方式、教育背景、工作經驗、健康狀況等信息。說明：用于記錄導游的基本信息，以便于旅行社進行管理。2.附件二：旅行社基本信息表要求：包含旅行社的名稱、營業執照號碼、聯系方式、經營范圍、資質證書等信息。說明：用于記錄旅行社的基本信息，以便于導游了解旅行社的背景和資質。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細表要求：包含導游及旅行社每月應繳納的社會保險和公積金的具體金額。說明：用于記錄導游及旅行社的社會保險和公積金繳納情況，確保雙方權益。4.附件四：第三方服務協議要求：詳細約定第三方服務的具體內容、服務期限、費用、責任等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的權利和義務。5.附件五：第三方責任限額協議要求：明確第三方在介入過程中造成損失時的賠償責任和責任限額。說明：用于保障合同雙方的合法權益，降低風險。6.附件六：第三方權利義務協議要求：詳細約定第三方在介入過程中的權利和義務，包括保密、服務標準等。說明：用于規范第三方行為，確保合同的有效履行。7.附件七：導游工作考核標準要求：明確導游工作考核的具體指標和評分標準。說明：用于評估導游的工作表現，為績效獎金發放提供依據。8.附件八：合同解除通知書要求：明確合同解除的通知方式、通知期限和解除后的處理事項。說明：用于規范合同解除程序，保障雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1導游未按照合同約定提供導游服務；1.2旅行社未按照合同約定支付工資、社會保險及公積金；1.3第三方未按照合同約定提供服務或協助；1.4雙方未按照合同約定履行保密義務；1.5雙方未按照合同約定解決爭議。2.責任認定標準：2.1導游未按照合同約定提供導游服務，造成旅行社經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2旅行社未按照合同約定支付工資、社會保險及公積金，應承擔相應的法律責任。2.3第三方未按照合同約定提供服務或協助，造成合同一方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.4雙方未按照合同約定履行保密義務，泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任。2.5雙方未按照合同約定解決爭議，導致合同無法履行的，應承擔相應的法律責任。3.違約責任示例：3.1導游未按時到達景點，導致行程延誤，旅行社因此遭受經濟損失，導游應賠償旅行社____元。3.2旅行社未按時支付導游工資，導游有權要求旅行社支付____元違約金。3.3第三方未提供安全保障，導致游客受傷，第三方應賠償游客____元醫療費用。3.4雙方泄露客戶信息，導致客戶投訴，雙方應各自承擔____元賠償金。3.5雙方未在爭議解決期限內達成一致，導致合同無法履行，雙方應各自承擔____元違約金。全文完。二零二五版國際旅游導游勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.導游姓名及身份證號1.2.導游聯系方式1.3.旅游公司名稱及營業執照號1.4.旅游公司聯系方式2.合同簽訂時間及生效日期3.工作內容與職責3.1.導游工作范圍3.2.導游工作職責3.3.導游工作標準4.工作時間及休息日4.1.工作時間安排4.2.休息日安排4.3.工作時間調整5.工資及福利待遇5.1.基本工資5.2.獎金及提成5.3.福利待遇5.4.社會保險及公積金6.休假制度6.1.公休假6.2.年假6.3.病假6.4.事假7.考核與晉升7.1.考核標準7.2.考核結果7.3.晉升機制8.違約責任8.1.導游違約責任8.2.旅游公司違約責任9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決程序9.3.爭議解決機構10.合同解除10.1.合同解除條件10.2.合同解除程序11.合同附件11.1.合同附件一11.2.合同附件二12.其他約定事項12.1.其他約定事項一12.2.其他約定事項二12.3.其他約定事項三13.合同生效14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.導游姓名：1.2.導游身份證號：110101199003071.3.導游聯系方式：138001380001.4.旅游公司名稱：ABC國際旅行社1.5.旅游公司營業執照號：051.6.旅游公司聯系方式：01056782.合同簽訂時間及生效日期2.1.合同簽訂時間：2025年1月1日2.2.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效3.工作內容與職責3.1.導游工作范圍：負責組織、安排和引導國際旅游團隊在旅游目的地的游覽活動，提供專業的導游服務。3.2.導游工作職責：3.2.1.按照旅游行程安排，確保游客的安全和滿意度。3.2.2.為游客提供準確的旅游信息，解答游客的疑問。3.2.3.協調與旅游目的地相關服務提供方的合作。3.2.4.負責團隊內部事務管理，維護團隊秩序。3.3.導游工作標準：3.3.1.熟悉旅游目的地文化、歷史、風俗習慣等相關知識。3.3.3.能夠熟練使用英語進行導游講解。4.工作時間及休息日4.1.工作時間安排：根據旅游行程安排，每日工作時間不少于8小時。4.2.休息日安排：每周休息兩天，具體休息日由旅游公司根據團隊行程安排確定。4.3.工作時間調整：如遇特殊情況，旅游公司有權對工作時間進行調整，導游應予以配合。5.工資及福利待遇5.1.基本工資：人民幣10000元/月。5.2.獎金及提成：根據導游的工作表現和團隊業績，按比例發放獎金及提成。5.3.福利待遇：5.3.1.社會保險：按照國家規定，為導游繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.3.2.公積金：按照國家規定，為導游繳納住房公積金。5.3.3.帶薪年假：根據國家規定，導游享有帶薪年假。6.休假制度6.1.公休假：根據國家規定，導游享有法定公休假。6.2.年假：根據導游的工作年限，享有相應的年休假。6.3.病假：根據國家規定，導游享有病假待遇。6.4.事假：根據導游的實際情況，經旅游公司批準，可享有事假。7.考核與晉升7.1.考核標準：旅游公司將對導游的工作表現進行定期考核，考核內容包括但不限于工作態度、服務質量、團隊協作等方面。7.2.考核結果：考核結果將作為導游晉升和薪酬調整的重要依據。7.3.晉升機制：導游可根據個人能力和工作表現，通過考核晉升至更高職位。8.違約責任8.1.導游違約責任：8.1.1.導游如有違反合同規定的行為，旅游公司有權解除合同，并要求導游承擔相應的違約責任。8.1.2.導游擅自離崗或未經批準擅自變更工作地點，每發生一次，扣除當月工資的10%作為違約金。8.1.3.導游泄露游客隱私或造成游客財產損失，應承擔相應的法律責任，并賠償旅游公司因此遭受的損失。8.2.旅游公司違約責任：8.2.1.旅游公司如未按時支付導游工資，應支付違約金，違約金為應付款項的1%。8.2.2.旅游公司如未按合同約定提供工作條件，導致導游無法正常工作，應賠償導游因此遭受的損失。9.爭議解決9.1.爭議解決方式：9.1.1.雙方應通過友好協商解決爭議。9.1.2.協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2.爭議解決程序：9.2.1.爭議發生后，雙方應在收到爭議通知之日起30日內進行協商。9.2.2.協商期間，雙方應保持溝通，共同尋求解決方案。9.3.爭議解決機構：9.3.1.如雙方同意，可約定仲裁機構進行仲裁。9.3.2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.合同解除10.1.合同解除條件：10.1.1.導游提出書面辭職，并提前30日通知旅游公司。10.1.2.旅游公司因故解除合同，應提前30日通知導游，并支付相當于一個月工資的補償。10.2.合同解除程序：10.2.1.雙方協商一致解除合同，應簽訂書面協議。10.2.2.因一方違約導致合同解除，違約方應承擔違約責任。11.合同附件11.1.合同附件一：導游個人信息表11.2.合同附件二：旅游行程安排表12.其他約定事項12.1.其他約定事項一：本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。12.2.其他約定事項二：本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。13.合同生效13.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署14.1.導游簽名：____________________14.2.旅游公司代表簽名：____________________14.3.簽署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定義：15.1.1.本合同所指的第三方包括但不限于中介方、合作方、服務提供方等。15.1.2.第三方介入是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務需要，由第三方提供相關服務或參與合同履行的行為。15.2.第三方責任：15.2.1.第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規和合同約定，承擔相應的法律責任。15.2.2.第三方提供的服務或產品如存在質量問題，應承擔相應的賠償責任。15.2.3.第三方在合同履行過程中違反合同約定，導致導游或旅游公司遭受損失的，應承擔相應的違約責任。15.3.第三方權利：15.3.1.第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。15.3.2.第三方有權要求導游或旅游公司提供必要的協助和配合。15.3.3.第三方有權要求導游或旅游公司就合同履行提供必要的證明文件。15.4.第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1.第三方與導游之間的關系由第三方與導游簽訂的協議或合同約定。15.4.2.第三方與旅游公司之間的關系由第三方與旅游公司簽訂的協議或合同約定。15.4.3.導游與旅游公司之間的權利義務關系由本合同約定。15.5.第三方責任限額：15.5.1.第三方在本合同項下的責任限額，由雙方在合同中約定，并應在第三方提供的協議或合同中明確。15.5.2.若第三方責任限額低于本合同約定的責任限額，旅游公司應在本合同約定的責任限額內承擔差額部分。15.5.3.第三方責任限額的調整，需經雙方同意，并簽訂書面協議。16.第三方介入的具體條款16.1.第三方介入的條件：16.1.1.導游或旅游公司根據業務需要，經雙方同意，可引入第三方提供相關服務。16.1.2.第三方介入應有利于合同目的的實現，并符合法律法規的規定。16.2.第三方介入的程序：16.2.1.導游或旅游公司應提前向對方告知第三方介入的相關信息，包括第三方的基本情況、服務內容、費用等。16.2.2.雙方應就第三方介入達成一致意見，并簽訂書面協議。16.2.3.第三方介入后，導游或旅游公司應將第三方納入合同管理范圍。16.3.第三方介入的變更與解除：16.3.1.第三方介入的變更或解除，需經雙方同意，并簽訂書面協議。16.3.2.第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。17.第三方介入的爭議解決17.1.第三方介入產生的爭議，應通過友好協商解決。17.2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟或申請仲裁。17.3.第三方介入的爭議解決，不影響導游與旅游公司之間合同關系的繼續履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導游個人信息表詳細要求：包含導游的姓名、身份證號、聯系方式、教育背景、工作經驗、語言能力等信息。說明：用于記錄導游的基本信息和資質，作為合同附件之一。2.旅游行程安排表詳細要求：包含旅游線路、行程日期、景點安排、住宿、餐飲、交通等信息。說明：用于明確旅游行程的具體安排，確保導游和游客對行程有清晰的了解。3.導游服務規范詳細要求：包含導游的服務標準、行為規范、禮儀要求等。說明：用于指導導游在服務過程中的行為準則，確保服務質量。4.第三方合作協議詳細要求：包含第三方的基本信息、服務內容、費用、責任限額等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的權利義務，確保各方權益。5.違約責任承擔協議詳細要求：包含違約行為的種類、違約責任認定標準、賠償方式等。說明：用于明確違約責任的具體內容和承擔方式，保障合同雙方的權益。6.爭議解決協議詳細要求：包含爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：用于明確爭議解決的途徑和程序，保障合同雙方的權益。說明二：違約行為及責任認定：1.導游違約行為：未按時提供導游服務，扣除當月工資的10%作為違約金。擅自離崗或未經批準變更工作地點，扣除當月工資的10%作為違約金。泄露游客隱私或造成游客財產損失，賠償游客因此遭受的損失。服務質量不符合約定標準，根據損失情況賠償旅游公司損失。2.旅游公司違約行為：未按時支付工資，支付違約金，違約金為應付款項的1%。未按約定提供工作條件，賠償導游因此遭受的損失。未按約定解除合同，支付相當于一個月工資的補償。示例說明：導游未按時到達集合地點，導致團隊行程延誤，旅游公司根據損失情況賠償導游或游客的損失。旅游公司未按時支付工資，導游有權要求支付違約金，并可根據情況要求賠償其他損失。全文完。二零二五版國際旅游導游勞動合同模板3合同編號_________一、合同主體1.1甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________1.2乙方（勞動者）：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________1.3其他相關方：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________二、合同前言2.1背景：鑒于國際旅游業的迅速發展，為滿足市場需求，甲方需招聘具備專業能力的導游人員，為游客提供優質的旅游服務。乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方經友好協商，達成如下協議。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，規范雙方在旅游導游工作中的行為，確保旅游活動的順利進行，實現甲乙雙方的共同利益。三、定義與解釋3.1專業屬于：本合同中“專業屬于”是指乙方具備的相關旅游行業從業資格、專業技能和知識。3.2關鍵詞解釋：（1）國際旅游：指跨國界的旅游活動，包括出境游和入境游。（2）導游：指為游客提供旅游講解、行程安排、導游服務等專業服務的人員。（3）旅游服務：指為游客提供食、住、行、游、購、娛等方面的服務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權對乙方進行工作考核，對乙方的工作表現進行評價。（2）甲方有權根據乙方的工作表現，對乙方進行獎懲。（3）甲方有義務為乙方提供符合國家規定的工作條件，保障乙方的合法權益。（4）甲方有義務按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權要求甲方按照合同約定提供工作條件。（2）乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。（3）乙方有義務遵守國家法律法規，遵守甲方的規章制度。（4）乙方有義務按照甲方要求，完成導游工作，確保游客安全。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方指定的旅游線路及景點。5.3合同履行方式：乙方按照甲方安排的旅游線路及行程，為游客提供導游服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）甲乙雙方協商一致解除合同；（3）乙方因故無法繼續履行合同；（4）甲方違反合同約定，乙方要求解除合同。6.3終止程序：（2）合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應按照合同約定支付乙方工資及福利待遇；（2）合同終止后，雙方應按照合同約定處理相關財產和債權債務。七、費用與支付7.1費用構成：（1）基本工資：根據乙方的工作內容和甲方規定，每月支付基本工資__________元。（2）帶團補貼：根據乙方帶團數量和旅游線路的難易程度，每團支付補貼__________元。（3）獎金：根據乙方的工作表現和游客滿意度，甲方有權給予額外獎金。（4）加班費：按照國家相關法律法規和甲方規定，支付乙方加班費。（5）其他費用：包括但不限于交通費、住宿費、通訊費等，按實際發生金額報銷。7.2支付方式：甲方應按月支付乙方工資及各項費用，具體支付方式如下：（1）銀行轉賬：甲方將工資及費用直接轉入乙方指定的銀行賬戶。（2）現金支付：在特殊情況下，甲方可支付現金，但需乙方簽字確認。7.3支付時間：甲方應在每月______日前支付乙方上一個月的工資及費用。7.4支付條款：（1）甲方應在支付工資及費用時，向乙方提供詳細的支付憑證。（2）乙方應在收到工資及費用后，對支付情況進行確認。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方工資及費用的，應向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的______%。（2）甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時完成導游工作的，甲方有權扣除相應的帶團補貼。（2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額根據實際情況確定，可包括直接經濟損失和間接經濟損失。（2）賠償方式包括但不限于現金支付、財產賠償、恢復原狀等。九、保密條款9.1保密內容：本合同中涉及的商業秘密、客戶信息、行程安排等均為保密內容。9.2保密期限：乙方在合同有效期內及合同終止后______年內，均應遵守保密義務。9.3保密履行方式：（1）乙方不得向任何第三方泄露保密內容。（2）乙方不得利用保密內容從事與甲方利益相沖突的活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然原因或社會原因，導致合同無法履行或履行困難的事件。10.2不可抗力事件：包括地震、洪水、戰爭、瘟疫、政府行為等。10.3不可抗力發生時的責任和義務：（1）發生不可抗力事件，甲乙雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：如新冠疫情等。十一、爭議解決11.1協商解決：甲乙雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟：協商不成時，甲乙雙方可向有關調解機構申請調解，或提交仲裁機構仲裁，也可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定：未經甲方同意，乙方不得將本合同權利義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形：（1）涉及國家安全、商業秘密等特殊情況；（2）法律法規禁止轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留：甲方保留對本合同內容的最終解釋權。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對乙方工作表現的監督權。（2）甲方保留對乙方帶團線路的調整權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：甲乙雙方對本合同的修改和補充，應采用書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：本合同的修改和補充，作為合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項：甲乙雙方應相互協作，確保旅游活動的順利進行。15.2協作與配合方式：（1）甲方應提供必要的培訓和支持。（2）乙方應積極配合甲方的工作安排。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成甲乙雙方之間就國際旅游導游工作事宜的完整協議，任何與本合同相抵觸的口頭或書面協議均無效。16.3增減條款：未經雙方書面同意，任何一方不得對本合同的內容進行增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：名稱