大學學生會的規章制度（精選15篇）

大學學生會的規章制度（精選15篇）

大學學生會的規章制度篇1第一章總則

為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內

部管理、提高學生會干部的思想素養和工作能力、強化學生

會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子

和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣闊同學

的利益，在各方面做青年學生的表率。

第二章例會制度

例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通

過會議可以準時的制定安排和總結工作，并準時發現和解決

工作中存在的問題和不足，準時傳達學校學院的工作安排和

有關通知精神。

例會或者會議參加者必須履行好的職責：

（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。

（二）請假必須得到批準，不得由他人代請。

（三）按會議通知內容的要求，樂觀打算，會上踴躍發言，

縮短會議時間，提高會議效率。

（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并

做好會議記錄。

（五）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。

第三章工作制度

（一）各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工

作計劃交辦公室。

（二）各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公

室存檔。

（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后兩天

之內交工作總結。

（四）各部門必須嚴格根據本制度制定的工作程序組織各

項工作。

（五）各部門必須樂觀協助活動主負責部門開展活動，對

主席團分配的工作必須專心負責的完成，不得拖延。

（六）辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進

行電子存檔，以便日后保存和調動。

（七）各部設置專職文書，司職起草工作計劃、總結等文

件。要求字跡工整、內容合理、切實可行。

第四章財務制度

（一）學生會經費在學院老師、團委的監督下獨立支配。

（二）學生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在

為同學服務這一目的上，學生會對財務執行統一管理。

（三）學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、

報銷。

（四）學生會大型活動經費應當在活動前制作經費預算表

交學生會辦公室備案?；顒悠陂g由外聯部統籌經費，活動結

束后應將制作經費結算表并附發票或收據交由學生會辦公

室，由組織人員和指導老師進行審核。

（五）學生會各部門的報銷憑條一律采納發票，不得亂報

或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監督。

任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出

經費預算，以節約高效為宗旨。報銷發票須有所報銷活動、

報銷部門、報銷三期、經手人、審核人、負貢部長、主席的

簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務

紀律。本

（六）學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、

節儉的原則制作經費預算?；顒舆^程必須嚴格根據預算運用

經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出

現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批準。

（七）聯系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯系方式

（法定代表人姓名，地址，電話等）以便日后查看.

（八）學生會搞的任何活動的帳目應清晰明白，由主席團

授權辦公室及紀檢部審查，并定期向全體同學公布收支情況。

第五章考核制度

（一）為了加強學生會干部的管理，提高學生會干部、干

事素養，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

（二）考核方法

（I）本考核制度執行積重量化，每人每學期的基礎分為10

分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。

⑵考核對象：學生會全部成員。

⑶本考核結果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依

⑥大型活動布置會場參加情況:

a無故不參加者：扣4分。

b遲到且表現不好者：扣2-4分。

c遲到但表現良好者：扣1分。

(2)有以下情況者給予加分：

①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。

②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。

(四)各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工

作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條

件。

(1)本部門工作出色：加5?10分。本部門工作不起色扣

5?10分。

(2)本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經過主席

團的調查屬實的扣2?5分。

(3)其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳,

經主席團調查屬實的扣2?5分。

(五)各個部門的副部長協助部長領導本部門的工作，對

本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副

部長的重要條件。

(1)本部門工作出色：加2?4分，本部門工作不起色：

扣3~5分。

(2)未經部長批準擅自開展工作視影響大小扣2?4分。

(六)紀檢部必須將每月的“平時評分”結果在當月例會

或以櫥窗形式予以公布。

（七）考核的時間和內容如有轉變根據主席團規定。

第六章獎懲制度

（一）為加強學生會自身建設，調動廣闊學生會成員的工

作樂觀性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

（二）獎懲標準如下：

（1）每月及每學期評出優秀干事，以“平時評分”和“總

評”為依據被評為“優秀干事”加2分計入下月考評。

（2）懲罰

①凡出現以下情況之一者給予警告：

a一次未完成布置任務者

b開會不專心者

②凡出現以下情況者開除：

a內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者

b言行嚴重敗壞學院、學生會形象者

③期末考試有一科補考者，考察期為兩周，表現良好可

以繼續留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會。

④考試違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。

⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。

⑥外聯部成員拉來贊助者每次加1分。學生會其余各部

成員在不影響學生會正?；顒忧闆r下拉來贊助者每次加L5

分。

⑦外聯部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦

公室負責審查，并視情節扣6-10分。

（三）學生會評優制度

（1）每月進行一次評優活動，各部由部長及副部長確定兩

名優秀干事人選，部長及副部長評優由主席團成員負責。

（2）優秀干事人選必須符合以下要求：

a各部會議缺勤不得超過兩次

b樂觀協作各部長副部長開展工作，在工作中表現突出，

并能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織

能力。

c不得有違紀行為，敬重各部部長、副部長及主席團成

員。

第七章附則

（一）本制度由石家莊經濟學院學生會主席團負責解釋，

并根據實際情況予以調整和修改。

（二）學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本

制度相抵觸。

（三）本制度由公布之日起實施。

大學學生會的規章制度篇2第一章總則

第一條咸寧職業技術學院學生會是在咸寧職業技術學

院學工處的領導和指導下，貫徹黨的教育方針，執行黨的基

本路線，堅持為廣闊同學健康成才而服務的學生管理機構,

其通過自我教育、自我管理、自我服務，成為我院聯系廣闊

同學的橋梁和紐帶，成為廣闊同學參加民主管理和民主監督

的場所。

第二條學生會全體同學自愿并熱忱服務于廣闊同學，全

心全意、盡職盡責、不謀私利。

第三條學生會的精神是：團結、務實、服務、高效。

第四條自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人

得失。

第五條利用課余時間開展工作，不得影響正常學習。

第六條學生會機構組成：主席、副主席組成主席團，學

生會各職能部門（秘書處、外聯部、勤工部、文體部、心理

信息部、宿管部、勞保部、女生部、生活部、治安保衛部、

自律部、學習部、大學生教育愛好者園地、宣傳部）。

第二章細則

一、各部長及部門成員職責規定

第一條對部長的職責規定：各部部長負責制訂本部學期

工作計劃，根據計劃向部門成員分配任務，且隨時詢問了解

計劃執行情況，并定期召開部門例會，聽取部門成員對部門

內工作建議及任務完成情況部長有責任和義務對部門成員

的活動操作能力進行培育和提供熬煉的機會，充分發揮每個

成員的特長，使部門成員團結協作，提高工作效率及工作

質量在完成本部門本職工作的前提下，各部部長應盡力協調

和組織本部成員協助其他部門工作。

第二條對各部部門成員職責范圍的規定：按時出席每次

全體會議及部門會議各部門成員應聽從部長領導，按時完成

任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或設想準時

向部長匯報工作，匯報思想樂觀協助其他各部工作樂觀參加

學生會開展的各項活動。

第三條各部部長、部門成員應嚴格遵守逐級匯報、格盡

職守的工作原則。

二、例會制度

第一條每周五下午在學生會辦公室召開例會（主席團、

各部長），聽取工作匯報，開展討論，總結閱歷，指導下階

段工作（指導老師必須參加）。

第二條各部根據自己部門的實際情況每星期召開例會,

部門成員匯報工作情況及工作體會各部長應專心聽取匯報,

對部門成員工作予以指導，并對近期工作作出明確分工各

部每次例會必須有詳細的會議記錄主席團成員將不定期參

加各部會議。

第三條學生會成員出席例會不得無故缺勤、遲到或者早

退。生病或有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。

第四條三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下

發勸退通知當事人并予以辭退。第五條出勤情況將作為年

終評優以及換屆選舉的依據，并記入學生會干部檔案表。（由

秘書處負責）

第三章人事制度

第一條各部部長人選由平時工作表現、主席團及學工處

老師綜合評審確定副部長由部長提名經主席團審批后，正式

聘任為副部長。

第二條對各部部門成員實行聘請形式，每學年根據各部

實際情況聘請新成員，迎新工作在主席團的統一指導下完成。

第三條應聘人員經面試后，在所在部門試用一個月，試

用期結束后，各部長根據其在此期間的表現作出評估，表現

突出者即可成為學生會的正式成員，試用期不合格者應予

以辭退。

第四條學生會干部若自愿退出學生會，部長需提前兩周,

部門成員需提前一周向組織遞交退部申請，經主席團批準后

方可正式退出學生會。

第五條各學生會干部的表現將記錄在干部檔案表中每

學期期末，將進行學生會成員的綜合測評，由主席團對部長，

部長對部門成員作出工作鑒定當學生會干部退出學生會時,

組織將對其進行工作總評，并記錄在檔案其中。

第四章獎懲制度

第一條對樂觀完成本職工作的部門成員，由部長在本部

例會上口頭表揚，并作相應的記錄。

第二條根據其在學生會工作中的貢獻，部門成員給予綜

合測評0.51分的加分，部長給予以11.5分的加分。

大學學生會的規章制度篇3為了進一步加強辦公室的管

理，體現學生會辦公室工作的整體性和聯系性，更好的發揮

學生會辦公室的作用。同時為確保各項工作的順利進行，營

造一個良好的辦公室環境，特制訂本制度：

（一）值班制度

1.值班時間：詳細值班時間看《學生會干部值班表》

2.值班地點：大學生活動中心

3.值班人員：由學生會辦公室詳細安排。值班人員不得

無故遲到、早退及缺勤。如若有事不能正常值班，需填寫請

假條，請主席簽字。

4.進入辦公室必須著裝整潔。

5.在辦公室自覺講一般話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說

粗話、臟話。

6.愛惜辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔，

營造一個良好的工作環境。

7.值班人員應做好值班記錄，妥善處理和報告突發事件。

8.值班人員不得在值班時間邀請外人到辦公室學習、玩

鬧，不得在辦公室存放私人物品和處理私事。

9.值班人員應熱忱接待來訪同學，專心聽取、耐心外理

來訪同學的事情。

10.值班人員不得用學生會電話打私人電話。

（二）物品管理制度

1.辦公室內的全部物品為學生會財產，任何人不得任意

搬動、借用。

2.全體學生會干部應自覺愛惜辦公室財物，任何人未經

團委老師和學生會主要負責人允許，不得私自外借或挪用辦

公室物品。

3.學生會各部門如需借用辦公室物品，應告知辦公室負

責人，說明借用目的及歸還日期，使用時應遵守辦公室相關

制度，特殊是做到節約使用，并確保按時完好歸還。如在使

用辦公室或辦公室物具期間，有損壞，須由辦公室進行登記,

并酌情賠償。

4.辦公室的鑰匙由辦公室干事輪流保管，未經批準不得

私自配制或轉借他人配制、使用。

5.各部門若要在辦公室存放東西必須作好登記，并于規

定時間內取走。

（三）請假制度：

凡是遇事（如上課、生病等）不能參加其次活動的干事得

在活動前先在請假本上登記請假，并說明原因。經主席準假

方可。

（四）例會制度：

1.辦公室全部成員應按時參加學院召開的例會及工作

總結會議。

2.定期進行會議，并作會議記錄，總結前一段時間的工

作有哪些不足，為以后的工作積累閱歷。并討論下一段要開

展的各項工作。

3.在本部各項活動開展之前都要召開活動打算會，分配

任務，要求各成員務必出席。

4.開會期間遵守會議制度。成員不得無故缺席、遲到、

早退，如有特殊情況，事先請假。每次例會必須嚴格考勤并

照實記錄。遲到3次以內給予警告。

（五）考評制度

1.考評每月進行一次，辦公室成員根據自己在一個月內

的學習、感受、體驗寫一篇文章。

2.全部學姐學長根據學生會新成員成員平時詳細表現

給每個學生會新成員打分。

3.綜合各方面的表現，選出表現優秀的成員給予表揚。

（六）衛生制度

1.全部人員在辦公室內部務必保持辦公室整齊清潔。

2.宣傳部出完海報后務必準時做好清潔工作。

3.各部門存放在辦公室的物品務必保持堆放整齊。

4.值班人員應搞好基本衛生，保持辦公室清潔。

大學學生會的規章制度篇4第一章總則

一、為了加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思

想素養和工作能力、強化學生會組織建設、嚴格學生會各項

紀律、對學生會成員進行約束、管理與監督、使學生會的工

作穩步有序進行，特制定本制度。

二、學生會成員必須嚴格遵守學生會制度及學校其他規

章制度遵守法律法規遵守《中學生守則》、《中學生日常行為

規范》專心履行職責義務。

三、學生會干部要專心對待每一項工作，做到分工明確、

責任到人、樂觀按時保質保量完成任務，并在此基礎上做到

各部門的協調工作。

四、聽從學校及團委領導，樂觀完成分配的各項任務。

五、維護同學的正當權益，反映同學的意見、建議和要

求。維護同學之間、同學與老師之間的團結，協助學校制造

良好的教學秩序和學習生活環境。

六、學生會成員應萬眾一心、團結全都，常常溝通溝通，

相互學習。

第二章細則

學生會的工作部門為紀檢部、環保部、出勤部。

紀檢部：負責早自習，午自習的紀律檢查，校園內違紀

行為的監督與檢查。

環保部：負責各班級包干區衛生的檢查，以及學生破壞

校園環境的檢查與監督。

出勤部：負責早上和中午遲到和曠課的檢查。

學生會主席負責三個部門工作的匯總和記錄，監督和檢

查學生會成員的工作。

各部門部長負責協調、幫助該部成員完成工作。

禮儀

學生會成員應舉止文明、儀表端莊，出現下列行為之一

的，記名、扣分

（一）穿奇裝異服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的（扣1分）

（二）校內騎車、溜車的（扣1分）

（三）燙發、染發、留怪異發型、染指甲、化妝的（扣1分）

（四）拉幫結伙、打架斗毆、尋釁滋事、吸煙喝酒、臟話

不斷的（扣2分）。

（五）利用工作之便故意遲到的（扣1分）

（六）不敬重老師、以大欺小、欺侮同學的（扣2分）

（七）到班級執勤時應該給予值班老師請示，獲得批準后

方可檢查，頂撞、辱罵老師，不聽從老師管理的（扣2分）。

例會

學生會將定期召開例會，不定期召開學生會全體成員大

會。

每學年第一學期開頭或結束，召開學生會全體成員大會，

通報學生會年度工作情況，部署或總結學期工作任務，宣讀

工作要點，進行優秀部門及干部表彰，主席團及各部部長作

簡短發言。

學生會干部或成員在例會中出現下列行為之一的，記名、

扣分。

（一）遲到、早退、無故曠會的（扣2分）

（二）不遵守會場紀律，說話、討論、大聲喧嘩等擾亂開

會的秩序的（扣2分）

（三）開會期間看書、睡覺等做與會議無關的事情（扣2分）。

值勤

學生會值勤人員在值勤時出現下列行為之一的，記名、

扣分。

（一）遲到、早退、曠勤的，檢查工作結束后故意在外逗

留的（扣1分）

（二）徇私舞弊、公報私仇、弄虛作假、濫用職權的（扣1

分）

（三）嬉笑打鬧、交頭接耳、看課外書等做與值勤無關的

事的（扣1分）

（四）無正當理由與同學發生沖突，打架罵人的（扣2分）

（五）和其他同學、特殊是違紀同學嬉笑打鬧的（扣2分）

（六）講人情或怕得罪人而不記錄、值勤人員之間相互通

融的（扣1分）

（七）值勤或開會不帶筆和本子的（扣1分）。

請假

（一）學生會干部不能參加會議和值勤的，需向本部笥長

或主席請假。

（二）學生會干部請假準許后，部長或主席應安排人員替

崗。

工作證

工作證或值勤證是證明學生會成員身份的證件，學生會

成員應保持工作證或值勤證完好無損，并在開會、值勤等工

作時間佩戴。工作證或值勤證應一律佩戴在胸前，并將帶有

姓名、職務或“值勤”等字樣的一面朝外，證件丟失不再補

辦。

學生會成員在工作證使用中出現下列行為之一的，記名、

扣分。

（一）開會、值勤時不佩戴工作證或值勤證的（扣2分）

（二）工作證或值勤證轉借非學生會成員的（扣2分）。

嘉獎

量化執行100分制，每名違紀學生會成員所扣分數，均

計入所在部門總量化所扣分數。

（一）半個學期中得分最高的部門給予部長以及該部成員

嘉獎和表彰。

（二）半個學期中得分前三名的學生會干部分別給以嘉獎。

（三）學期末總分最高的部門和個人給予嘉獎和表彰。

有為有位

大學學生會的規章制度篇5—、總則

為了提高學生會干部的思想政治素養，提高學生會干部

的工作能力和工作效率，建立一套健全的學生會內部管理機

制，建設一支良好的學生骨干隊伍，更好地開展各項工作，

更好地發揮學生會的橋梁和紐帶作用，真正體現“團結進取，

求實創新，服務同學”的宗旨。結合實際情況，特定本條例。

第一條學生會干部要有較高的思想覺悟和養好的品德

修養

1、要熱愛祖國，熱愛中國共產黨，堅持四項基本原則，

堅持黨的路線、方針、政策。

2、要嚴于律己，言行全都，自覺遵守社會道德規范、國

家法令法規和校紀校規，處處以身作則，時時領先垂范。

3、要有專心負責的態度，要解放思想，實事求是。擅長

傾聽各種意見，親密團結廣闊同學，要有進取精神。

4、要虛心接受廣闊同學合理的工作建議，不斷改進工作

方法，提高工作能力。

5、要有“服務同學”的強烈意識，不允許學生會干部有

任何脫離和凌駕于廣闊同學之上的行為。

第二條學生會干部要有較強的工作能力和良好的工作

作風。

1、要有全心全意為同學服務，擅長開展批判和自我批判，

用于接受廣闊同學的監督。

2、要有強烈的責任心和吃苦精神，勇于承擔學生會工作，

擅長完成各項工作任務。

3、要從實際動身，有民主意識和創新精神。

第三條學生會干部的其他素養。

學生會干部要勤奮學習，學習成果良好，要主動樂觀關

心和幫助成果后進的同學。

第四條學生會干部任命與選拔。

學生會干部根據民主集中制的原則在公開公平的前提下,

實行推舉、自薦、公開聘請等形式產生，并堅持“能者上，

庸者讓，碌者下”的任聘原則。

二、各部工作

（一）、主席團

主席團由主席、副主席組成，是主持學生會日常工作的

最高組織和管理機構，學生會執行主席負責制，副主席分管

負責制。根據《學生會章程》開展各項工作

1、全面負責學生會組織的工作，定期進行工作總結尹向

上級有關部門匯報工作情況。

2、負責學校學生會的總體工作，支持學生會在團委指導

下相對獨立地開展工作

3、接受團委監督和指導，支持各班班委會的工作并接受

學生會全體成員的監督。

4、領導各部、［開展工作，對各部工作進行考察、監督。

隨時抽查、監督各部門工作人員的詳細工作情況

5、負責監督各部長的工作，協調各部門的工作，樹立合

作共贏的意識，聯合開展大型活動

6、有權抽調其他部門成員到分管各部從事協助工作。

7、負責定期召開學生會工作會議，討論學生會重大事項

召集和主持學生會工作部長例會。

8、負責起草實施學生會各項工作制度、管理制度

9、代表和維護學生的利益，參加學院民主管理。

10、完成上級領導交辦的其他工作。

宗旨：

學生會主席團是學生會的領導和決策機構，是學生會組

織的首腦和核心，負責傳達上級領導的指示，對學生會日常

事務、大型活動知人力資源的執行宏觀調控。全面主持學生

會工作，并對各部門工作實施監督和指導，保證學生會正常

運轉。

（二）、學生會辦公室

以協助學生會主席團處理學生會日常事務為工作中心，

協調各部門的關系，負責校學生會自身建設的非職能部門，

在學生會管理決策過程中，發揮著詢問、建議，參謀的作用。

促進學生會各項工作的順利開展。

1、協助主席團、常委會處理院學生會日常事務

2、負責學生會日常公文的起草及處理工作，以學生會名

義發布通知

3、組織安排學生會工作月例會、學生會工作部長例會各

類會議，做好各項會議的通知、負責打算、記錄及考勤

4、負責學生會各類檔案的建立、管理工作，做好“學生

會大事記”記錄工作

5、負責學生會的辦公室、會議室和倉庫的管理，負責學

生會固定資產及各類物品的保管、使用及分配做好活動經費

的預算、支出、收入登記

6、協助主席團開展學生會納新、競聘、考評、評優工作

開展各部門的培訓，提高學生會干部的工作水平

7、協助主席團調配人手、傳達通知、撰寫有關文件，并

對學生會工作進行新聞報道

8、管理學生會各種文件、信函、報紙等，并對文件、信

函登記，存檔

9、安排學生會干部值班工作協助其他部門工作完成領導

交辦的其他工作。

（三）學習生活部

以提高同學們學習意識、營造校園學習氛圍為目的，開

展各種同學喜聞樂見的活動。了解和把握同學的學習情況，

廣泛聽取同學們的意見和建議、要求，準時向有關部門反映，

并協助有關部門解決同學們在學習方面存在的問題，在師生

之間搭起一座橋梁，促進師生的相互溝通，協助老師共同探

討教改新方向。協助學校對學生公寓進行管理，引導同學營

造文明、舒適的生活環境，良好的學習環境和深厚的學術氛

圍，養成良好的生活習慣。

1、開展形式多樣的活動，如創作大賽、辯論賽、演講競

賽、書畫大賽、知識大賽，提高同學的綜合素養和能力，針

對同學們的實際情況，組織各種類型的學習閱歷溝通會、學

術報告會、講座和知識競賽、辯論賽等活動，開闊同學們的

視野，豐富同學們的知識。

2、邀請學?；蚺e辦各種與學習有關的專題講座或報告會,

開拓同學的學術視野組織成立各種愛好小組，開展豐富多彩

的課外活動。

3、舉辦各種閱歷溝通活動，如讀書活動心得溝通會，新

老學生學習溝通會、思想溝通會等

4、聯系各班學習委員，深入了解和調查同學一定時期內

的學習動向和意見，準時向學校有關部門反映，并根據需要，

定期召開各班學習委員工作會議，討論同學們學習過程中存

在的問題，商討解決方案，并準時予以解決。促進教與學的

溝通、進展

5、定期做好全校學生宿舍的衛生檢查，統計公布檢查成

果。督促和指導全校各學生公寓營造干凈、舒適的生活、學

習環境。

6、負責對寢室衛生、教學樓衛生、食堂衛生等情況的監

督，檢查和評比，準時總結，匯報，監督檢查的結果準時向

學院有關部門反映學生生活中的情況，協助有關部門解決

7、舉辦寢室文化設計競賽，開展“文明寢室”的評比活

動。

8、了解同學生活中的需求及困難，組織活動給予準時扶

助。

9、指導各班生活委員開展工作，定期對各班生活委員進

行開會、對衛生不好班級進行批判、同時也對衛生好的班級

進行表揚，開展“無煙宿舍”評比活動

10、做好伙食管理委員會工作

11、協助其他部門的工作。

宗旨：

通過組織多種形式的系列活動，營造良好的學習氛圍，

提高學生學習的樂觀性和主動性，加強學生的專業技能訓練,

為全系學生制造一個優良的學習、生活環境。

（四）宣傳部

以宣傳學校團委和學生會各時期的工作與活動為中心任

務，根據黨的教育方針把握時代脈搏，對我校學生宣傳校園

文化，報道先進事跡的一個職能部門，與學生會其他部門協

調合作、幫助各學院學生會通過各種渠道傳播學生會文化準

時向同學宣傳先進的思想和事跡。

1、協助學校團委和學生會做好各項活動的宣傳工作，制

作各種活動的宣傳海報、標語及橫幅，布置學校團委及學生

會進行的各種活動的背景及各種展覽活動

2、負責學生會各項重大活動的前期策劃和全程宣傳活動

3、組織學生會各部和有關學生做好新生入學、歡送畢業

生等宣傳工作，管理好學校宣傳欄

4、協作形勢，開展美化校園、提高思想覺悟的各種活動，

如書畫評比賽，校園科技文化藝術節等，開展有關的藝術創

作等活動

5、指導各班宣傳委員開展工作，組織各班開展手抄報的

檢查、評比

6、并對一些重大的節日，實事進行準時正確的宣傳

7、定期召開每班宣傳委員會議、進一步落實學樣下達的

通知與任務

8、協助其他部門工作。

（五）文藝部

組織各種健康的群眾性娛樂活動，舉辦各種藝術講座、

演出，幫助同學娛樂身心，陶冶情操，為同學制造文娛才能

熬煉發揮的空間，豐富校園文化和廣闊同學課余文化生活的

部門。

1、詳細落實每學期的文藝匯演及周末舞會的組織策劃實

施

2、舉辦各種形式的文藝活動，豐富和活躍同學們的課余

生活，提高廣闊同學的藝術修養，策劃和組織學校大型文藝

匯演和競賽。如校園歌手大獎賽、元旦文藝匯演等。

3、落實各班文娛委員職責，發現培育文藝人才，指導各

班文藝委員開展有益的文娛活動。負責每次文藝匯演的參賽

選手的選拔、訓練及組織工作。

4、舉辦各種文藝講座、文藝演出等活動，提高同學們的

文藝理論水平和欣賞水平，在學生中大力開展美育活動，提

高學生的文藝鑒賞能力。

5、組織全校各班樂觀參加學校每年一次的校園文化藝術

節，并且要組織編排節目代表學生會參加。

6、準時發現而培育文藝活躍分子，充分發揮文藝骨干的

作用。

7、準時了解把握同學們對文藝活動的意見、要求和建議,

做好反饋工作。

8、協助其他部門工作。

宗旨：

通過開展一系列豐富多彩的文藝活動，裝飾中新的文化

舞臺，將歡聲笑語、鶯歌燕舞，注入點線之間的大學生活！

（六）體育部

以增強廣闊學生的體質，推廣體育運動為工作中心，樂

觀舉辦各種體育競賽，并協助學院團委、學生會開展各類體

育活動。

1、豐富同學們的課余文化生活，組織多種有意義的體育

活動詳細落實每學期的籃球聯賽，足球賽，協助校運會的組

織工作

2、結合學校的工作安排，組織核實學生的體育活動廣泛

開展各項群眾性體育活動，組織舉辦全系性的各種體育競賽

和有關知識講座，豐富同學們的課余生活，提高廣闊同學的

身體素養、運動水平和體育欣賞水平

3、常常聽取同學們對開展體育活動的建議和要求，并準

時反映給有關領導和有關部門。負責體育活動的組織和指導

工作

4、負責院運動會參賽選手的選拔、訓練及后勤保障工作

負責學生活動的部分平安問題

5、定期召開各班體育文員會議進一步加強各班學生對于

對體育熬煉的重要性，同時加強各班學生養成自覺熬煉的習

慣

6、加強與其他院校的溝通與溝通，樂觀開展各種友誼競

賽。通過開展形式多樣，豐富多彩的競賽，增進友誼，強身

健體。

7、負責組建各類健身俱樂部。協助其他部門工作。

宗旨：

弘揚體育精神，熬煉身體素養，為同學服務，為中新爭

光!

（七）社團部

以服務學生、服務社會為宗旨，服務學生社團的健康進

展，服務廣闊學生的全面成才。大力開展敬老助殘、義務家

教、青年志愿者等社區援助活動，增強學生關心社會、服務

他人的意識，促進學?；蛏鐓^精神文明建設的進展，協調各

社團的關系，健全各社團組織結構，指導各社團工作的正常

開展。

1、組織同學參加各種自強自立的實踐活動，負責學生會

聯系校外社會實踐的工作負責學生勤工助學崗位的分配、聯

系以及管理工作。

2、組織和監督各項活動，保證服務質量，并做好記錄,

總結存檔

3、組織學校志愿者及志愿者相關活動

4、負責組織全校學生寒、暑假的社會實踐活動，評比優

秀的社會實踐論文

5、為各個社團服務，解決各個社團所面臨的問題根據學

生的需求進展新的社團

6、指導各個社團加強自身建設，在務實創新的基礎上辦

出社團的特色規范開展各個社團的活動做好社團的新老交

替的繼續工作

7、制定并落實社團的大政方針、工作目標等負責學校各

類社團組織工作的指導與建設

8、樂觀引導、管理、協調、服務、監督和考核全校的學

生社團，通過組織學生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的

學術、科研、文體及公益活動，活躍校園文化，提高學生綜

合素養

9、加強與校內有關部門的聯系，為學生社團的進展制造

良好的外部環境親密與兄弟高校相關學生社團組織的關系，

相互學習，加強協作擴大與社會各界的聯系，尋求廣泛的支

持與幫助

10、完成上級組織分配的其它工作任務。

宗旨：

通過各項活動加強我系與社會及各兄弟院校的溝通和聯

系。負責我系學生會對外整體形象的設計。負責各項涉外活

動的策劃組織及實施。提高學生會的知名度及影響力。

三、資產管理制度

1、凡學生會固定資產由學生會辦公室統一管理，新增固

定資產由學生會辦公室登記造冊

2、學生會固定資產一律由學生會辦公室專人保管，未經

主管人同意，任何人不得借用或搬動，同意借用后，需填寫

借條交辦公室備案

3、學生會固定資產使用者須正確使用和專心保管，如發

現損壞，使用者需樂觀保修。如屬故意損壞（包括不按規定

操作引起的損壞），應按價賠償

4、學生會辦公室僅為學生會辦公使用，非學生會成員不

得無故進入辦公室活動

5、學生會活動室的房間鑰匙，只限學生會工作人員全部,

不得轉借他人，任何人不得私配。全部放固定資產的房間鑰

匙，未經辦公室的同意，不得私自使用。

6、節約運用全部學生會辦公室資源，做到不浪費、不濫

用。

四、財務制度

（一）財務管理和使用

1、學生會活動經費由學生會辦公室統一管理，各部監督

2、學生會各部門開展各項詳細活動前，必須向主席、學

生會辦公室領導提交經費書面申請和預算方案，經學生會辦

公室主任、主席、團委簽字批打算案后，方可開支

3、學生會各部門資金只限于預算范圍內

4、各部門進行經營性服務時，除支付工作人員一定酬勞

外，余額全部納入學生會活動經費。

（二）財務報銷

1、學生會全部開銷符合各部門的報銷資金必須是事先申

請并經主席、學生會辦公室主任、團委領導批打算案領導批

打算案的方可，否則不予報銷

2、學生會各部門所報銷的發票一律經部門負責人簽字，

并注明用途，由主席、學生會辦公室主任、團委領導審核批

準并簽字后方可報銷。

五、考核、獎懲措施：（詳細考核標準另行通知）

（一）為了使考評工作做到公平、公正、公開，更好地規

范學生會成員的工作，特執行工作考核制，學期末進行總結

評定。詳細規定如下：

1、每人基礎分10分，在此基礎上加（減）分，其中，干

事的考評由各部部長、辦公室負責平時考勤

2、根據個人所得分數，對于分數低于5分者，本學期不

得附加分，不得參加本學期優秀學生干部評比，對于優秀者,

學生會將頒發榮譽證書

3、對于中途自動退出學生會者，取消其評比獎學金及學

生會干部評優資格

4、對于開除學生會者，此后一年不得參加任何團委、學

生會、社團的評優活動，包括獎學金的評比。

（二）對違紀或沒有盡職盡責人員的處理：

作為學生干部，學生會成員首先應自覺遵守好校規校紀

基其它各種規章制度，為其他同學做好表率作用，若違紀或

失職則給予以下處分：

1、學生會成員若違反了校規校紀，除按規定進行學校處

格外。還要視情節撤銷其在學生會內的職務，直至開除學生

會，并不得參加本年度的各種評優活動

2、學生會成員在思想上，行動上必須始終報有服務學生

的思想，時刻心系學生會。若行為與學生會整體利益相違反,

或只掛職而不干實事，則直接撤銷其在學生會內職務

3、堅持例會制度，對無故曠會或遲到者在例會上通報批

判，并個人做檢討，累計達三次者，按自動退出學生會處理

4、發現學生會成員在工作中徇私舞弊，走后門，則撤銷

其在學生會內職務、并開除學生會

5、學生會成員不按時值班，或值班時做與學習、工作無

關的事則給予嚴重批判，累計達三次者撤銷其職務

6、學生會成員對自己部的活動必須按計劃進行，對安排

給自己的工作必須準時、專心地完成，有意見可以保留，且

可以準時提出，否則完成不準時或耽誤學生會正常工作的順

利進行，則本人需作專心檢討，且在例會中對其進行批判教

育，若再犯則直接撤銷其職務

7、為使學生會能有頑強的凝聚力和戰斗力，學生會成員

在干好自己本部工作的同時，還要樂觀協作其他部開展活動。

若發現有跟同學鬧別扭或對非自己部的工作不關心者，則對

其進行嚴重批判，若仍不改正則直接撤銷其職務。

六、日常工作紀律制度

1、必須樹立為學校，一切為學生服務的意識觀念

2、工作中不徇私舞弊，做個公私分明的好成員，不計較