20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版美容美發行業員工試用期勞動合同合同目錄一、合同概述1.合同依據2.合同目的3.合同期限4.合同雙方信息5.合同簽訂日期6.合同生效日期二、員工基本信息1.員工姓名2.員工性別3.員工年齡4.員工身份證號碼5.員工聯系方式6.員工籍貫三、試用期工作內容1.崗位職責2.工作地點3.工作時間4.工作崗位要求5.工作成果要求四、試用期工資待遇1.基本工資2.獎金制度3.休假待遇4.償付方式5.償付時間五、試用期考核標準1.考核內容2.考核方式3.考核時間4.考核結果評定5.考核結果應用六、試用期培訓與晉升1.培訓內容2.培訓方式3.培訓時間4.培訓考核5.晉升機制七、勞動合同解除條件1.單方解除合同條件2.雙方協商解除合同條件3.因法定情形解除合同條件4.解除合同通知期限5.解除合同程序八、試用期勞動合同的終止1.試用期合同到期終止2.因員工原因終止合同3.因單位原因終止合同4.試用期合同終止通知5.終止合同后的工資結算九、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責任4.保密信息的使用5.保密信息的披露十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決地點4.爭議解決費用5.爭議解決期限十一、其他約定事項1.知識產權歸屬2.財產賠償3.保險福利4.違約責任5.其他補充條款十二、合同附件1.員工基本信息表2.崗位說明書3.試用期考核標準4.培訓計劃5.爭議解決協議十三、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同附件生效日期4.合同備案5.合同變更十四、合同解除與終止1.合同解除程序2.合同終止程序3.合同解除與終止后的處理4.合同解除與終止的效力5.合同解除與終止的通知合同編號_________一、合同概述1.合同依據根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。2.合同目的明確雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益，促進勞動關系和諧穩定。3.合同期限本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.合同雙方信息甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________年齡：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________5.合同簽訂日期本合同于____年__月__日在________________簽訂。6.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、員工基本信息1.員工姓名：____________________2.員工性別：____________________3.員工年齡：____________________4.員工身份證號碼：____________________5.員工聯系方式：____________________6.員工籍貫：____________________三、試用期工作內容1.崗位職責乙方在甲方從事美容美發行業相關工作，具體職責如下：（1）負責為客戶提供美容美發服務；（2）維護店內衛生和設備；（3）參與店內各項活動；（4）完成上級領導交辦的其他工作任務。2.工作地點甲方所在地：____________________3.工作時間（1）工作時間：____________________（2）休息時間：____________________4.工作崗位要求（1）具備美容美發相關技能；（3）具有團隊合作精神；（4）遵守店內各項規章制度。5.工作成果要求（1）完成每月規定的工作量；（2）保持客戶滿意度；（3）提升自身技能水平。四、試用期工資待遇1.基本工資試用期工資為人民幣____元/月。2.獎金制度根據乙方工作表現，甲方將給予一定的獎金。3.休假待遇（1）法定節假日：按照國家規定執行；（2）休息日：每周休息一日，具體休息日由甲方安排。4.償付方式甲方每月支付乙方工資，具體支付日期為每月__日。5.償付時間甲方應在每月支付工資前，將工資支付給乙方。五、試用期考核標準1.考核內容（1）工作態度；（2）工作能力；（3）工作成果；（4）團隊合作。2.考核方式（1）上級領導評價；（2）客戶滿意度調查；（3）同事互評。3.考核時間試用期考核時間為每季度末。4.考核結果評定（1）優秀；（2）良好；（3）合格；（4）不合格。5.考核結果應用（1）優秀者可提前轉正；（2）不合格者將延長試用期或解除勞動合同。六、試用期培訓與晉升1.培訓內容（1）美容美發技能培訓；（2）服務意識培訓；（3）團隊合作培訓。2.培訓方式（1）內部培訓；（2）外部培訓；（3）師傅帶徒。3.培訓時間（1）內部培訓：每月至少一次；4.培訓考核（1）理論知識考核；（2）實際操作考核。5.晉升機制（1）根據乙方工作表現和考核結果，甲方將給予晉升機會；（2）晉升條件：具備相應技能和經驗。七、勞動合同解除條件1.單方解除合同條件（1）乙方嚴重違反勞動紀律；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方勞動合同期滿，雙方同意不再續簽。2.雙方協商解除合同條件（1）雙方經協商一致，可以解除勞動合同；（2）乙方提出解除勞動合同，甲方同意的；（3）甲方提出解除勞動合同，乙方同意的。3.因法定情形解除合同條件（1）乙方符合法定退休年齡；（2）乙方死亡或者宣告失蹤；（3）甲方依法被撤銷、解散、破產或者合并、分立。4.解除合同通知期限（1）單方解除合同：提前30日書面通知對方；（2）雙方協商解除合同：提前30日書面通知對方；（3）因法定情形解除合同：按照法律規定執行。5.解除合同程序（1）書面提出解除合同；（2）雙方確認解除合同；（3）辦理解除合同手續。八、試用期勞動合同的終止1.試用期合同到期終止本合同試用期到期后，如雙方同意繼續合作，應重新簽訂正式勞動合同。2.因員工原因終止合同（1）乙方在試用期內因個人原因提出解除勞動合同，應提前30日書面通知甲方；（2）乙方在試用期內出現嚴重違紀行為，甲方有權立即解除勞動合同。3.因單位原因終止合同（1）甲方因經營不善或結構調整等原因，需要解除勞動合同，應提前30日書面通知乙方；（2）甲方在試用期內發現乙方不符合錄用條件，有權解除勞動合同。4.試用期合同終止通知（1）合同終止前，雙方應就合同終止后的相關事宜進行協商；（2）合同終止后，甲方應結清乙方工資、社會保險等費用。5.終止合同后的工資結算合同終止后，甲方應在15日內結清乙方工資及各項應得待遇。九、保密條款1.保密范圍乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方商業秘密負有保密義務。2.保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年。3.違約責任乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。4.保密信息的使用乙方僅限于履行工作職責范圍內使用保密信息。5.保密信息的披露未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露保密信息。十、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決程序（1）提交仲裁申請書；（2）仲裁委員會受理；（3）仲裁庭組成；（4）仲裁庭審理；（5）仲裁裁決。3.爭議解決地點爭議解決地點為甲方所在地。4.爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。5.爭議解決期限仲裁裁決應在仲裁庭組成后三個月內作出。十一、其他約定事項1.知識產權歸屬乙方在工作中產生的作品、發明等知識產權歸甲方所有。2.財產賠償乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.保險福利甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.違約責任雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。5.其他補充條款雙方在本合同中未約定的其他事項，可另行簽訂補充協議。十二、合同附件1.員工基本信息表2.崗位說明書3.試用期考核標準4.培訓計劃5.爭議解決協議十三、合同生效1.合同生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。2.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.合同附件生效日期合同附件與本合同同時生效。4.合同備案本合同簽訂后，雙方應向當地勞動行政部門備案。5.合同變更本合同如有變更，應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）。十四、合同解除與終止1.合同解除程序（1）書面提出解除合同；（2）雙方確認解除合同；（3）辦理解除合同手續。2.合同終止程序（1）合同到期；（2）雙方協商一致終止；（3）法定情形終止。3.合同解除與終止后的處理（1）結清工資及各項待遇；（2）辦理離職手續；（3）簽署解除或終止合同證明。4.合同解除與終止的效力合同解除或終止后，雙方的權利義務終止。5.合同解除與終止的通知（1）提前通知對方；（2）書面通知。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方培訓責任甲方負責為乙方提供必要的入職培訓和在職培訓，確保乙方能夠勝任工作。培訓內容包括但不限于專業技能、服務流程、產品知識等。條款說明：本條款確保乙方在試用期內獲得充分的培訓，有助于乙方快速適應工作環境，提高服務質量。2.甲方考核監督甲方應設立專門機構或指定專人負責對乙方進行試用期考核，確保考核的公平、公正、公開。條款說明：本條款保障了甲方對乙方試用期表現的監督和管理，有助于甲方了解乙方的工作能力和態度。3.甲方提供工作條件甲方應提供符合國家規定的工作場所和工作條件，確保乙方的人身安全和健康。條款說明：本條款明確了甲方對乙方工作環境的責任，有助于保障乙方的工作權益。4.甲方提供職業發展甲方應提供職業發展路徑，為乙方提供晉升機會，鼓勵乙方在職業道路上不斷進步。條款說明：本條款旨在激勵乙方積極工作，同時保障乙方的職業發展權益。5.甲方支付違約金如甲方違反本合同約定，導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。條款說明：本條款保障了乙方在甲方違約時的權益，有助于維護乙方的合法權益。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方離職通知乙方提出離職，應提前30日書面通知甲方，并辦理相關離職手續。條款說明：本條款明確了乙方離職的程序，有助于維護甲方的合法權益。2.乙方工作表現評價乙方有權要求甲方對其工作表現進行評價，甲方應如實提供評價結果。條款說明：本條款保障了乙方了解自身工作表現的權利，有助于乙方不斷改進工作。3.乙方休息日保障乙方有權享受國家規定的休息日，甲方不得無故占用乙方休息日。4.乙方薪酬調整乙方在試用期內，如因個人能力提升或市場行情變化，有權要求甲方調整其薪酬。條款說明：本條款鼓勵乙方不斷提升自身能力，同時保障乙方的薪酬權益。5.乙方社會保險乙方在試用期內，甲方應依法為其繳納社會保險，確保乙方享有社會保險待遇。條款說明：本條款保障了乙方的社會保險權益，有助于乙方在面臨風險時得到保障。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介費用承擔如本合同簽訂過程中涉及第三方中介服務，中介費用由甲方承擔。條款說明：本條款明確了中介費用的承擔方，有助于減少乙方的負擔。2.中介保密義務第三方中介在提供服務過程中，應遵守保密原則，不得泄露乙方個人信息。條款說明：本條款保障了乙方的隱私權益，有助于乙方在求職過程中的信息安全。3.中介責任承擔如第三方中介在提供服務過程中出現失誤，導致乙方遭受損失，中介應承擔相應的責任。條款說明：本條款明確了中介的責任，有助于乙方在遭受損失時尋求賠償。4.中介傭金支付如甲方通過第三方中介招聘乙方，甲方應在乙方入職后支付中介傭金。條款說明：本條款明確了中介傭金的支付條件，有助于中介在提供服務過程中獲得合理報酬。5.中介合同解除如乙方在試用期內離職，甲方有權解除與第三方中介的合同，并要求中介退還已收取的傭金。條款說明：本條款保障了甲方在乙方離職時的權益，有助于甲方減少不必要的損失。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工基本信息表2.崗位說明書3.試用期考核標準4.培訓計劃5.爭議解決協議6.中介服務協議（如有）7.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定支付乙方工資；b.未提供符合國家規定的工作場所和工作條件；c.未履行培訓責任；d.違反保密條款；e.違反合同解除和終止程序。乙方違約：a.未按約定完成工作任務；b.嚴重違反勞動紀律；c.泄露甲方商業秘密；d.未按約定提前通知甲方離職。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：根據乙方提供的證據和實際情況，由勞動爭議仲裁委員會或法院認定。乙方違約的認定：根據甲方提供的證據和實際情況，由勞動爭議仲裁委員會或法院認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合錄用條件的期限。3.保密條款：約定勞動者在離職后仍需對用人單位的商業秘密保密的條款。4.勞動爭議仲裁委員會：依法設立，負責處理勞動爭議的專門機構。5.違約責任：違反合同約定應當承擔的法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付工資。2.問題：乙方在試用期內表現不佳，甲方欲解除合同。解決辦法：甲方應按照合同約定的考核標準和程序進行考核，如乙方不合格，可依法解除合同。3.問題：雙方對合同條款存在爭議。解決辦法：雙方應友好協商解決，協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.適用于美容美發行業新入職員工的試用期。2.適用于其他行業新入職員工的試用期。3.適用于用人單位與員工之間簽訂的任何形式的勞動合同。全文完。二零二五版美容美發行業員工試用期勞動合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2住所及聯系方式2.合同期限2.1試用期期限2.2合同期限3.崗位職責3.1崗位描述3.2工作內容3.3工作標準4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1工資標準5.2工資支付方式5.3加班工資6.社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.福利待遇7.1住房補貼7.2交通補貼7.3假期福利8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務8.3違約責任9.競業限制9.1競業限制范圍9.2競業限制期限9.3違約責任10.勞動合同的解除和終止10.1解除合同的條件10.2解除合同的通知10.3解除合同的程序11.勞動爭議的處理11.1爭議解決方式11.2爭議處理機構12.違約責任12.1違約責任概述12.2違約責任的具體規定13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3其他約定事項14.合同解除后的處理14.1解除合同后的工資支付14.2解除合同后的社會保險14.3解除合同后的其他事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：X美容美發法定代表人：1.2住所及聯系方式甲方住所：省市區路號聯系電話：05678乙方：1.3身份證明乙方身份證號碼：XXXXXX2.合同期限2.1試用期期限本合同試用期自年月日起至年月日止，共計個月。2.2合同期限試用期結束后，雙方可根據實際情況協商確定是否簽訂正式勞動合同，正式勞動合同期限為年。3.崗位職責3.1崗位描述乙方在甲方擔任美容師職位，負責為客戶提供美容服務，包括但不限于面部護理、身體護理、化妝造型等。3.2工作內容（1）嚴格遵守甲方的工作紀律和操作規程；（2）為客戶提供專業、優質的美容服務；（3）維護甲方的形象和聲譽；（4）完成甲方交辦的其他工作任務。3.3工作標準（1）具備一定的美容知識和技能；（4）按照甲方的要求完成各項工作任務。4.工作時間及休息休假4.1工作時間乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方安排。4.2休息休假乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇，具體休假天數及安排由甲方根據國家相關規定和乙方實際情況確定。5.勞動報酬5.1工資標準乙方試用期工資為人民幣元/月，正式勞動合同簽訂后，工資標準根據甲方相關規定及乙方工作表現進行調整。5.2工資支付方式甲方每月日前以銀行轉賬或現金形式支付乙方工資。5.3加班工資乙方加班工資按照國家規定及甲方相關規定執行。6.社會保險及住房公積金6.1社會保險甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。6.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.福利待遇7.1住房補貼甲方為乙方提供住房補貼，具體金額及發放方式由甲方根據相關規定確定。7.2交通補貼甲方為乙方提供交通補貼，具體金額及發放方式由甲方根據相關規定確定。7.3假期福利乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、陪產假、病假等假期福利。8.保密條款8.1保密信息乙方在任職期間及離職后，應對甲方經營活動中涉及的商業秘密、客戶信息、技術秘密等保密信息予以保密。8.2保密義務（1）未經甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）不得利用保密信息從事與甲方競爭的業務或活動；（3）離職后，仍應遵守保密義務，不得違反保密協議。8.3違約責任若乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方賠償因其違約行為給甲方造成的經濟損失。9.競業限制9.1競業限制范圍乙方離職后，在競業限制期限內，不得在甲方經營范圍內從事與甲方直接競爭的業務，或在甲方競爭對手處任職。9.2競業限制期限競業限制期限自乙方離職之日起計算，為個月。9.3違約責任若乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金，具體金額由雙方在合同中約定。10.勞動合同的解除和終止10.1解除合同的條件（1）雙方協商一致，可以解除合同；（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方懷孕、產假、哺乳期期間，甲方根據國家相關規定解除勞動合同；10.2解除合同的通知任何一方解除合同，應提前日書面通知對方。10.3解除合同的程序（1）一方提出解除合同申請；（2）雙方進行協商，達成一致意見；（3）簽署解除合同協議書。11.勞動爭議的處理11.1爭議解決方式勞動爭議發生后，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議處理機構勞動爭議仲裁委員會是處理勞動爭議的法定機構。12.違約責任12.1違約責任概述本合同中任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。12.2違約責任的具體規定具體違約責任及賠償標準由雙方在合同中約定。13.合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：保密協議、競業限制協議等。13.3其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.合同解除后的處理14.1解除合同后的工資支付合同解除后，甲方應按照乙方實際工作天數支付乙方工資。14.2解除合同后的社會保險合同解除后，甲方應按照國家相關規定辦理乙方社會保險的轉移手續。14.3解除合同后的其他事項合同解除后，雙方應妥善處理與合同解除相關的事宜，包括但不限于設備、資料等物品的歸還。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構等，其介入合同目的是為了協助合同的履行或提供特定服務。15.2第三方介入的同意任何第三方介入本合同，必須事先獲得甲方和乙方的書面同意。未經同意的第三方介入，其行為對合同各方均不產生法律效力。15.3第三方責任15.3.1責任限額第三方介入本合同，其責任限額由甲方和乙方在合同中明確約定。若第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失，其責任限額不得超過合同總金額的%。15.3.2責任承擔（1）第三方應遵守本合同的相關約定，不得損害甲方和乙方的合法權益；（2）第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失，應承擔相應的法律責任；（3）甲方和乙方應配合第三方履行合同，但第三方不得免除甲方和乙方的合同義務。15.4第三方權利15.4.1第三方權利概述第三方在本合同中的權利包括但不限于：（1）根據合同約定，獲得相應的服務費用；（2）在合同履行過程中，享有必要的知情權和參與權；（3）在合同履行過程中，有權要求甲方和乙方提供必要的協助。15.4.2第三方權利行使（1）第三方權利的行使不得損害甲方和乙方的合法權益；（2）第三方權利的行使不得違反本合同的相關約定；（3）第三方權利的行使應遵循公平、公正的原則。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關系為委托代理關系，甲方對第三方的行為承擔連帶責任。15.5.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關系為服務接受關系，乙方應按照合同約定接受第三方的服務。15.5.3第三方與甲方、乙方第三方與甲方、乙方之間的關系為合同關系，第三方應按照合同約定履行義務，并承擔相應的責任。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件（1）甲方和乙方已達成書面協議，同意第三方介入；（2）第三方具備相應的資質和能力；（3）第三方介入的目的和方式符合本合同的約定。16.2第三方介入的程序（1）第三方向甲方和乙方提交介入申請；（2）甲方和乙方對第三方介入申請進行審查；（3）經審查同意后，甲方、乙方與第三方簽訂書面協議；（4）第三方按照協議約定履行職責。16.3第三方介入的變更和解除16.3.1變更若第三方介入后，需要變更介入內容或方式，應經甲方和乙方書面同意。16.3.2解除（1）第三方違反合同約定，損害甲方和乙方的合法權益；（2）第三方無法繼續履行合同職責；（3）出現不可抗力因素，導致合同無法履行。16.4第三方介入的費用第三方介入本合同，其費用由甲方和乙方按照合同約定承擔。若合同未約定，則由甲方和乙方協商確定。第三方費用包括但不限于服務費、咨詢費、培訓費等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協議詳細要求：乙方在任職期間及離職后，對本合同中約定的保密信息承擔保密義務，雙方應簽訂保密協議，明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明：保密協議是本合同的重要補充，旨在保護甲方的商業秘密和客戶信息。2.競業限制協議詳細要求：乙方在離職后，若需遵守競業限制條款，雙方應簽訂競業限制協議，明確競業限制的范圍、期限、違約責任等。說明：競業限制協議是本合同的重要組成部分，旨在保護甲方的合法權益。3.培訓記錄詳細要求：甲方對乙方進行的各項培訓，包括但不限于技能培訓、職業素養培訓等，應有詳細的培訓記錄，包括培訓內容、時間、地點、參與人員等。說明：培訓記錄是評估乙方工作能力和提升空間的依據。4.工作績效考核詳細要求：甲方應定期對乙方的工作進行績效考核，考核內容應包括工作質量、工作態度、團隊協作等，考核結果應作為調整乙方工資、晉升等方面的依據。說明：績效考核是確保乙方工作質量和激勵乙方進步的重要手段。5.工傷認定報告詳細要求：若乙方在工作中發生工傷，甲方應及時向相關部門報告，并提供工傷認定報告。說明：工傷認定報告是確定乙方工傷待遇的依據。6.醫療診斷證明詳細要求：若乙方患病或非因工負傷，需提供醫療診斷證明，以便甲方辦理相關手續。說明：醫療診斷證明是確定乙方醫療待遇的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方泄露甲方商業秘密責任認定標準：乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失的，應賠償甲方經濟損失，并承擔相應的違約責任。示例說明：若乙方在離職后，將甲方客戶信息透露給競爭對手，導致甲方客戶流失，乙方應賠償甲方因此造成的經濟損失。2.違約行為：乙方違反競業限制條款責任認定標準：乙方違反競業限制條款，在競業限制期限內從事與甲方直接競爭的業務，應支付違約金，具體金額由合同約定。示例說明：若乙方在離職后，在競業限制期限內加入與甲方直接競爭的公司，乙方應支付約定的違約金。3.違約行為：甲方未按時支付工資責任認定標準：甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，具體金額由合同約定。示例說明：若甲方在規定時間內未支付乙方工資，甲方應向乙方支付約定的違約金。4.違約行為：甲方未履行培訓義務責任認定標準：甲方未履行對乙方的培訓義務，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。示例說明：若甲方未按合同約定對乙方進行培訓，乙方有權要求甲方賠償因培訓缺失造成的經濟損失。全文完。二零二五版美容美發行業員工試用期勞動合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________2.乙方（勞動者）：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國美容美發行業的快速發展，為了規范行業勞動用工行為，保障勞動者的合法權益，甲方根據國家相關法律法規，特制定本合同，旨在明確甲乙雙方在試用期間的勞動關系，保障雙方權益。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同所稱美容美發行業，是指從事美容、美發、美甲、紋繡等業務的行業。3.2關鍵詞解釋（1）試用期：指乙方在甲方工作期間，雙方為確定是否正式確立勞動關系而約定的考察期。（2）工資：指乙方在試用期內按照約定標準所得的報酬。（3）社會保險：指乙方在試用期內依法參加的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方進行試用期間的考察，了解乙方的業務能力和工作態度。（2）甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險。（3）甲方應按照約定，按時足額支付乙方工資。（4）甲方應提供符合國家規定的工作條件，保障乙方的人身安全。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應遵守甲方規章制度，服從甲方的管理。（2）乙方應按照甲方要求，完成工作任務。（3）乙方應遵守職業道德，維護甲方聲譽。（4）乙方應按照國家規定，參加社會保險。五、履行條件5.1合同履行時間本合同試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為：__________5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在約定的時間和地點完成工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）試用期滿，甲乙雙方協商一致解除合同。（2）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。（3）乙方違反國家法律法規，給甲方造成重大損失。（4）乙方因本人原因無法繼續履行合同。6.3終止程序（1）甲乙雙方協商一致解除合同，應書面通知對方。（2）因乙方原因解除合同，甲方有權要求乙方支付違約金。（3）因甲方原因解除合同，甲方應按照國家規定支付經濟補償。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙雙方應結清工資、社會保險等費用。（2）乙方應將工作交接給甲方指定人員。（3）合同終止后，雙方不再具有勞動關系。七、費用與支付7.1費用構成（1）工資：乙方在試用期間，甲方應按照國家規定及雙方約定的工資標準支付乙方工資。（2）社會保險：甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險費用。（3）其他費用：包括但不限于加班費、獎金、津貼等，根據甲乙雙方約定支付。7.2支付方式（1）工資支付：甲方應通過銀行轉賬或現金方式支付乙方工資。（2）社會保險：甲方應按照國家規定，通過社會保險經辦機構為乙方繳納社會保險費用。7.3支付時間（1）工資支付時間：甲方應在每月_________日前支付乙方上月工資。（2）社會保險：甲方應在每月_________日前為乙方繳納社會保險費用。7.4支付條款（1）甲方應確保按時足額支付乙方工資和社會保險費用。（2）如甲方未按時支付乙方工資或社會保險費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按逾期金額的_________%計算。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方如未按約定支付乙方工資或社會保險，應向乙方支付違約金。（2）甲方如未提供符合國家規定的工作條件，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方如違反合同約定，給甲方造成經濟損失，應承擔相應的賠償責任。（2）乙方如提前解除合同，應提前_________日書面通知甲方，并支付違約金。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據實際情況，甲方或乙方應承擔的賠償金額由雙方協商確定。（2）賠償方式：賠償金額可通過支付現金、銀行轉賬或其他雙方認可的方式支付。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方商業秘密：包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。（2）乙方工作信息：包括但不限于工作內容、工作成果、工作數據等。9.2保密期限（1）甲方商業秘密：自本合同簽訂之日起____年。（2）乙方工作信息：自乙方離職之日起____年。9.3保密履行方式（1）甲方應采取有效措施保護商業秘密，包括但不限于制定保密制度、加強員工保密教育等。（2）乙方應遵守保密條款，未經甲方同意，不得泄露或使用甲方的商業秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件時，甲乙雙方應及時通知對方。（2）在不可抗力事件持續期間，甲乙雙方應暫停履行合同。（3）不可抗力事件解除后，甲乙雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例如地震、洪水、火災、戰爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協商解決甲乙雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟如協商不成，甲乙雙方可選擇調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定（1）未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。（2）如甲方因合并、分立等原因導致合同主體變更，應提前_________日書面通知乙方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在試用期間。（2）乙方因違反合同約定被解除合同。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對本合同內容的解釋權。（2）甲方保留對乙方工作表現的評估權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時，單方面解除合同的權利。（2）甲方保留在乙方嚴重違反國家法律法規時，單方面解除合同并追究法律責任的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本合同的修改和補充，應經甲乙雙方協商一致。（2）修改和補充的內容應以書面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）確認。14.2修改和補充效力修改和補充的內容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項甲乙雙方應相互配合，共同完成合同約定的各項任務。15.2協作與配合方式（1）甲方應提供必要的工作條件和資源，支持乙方履行工作職責。（2）乙方應按照甲方要求，積極參與各項工作，提高工作效率。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，不因其他合同的存在而失去其完整性。16.3增減條款本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方健康證明4.社會保險繳納證明5.甲方營業執照副本6.甲方稅務登記證副本7.甲方開戶銀行信息8.乙方工資支付記錄9.乙方社會保險繳納記錄10.不可抗力事件證明（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資或社會保險：認定違約，需支付違約金。未提供符合國家規定的工作條件：認定違約，需承擔相應法律責任。未履行合同約定的其他義務：認定違約，需承擔相應法律責任。2.乙方違約行為及認定：未按約定完成工作任務：認定違約，需承擔相應賠償責任。提前解除合同未提前通知甲方：認定違約，需支付違約金。泄露甲方商業秘密或工作信息：認定違約，需承擔相應法律責任。違反國家法律法規：認定違約，需承擔相應法律責任。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指乙方在甲方工作期間，雙方為確定是否正式確立勞動關系而約定的考察期。2.社會保險：指乙方在試用期內依法參加的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約金：指因一方違約行為給對方造成的經濟損失，由違約方支付給受害方的補償金。5.法律適用：指合同履行過程中，適用的法律規范。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期間表現不佳，甲方希望解除合同。解決辦法：甲方應按照合同約定，提前通知乙方并支付違約金。2.問題：甲方未按時支付乙方工資或社會保險。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方履行支付義務。如甲方拒絕，乙方可向勞動監察部門投訴。3.問題：乙方在試用期間發生意外傷害。解決辦法：甲方應按照國家規定，為乙方繳納工傷保險，并承擔相應賠償責任。4.問題：合同履行過程中，因不可抗力導致合同無法履行。解決辦法：甲乙雙方應及時溝通，協商解決合同無法履行的問題。如協商不成，可按照合同約定或法律規定處理。5.問題：合同履行過程中，雙方對合同條款存在爭議。解決辦法：甲乙雙方應友好協商解決爭議。如協商不成，可選擇調解、仲裁或訴訟等方式解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義本合同中，第三方是指與甲方或乙方有業務往來，參與本合同履行過程中的第三方機構或個人。2.第三方責任（1）第三方應按照合同約定，履行其在本合同中的義務。（2）第三方因自身原因導致合同無法履行或履行不當，應承擔相應的法律責任。3.第三方權利（1）第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定支付相關費用。（2）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的工作條件和資源。4.第三方義務（1）第三方應確保其提供的服務或產品符合國家規定和行業標準。（2）第三方應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。（2）乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。（3）乙方有權要求甲方提供職業培訓和晉升機會。2.乙方利益條款（1）乙方在試用期內，如因甲方原因解除合同，甲方應支付相當于試用期滿工資的賠償。（2）乙方在試用期內，如因甲方原因導致乙方權益受損，乙方有權要求甲方賠償。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方如未按時支付乙方工資，應支付違約金，違約金按逾期金額的_________%計算。（2）甲方如未提供符合國家規定的工作條件，應承擔相應的法律責任。（3）甲方不得以任何理由限制乙方依法參加社會保險。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利（1）甲方有權對乙方的工作表現進行考核。（2）甲方有權根據乙方的工作表現，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。2.甲方利益條款（1）甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，維護公司形象。（2）甲方有權要求乙方保守公司商業秘密。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方如違反合同約定，給甲方造成經濟損失，應承擔相應的賠償責任。（2）乙方如提前解除合同未提前通知甲方，應支付違約金。（3）乙方如泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。全文完。二零二五版美容美發行業員工試用期勞動合同3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方單位名稱及地址1.2雙方法定代表人或授權代表姓名及聯系方式1.3員工姓名、性別、出生日期、身份證號碼、住址2.合同期限2.1試用期期限2.2正式合同期限2.3合同終止條件3.工作內容與崗位3.1員工工作崗位3.2工作內容與職責3.3工作地點及工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3加班工資4.4社會保險及住房公積金5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息日及法定節假日安排5.3休息休假制度6.培訓與職業發展6.1培訓計劃6.2職業發展機會6.3職業資格認證7.員工行為規范7.1員工行為準則7.2員工紀律7.3員工保密義務8.員工考核與晉升8.1考核制度8.2晉升條件及程序8.3考核結果的應用9.員工離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3離職補償9.4終止合同條件10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償標準11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定事項13.1不可抗力13.2法律變更13.3通知方式13.4合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方單位名稱及地址甲方：美容美發地址：省市區路號乙方：地址：省市區路號1.2雙方法定代表人或授權代表姓名及聯系方式甲方法定代表人：聯系方式：139乙方授權代表：聯系方式：13856781.3員工姓名、性別、出生日期、身份證號碼、住址員工姓名：性別：男出生日期：1990年1月1日身份證號碼：X10119900101住址：省市區路號2.合同期限2.1試用期期限乙方試用期期限為3個月。2.2正式合同期限試用期結束后，若雙方同意，乙方轉為正式員工，正式合同期限為1年。2.3合同終止條件合同終止條件包括但不限于：乙方提出離職、甲方因故解除合同、合同到期等。3.工作內容與崗位3.1員工工作崗位乙方工作崗位為美容師。3.2工作內容與職責乙方工作內容包括但不限于：為客戶提供美容服務、維護客戶關系、參與店內活動等。3.3工作地點及工作時間工作地點：甲方經營的美容美發店。工作時間：每日8小時，每周工作5天。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方試用期基本工資為每月人民幣4000元。4.2獎金及津貼乙方正式入職后，將根據業績表現獲得相應的獎金及津貼。4.3加班工資乙方加班工資按照國家法定標準計算。4.4社會保險及住房公積金甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方工作時間按照國家法定工作時間執行。5.2休息日及法定節假日安排乙方每周享有1天休息日，法定節假日按國家規定放假。5.3休息休假制度乙方享有帶薪年假、病假等休息休假制度。6.培訓與職業發展6.1培訓計劃甲方將為乙方提供必要的職業培訓，包括新員工入職培訓、專業技能提升培訓等。6.2職業發展機會乙方在甲方工作期間，有晉升為高級美容師的機會。6.3職業資格認證甲方支持乙方參加相關職業資格認證考試。7.員工行為規范7.1員工行為準則乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度和職業道德規范。7.2員工紀律乙方應服從甲方管理，遵守店內紀律，不得有損害甲方利益的行為。7.3員工保密義務乙方應保守甲方商業秘密，不得向第三方泄露。8.員工考核與晉升8.1考核制度甲方將對乙方進行定期考核，考核內容包括但不限于工作態度、專業技能、客戶滿意度等。8.2晉升條件及程序晉升條件包括但不限于：工作表現優秀、技能水平達到晉升要求、無重大違紀行為等。晉升程序由甲方制定，包括申請、審核、公示等環節。8.3考核結果的應用考核結果將作為乙方薪酬調整、晉升、獎懲的依據。9.員工離職與終止合同9.1離職條件乙方可以因個人原因提出離職，但需提前30日書面通知甲方。9.2離職程序乙方離職時，需完成工作交接，歸還公司財產，結清所有費用。9.3離職補償乙方在試用期內離職，甲方無需支付經濟補償；試用期滿后離職，甲方根據乙方在公司的服務年限支付經濟補償。9.4終止合同條件甲方可以因乙方嚴重違紀、重大過失、勞動合同法規定的其他情形終止合同。10.違約責任10.1違約情形包括但不限于：乙方未履行合同約定、甲方未履行合同約定、違反法律法規等。10.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償標準違約賠償標準根據實際情況和法律法規確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的有關規定進行。12.合同生效與解除12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，本合同自簽署之日起生效。12.2合同解除條件合同解除條件包括但不限于：雙方協商一致、法定解除條件成就等。12.3合同解除程序合同解除需書面通知對方，并按照法定程序辦理。13.其他約定事項13.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方應協商解決，必要時可解除合同。13.2法律變更如國家法律法規發生變化，影響合同履行的，雙方應協商調整合同內容。13.3通知方式雙方通知應以書面形式進行，通過快遞、電子郵件等方式送達。13.4合同附件本合同附件包括但不限于：乙方入職登記表、培訓記錄、考核結果等。14.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同或與合同履行相關的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務機構等。1.2第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：提供招聘服務，協助甲方招聘乙方；提供培訓服務，對乙方進行專業技能培訓；提供咨詢服務，為甲方或乙方提供經營管理建議；提供其他與本合同履行相關的服務。2.第三方介入的職責與權利2.1第三方職責第三方應