建筑工程資料員聘用合同合同編號(hào)：__________聘用方（甲方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：受聘方（乙方）：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系方式：一、合同編號(hào)與簽訂日期1.1合同編號(hào)本合同編號(hào)為[具體合同編號(hào)]，由甲方按照公司合同編號(hào)編制規(guī)則確定，用于本合同的唯一識(shí)別和管理。1.2簽訂日期本合同于[具體簽訂日期]簽訂，該日期以雙方簽字（或蓋章）日期為準(zhǔn)。二、聘用方與受聘方信息2.1聘用方（甲方）信息甲方為依法注冊(cè)成立的建筑工程公司，具備從事建筑工程相關(guān)業(yè)務(wù)的合法資質(zhì)。甲方主要從事各類(lèi)建筑工程的開(kāi)發(fā)、建設(shè)與施工等業(yè)務(wù)，在建筑工程領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和良好的信譽(yù)。2.2受聘方（乙方）信息乙方為具備建筑工程資料員專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的人員，擁有[相關(guān)資格證書(shū)名稱(chēng)及編號(hào)]等相關(guān)資質(zhì)，在建筑工程資料管理方面有[X]年的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑工程資料管理的流程、規(guī)范和要求。三、聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任建筑工程資料員崗位，該崗位隸屬于甲方的[具體部門(mén)名稱(chēng)]，主要負(fù)責(zé)甲方所承接建筑工程項(xiàng)目的資料管理工作。3.2崗位職責(zé)（1）資料收集與整理乙方應(yīng)按照建筑工程施工進(jìn)度，及時(shí)收集各類(lèi)工程資料，包括但不限于工程施工圖紙、設(shè)計(jì)變更通知、工程簽證單、材料檢驗(yàn)報(bào)告、施工日志等。對(duì)收集到的資料進(jìn)行分類(lèi)、編號(hào)、裝訂，保證資料的完整性和準(zhǔn)確性。（2）資料錄入與歸檔將紙質(zhì)資料中的關(guān)鍵信息錄入到電子文檔管理系統(tǒng)中，建立完善的資料檢索目錄。按照工程檔案管理規(guī)定，對(duì)各類(lèi)資料進(jìn)行歸檔保存，保證資料易于查找和調(diào)取。（3）資料審核與報(bào)送對(duì)各施工環(huán)節(jié)提交的資料進(jìn)行審核，檢查資料是否符合工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)要求。及時(shí)向甲方內(nèi)部相關(guān)部門(mén)、建設(shè)單位、監(jiān)理單位等報(bào)送所需的工程資料，并做好資料交接記錄。（4）協(xié)助工程驗(yàn)收在建筑工程驗(yàn)收階段，乙方應(yīng)根據(jù)驗(yàn)收要求，整理和提供完整的工程資料。協(xié)助甲方及其他相關(guān)方進(jìn)行資料的審查和核對(duì)，保證工程驗(yàn)收工作順利進(jìn)行。四、聘用期限4.1聘用起始日期本聘用合同自[起始日期]起生效，乙方應(yīng)于該日開(kāi)始履行崗位職責(zé)。4.2聘用終止日期本合同至[終止日期]終止，若工程未完成，經(jīng)雙方協(xié)商一致可延長(zhǎng)聘用期限。4.3試用期本合同試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]，自聘用起始日期開(kāi)始計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考核，若乙方不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。五、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1工作地點(diǎn)與工作環(huán)境（1）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)主要為甲方公司辦公場(chǎng)所及甲方所承接的建筑工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)。乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，在上述地點(diǎn)之間合理安排工作行程。（2）工作環(huán)境在公司辦公場(chǎng)所，甲方將為乙方提供符合辦公要求的辦公桌椅、電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備，辦公場(chǎng)所具備良好的通風(fēng)、照明條件。在施工現(xiàn)場(chǎng)，甲方將按照施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施，保證乙方在安全的環(huán)境下工作。但乙方應(yīng)知曉施工現(xiàn)場(chǎng)存在一定的危險(xiǎn)性，如噪音、粉塵等，并嚴(yán)格遵守施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理規(guī)定。5.2勞動(dòng)保護(hù)與安全措施（1）甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)手套等。乙方在進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)時(shí)必須正確佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品。（2）甲方將對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)，包括但不限于施工現(xiàn)場(chǎng)安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理措施等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的安全培訓(xùn)，提高自身安全意識(shí)和安全操作技能。（3）若乙方在工作過(guò)程中發(fā)覺(jué)安全隱患，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。甲方將對(duì)安全隱患進(jìn)行及時(shí)處理，保證乙方的人身安全和工作安全。六、勞動(dòng)報(bào)酬與福利6.1工資結(jié)構(gòu)與標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方的工資由基本工資、崗位工資和績(jī)效工資三部分組成。基本工資：根據(jù)當(dāng)?shù)赝袠I(yè)同等崗位的基本工資水平確定，為每月[X]元。崗位工資：依據(jù)乙方所擔(dān)任的建筑工程資料員崗位的職責(zé)和重要性確定，為每月[X]元。績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果等進(jìn)行考核發(fā)放，績(jī)效工資考核周期為[具體考核周期]，考核指標(biāo)包括但不限于資料收集的完整性、資料整理的準(zhǔn)確性、資料報(bào)送的及時(shí)性等。績(jī)效工資最高為每月[X]元。（2）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情以及乙方的工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整應(yīng)遵循合法、公平、公正的原則，并提前通知乙方。6.2工資支付方式與時(shí)間（1）工資支付方式甲方將以[具體付款方式]的方式支付乙方工資。乙方應(yīng)在工資發(fā)放日前向甲方提供準(zhǔn)確的銀行賬戶(hù)信息，若因乙方提供信息錯(cuò)誤導(dǎo)致工資發(fā)放失敗，責(zé)任由乙方承擔(dān)。（2）工資支付時(shí)間甲方每月[具體支付日期]支付乙方上月工資，如遇法定節(jié)假日或特殊情況，工資支付日期可能提前或順延，甲方將提前通知乙方。6.3福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)甲方將按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（2）住房公積金甲方根據(jù)公司規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。住房公積金的繳存比例按照當(dāng)?shù)刈》抗e金管理部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。（3）帶薪休假乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等法定帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的休假管理制度申請(qǐng)休假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。（4）節(jié)日福利在國(guó)家法定節(jié)假日，甲方將為乙方發(fā)放節(jié)日福利，福利形式包括但不限于禮品、禮金等。（5）職業(yè)培訓(xùn)甲方將根據(jù)乙方的工作需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于建筑工程資料管理規(guī)范培訓(xùn)、工程檔案管理軟件使用培訓(xùn)等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。七、工作時(shí)間與休假7.1工作時(shí)間安排（1）正常工作時(shí)間乙方的正常工作時(shí)間為每周[X]天，每天工作[X]小時(shí)，具體工作時(shí)間為[開(kāi)始時(shí)間]至[結(jié)束時(shí)間]，中間包含[X]小時(shí)的午休時(shí)間。（2）加班規(guī)定若因工程建設(shè)需要，乙方需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出加班申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。加班時(shí)間按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平時(shí)加班按照1.5倍工資計(jì)算，周末加班按照2倍工資計(jì)算，法定節(jié)假日加班按照3倍工資計(jì)算。7.2休假制度（1）帶薪年假乙方在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，合理安排帶薪年假。（2）病假乙方因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間的工資待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）婚假乙方符合法定結(jié)婚條件的，享有婚假[X]天。婚假期間，甲方按照正常工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。（4）產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）乙方為女性員工的，享有產(chǎn)假[X]天；乙方為男性員工的，在其配偶生育期間享有陪產(chǎn)假[X]天。產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）期間，甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方工資。八、勞動(dòng)紀(jì)律與保密條款8.1勞動(dòng)紀(jì)律要求（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。如因特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。（3）乙方在工作期間應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得從事與工作無(wú)關(guān)的事情，不得利用工作時(shí)間處理私人事務(wù)。（4）乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的辦公設(shè)備和公共財(cái)物，不得故意損壞或私自挪用。（5）乙方不得在工作場(chǎng)所內(nèi)進(jìn)行任何形式的賭博、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)行為。8.2保密信息范圍（1）乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工程資料信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)策略、財(cái)務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的建筑工程施工技術(shù)、工藝、設(shè)計(jì)方案等；工程資料信息包括但不限于工程施工圖紙、設(shè)計(jì)變更通知、工程簽證單等尚未公開(kāi)的資料。（2）乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的建設(shè)單位、監(jiān)理單位等相關(guān)方的商業(yè)秘密、工程資料信息等予以保密。8.3保密期限與違約責(zé)任（1）保密期限乙方的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后[X]年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款的規(guī)定。（2）違約責(zé)任若乙方違反保密條款的規(guī)定，泄露甲方或相關(guān)方的保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在本合同履行期間工資總額的[X]%。若因乙方的違約行為給甲方或相關(guān)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同變更、解除與終止9.1合同變更（1）本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面的合同變更協(xié)議。合同變更協(xié)議作為本合同的附件，具有與本合同同等的法律效力。（2）在合同履行期間，若國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，或因不可抗力等因素導(dǎo)致本合同部分條款無(wú)法履行的，雙方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定和實(shí)際情況協(xié)商變更本合同相關(guān)條款。9.2合同解除（1）協(xié)商解除本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。雙方應(yīng)簽訂書(shū)面的解除協(xié)議，明確解除合同的時(shí)間、雙方的權(quán)利和義務(wù)等事項(xiàng)。（2）乙方解除合同①乙方在試用期內(nèi)，可提前[X]日通知甲方解除本合同。②乙方在合同期內(nèi)，若因個(gè)人原因需要解除本合同的，應(yīng)提前[X]日書(shū)面通知甲方。但乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作交接手續(xù)后方可離職。③若甲方存在未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、未提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件等違法違規(guī)行為的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，且甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）甲方解除合同①乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。②乙方在合同期內(nèi)，若存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害等行為的，甲方可以解除本合同。③若乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；或者乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方提前[X]日通知乙方或者額外支付乙方[X]個(gè)月工資后，可以解除本合同。④若本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的，甲方提前[X]日通知乙方或者額外支付乙方[X]個(gè)月工資后，可以解除本合同。9.3合同終止（1）本合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽合同的，本合同終止。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力的，本合同終止。（3）本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。十、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任（1）若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)等，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付相應(yīng)的賠償金。（2）若乙方未按照本合同約定履行崗位職責(zé)、違反勞動(dòng)紀(jì)律或保密條款等，應(yīng)按照本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金或賠償損失。（3）若雙方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)的輕重，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、支付違約金、賠償損失等。10.2爭(zhēng)議解決方式（1）本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（2）在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼