福利離退休制度第一章總則第一條為了進(jìn)一步健全企業(yè)福利制度，關(guān)懷和保護(hù)員工的權(quán)益，提高員工的福利待遇，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況，訂立本福利離退休制度。第二條本制度適用于我司全部員工，包含離退休員工。第二章離休員工福利第三條養(yǎng)老保險(xiǎn)第一款離休員工享受國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，我司定時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，確保員工養(yǎng)老金的正常發(fā)放。第二款離休員工養(yǎng)老金依據(jù)員工的繳費(fèi)年限和工資水平確定，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條醫(yī)療保險(xiǎn)第一款離休員工可享受我司供應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，包含基本醫(yī)療保險(xiǎn)和增補(bǔ)醫(yī)療保險(xiǎn)。第二款離休員工在享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)的同時(shí)，可依據(jù)自身情況選擇加入增補(bǔ)醫(yī)療保險(xiǎn)，提高醫(yī)療保障水平。第五條住房補(bǔ)貼第一款離休員工可享受我司供應(yīng)的住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額依據(jù)員工工作年限和離退休前工資水平確定，由公司按月發(fā)放。第二款離休員工的住房補(bǔ)貼可用于租房、購房貸款或居住場合的維護(hù)和修理費(fèi)用等相關(guān)支出。第六條交通津貼第一款離休員工可享受我司供應(yīng)的交通津貼，用于員工的交通費(fèi)用補(bǔ)貼。第二款交通津貼標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)離退休前最終一份工作的崗位、距離公司的交通距離等因素確定，由公司按月發(fā)放。第七條節(jié)日福利第一款離休員工可享受我司供應(yīng)的節(jié)日福利，包含但不限于過節(jié)禮品、生日禮品、春節(jié)慰問等。第二款節(jié)日福利具體內(nèi)容和形式由公司依據(jù)實(shí)際情況和經(jīng)濟(jì)本領(lǐng)確定，并及時(shí)告知離休員工。第三章退休員工福利第八條養(yǎng)老保險(xiǎn)第一款退休員工享受國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，我司定時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，確保員工養(yǎng)老金的正常發(fā)放。第二款退休員工養(yǎng)老金依據(jù)員工的繳費(fèi)年限和工資水平確定，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依照國家規(guī)定執(zhí)行。第九條醫(yī)療保險(xiǎn)第一款退休員工可享受我司供應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，包含基本醫(yī)療保險(xiǎn)和增補(bǔ)醫(yī)療保險(xiǎn)。第二款退休員工在享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)的同時(shí)，可依據(jù)自身情況選擇加入增補(bǔ)醫(yī)療保險(xiǎn)，提高醫(yī)療保障水平。第十條住房補(bǔ)貼第一款退休員工可享受我司供應(yīng)的住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額依據(jù)員工工作年限和退休前工資水平確定，由公司按月發(fā)放。第二款退休員工的住房補(bǔ)貼可用于租房、購房貸款或居住場合的維護(hù)和修理費(fèi)用等相關(guān)支出。第十一條交通津貼第一款退休員工可享受我司供應(yīng)的交通津貼，用于員工的交通費(fèi)用補(bǔ)貼。第二款交通津貼標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)退休前最終一份工作的崗位、距離公司的交通距離等因素確定，由公司按月發(fā)放。第十二條節(jié)日福利第一款退休員工可享受我司供應(yīng)的節(jié)日福利，包含但不限于過節(jié)禮品、生日禮品、春節(jié)慰問等。第二款節(jié)日福利具體內(nèi)容和形式由公司依據(jù)實(shí)際情況和經(jīng)濟(jì)本領(lǐng)確定，并及時(shí)告知退休員工。第四章其他福利第十三條旅游活動第一款為豐富員工的生活，公司定期組織旅游活動，包含境內(nèi)外旅游、參觀考察等。第二款旅游活動的具體布置和費(fèi)用由公司負(fù)責(zé)，員工可依照規(guī)定報(bào)名參加。第十四條文體娛樂活動第一款公司鼓舞員工參加各類文體娛樂活動，包含但不限于運(yùn)動競賽、晚會舞臺表演等。第二款公司為員工供應(yīng)必需的場合和設(shè)備支持，員工可組織自發(fā)的文體娛樂活動，得到公司的鼓舞和支持。第十五條健康管理第一款公司建立完善的健康管理體系，關(guān)注員工的身心健康。第二款公司供應(yīng)各類健康講座、體檢服務(wù)，組織健康促進(jìn)活動，供應(yīng)健康咨詢和引導(dǎo)。第五章福利保障第十六條制度落實(shí)第一款公司將本福利離退休制度納入企業(yè)管理體系，確保制度的落實(shí)和執(zhí)行。第二款公司將制度內(nèi)容及時(shí)通知員工，相關(guān)制度調(diào)整應(yīng)提前告知，征求員工看法。第十七條福利審核第一款為確保福利待遇合理、公平，公司成立福利審核委員會。第二款福利審核委員會由公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和員工代表構(gòu)成，定期審核和評估福利待遇的執(zhí)行情況和效果。第六章附則第十八條問責(zé)機(jī)制第一款對違反本制度的行為，公司將依法依規(guī)進(jìn)行處理，包含但不限于警告、記過、革職等。第二款對未按規(guī)定發(fā)放福利待遇的單位和個(gè)人，將追究相關(guān)責(zé)任，并進(jìn)行相應(yīng)彌補(bǔ)。第十九條本制度解釋權(quán)歸公司全部第一款本制度的解釋權(quán)歸公司全部，并在必需時(shí)進(jìn)行修訂和增補(bǔ)。第二款本制度自頒布之日起生效