2024年勞務(wù)員考試題庫

第一部分單選題（400題）

1、工程項目未完工，勞務(wù)分包企業(yè)追加使用農(nóng)民工或預(yù)留資金被啟用

的，承包人應(yīng)當(dāng)按照本賬戶標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在（）內(nèi)補齊賬戶中的

資金。

A.5天

B.1天

C.28天

D.30天

【答案】：D

2、（）既是公司稅后利潤分配的基本原則，也是公司稅后利潤分

配的基本出發(fā)點。

A.非有盈余不得分配原則

B.按法定順序分配的原則

C.同股同權(quán).同股同利原則

D.公司持有的本公司股份不得分配利潤

【答案】：B

3、以下方法中不屬于技術(shù)測定法的是：（）。

A.寫實記錄法

B.工作日寫實法

C.簡易測定法

D.比例數(shù)式法

【答案】：D

4、關(guān)于統(tǒng)計分析法，以下說法錯誤的是（）。

A.簡便易行

B.需要有較多的數(shù)據(jù)資料

C.適用于批量小的施工作業(yè)

D.更能反映實際施工水平

【答案】：C

5、就人力資源本身來說，經(jīng)濟發(fā)展水平不同的人力資源的質(zhì)量也會不

同，屬于人力資源管理的（）特性。

A.時效性

B.能動性

C.社會性

D.時代性

【答案】：D

6、為能確保勞務(wù)合同的順利履行以及工程質(zhì)量達到合同約定的規(guī)定標(biāo)

準(zhǔn)，對勞務(wù)分包人或勞務(wù)分包隊?wèi)?yīng)當(dāng)實行合同（）制度和結(jié)算扣

押質(zhì)量保證金制度。

A.履約保證金

B.勞動力管理

C.安全質(zhì)量管理

D.付款流程

【答案】：A

7、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日，吳某在下班途中

與單某駕駛的機動車發(fā)生碰撞受傷。為賠償問題，吳某將單某及其投

保的保險公司告上法庭，要求兩被告賠償。經(jīng)法院審理，雙方達成了

調(diào)解協(xié)議，由保險公司賠償醫(yī)藥費、護理費、誤工費等損失37000元,

單某賠償1500元。事故發(fā)生后，吳某同時向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇稚?/p>

請工傷認定，經(jīng)勞動和社會保障局認定，吳某因交通事故受傷構(gòu)成工

傷。吳某受傷情況經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于該紡

織有限公司未為吳某交納工傷保險金，吳某遂申請勞動仲裁，要求用

人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，并終止勞動關(guān)系。勞動爭議仲裁委員會作

出裁決后，該單位不服，認為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案

件中已獲賠的醫(yī)療費等費用，遂向人民法院提起訴訟。近日，人民法

院判決對此作出肯定的回答，用人單位被判決承擔(dān)醫(yī)療費、護理費、

次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金等

合計68000元。

A.10

B.15

C.30

I）.60

【答案】：B

8、在施工中不斷進行勞動力平衡、調(diào)整，解決施工要求與勞動力數(shù)量、

工種、技術(shù)能力、相互配合中存在的矛盾，這是（）的職責(zé)。

A.勞務(wù)管理部門

B.生產(chǎn)管理部門

C.項目經(jīng)理部

D.勞務(wù)企業(yè)

【答案】：C

9、施工總承包企業(yè)未按照合同約定與勞務(wù)分包企業(yè)結(jié)算清工程款，致

使勞務(wù)分包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由（）先行墊付農(nóng)民工工資,

先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程價款為限。

A.勞務(wù)分包企業(yè)

B.施工總承包企業(yè)

C.建設(shè)單位

D.政府主管部門

【答案】：C

10、某隊有生產(chǎn)工人100人，7月份病事假72工日，開會學(xué)習(xí)40工日,

公休假日8天，加班450工日，出差、聯(lián)系材料20工日，其中1人協(xié)

助炊事班，2人守衛(wèi)，其與工人沒有執(zhí)行定額的620工日，全月共完成

定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為（）。

A.65.46%

B.75.68%

C.78.46%

D.79.44%

【答案】：B

11、下列各項中，不屬于勞務(wù)管理檔案資料編制要求的是（）。

A.真實

B.有效

C.完整

I）.電子化

【答案】：D

12、不管承包人和勞務(wù)分包人的關(guān)系如何，勞務(wù)分包合同都必須采取

（）的形式訂立。

A.口頭合同

B.書面合同

C.電子郵件合同

D.錄音合同

【答案】：B

13、以下不屬于各級人民法院職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項的是（）。

A.對人民法院工作的建議、批評和意見

B.對人民法院工作人員的違法失職行為的報案、申訴、控告或者檢舉

C.對人民法院生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴

D.對人民法院審判活動中的違法行為的控告或者檢舉

【答案】：D

14、下列各項中，關(guān)于混凝土拌合料運輸過程中一般要求不正確的說

法是（）。

A.保持其均勻性，不離析、不漏漿

B.保證混凝土澆筑能連續(xù)進行

C.運到澆筑地點時應(yīng)具有設(shè)計配合比所規(guī)定的坍落度

D.應(yīng)在混凝土終凝前澆入模板并搗實完畢

【答案】：D

15、參加初級職業(yè)技能鑒定的人員申報條件為（）。

A.學(xué)徒期滿的職工

B.學(xué)校畢業(yè)生

C.從事生產(chǎn)作業(yè)5年

I）.沒有條件

【答案】：A

16、（）對出租房屋、施工工程、路邊店、集貿(mào)市場、文化娛樂

場所等流動人口的落腳點和活動場所進行治安整頓和治安管理。

A.工商行政管理部匚

B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

C.公安機關(guān)

D.城市管理監(jiān)察大隊

【答案】：C

17、下列選項中，屬于外部渠道勞務(wù)培訓(xùn)教師的優(yōu)點是（）。

A.培訓(xùn)具有針對性

B.培訓(xùn)經(jīng)驗豐富

C.責(zé)任心較強，費用較低

D.可以與受訓(xùn)人員進行很好的交流

【答案】：B

18、《勞動法》和《勞動合同法》關(guān)于勞動合同和集體合同的有關(guān)規(guī)

定：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方（）

的協(xié)議。

A.權(quán)利和義務(wù)

B.權(quán)利和責(zé)任

C.權(quán)益和義務(wù)

D.權(quán)益和責(zé)任

【答案】：A

19、以下屬于天然石材范圍的是（）。

A.大理石、花崗巖

B.沙巖、微晶石

C.花崗巖、GR板

D.大理石、微晶石

【答案】：A

20、建筑企業(yè)資質(zhì)證書的有效期是（）年。

A.3

B.4

C.5

D.6

【答案】：C

21、勞務(wù)糾紛調(diào)解的有效期限是（）。

A.20天

B.30天

C.45天

D.60天

【答案】：B

22、墻鋼筋綁扎采住雙層鋼筋網(wǎng)時，撐鐵長度等于兩層網(wǎng)片的凈距，

間距約為（）m,相互錯開排列。

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

【答案】：B

23、某機電安裝公亙2013年10月發(fā)生施工材料費用60萬元，人工費

25萬元，機械使用費用5萬元，財產(chǎn)保險費5萬元。根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)

則及其相關(guān)規(guī)定，則此項工程成本是（）。

A.30萬元

B.65萬元

C.90萬元

D.95萬元

【答案】：D

24、勞務(wù)分包合同及人員備案的主管單位是（）。

A.總承包企業(yè)

B.業(yè)主方

C.政府建設(shè)主管部門

I).工程項目經(jīng)理部

【答案】：C

25、對于配備在勞務(wù)分包企業(yè)的管理人員，持證上崗率應(yīng)達到

()O

A.60%

B.80%

C.90%

D.100%

【答案】：D

26、以下過程不屬于按施工過程組織的復(fù)雜程度分類的是：()。

A.工序過程

B.工作過程

C.個人完成的過程

1).綜合工作過程

【答案】：C

27、用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動保障行政部門責(zé)令改

正；逾期仍不改正的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額()的標(biāo)準(zhǔn)，

向農(nóng)民工加付賠償金。

A.50%、100%

B.80%、100%

C.100、150%

D.100%、200%

【答案】：A

28、在勞務(wù)分包中，分包單位必須在現(xiàn)場設(shè)一名技術(shù)負責(zé)人，專業(yè)技

術(shù)人員不少于（）人。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：C

29、某大型工程項目機電安裝工程有甲工業(yè)設(shè)備安裝公司承包（以

下稱承包人），承包人通過招標(biāo)投標(biāo)選定某水暖電安裝作業(yè)勞務(wù)公司

（以下稱勞務(wù)分包人）作為該項目施工的勞務(wù)分包合作伙伴。雙方

在建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同簽署中明確約定：施工現(xiàn)場安全文明，

勞務(wù)分包人編制本項目的施工組織設(shè)計后送承包人修改審定；承包人

不提供勞務(wù)分包作業(yè)人員的生活臨時設(shè)施；若雙方發(fā)生糾紛或爭議，

由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發(fā)生了如下幾個問題:

（1）勞務(wù)分包二隊施工現(xiàn)場管理混亂，事故頻發(fā)，承包人要求檢

查進場電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書時隊長不予配合。為此，承

包人書面通知勞務(wù)分包人和勞務(wù)分包項目負責(zé)人要求改善管理和撤換

勞務(wù)分包二隊隊長，但遭到拒絕。（2）勞務(wù)分包人在工地附近居

民區(qū)租房作為勞務(wù)作業(yè)人員膳宿生活用，但生活區(qū)疏于管理，臟亂差

現(xiàn)象嚴(yán)重。對此當(dāng)?shù)亟值缹Τ邪诉M行了處罰，承包人不服處罰，要

求街道的上級部門行政復(fù)議。針對上述情況，承包人提出解除勞務(wù)分

包合同，勞務(wù)分包人不同意解除，并擬向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。根

據(jù)背景材料回答以下問題

A.不可以

B.可以

C.通過總監(jiān)理工程師

D.通過業(yè)主可以撤換

【答案】：B

30、項目管理的最基本的方法論是（）的動態(tài)控制。

A.利潤目標(biāo)

B.安全目標(biāo)

C.項目目標(biāo)

D.質(zhì)量目標(biāo)

【答案】：C

31、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)需要國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門審查后應(yīng)公示

審查意見，公示時間為（）個工作日。

A.2

B.3

C.5

D.10

【答案】：D

32、下列哪類人員不適合采用外部招聘的方式：（）。

A.補充初級崗位

B.獲取現(xiàn)有員工不具備的技術(shù)

C.選拔高級職位

D.獲得能夠提供新思想的員工

【答案】：C

33、項目部勞務(wù)管理人員（勞務(wù)員）對比施工現(xiàn)場人員流動情況，

將施工現(xiàn)場人員考勤情況與現(xiàn)場花名冊進行核對，確定人員增減情況,

編制（），及時掌握勞務(wù)人員的流動情況。

A.考勤表

B.工資表

C.勞務(wù)費結(jié)算支付情況報表

D.勞務(wù)作業(yè)人員增減臺賬

【答案】：D

34、信訪人對行政機關(guān)信訪處理不服的，可以自收到書面答復(fù)起

（）天內(nèi)請求原辦理機關(guān)的上一級機關(guān)復(fù)查。

A.10

B.20

C.30

D.60

【答案】：C

35、根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人

單位支付給勞動者的工資在剔除規(guī)定項目后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY

標(biāo)準(zhǔn)。下列不屬于規(guī)定項目的是（）O

A.延長工作時間工資

B.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件

下的津貼

C.法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等

I）.年終獎金

【答案】：D

36、用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試

用期不得超過（）。

A.1個月

B.3個月

C.6個月

D.1年

【答案】：A

37、承包人提供的材料在進場時應(yīng)由（）負責(zé)驗收。

A.監(jiān)理工程師

B.承包人材料員

C.勞務(wù)分包人

D.工程業(yè)主

【答案】：C

38、基于技能的薪酬模式，其優(yōu)點之一在于使員工注重能力的提升,

促進員工在工作中更偏向于（）。

A.獨立

B.競爭

C.自我

D.合作

【答案】：D

39、縣級以上人民政府信訪工作機構(gòu)收到信訪事項，應(yīng)當(dāng)予以登記,

并區(qū)分情況，在（）日內(nèi)分別按規(guī)定要求，以不同的方式處理。

A.30

B.20

C.15

D.10

【答案】：C

40、在薪酬管理所要達到的目標(biāo)中，下列哪一個是基本要求：

（）O

A.效率目標(biāo)

B.公平目標(biāo)

C.合法目標(biāo)

D.發(fā)展目標(biāo)

【答案】：C

41、下列（）屬于解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法。

A.調(diào)解

B.執(zhí)行定金罰則

C.協(xié)商

D.仲裁

【答案】：B

42、為了規(guī)范勞務(wù)費結(jié)算的審計工作，將勞務(wù)費的結(jié)算審計分為

（）和最終結(jié)算。

A.工程預(yù)結(jié)算

B.初始結(jié)算

C.中間結(jié)算

D.綜合結(jié)算

【答案】：C

43、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向（）報告。

A.監(jiān)理單位

B.建設(shè)單位

C.本單位負責(zé)人

D.建設(shè)行政主管部匚

【答案】：C

44、培訓(xùn)時要積極發(fā)揮學(xué)員的主觀能動性，強調(diào)學(xué)員的參與意識，是

由（）則決定的。

A.理論與實踐相結(jié)合

B.培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則

C.職業(yè)道德培訓(xùn)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合

I）.人員培訓(xùn)與企業(yè)文化相適應(yīng)

【答案】：A

45、信訪機構(gòu)工作人員因違法行為嚴(yán)重侵害信訪人合法權(quán)益，且沒通

過（）等渠道予以糾正導(dǎo)致信訪事項發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

A.行政復(fù)議、行政訴訟、經(jīng)濟處罰

B.行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償

C.救濟賠償、行政訴訟、法院起訴

D.民事仲裁、行政復(fù)議、經(jīng)濟賠償

【答案】：B

46、以下招聘方法中不屬于外部招聘的是（）。

A.員工推薦

B.獵頭公司

C.職位轉(zhuǎn)換

D.就業(yè)機構(gòu)介紹

【答案】：C

47、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過（）

個月。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：A

48、對出租房屋，而不按規(guī)定申報登記住宿人戶口的，依照（）

規(guī)定進行行政處罰。

A.《暫住證申領(lǐng)辦法》

B.《中華人民共和國治安管理處罰條例》

C.《租賃房屋治安管理規(guī)定》

I）.《中華人民共和國行政許可法》

【答案】：B

49、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障措施中管理保障措施包括（）、物

力資源管理。（）

A.資金資源管理

B.現(xiàn)場資源管理

C.人力資源管理

D.技術(shù)資源管埋

【答案】：C

50、根據(jù)勞動法規(guī)定，禁止招用不滿16周歲未成年人的用人單位是

（）O

A.某大型歌舞團

B.北京某小型雜技團

C.某勞動強度較低的企業(yè)

D.國家體操隊

【答案】：C

51、勞務(wù)員在審驗勞務(wù)隊伍資質(zhì)時，下列哪一項不是所要求的

（）O

A.經(jīng)營場所

B.資質(zhì)要求

C.業(yè)績要求

D.政策管理要求

【答案】：A

52、主要確定企業(yè)的各個工程項目范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求屬于（）層

次分析。

A.企業(yè)

B.工程項目

C.工作崗位

D.項目部

【答案】：B

53、勞務(wù)分包隊伍安全教育培訓(xùn)包括（）三方面內(nèi)容。

A.意識、措施、技能

B.意識、知識、規(guī)章

C.意識、知識、技能

D.意識、知識、措施

【答案】：C

54、信訪人對提供公共服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員的（）

不服，可以向有關(guān)行政機關(guān)提出信訪事項。

A.行政行為

B.其他行為

C.職務(wù)行為

D.職業(yè)行為

【答案】：C

55、非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期不得超過（）。

A.七

B.十四

C.十五

D.二H"一

【答案】：C

56、勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的（）級勞動

能力鑒定委員會辦理。

A.省

B.市

C.縣

D.區(qū)

【答案】：B

57、分包單位每月必須向總包商項目經(jīng)理部物資管理部門按要求報送

（）O

A.月材料采購計劃

B.月勞動力使用報表

C.月施工作業(yè)統(tǒng)計

D.月計劃考核

【答案】：A

58、實名制管理的作用在于：（）。

A.縮小用工范圍，便于施工管理

B.簡化用工程序，減少政府壓力

C.健全現(xiàn)場考勤，杜絕勞務(wù)糾紛

D.健全現(xiàn)場考勤，規(guī)避糾紛隱患

【答案】：D

59、全部分包工作完成后，經(jīng)勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人認可后（）天內(nèi)，

勞務(wù)作業(yè)承包人向勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人遞交完整的結(jié)算資料，雙方按照本

合同約定的計價方式，進行勞務(wù)報酬的最終支付。

A.7

B.14

C.21

I).30

【答案】：B

60、質(zhì)量檢測試樣的取樣應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和國家有關(guān)

規(guī)定，在（）監(jiān)督下現(xiàn)場取樣。提供質(zhì)量檢測試樣的單位和個人應(yīng)

當(dāng)對試樣的真實性負責(zé)。（）

A.建設(shè)單位或工程監(jiān)理單位

B.建設(shè)單位或質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)

C.施工單位或工程監(jiān)理單位

D.質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)或工程監(jiān)理單位

【答案】：A

61、沸煮法主要是檢驗水泥（）。

A.是否含有過量的游離CaO

B.安定性是否合格

C.是否含有過量的MgO

1）.是否含有過量的S03

【答案】：A

62、下列關(guān)于型鋼的相關(guān)說法中，錯誤的是（）。

A.與工字鋼相比，II型鋼優(yōu)化了截面的分布，具有翼緣寬，側(cè)向剛度大,

抗彎能力強，翼緣兩表面相互平行、連接構(gòu)造方便，重量輕、節(jié)省鋼

材等優(yōu)點

B.鋼結(jié)構(gòu)所用鋼材主要是型鋼和鋼板

C.不等邊角鋼的規(guī)格以“長邊寬度X短邊寬度義厚度”（mm）或

“長邊寬度/短邊寬度”（Cm）表示

D.在房屋建筑中，冷彎型鋼可用做鋼架、桁架、梁、柱等主要承重構(gòu)

件，但不可用作屋面橡條、墻架梁柱、龍骨、門窗、屋面板、墻面板、

樓板等次要構(gòu)件和圍護結(jié)構(gòu)

【答案】：D

63、（）辦理“外出就業(yè)登記卡”和“外來人員就業(yè)證”。

A.勞動部門

B.工商行政管理部二

C.公安部門

D.民政部門

【答案】：A

64、勞務(wù)分包合同總體分析的結(jié)果，要（）表達出來，由項目經(jīng)

理和項目部其他職能部門分析和掌握，作為履行勞務(wù)分包合同的參考。

A.文字形式

B.簡單直觀的

C.由項目部

1）.勞動工資部門

【答案】：B

65、績效工資占總體工資的比例在（）以上，浮動部分比較大。

（）

A.40%

B.50%

C.60%

D.65%

【答案】：B

66、出租人違反《租賃房屋治安管理規(guī)定》，將房屋出租給無合法證

件承租人的，公安機關(guān)給予警告、月租金（）倍以下罰款。

A.五

B.三

C.二

l）.一

【答案】：B

67、勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序不包括（）o

A.申請和受理

B.調(diào)解

C.制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見書

D.申請仲裁

【答案】：D

68、培訓(xùn)成本的核算方法有（）。

A.會計方法和統(tǒng)計方法

B.統(tǒng)計方法和資源需求模型方法

C.資源需求模型方法和會計方法

I）.會計方法和經(jīng)驗估算方法

【答案】：C

69、遇到（）天氣不能從事高處作業(yè)。

A.6級以上的風(fēng)天和雷暴雨天

B.冬天

C.35度以上的熱天

D.5級以上的風(fēng)天

【答案】：A

70、詢價采購勞務(wù)分包不同于公開的招投標(biāo)，由承包人選擇約三家勞

務(wù)企業(yè)，分別進行詢價（），最終確定勞務(wù)分包人。

A.討論

B.評審

C.談判

D.簽約

【答案】：B

71、對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）或者人民

法院確認。

A.勞動行政部門

B.勞動監(jiān)察機構(gòu)

C.勞動爭議調(diào)解委員會

D.勞動爭議仲裁機構(gòu)

【答案】：D

72、準(zhǔn)備應(yīng)急車輛是（）的職責(zé)。

A.總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組

B.項目經(jīng)理部

C.行政保障工作組

1）.法律援助工作組

【答案】：C

73、用人單位申請工傷認定的時限是（）。

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

【答案】：A

74、無民事行為能力人只能通過（）訂立合同。

A.委托代理人

B.長輩

C.親屬

D.法定代理人

【答案】：D

75、以下材料不屬于氣硬性膠凝材料的是（）。

A.石灰

B.石膏

C.水玻璃

D.水泥

【答案】：D

76、“建立農(nóng)民工工資支付保障制度”是在（）中做出的規(guī)定。

A.《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)【2004】

22號）

B.《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》

C.《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步做好改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境工作的通知》

D.《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好農(nóng)民進城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》

【答案】：B

77、勞動合同的期限將合同類型分為固定期限的勞動合同，（）

勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。

A.不定期的

B.長期的

C.無固定期限的

【）.短期的

【答案】：C

78、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據(jù)需

要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12

月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項目內(nèi)容、

質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關(guān)事項。2016年1月150,該包

工隊按協(xié)議進程規(guī)定，進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名

粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望，

不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送

至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長

連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60

萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。

A.政府

B.用人單位

C.用人單位和個人共同

1).個人

【答案】：C

79、發(fā)包方與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同的，其后果是

()O

A.可以履行合同

B.法律不支持請求勞務(wù)費

C.工程不合格時不承擔(dān)損失

D.合同無效

【答案】：D

80、總承包企業(yè)的()不要求必須具有相應(yīng)的安全資格證書。

A.法人代表

B.項目負責(zé)人

C.項目工程師

I）.專職安全員

【答案】：C

81、下列人員（）屬于具有簽訂勞動合同主體資格的勞動者。

A.在校學(xué)生

B.現(xiàn)役軍人

C.離退休人員

D.下崗職工

【答案】：D

82、我國養(yǎng)老保險的組成不包括以下哪項（）。

A.基本養(yǎng)老保險

B.企業(yè)補充養(yǎng)老保險

C.個人儲蓄型養(yǎng)老保險

D.人身傷害險

【答案】：D

83、相對于舊的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了一些變化。以下說法正確的

是：（）。

A.企業(yè)資產(chǎn)要求降低

B.增加了經(jīng)營場所的要求

C.降低了對技術(shù)負責(zé)人的要求

D.減少了對技術(shù)工人的數(shù)量要求

【答案】：B

84、以下（）不需要第三方參與。

A.調(diào)解

B.協(xié)商

C.仲裁

I）.訴訟

【答案】：B

85、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》規(guī)定，因建設(shè)工程施工可能造成

損害的毗鄰建筑物、構(gòu)筑物和地下管線等，應(yīng)當(dāng)采取專項防護措施。

這里，負責(zé)實施該防護措施的單位應(yīng)當(dāng)是（）。

A.設(shè)計單位

B.建設(shè)單位

C.施工單位

D.監(jiān)理單位

【答案】：C

86、不屬于處置勞務(wù)糾紛的主要方式是（）。

A.和解及調(diào)解

B.訴訟

C.政府強制執(zhí)行

D.仲裁

【答案】：C

87、負責(zé)對流動人口收容遣送工作的主要責(zé)任部門是（）。

A.公安部門

B.民政部門

C.勞動部門

D.當(dāng)?shù)攸h、團組織

【答案】：B

88、工傷認定的主體不包括（

A.職工工友

B.職工所在單位

C.職工或者其直系親屬

D.職工所在單位的工會組織

【答案】：A

89、對懷孕（）個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和

夜班勞動。

A.3

B.5

C.8

D.7

【答案】：D

90、據(jù)《勞動法》的規(guī)定，以下關(guān)于勞動安全衛(wèi)生制度的表述，錯誤

的是（）。

A.用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件

B.用人單位應(yīng)為勞動者提供必要的勞動保護用品

C.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查

1）.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者實行提前退休制

【答案】：D

91、下列哪種薪酬模式可能會使員工為獲得職位晉升采取任何方式：

（）O

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市場的薪酬模式

【答案】：A

92、勞務(wù)人員工資臺賬與勞務(wù)人員工資表類似，由項目名稱、班組名

稱、勞務(wù)人員姓、（）、相關(guān)單位簽字蓋章組成。

A.勞務(wù)人員具體信息

B.勞務(wù)人員工種

C.勞務(wù)人員出勤日期

D.勞務(wù)人員工資總額

【答案】：A

93、施工項目的生產(chǎn)要素主要包括（）。

A.人員、原材料、設(shè)備、技術(shù)和資金

B.人員、原材料、機器、技術(shù)和成本

C.勞動力、材料、設(shè)備、技術(shù)和資金

【）.勞動力、材料、機器、技術(shù)和成本

【答案】：C

94、施工勞務(wù)單位招用的管理人員和勞務(wù)作業(yè)工人都必須依法訂立并

履行（）。

A.安全合同

B.人事合同

C.勞務(wù)合同

D.勞動合同

【答案】：D

95、勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起（）日內(nèi)

作出工傷認定決定。

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

【答案】：B

96、時間研究是在一定的標(biāo)準(zhǔn)測定條件下，確定人們完成作業(yè)活動所

需時間總量的一套（）。

A.動作和方法

B.程序和方法

C.流程和定額

D.數(shù)據(jù)統(tǒng)計表

【答案】：B

97、用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)

重后果的，對責(zé)任人員依法追究（）。

A.行政責(zé)任

B.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

C.賠償責(zé)任

D.刑事責(zé)任

【答案】：D

98、下列哪類分包企業(yè)資質(zhì)不區(qū)分等級（）。

A.鍍金工程

B.焊接作業(yè)

C.鋼筋作業(yè)

D.木工作業(yè)

【答案】：A

99、對于流動人口的管理要向（）管理的轉(zhuǎn)變。

A.控制型

B.服務(wù)型

C.整治型

I）.限制型

【答案】：B

100、總承包企業(yè)的（），根據(jù)自有勞動力數(shù)量，進行勞動力平衡,

確定缺口量，提出解決途徑。

A.勞務(wù)主管部門

B.人力資源部門

C.工程部

D.員工個人

【答案】：A

10k在可供分配的利潤中，應(yīng)最先提取的是（）。

A.法定公積金

B.任意公積金

C.普通股股利

D.彌補以前年度虧損

【答案】：A

102、關(guān)于事故現(xiàn)場的保護，下列說法錯誤的是（）。

A.事故發(fā)生后，有關(guān)單位和人員應(yīng)當(dāng)妥善保護事故現(xiàn)場以及相關(guān)證據(jù)

B.任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關(guān)證據(jù)

C.因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現(xiàn)

場物件的，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志

D.任何情況也不能移動事故現(xiàn)場物件

【答案】：D

103、人力資源計劃中應(yīng)解決的核心問題是（）。

A.充分考慮內(nèi)外部環(huán)境變化

B.企業(yè)的人力資源保障問題

C.企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)

I）.人力資源規(guī)劃

【答案】：B

104、非招標(biāo)采購方式是指招標(biāo)采購方式以外的采購方式，包括在合格

勞務(wù)分包企業(yè)名錄中選擇、詢價選擇和（）選擇等方式。

A.有資質(zhì)勞務(wù)公司

B.第三方介紹

C.競爭性談判

D.社會上

【答案】：C

105、公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照規(guī)定提取

法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先（）。

A.彌補虧損

B.提取法定公積金

C.擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營

D.增加公司注冊資本

【答案】：A

106、項目部勞務(wù)管理人員必須要求勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場負責(zé)人（）向項

目部上報現(xiàn)場實際人員人數(shù)，勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場負責(zé)人必須對上報施工現(xiàn)

場人數(shù)確認簽字，勞務(wù)管理人員通過對比記錄人員流動和情況，

（）要求勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場負責(zé)人上報施工現(xiàn)場人員考勤情況。

A.每天,每周

B.每天,每月

C.每周，每周

D.每周，每月

【答案】：A

107、關(guān)于信訪工作，下列正確的說法是（）。

A.信訪事項必須以書面形式提出

B.各級信訪機構(gòu)只負責(zé)本機構(gòu)的信訪工作

C.信訪按照屬地管理、分級負責(zé)的原則進行

D.上訪人必須要有地方政府陪同

【答案】：C

108、用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行

政部門進行處罰，下列不正確的是（）。

A.給予警告

B.責(zé)令改正

C.責(zé)令賠償

D.行政處罰

【答案】：D

109、我國已經(jīng)初步形成了包括（）、社會救助、社會福利、優(yōu)撫

安置及住房保障等多層次的社會保障體系框架。

A.工傷保險

B.失業(yè)保險

C.社會保險

D.醫(yī)療保險

【答案】：C

110.流動人口現(xiàn)居住地的縣級人民政府公安、民政、人力資源社會保

障、衛(wèi)生等部門和縣級工商行政管理部門違反《流動人口計劃生育工

作條例規(guī)定》第九條的規(guī)定，由（）責(zé)令改正，通報批評。

A.上級人民政府或相應(yīng)主管部門

B.上級人民政府

C.本級人民政府或者上級人民政府主管部門

D.本級人大及其常委會

【答案】：C

111、下列不屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價款計算方式的有

（）O

A.固定合同價款

B.建筑面積總和單價

C.工種工日單價

D.暫估價方式

【答案】：D

112、總承包企業(yè)自收到勞務(wù)分包承包人依照約定提交的結(jié)算資料之日

起（）內(nèi)完成審核并書面答復(fù)承包人；逾期不答復(fù)的，視為發(fā)包

人同意承包人提交的結(jié)算資料。

A.28日

B.150

C.10日

D.50

【答案】：A

113、公司（）是群體性突發(fā)事件第一責(zé)任人。

A.項目經(jīng)理

B.技術(shù)負責(zé)人

C.法定代表人

D.勞務(wù)班組長

【答案】：C

114、砌筑砂漿的流動性指標(biāo)用（）表示。

A.坍落度

B.維勃稠度

C.沉入度

D.分層度

【答案】：C

115、合同價格是指承包人用于支付勞務(wù)分包人按照合同約定完成勞務(wù)

作業(yè)范圍內(nèi)全部勞務(wù)作業(yè)的金額，包括（）按合同約定發(fā)生的價

格變化。

A.當(dāng)事人協(xié)議

B.合同履行過程中

C.雙方約定

D.備案的合同

【答案】：B

116、勞動合同法第二十條對試用期的工資作出了明確規(guī)定，即：勞動

者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約

定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

A.百分之六十

B.百分之七十

C.百分之八十

D.百分之九十

【答案】：C

117、適宜頂板和底板使用的保護層是（）。（）

A.細石混凝土保護層

B.水泥砂漿保護層

C.泡沫塑料保護層

1).磚墻保護層

【答案】：A

118、()負責(zé)審核《勞務(wù)費兌付單》以及分包企業(yè)工資發(fā)放表，

確定無誤并簽訂后，按規(guī)定向分包企業(yè)支付勞務(wù)費。

A.發(fā)包人

B.承包人

C.分包人

D.勞務(wù)分包人

【答案】：B

119、()根據(jù)不同情況分別填寫結(jié)算單簽字，其中工程分包單位

項目后附完成確認單、各部門意見會簽單、審核預(yù)算書、并報區(qū)域公

司或總包商合約部審查。

A.工程部門

B.預(yù)算部門

C.財務(wù)部門

D.人事部門

【答案】：B

120、勞務(wù)隊伍管理是影響工程施工進度的關(guān)鍵因素，()應(yīng)加強

現(xiàn)場勞務(wù)隊伍的檢查監(jiān)管。

A.施工員

B.勞務(wù)員

C.安全員

D.勞務(wù)隊長

【答案】：B

12k對跨省流動的農(nóng)民工，（）級傷殘的長期待遇的支付，可以

實行一次性支付和長期支付兩種方式。

A.1?4

B.1?3

C.1?5

D.1?2

【答案】：A

122、在施工現(xiàn)場，登高架設(shè)作業(yè)人員的年齡應(yīng)當(dāng)控制在（）周歲

以下。

A.40

B.45

C.50

D.55

【答案】：B

123、為了加強建筑勞務(wù)用工管理，切實維護勞務(wù)人員合法權(quán)益，有效

預(yù)防和制止拖欠勞務(wù)人員工資行為的發(fā)生，確保勞務(wù)人員維權(quán)渠道暢

通，扎實做好建筑勞務(wù)人員工資支付工作，建筑施工現(xiàn)場須設(shè)立

（）O

A.消防保衛(wèi)牌

B.安全生產(chǎn)牌

C.文明施工牌

D.工資公示牌

【答案】：D

124、勞務(wù)分包企業(yè)超過50人時，其中級工的比例不得低于（）。

A.5%

B.20%

C.40%

I）.50%

【答案】：C

125、燒結(jié)普通磚的標(biāo)準(zhǔn)尺寸為（）mm3。

A.240X115X53

B.190X190X90

C.240X115X90

D.100X120X150

【答案】：A

126、相對標(biāo)高的零點正確的注寫方式為（）。

A.±0.000

B.-0.000

C.+0.000

D.無特殊要求

【答案】：A

127、下列不屬于勞動保護費支出的是（）。

A.工作服

B.解毒劑

C.培訓(xùn)費

D.洗衣粉

【答案】：C

128、承包人和勞務(wù)分包人是（）關(guān)系，雙方的責(zé)、權(quán)、利必須以

公平、合理、詳盡的合同來約束。

A.合同

B.總分包

C.管理與被管理

D.平等

【答案】：A

129、社會保險費繳費單位，未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，

有勞動保障行政部匚或者稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除

繳納欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。

A.1%

B.2%

C.1%0

D.2%0

【答案】：D

130、勞動力總量需求計劃的編制程序不包括（）。

A.確定勞動效率

B.確定勞動力投入量

C.確定勞動總產(chǎn)量

D.編制勞動力需求計劃

【答案】：C

131、承包人與勞務(wù)分包人根據(jù)（）的合同工期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全

文明施工與環(huán)境保護等主要條款，商談勞務(wù)分包合同的內(nèi)容，簽訂具

體的合同條款。

A.合同法規(guī)定

B.主合同規(guī)定

C.雙方協(xié)商

D.業(yè)主要求

【答案】：B

132、勞動合同作為勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，勞動合同法

第十條明確規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)以（）形式訂立。

A.口頭

B.書面

C.公開

D.公證

【答案】：B

133、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據(jù)需

要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12

月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項目內(nèi)容、

質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關(guān)事項。2016年1月15日，該包

工隊按協(xié)議進程規(guī)定，進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名

粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望，

不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送

至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長

連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60

萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。

A.政府

B.用人單位

C.用人單位和個人共同

D.個人

【答案】：B

134、已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之

日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。

A.一周

B.半月

C.一個月

D.兩個月

【答案】：C

135、勞務(wù)分包審查是指在簽訂勞務(wù)分包合同前，由合同雙方當(dāng)事人對

合同文件的審查和有（）在進行勞務(wù)合同備案過程中的合同文件

審查這兩種情形。

A.總公司

B.承包人公司

C.行政主管部門

D.項目業(yè)主

【答案】：C

136、鋼筋牌號HRB400表示屈服強度為400Mpa的（）。

A.熱軋帶肋鋼筋

B.熱軋光圓鋼筋

C.冷軋帶肋鋼筋

D.細晶粒熱軋鋼筋

【答案】：A

137、2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區(qū)修

建工程隊（以下簡稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定：

乙方為甲方建一框架廠房，跨度12%總造價為98.9萬元；承包方式

為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。

自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6

萬元。到合同規(guī)定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質(zhì)量部分不

合格。為此，雙方發(fā)生糾紛。經(jīng)查明：乙方在工商行政管理機關(guān)登記

的經(jīng)營范圍為維修和承建小型非生產(chǎn)性建筑工程，無資格承包此項工

程。經(jīng)有關(guān)部門鑒定：該項工程造價應(yīng)為98.9萬元，未完工程折價為

11.7萬元，已完工程的廠房屋面質(zhì)量不合格，返工費為5.6萬元。

A.14.4萬元

B.13.2萬元

C.11.7萬元

D.14.1萬元

【答案】：A

138、承擔(dān)農(nóng)民工子女義務(wù)教育責(zé)任的主體是（）。

A.輸出地政府

B.輸入地政府

C.輸入地政府和輸出地政府

D.農(nóng)民工招用單位

【答案】：C

139、信訪機構(gòu)工作人員將信訪人的檢舉材料、（）或者有關(guān)情況

透露給被檢舉人的，依法給予行政處分。

A.隱私材料

B.揭發(fā)材料

C.社會關(guān)系

D.家庭關(guān)系

【答案】：B

140、當(dāng)勞動者一方當(dāng)事人在（）人以上，且有共同理由的勞動爭

議，稱為集體勞動爭議。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：B

14k信訪調(diào)查是信訪事項的辦理機關(guān)在信訪事項（）,為了查明

信訪事項所涉及的基本事實，進行的一系列活動。

A.登記后，受理決定前

B.受理后，辦理決定前

C.辦理后，作出決定前

D.受理后，辦理決定后

【答案】：B

142、在建筑施工現(xiàn)場起重作業(yè)中，地面人員切勿（

A.向上張望

B.站立在懸吊中的重物下面

C.講話

D.向下張望

【答案】：B

143、以下各項中，不應(yīng)計人營業(yè)外收人的是（）。

A.政府補助

B.捐贈利得

C.債務(wù)重組利得

D.固定資產(chǎn)盤盈

【答案】：D

144、勞務(wù)管理計劃的內(nèi)容不包括（）。

A.人員配置計劃

B.教育培訓(xùn)計劃

C.考核計劃

D.獎罰計劃

【答案】：D

145、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由（）

負責(zé)。

A.所在單位

B.醫(yī)院

C.家屬

D.國家

【答案】：A

146、從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題的是（）。

A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制

B.建立企業(yè)信用檔案制度

C.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識

D.建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度

【答案】：A

147、流動人口未按照規(guī)定辦理辦理婚育證明，現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政

府或者街道辦事處應(yīng)當(dāng)通知其在（）個月內(nèi)補辦。

A.一

B.二

C.三

D.六

【答案】：C

148、醫(yī)療期的長度艱據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定，

最長可達到（）個月。

A.12

B.15

C.24

D.30

【答案】：C

149、對于工傷保險，以下說法正確的是（）。

A.由國家強制實行

B.由用人單位自愿參加

C.不會促進安全生產(chǎn)

D.不會減輕用人單位負擔(dān)

【答案】：A

150、項目部安全教育由（）組織實施。

A.安全員

B.項目經(jīng)理

C.勞務(wù)員

D.勞務(wù)隊伍負責(zé)人

【答案】：B

15k根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，對于已建立勞動關(guān)系，未同時訂立

書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。

A.1個月

B.15天

C.2個月

D.3個月

【答案】：A

152、下列各項中，關(guān)于冷加工鋼筋和熱處理鋼筋的說法錯誤的是

（）O

A.冷軋帶肋鋼筋的牌號由CRB和鋼筋的抗拉強度最大值構(gòu)成

B.冷拔低碳鋼絲不得做預(yù)應(yīng)力鋼筋使用，做箍筋使用時直徑不宜小于

5mm

C.冷拔低碳鋼絲是用普通碳素鋼熱軋盤條鋼筋在常溫下冷拔加工而成,

只有CDW550一個強度級別

D.熱處理鋼筋強度高，錨固性好，不易打滑，預(yù)應(yīng)力值穩(wěn)定；施工簡

便，開盤后鋼筋自然伸直，不需調(diào)直及焊接

【答案】：A

153、噪聲級超過（）dB工作場所，用人單位必須給勞動者配備耳

塞（耳罩）或其他護耳用品。

A.60

B.70

C.80

D.90

【答案】：C

154、最常用的砂漿的強度等級為（）。

A.M0.5和M1.0

B.M2.5和M5

C.M3.5和M5.0

D.M5和M7.5

【答案】：D

155、有權(quán)處理信訪事項的行政機關(guān)經(jīng)調(diào)查核實信訪事項后，應(yīng)當(dāng)依照

有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定，分別作出處理意見，并要（）信訪人。

A.及時通知

B.書面答復(fù)

C.口頭答復(fù)

D.及時回訪

【答案】：B

156、勞務(wù)分包人應(yīng)向承包人提交項目負責(zé)人與勞務(wù)分包人之間的

（）,以及勞務(wù)分包人為項目負責(zé)人繳納社會保險的有效證明。

A.聘任文件

B.學(xué)歷和職稱

C.該負責(zé)人簡歷

D.勞動合同

【答案】：D

157、2014版勞務(wù)分包合同設(shè)置了逾期索賠失權(quán)條款，從而督促（）

加強現(xiàn)場管理措施。

A.建設(shè)單位

B.監(jiān)理單位

C.承包單位

D.勞務(wù)分包單位

【答案】：D

158、某建筑公司招聘了孫某（男）和趙某（女）兩大學(xué)生分別

在項目部擔(dān)任施工員和在公司擔(dān)任文職工作，均簽訂了為期3年的勞

動合同。在合同內(nèi)約定，試用期3個月，試用期工資1800元（當(dāng)

地最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1770元），轉(zhuǎn)正后工資為3600元。剛從學(xué)校畢業(yè)

的兩人，急于找工作，均對以上合同約定無異議。參加工作1個月以

后，因?qū)O某談戀愛開銷大，1800元的工資在當(dāng)?shù)馗緹o法生活下去，

孫某覺得自己已經(jīng)能夠完全勝任目前的工作，于是孫某去找領(lǐng)導(dǎo)希望

提前轉(zhuǎn)正，同工同酬；但被告知，公司發(fā)給他的工資高于當(dāng)?shù)氐淖畹?/p>

工資標(biāo)準(zhǔn)，完全合法，公司的規(guī)定不能為了某個人而破先例。一年以

后，趙某懷孕。自從有了身孕以后，趙某的整個工作態(tài)度都改變了，

之前兢兢業(yè)業(yè)地工作的她變得有占懶散，很多事情都不情愿從事了，

失去了工作的積極性和責(zé)任心。2015年3月，該公司與一家房地產(chǎn)開

發(fā)公司要簽訂一份合同，由趙某進行記錄打印；因時間緊，該公司安

排懷孕3個月的趙某延長工作時間加班整理合同。在打印過程中，趙

某把雙方合同約定的工程款由1500萬美元打印成了1450萬美元，導(dǎo)

致該公司與房地產(chǎn)開發(fā)公司簽訂的合同受到了一定的損失。之后公司

查明是由于趙某失職造成的這樣結(jié)果，因此公司立即與趙某解除了勞

動合同。但趙某認為自己是在孕期，公司是沒有權(quán)利解除自己的勞動

合同的。雙方因此應(yīng)發(fā)了爭議。

A.1770

B.1800

C.2880

D.3600

【答案】：C

159、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據(jù)需

要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12

月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項目內(nèi)容、

質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關(guān)事項。2016年1月15日，該包

工隊按協(xié)議進程規(guī)定，進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名

粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望，

不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送

至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長

連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60

萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。

A.10

B.15

C.20

D.30

【答案】：C

160、屬于農(nóng)民工流出地的責(zé)任是（）。

A.加大對農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓(xùn)

B.為農(nóng)民工接受繼續(xù)教育提供便利

C.為農(nóng)民工子女接受教育創(chuàng)造條件

I).加大對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力法律知識的培訓(xùn)

【答案】：D

16k()長期待遇的，需由農(nóng)民工本人提出申請，與用人單位解

除或者終止勞動關(guān)系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂協(xié)議。

A.一次性享受工傷保險

B.一次性享受醫(yī)療保險

C.一次性享受失業(yè)保險

D.一次性享受養(yǎng)老保險

【答案】：A

162、低碳鋼的含碳量()。

A.<0.25%

B.0.25%?0.60%

C.>0.60%

I).>0,25%

【答案】：A

163、以下人員招聘的程序排序正確的是()。①確立招聘渠道②

工作評估③組建招聘小組④制定招聘計劃⑤甄別錄用。

A.①②③④⑤

B.①④③②⑤

C.④③①⑤②

D.④①③⑤②

【答案】：C

164、甲與A企業(yè)于2010年3月1日建立勞動關(guān)系，從2010年8月1

日起，A企業(yè)在甲不知情的情況下停止為其交納社保費用。甲在2010

年10月1日才得知該事，并2010年10月8日向A企業(yè)進行交涉，后

雙方協(xié)商調(diào)解不成，甲向勞動仲裁委員會申請仲裁的時效截止日期為

()O

A.2011年3月1日

B.2011年8月1日

C.2011年10月1日

D.2011年10月8日

【答案】：C

165、《租賃房屋治安管理規(guī)定》第九條第2項規(guī)定：對將房屋出租給

無合法有效證件承租人的，處以警告、月租金()倍以下的罰款。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：C

166、相對舊的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)新標(biāo)準(zhǔn)主要有如下變化，以下說法錯誤的是：

()O

A.增加了對持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員的要求

B.提高了對技術(shù)工人的數(shù)量要求

C.增加了對業(yè)績的要求

D.取消了對機具的要求

【答案】：C

167、按工期進度要求及實際勞務(wù)人員需求量，以()為單位，編

制項目部勞務(wù)人員需求計劃表。

A.時間

B.施工部位

C.工程項目

D.勞務(wù)隊伍

【答案】：B

168、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》對從業(yè)人員權(quán)利和義務(wù)的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)發(fā)現(xiàn)

直接危及自身安全的緊急情況時，從業(yè)人員（）。

A.要立即向現(xiàn)場安全管理人員報告

B.要采取一切技術(shù)手段搶險救災(zāi)

C.在采取必要的個人防護措施后，在現(xiàn)場靜觀事態(tài)變化

D.有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所

【答案】：D

169、基礎(chǔ)薪酬是指（）。

A.獎金

B.津貼

C.工資

I）.提成工資

【答案】：C

170、在合同訂立及履行過程中形成的與合同有關(guān)的文件均構(gòu)成合同文

件組成部分，并根捱其（）確定優(yōu)先解釋順序。

A.重要程度

B.承包人的要求

C.勞務(wù)分包人的要求

D.性質(zhì)

【答案】：D

171、按照（）的檔案資料管理原則進行規(guī)范整理，按照形成規(guī)律

特點，區(qū)別不同價值，便于保管和利用。

A.“一案一卷”

B.“多案多卷”

C.“一案多卷”

D.“多案一卷”

【答案】：A

172、氣硬性膠凝材料的硬化特點是（）。

A.只能在空氣中硬化

B.只能在水中硬化

C.先在空氣中硬化，然后移至水中硬化

D.在恒溫恒濕環(huán)境中硬化

【答案】：A

173、對于HPB300級鋼筋作為受力鋼筋時，其末端應(yīng)做（）彎鉤。

A.45°

B.90°

C.135°

D.180°

【答案】：D

174、關(guān)于勞動力需求計劃的編制要求，下列說法錯誤的是（）。

A.要保持勞動力均衡使用

B.要保證勞動力有一定的富余量

C.以施工組織設(shè)計和進度計劃編制依據(jù)

D.要準(zhǔn)確計算工程量

【答案】：B

175、墻體砌筑時采用的皮數(shù)桿，其作用是控制（），同時還可以

保證砌體的垂直度。皮數(shù)桿長度應(yīng)略大于一個樓層的高度。

A.每皮磚豎向尺寸

B.墻體表面平整度

C.磚灰縫飽滿度

D.磚墻的厚度尺寸

【答案】：A

176、處理解決群體性突發(fā)事件是（）的職責(zé)。

A.總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組

B.行政保障工作組

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

【答案】：A

177、下列關(guān)于燒結(jié)祎的分類、主要技術(shù)要求及應(yīng)用的相關(guān)說法中，正

確的是（）。

A.強度、抗風(fēng)化性能和放射性物質(zhì)合格的燒結(jié)普通磚，根據(jù)尺寸偏差、

外觀質(zhì)量、泛霜和石灰爆裂等指標(biāo)，分為優(yōu)等品、一等品、合格品三

個等級

B.強度和抗風(fēng)化性能合格的燒結(jié)空心磚，根據(jù)尺寸偏差、外觀質(zhì)量、

孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個

等級

C.燒結(jié)多孔磚主要用作非承重墻，如多層建筑內(nèi)隔墻或框架結(jié)構(gòu)的填

充墻

D.燒結(jié)空心磚在對安全性要求低的建筑中，可以用于承重墻體

【答案】：A

178、我國法律，行政法規(guī)規(guī)定訂立合同時應(yīng)采用（）。

A.口頭形式

B.電文形式

C.書面形式

D.推定形式

【答案】：C

179、普通訴訟時效和特別訴訟時效的期間從（）計算。

A.合同履行期限屆滿之日起

B.權(quán)利成立之日起

C.對方違約之日起

D.知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起

【答案】：D

180、在進行（），項目部勞務(wù)人員應(yīng)督促協(xié)助外施隊伍及時到派

出所辦理暫住證。

A.入場工作前

B.施工階段中

C.人場教育工作的同時

I）.人場登記的同時

【答案】：A

181、下列哪項不屬于勞務(wù)人員個人安全防護工具（）。

A.安全帽

B.防護面罩

C.安全帶

D.遮陽墨鏡

【答案】：D

182、《租賃房屋治安管理規(guī)定》：對將房屋出租給無合法有效證件承

租人的，給予（）的處罰。

A.警告

B.罰款

C.警告或罰款

D.警告和罰款

【答案】：D

183、工商行政管理部門主要負責(zé)對外來人員的（）管理。

A.個體經(jīng)營活動

B.辦理外來人員就業(yè)證

C.對用人單位和職業(yè)介紹機構(gòu)遵守有關(guān)法規(guī)的情況進行監(jiān)察

D.對外來人員進行職業(yè)道德和法制宣傳教育、法律服務(wù)和糾紛調(diào)解工

作

【答案】：A

184、以下（）不是按使用范圍分類的。

A.施工定額

B.企業(yè)定額

C.概算定額

D.投資估算指標(biāo)

【答案】：B

185、企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織提供不真實或者不完整的統(tǒng)計資料,

情節(jié)嚴(yán)重的，處（）的罰款。

A.3、5萬元

B.5、10萬元

C.5、20萬元

D.20、50萬元

【答案】：C

186、建設(shè)工程項目的整個實施過程較長，在這漫長的過程中由于社會、

政治、經(jīng)濟、市場的變化以及（）有可能發(fā)生的不可預(yù)知事件，

會直接或間接影響工程項目的正常實施，造成承包人利潤的減少甚至

虧損。

A.設(shè)計變更

B.政策變化

C.工程實施過程中

D.不可抗力

【答案】：C

187、情況復(fù)雜的信訪事項，可以適當(dāng)延長辦理期限，但延長期限不得

超過（）日。

A.20

B.25

C.30

D.40

【答案】：C

188、合同的主要條款或者合同的內(nèi)容要由（），一般包括這些條

款，但不限于這些條款。

A.當(dāng)事人約定

B.備案部門認可

C.當(dāng)?shù)卣鷾?zhǔn)

D.法人代表簽訂

【答案】：A

189、對于大體積防水混凝土養(yǎng)護，要隨時檢測內(nèi)外溫度差，控制內(nèi)外

溫差不大于（）℃o

A.15

B.20

C.25

D.30

【答案】：C

190、在工資制度的設(shè)定上以論資排輩依據(jù)的薪酬方式是（）。

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市場的薪酬模式

【答案】：C

191、下列各項中，不屬于勞動合同審查要求的是（）。

A.當(dāng)事人申請

B.雙方協(xié)商

C.鑒證機關(guān)審核

D.確認證明

【答案】：B

192、根據(jù)《信訪條例》規(guī)定，（）級以上人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立信訪

工作機構(gòu)。

A.市

B.縣

C.鄉(xiāng)

D.省

【答案】：B

193、在職業(yè)資格準(zhǔn)人審驗中，證書審驗不合格，專業(yè)與勞務(wù)分包施工

企業(yè)應(yīng)在（）內(nèi)提交相關(guān)資料進行復(fù)審。

A.10日

B.10個工作日

C15個工作日

D.28日

【答案】：C

194、以下應(yīng)計入合同成本的是（）。

A.直接費用

B.管理費用

C.銷售費用

D.財務(wù)費用

【答案】：A

195、下列各項中，不屬于勞動力需求計劃編制原則的是（）。

A.保障勞動力權(quán)益的原則

B.勞動力資源優(yōu)化配置的原則

C.符合施工組織設(shè)計的原則

D.確保工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和工程進度的原則

【答案】：A

196、享受養(yǎng)老保險待遇的必要條件不包括（）。

A.退出勞動領(lǐng)域

B.年齡

C.工齡

D.城鎮(zhèn)常住人口

【答案】：D

197、關(guān)于履行勞務(wù)分包合同價款的規(guī)定，說法錯誤的是（

A.發(fā)包人不得以工程質(zhì)量糾紛拖欠勞務(wù)分包合同價款

B.發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在每月月底前對上月完成勞務(wù)作業(yè)量級應(yīng)支付

的勞務(wù)分包合同價款予以書面確認

C.發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書面確認后7日內(nèi)支付已確認的勞務(wù)分包合同價款

D.承辦人應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)分包合同的約定組織勞務(wù)作業(yè)人員完成勞務(wù)作

業(yè)內(nèi)容

【答案】：C

198、《勞動法》中，勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合（）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

A.國家

B.企業(yè)

C.行業(yè)

D.當(dāng)?shù)卣?/p>

【答案】：A

199、在可變更、可撤銷合同變更、撤銷之前，該合同（）。

A.沒有效力

B.可以變更

C.允許撤銷

D.具有效力

【答案】：D

200、在合同實施過程中，客戶要求追加建造資產(chǎn)，當(dāng)滿足下列條件之

一的，應(yīng)當(dāng)視為單項合同，并作為獨立會計核算對象（）。

A.該追加資產(chǎn)在設(shè)計、技術(shù)或功能上與原合同包括的一項或數(shù)項資產(chǎn)

存在重大差異

B.議定該追加資產(chǎn)的造價時，需要考慮原合同價款

C.該追加資產(chǎn)在設(shè)計、技術(shù)或功能上與原合同包括的一項或數(shù)項資產(chǎn)

存在較小差異

D.該合同項下的單項資產(chǎn)有獨立的建造計劃，且客戶單獨辦理結(jié)算

【答案】：A

201、勞動合同審查，是指勞動行政主管部門審查、證明勞動合同真實

性、合法性的一項（）措施。

A.行政監(jiān)督

B.保障

C.保證

D.法律

【答案】：A

202、參加高級技師鑒定的人員必須是任技師至少（）年以上。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：C

203、瓦工操作時，下列哪項規(guī)定是錯誤的？

A.站在墻上行走

B.腳手架上堆放的工具和材料不宜過多

C.在高處作業(yè)時，嚴(yán)防接觸電線

D.上下腳手架應(yīng)走斜道

【答案】：A

204、勞務(wù)人員工資，采用固定勞務(wù)報酬方式的，（）。

A.施工過程中不計算工時和計算工程量

B.施工過程中不計算工時和不計算工程量

C.施工過程中計算工時和計算工程量

D.施工過程中計算工時和不計算工程量

【答案】：B

205、以下不屬于工程成本間接費用的是（）。

A.勞動保護費

B.輔助材料

C.機器設(shè)備的折舊費

D.機物料消耗

【答案】：B

206、根據(jù)《信訪條例》規(guī)定，涉及兩個或者兩個以上行政機關(guān)的信訪

事項，由所涉及的行政機關(guān)協(xié)商受理；受理有爭議的，由（）決

定受理機關(guān)。

A.其主管機關(guān)

B.其共同的上一級行政機關(guān)

C.其上級政府

D.同級信訪機構(gòu)

【答案】：B

207、建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的

措施不包括（）。

A.限制承接新業(yè)務(wù)

B.責(zé)令整改

C.通報批評

D.記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)

【答案】：A

208、2011年12月，某機械施工企業(yè)發(fā)生低值易耗品攤銷2萬元，根

據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，低值易耗品攤銷屬于（）。

A.資本性支出

B.營業(yè)外支出

C.工程成本

D.利潤分配支出

【答案】：C

209、最新建筑企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)施工勞務(wù)分包資質(zhì)（）。

A.分專業(yè)，分等級

B.分專業(yè)，不分等級

C.不分專業(yè)，分等級

D.不分專業(yè)，不分等級

【答案】：D

210,員工獲得的薪酬應(yīng)與其付出成正比，稱為（）。

A.客觀公平

B.自我公平

C.內(nèi)部公平

D.外部公平

【答案】：B

211、下列關(guān)于基坑（槽）開挖施工工藝的說法中，正確的是

（）O

A.采用機械開挖基坑時，為避免破壞基底土，應(yīng)在標(biāo)高以上預(yù)留15?

50cm的土層由人工挖掘修整

B.在基坑（槽）四側(cè)或兩側(cè)挖好臨時排水溝和集水井，或采用井點

降水，將水位降低至坑、槽底以下500nll11,以利于土方開挖

C.雨期施工時，基坑（槽）需全段開挖，盡快完成

D.當(dāng)基坑挖好后不能立即進行下道工序時，應(yīng)預(yù)留30Cm的土不挖，待

下道工序開始再挖至設(shè)計標(biāo)高

【答案】：B

212、勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊無需通過當(dāng)?shù)兀ǎ┑目己嗽u價合

格。

A.工會組織

B.行業(yè)管理協(xié)會

C.建設(shè)主管部門

D.企業(yè)

【答案】：A

213、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，從事一般建筑業(yè)勞動的

務(wù)工人員的最低年齡，必須是年滿（）周歲以上。

A.14

B.16

C.18

D.20

【答案】：B

214、勞務(wù)分包單位負責(zé)編制的施工進度計劃不包括（）。

A.日計劃

B.周計劃

C.月計劃

D.年計劃

【答案】：D

215、下列產(chǎn)生噪聲污染中不屬于機械噪聲的是（）。

A.紡織機

B.鼓風(fēng)機

C.電鋸

D.沖床

【答