2025年人事代理合同退款合同/協議編號：____________

甲方：________________________

乙方：________________________

鑒于甲方因特定原因需要解除與乙方的《2025年人事代理合同》，雙方經友好協商，達成如下退款協議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方因解除人事代理合同而產生的退款事宜，保障雙方的合法權益。

二、簽訂背景

經雙方協商，甲方同意解除與乙方簽訂的《2025年人事代理合同》，現就相關退款事宜達成如下協議。

三、合同內容

1.甲方同意按照以下標準退還乙方人事代理費用：

（1）已收取的人事代理費用中，未扣除乙方實際提供服務的部分，甲方應退還乙方相應金額；

（2）根據人事代理合同約定，甲方應退還乙方預付款項的剩余部分；

（3）甲方退還乙方的人事代理費用，應扣除乙方應承擔的違約責任。

2.乙方在收到甲方退還的人事代理費用后，應立即將相關款項退還給甲方。

四、爭議解決

如雙方在履行本協議過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

五、其他

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。本協議未盡事宜，按國家相關法律法規執行。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（蓋章）：________________________

主要條款內容：

一、服務內容

1.1甲方委托乙方提供人事代理服務，包括但不限于：辦理入職手續、離職手續、社會保險繳納、住房公積金繳納、勞動合同簽訂、勞動爭議處理等。

1.2乙方應按照甲方要求，在規定的時間內完成上述服務內容，確保服務質量符合相關法律法規及行業標準。

二、質量標準

2.1乙方提供的人事代理服務應保證真實、準確、完整，不得有虛假陳述或誤導甲方。

2.2乙方應確保人事代理服務的及時性，如因乙方原因導致服務延誤，應承擔相應的責任。

三、價格支付

3.1人事代理服務費用按照雙方協商確定的收費標準執行。

3.2甲方應在合同簽訂后五個工作日內向乙方支付首期費用；服務完成后，甲方應在乙方提交的服務報告審核無誤后五個工作日內支付剩余費用。

3.3如甲方因特殊原因解除合同，乙方應退還甲方已支付的全部費用。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內容以及相關業務信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年止。

五、違約責任

5.1如乙方未按合同約定提供人事代理服務或服務質量不符合約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

5.2如甲方未按合同約定支付費用，乙方有權暫停或終止服務，并要求甲方支付違約金。

5.3如因一方違約導致合同無法履行，違約方應承擔全部責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

6.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同變更與解除

7.1本合同經雙方協商一致，可以變更或解除。

7.2合同變更或解除后，雙方應簽訂書面協議，并按照協議內容履行相應義務。

八、合同生效與終止

8.1本合同自雙方簽字之日起生效。

8.2合同期限為______年，自合同生效之日起計算。

8.3合同期滿或雙方協商一致解除合同，合同終止。

九、法律適用與管轄

9.1本合同適用中華人民共和國法律。

9.2雙方因履行本合同發生的爭議，應提交合同簽訂地人民法院管轄。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，按國家相關法律法規執行。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1權利：

（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供人事代理服務，確保服務質量符合法律法規及行業標準。

（2）甲方有權對乙方提供的服務進行監督，并提出合理改進意見。

（3）甲方有權在合同履行過程中，根據實際情況調整服務內容和費用。

1.2義務：

（1）甲方應按照合同約定支付人事代理費用，保證及時、足額支付。

（2）甲方應提供真實、準確、完整的個人信息和資料，以便乙方辦理相關手續。

（3）甲方應積極配合乙方的工作，確保人事代理服務的順利進行。

二、乙方權利與義務

2.1權利：

（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付人事代理費用，并有權收取違約金。

（2）乙方有權要求甲方提供真實、準確、完整的個人信息和資料，以便辦理相關手續。

（3）乙方有權對甲方提供的服務進行監督，并提出合理改進意見。

2.2義務：

（1）乙方應按照合同約定提供人事代理服務，確保服務質量符合法律法規及行業標準。

（2）乙方應在規定的時間內完成甲方委托的服務內容，并及時向甲方反饋服務進度。

（3）乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方個人信息和資料。

三、合同執行過程中的權利與義務

3.1權利：

（1）甲方有權要求乙方提供人事代理服務相關文件和資料，以便查閱和核實。

（2）甲方有權要求乙方對服務過程中出現的問題進行及時處理和解決。

（3）甲方有權對乙方服務過程中出現的問題提出書面意見，并要求乙方進行整改。

3.2義務：

（1）乙方應按照甲方要求，及時提供人事代理服務相關文件和資料。

（2）乙方應主動與甲方溝通，及時反饋服務進度和遇到的問題。

（3）乙方應認真對待甲方提出的意見和建議，并及時進行整改。

四、合作方式

4.1雙方應建立良好的溝通機制，確保信息暢通，提高工作效率。

4.2雙方應定期召開會議，總結工作經驗，探討改進措施。

4.3雙方應共同維護合同關系，確保合同的順利履行。

五、服務費用調整

5.1在合同履行期間，如因國家政策調整、法律法規變化等原因導致人事代理服務費用發生變動，雙方應協商一致，按照新的收費標準執行。

六、合同解除與終止

6.1合同解除：如一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。

6.2合同終止：合同履行完畢或雙方協商一致解除合同，合同終止。

七、爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

7.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本條款未盡事宜，按國家相關法律法規執行。

8.2本條款為合同的重要組成部分，與合同其他條款具有同等法律效力。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續期______年，除非一方提前三十日書面通知對方解除合同。

二、合同終止條件

2.1合同因以下原因終止：

（1）合同約定的期限屆滿；

（2）合同因不可抗力導致無法履行；

（3）甲方或乙方違約，對方給予的合理期限內未采取補救措施；

（4）雙方協商一致解除合同；

（5）根據法律法規的規定，合同應當終止的其他情形。

三、合同的變更

3.1本合同的任何變更，必須以書面形式作出，并由雙方簽字或蓋章確認。

3.2合同變更不影響已履行的部分，變更后的條款應作為合同的補充部分，具有同等法律效力。

四、合同的解除

4.1合同解除應符合法定解除條件，包括但不限于：

（1）因不可抗力導致合同無法履行；

（2）一方違約，對方給予的合理期限內未采取補救措施；

（3）雙方協商一致解除合同；

（4）根據法律法規的規定，合同應當解除的其他情形。

4.2解除合同應當書面通知對方，并自通知到達對方時生效。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

5.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.3爭議解決過程中，雙方應保持合作態度，避免爭議擴大。

六、法律適用

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

七、管轄法院

7.1因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應提交合同簽訂地人民法院管轄。

八、合同效力

8.1本合同經雙方簽字或蓋章后生效，對雙方具有法律約束力。

8.2如本合同任何條款與法律法規相沖突，以法律法規為準，其他條款仍具有效力。

8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：合同是指當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。在本合同中，指甲方與乙方之間關于人事代理服務達成的一致協議。

2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等，導致合同不能履行。

3.違約責任：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的法律責任。

4.保密義務：指當事人對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密和隱私信息負有保密責任。

5.法定解除：指根據法律規定的條件，合同當事人一方有權單方面解除合同。

6.協商一致：指合同當事人就合同內容達成一致意見。

7.書面形式：指以文字、符號或電子數據等可以證明其內容的形式。

8.管轄法院：指有權對合同糾紛進行審判的法院。

9.法律適用：指根據法律規定，確定合同糾紛適用的法律。

10.法律效力：指法律對當事人具有約束力，能夠產生法律后果。

11.訴訟：指當事人通過人民法院解決爭議的法律程序。

12.賠償損失：指因違約行為給對方造成損失，違約方應當賠償對方的損失。

13.違約金：指合同約定的一定數額的金錢，在違約方違約時，由違約方支付給非違約方。

14.補救措施：指在違約發生后，違約方為減輕或消除違約后果而采取的措施。

15.證據：指能夠證明案件事實的材料，包括書證、物證、視聽資料、電子數據、證人證言、當事人陳述、鑒定意見和勘驗筆錄。

相關問題、注意事項及解決辦法：

1.**問題**：甲方或乙方在合同履行過程中可能對服務內容產生誤解或不滿。

**注意事項**：明確服務內容和質量標準，確保雙方對合同條款有清晰的理解。

**解決辦法**：定期召開溝通會議，及時解決雙方疑問，確保服務符合預期。

2.**問題**：人事代理服務過程中可能遇到法律法規變更，影響合同執行。

**注意事項**：關注法律法規動態，及時調整合同條款以適應變化。

**解決辦法**：設立法律顧問，定期評估法律變更對合同的影響，并作出相應調整。

3.**問題**：合同執行過程中可能發生費用支付爭議。

**注意事項**：明確費用支付方式和時間節點，確保雙方對費用有共同的認識。

**解決辦法**：設立專門的支付流程，由財務部門審核并處理費用支付問題，避免爭議。

4.**問題**：保密信息泄露可能損害甲方利益。

**注意事項**：加強保密意識，明確保密范圍和責任。

**解決辦法**：制定嚴格的保密協議和內部管理制度，對違反保密義務的行為進行處罰。

5.**問題**：合同解除時可能產生爭議。

**注意事項**：明確合同解除的條件和程序。

**解決辦法**：在合同中詳細列出解除條件和程序，確保在出現解除情況時能夠平穩過渡。

6.**問題**：爭議解決過程中可能存在執行難的問題。

**注意事項**：選擇信譽良好的法院和律師，確保爭議能夠得到公正解決。

**解決辦法**：在合同中預先約定爭議解決的具體法院和律師，并確保雙方遵守約定。

7.**問題**：合同執行過程中可能因不可抗力導致合同無法履行。

**注意事項**：在合同中明確不可抗力的定義和處理方式。

**解決辦法**：按照合同約定的不可抗力條款處理，如暫停合同執行或解除合同。

8.**問題**：合同變更時可能存在雙方意見不一致的情況。

**注意事項**：在合同變更前充分溝通，確保變更內容對雙方均有利。

**解決辦法**：通過協商達成一致意見，以書面形式確認變更內容，并更新合同文本。

本合同/協議適用場景：

1.適用于甲方需要乙方提供人事代理服務的情形，包括但不限于員工招聘、入職離職手續辦理、社會保險和住房公積金繳納等。

2.適用于甲方與乙方之間因人事代理服務產生合作關系，需要明確雙方權利義務和費用支付等事項。

3.適用于甲方因特殊原因需要解除與乙方的人事代理合同，并就退款事宜達成一致。

4.適用于甲方或乙方因不可抗力導致合同無法履行，需要根據合同約定處理相關事宜。

5.適用于合同執行過程中出現爭議，需要通過協商或法律途徑解決爭議。

6.適用于合同條款的變更，包括服務內容、費用、期限等，需要雙方協商一致并書面確認。

7.適用于合同解除，包括單方面解除和雙方協商一致解除，需要按照合同約定和法律規定處理。

8.適用于合同履行過程中的保密問題，需要雙方共同遵守保密協議和內部管理制度。

9.適用于合同執行過程中可能出現的各種問題，如服務延誤、費用支付爭議等，需要及時溝通解決。

10.適用于合同適用法律的選擇和管轄法院的確定，確保合同的法律效力和執行。

11.適用于合同雙方均為企業或個人，需要明確合同的法律約束力和風險防范。

12.適用于合同涉及多個服務項目或長期合作關系，需要制定詳細的條款以保障雙方利益。

所需附件列表：

1.合同簽訂雙方的身份證明文件（如營業執照、身份證等）。

2.人事代理服務協議原文。

3.服務費用明細及支付憑證。

4.保密協議及相關內部管理制度。

5.合同變更或解除的書面文件。

6.爭議解決過程中產生的相關文件，包括