20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年物業管理公司行政人員勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據及原則1.1合同訂立的法律依據1.2合同訂立的原則2.合同主體2.1物業管理公司名稱及地址2.2行政人員姓名及身份證信息3.合同期限3.1合同期限起止時間3.2合同續簽及終止條件4.工作崗位及職責4.1工作崗位4.2職責范圍4.3工作標準5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3工資支付方式及時間7.社會保險及住房公積金7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納8.勞動保護及職業健康8.1勞動保護措施8.2職業健康檢查9.考核及晉升9.1考核制度9.2晉升制度10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定事項13.1違約金13.2保密條款13.3合同附件14.合同生效及變更14.1合同生效條件14.2合同變更程序第一部分：合同如下：1.合同訂立依據及原則1.1合同訂立的法律依據根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關法律法規，訂立本合同。1.2合同訂立的原則本合同訂立遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。2.合同主體2.1物業管理公司名稱及地址物業管理公司名稱：物業管理公司物業管理公司地址：省市區路號2.2行政人員姓名及身份證信息行政人員姓名：身份證號碼：XXXXXX3.合同期限3.1合同期限起止時間本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續簽及終止條件如雙方同意，合同期限可續簽，每次續簽期限不超過一年。合同終止條件包括但不限于：合同期滿、雙方協商一致解除、員工退休、員工辭退、物業管理公司停業或解散等。4.工作崗位及職責4.1工作崗位行政人員4.2職責范圍4.2.1負責物業管理公司的日常行政管理工作；4.2.2參與制定和實施公司各項管理制度；4.2.3協助部門負責人完成部門工作；4.2.4完成公司交辦的其他工作。4.3工作標準行政人員應按照公司要求，確保工作質量，按時完成工作任務。5.工作時間及休息休假5.1工作時間行政人員實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。5.2休息時間行政人員享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等休息時間。5.3休假制度行政人員休假制度按照國家及公司相關規定執行。6.工資待遇6.1基本工資行政人員的基本工資為每月人民幣元。6.2獎金及津貼根據公司業績及個人表現，行政人員享有年終獎金、崗位津貼等。6.3工資支付方式及時間行政人員的工資按月支付，每月的工資在次月5日前發放。7.社會保險及住房公積金7.1社會保險繳納物業管理公司按照國家規定，為行政人員繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。7.2住房公積金繳納物業管理公司按照國家規定，為行政人員繳納住房公積金。8.勞動保護及職業健康8.1勞動保護措施物業管理公司應提供符合國家規定的勞動保護用品，保障行政人員的人身安全和健康。8.2職業健康檢查物業管理公司應定期組織行政人員進行職業健康檢查，確保其身體健康。9.考核及晉升9.1考核制度物業管理公司每年對行政人員進行一次年度考核，考核結果作為晉升和獎金發放的依據。9.2晉升制度行政人員有晉升機會，晉升條件包括工作表現、能力提升、崗位需求等。10.違約責任10.1違約情形包括但不限于：未按時支付工資、未提供勞動保護、未履行合同約定的其他義務等。10.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失、解除合同等。11.合同解除及終止11.1合同解除條件包括但不限于：員工提出書面解除、物業管理公司單方面解除、雙方協商一致解除等。11.2合同終止條件包括但不限于：合同期滿、員工退休、物業管理公司停業或解散等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構爭議解決機構為市區勞動爭議仲裁委員會。13.其他約定事項13.1違約金如一方違約，應向另一方支付違約金，違約金金額為合同總金額的%。13.2保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.合同生效及變更14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更程序合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂變更協議，變更協議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方（物業管理公司）和乙方（行政人員）之外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、咨詢服務機構、技術支持服務商等。15.2第三方介入范圍1.為甲方提供人力資源招聘服務；2.為甲方提供法律、財務、技術等方面的咨詢服務；3.為甲方提供項目管理、設施維護等技術服務；4.甲方與第三方合作的其他業務需求。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲方需向乙方提出第三方介入的申請，并說明介入的目的、范圍、預期效果等。16.2乙方意見乙方有權在接到甲方介入申請后，提出書面意見，包括對第三方資質、服務內容、費用等方面的意見。16.3第三方選擇甲方根據乙方意見及自身需求，選擇合適的第三方進行合作。17.第三方責任限額17.1第三方責任第三方在履行合同過程中，因自身原因造成乙方或甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2責任限額第三方責任限額根據介入事項的性質、風險及可能造成的損失，由甲乙雙方在合同中約定。如未約定，則以不超過合同總金額的%為限。18.第三方介入合同18.1第三方介入合同簽訂1.介入事項的具體描述；2.介入服務的期限；3.第三方的責任和義務；4.介入費用的支付方式及時間；5.爭議解決方式。18.2第三方介入合同的審核乙方有權對甲方與第三方簽訂的介入合同進行審核，并提出修改意見。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分第三方在介入過程中，其責任僅限于介入合同約定的范圍，對介入合同之外的事項，甲方和乙方各自承擔相應的責任。19.2權利劃分第三方在介入過程中，享有介入合同約定的權利，但不得損害甲方和乙方的合法權益。19.3保密義務第三方在介入過程中，對甲方和乙方的商業秘密、技術秘密等負有保密義務。20.第三方介入合同的終止20.1終止條件1.介入事項完成；2.甲方或乙方單方面解除；3.第三方違約；4.合同約定的其他終止條件。20.2終止程序介入合同終止，需甲乙雙方和第三方協商一致，并以書面形式確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件名稱：勞動合同書附件要求：本合同書一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字（或蓋章）后生效。附件說明：本附件為本合同的主體部分，詳細規定了甲乙雙方的權利和義務。2.附件名稱：員工入職登記表附件要求：員工入職時應填寫完整的入職登記表，包括個人信息、教育背景、工作經歷等。附件說明：本附件用于記錄員工的入職信息，作為公司檔案資料。3.附件名稱：工資支付證明附件要求：公司每月為員工支付工資時，應提供工資支付證明，包括工資條、銀行轉賬記錄等。附件說明：本附件用于證明員工已收到約定的工資。4.附件名稱：社會保險繳納證明附件要求：公司每月為員工繳納社會保險時，應提供社會保險繳納證明。附件說明：本附件用于證明公司已履行社會保險繳納義務。5.附件名稱：住房公積金繳納證明附件要求：公司每月為員工繳納住房公積金時，應提供住房公積金繳納證明。附件說明：本附件用于證明公司已履行住房公積金繳納義務。6.附件名稱：員工考核結果附件要求：公司每年對員工進行考核，應提供考核結果。附件說明：本附件用于記錄員工的年度考核情況。7.附件名稱：第三方介入合同附件要求：甲方與第三方簽訂的介入合同，應完整、合法。附件說明：本附件用于證明第三方介入的合法性和具體內容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付工資責任認定標準：甲方未在約定的支付時間內支付工資，視為違約。示例說明：甲方應于每月5日前支付上個月工資，如未按時支付，視為違約。2.違約行為：未提供勞動保護責任認定標準：甲方未為員工提供符合國家規定的勞動保護用品，視為違約。示例說明：甲方應提供符合國家規定的防護眼鏡、耳塞等勞動保護用品，如未提供，視為違約。3.違約行為：未履行合同約定的其他義務責任認定標準：甲方未履行合同約定的其他義務，如保密義務、培訓義務等，視為違約。示例說明：甲方應保護員工的商業秘密，如泄露員工商業秘密，視為違約。4.違約行為：員工未按時完成工作任務責任認定標準：員工未在規定時間內完成工作任務，視為違約。示例說明：員工應于每周五前完成本周工作任務，如未按時完成，視為違約。5.違約行為：第三方違約責任認定標準：第三方在介入過程中違約，甲方有權要求第三方承擔違約責任。示例說明：第三方未按約定提供技術服務，甲方有權要求第三方賠償損失。全文完。2024年物業管理公司行政人員勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據及目的1.1合同簽訂依據1.2合同簽訂目的2.雙方基本信息2.1物業管理公司信息2.2行政人員信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作內容與職責4.1工作內容4.2職責要求5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他待遇7.社會保險及住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.勞動保護與職業健康8.1勞動保護8.2職業健康9.離職與終止合同9.1離職手續9.2終止合同條件10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1保密條款12.2知識產權歸屬13.合同生效與修改13.1合同生效13.2合同修改14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：勞動合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據及目的1.1合同簽訂依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，以及雙方協商一致的原則簽訂。1.2合同簽訂目的本合同旨在明確物業管理公司與行政人員之間的勞動關系，保障雙方的合法權益，維護物業管理公司的正常運營。2.雙方基本信息2.1物業管理公司信息物業管理公司名稱：物業管理公司法定代表人：X住所地：X2.2行政人員信息行政人員姓名：X性別：X出生日期：年月日身份證號碼：X聯系電話：X3.合同期限3.1合同起始日期本合同自年月日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為兩年，自年月日起至年月日止。4.工作內容與職責4.1工作內容（1）負責物業管理公司的日常行政事務；（2）協助完成物業管理公司的各項管理工作；（3）完成上級領導交辦的其他工作任務。4.2職責要求（1）遵守國家法律法規及公司規章制度；（3）具備較強的溝通協調能力和組織能力；（4）熟練掌握辦公軟件及常用辦公設備的使用。5.工作時間與休息休假5.1工作時間行政人員實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2休息休假行政人員享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。6.工資待遇6.1基本工資行政人員的基本工資為人民幣元/月。6.2績效獎金行政人員根據公司年度績效考核結果，可獲得相應的績效獎金。6.3其他待遇（1）社會保險；（2）住房公積金；（3）帶薪年休假；（4）節日慰問金；（5）其他公司規定的福利。7.社會保險及住房公積金7.1社會保險（1）養老保險；（2）醫療保險；（3）失業保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。7.2住房公積金物業管理公司依法為行政人員繳納住房公積金，具體繳納比例及金額按照國家及地方相關政策執行。8.勞動保護與職業健康8.1勞動保護物業管理公司應保障行政人員的勞動安全，提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護設施。8.2職業健康物業管理公司應關注行政人員的職業健康，定期組織健康檢查，并采取必要的預防措施。9.離職與終止合同9.1離職手續行政人員離職前應提前一個月向物業管理公司提出書面申請，并辦理相關離職手續。9.2終止合同條件（1）合同期滿，雙方無續簽意向；（2）行政人員因個人原因提出辭職；（3）物業管理公司因法定或政策原因終止合同；（4）雙方協商一致解除合同。10.違約責任10.1違約情形（1）物業管理公司未按時足額支付工資；（2）物業管理公司未按規定繳納社會保險；（3）行政人員違反合同約定，給物業管理公司造成損失；（4）雙方未履行合同約定的其他違約行為。10.2違約責任（1）違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）物業管理公司違約，行政人員有權解除合同，并要求賠償損失；（3）行政人員違約，物業管理公司有權解除合同，并要求賠償損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會是解決勞動爭議的法定機構。12.其他約定事項12.1保密條款行政人員應保守物業管理公司的商業秘密，未經允許不得向任何第三方泄露。12.2知識產權歸屬行政人員在執行職務過程中產生的知識產權歸物業管理公司所有。13.合同生效與修改13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改本合同經雙方協商一致，可進行修改，修改后的內容與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：勞動合同附件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義本合同所稱的“第三方”是指物業管理公司、行政人員以外的，為履行本合同或提供相關服務而介入的任何個人、組織或實體，包括但不限于中介方、顧問、服務提供者等。1.2分類（1）中介方：在物業管理公司與行政人員之間提供招聘、咨詢等中介服務的機構或個人；（2）顧問：為物業管理公司提供專業咨詢意見的個人或組織；（3）服務提供者：為物業管理公司或行政人員提供專業服務的個人或組織，如培訓、安保等。2.第三方責任界定2.1責任限額第三方在本合同項下的責任限額由雙方在合同中約定，具體如下：（1）中介方：中介方對本合同項下的責任限額為人民幣元；（2）顧問：顧問對本合同項下的責任限額為人民幣元；（3）服務提供者：服務提供者對本合同項下的責任限額為人民幣元。2.2責任承擔（1）中介方：中介方應按照本合同的約定，履行中介職責，對因中介服務引起的爭議承擔相應的責任；（2）顧問：顧問應根據物業管理公司的要求，提供專業咨詢意見，對因咨詢意見引起的爭議承擔相應的責任；（3）服務提供者：服務提供者應根據物業管理公司的要求，提供專業服務，對因服務質量引起的爭議承擔相應的責任。3.第三方權利與義務3.1權利（1）中介方：享有中介費用；（2）顧問：享有咨詢費用；（3）服務提供者：享有服務費用。3.2義務（1）中介方：保證中介信息的真實、準確；（2）顧問：提供專業、準確的咨詢意見；（3）服務提供者：保證服務質量，滿足物業管理公司的要求。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1物業管理公司物業管理公司作為本合同的一方，負責合同的簽訂、履行及管理，并對第三方介入后的相關工作負責。4.2行政人員行政人員作為本合同的一方，享有合同約定的權利，承擔合同約定的義務，并對第三方介入后的相關工作享有知情權。4.3第三方第三方在本合同項下提供相關服務，不參與物業管理公司與行政人員之間的勞動關系，其責任僅限于本合同約定的范圍。5.第三方介入程序5.1中介方介入（1）物業管理公司需提前向行政人員告知中介方的介入；（2）行政人員有權了解中介方的相關信息，并有權拒絕中介方的介入。5.2顧問介入（1）物業管理公司需提前向行政人員告知顧問的介入；（2）行政人員有權了解顧問的專業背景和咨詢內容。5.3服務提供者介入（1）物業管理公司需提前向行政人員告知服務提供者的介入；（2）行政人員有權了解服務提供者的服務內容和收費標準。6.第三方介入后的爭議解決6.1爭議解決方式第三方介入后，如發生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會是解決第三方介入后爭議的法定機構。7.合同補充條款7.1本合同如有未盡事宜，可由雙方協商一致，簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求和說明：應包括行政人員的崗位職責、工作內容、工作標準、任職資格等；崗位說明書應由物業管理公司制定，經行政人員確認后生效；崗位說明書作為本合同附件，具有同等法律效力。2.附件二：勞動合同附件詳細要求和說明：行政人員的個人簡歷；行政人員的健康證明；行政人員的學歷證明；其他與本合同履行相關的證明文件。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求和說明：應包括行政人員的社會保險繳納情況，包括繳費基數、繳費比例、繳費時間等；社會保險繳納明細應由物業管理公司提供，并定期更新。4.附件四：住房公積金繳納明細詳細要求和說明：應包括行政人員的住房公積金繳納情況，包括繳費基數、繳費比例、繳費時間等；住房公積金繳納明細應由物業管理公司提供，并定期更新。5.附件五：工資發放明細詳細要求和說明：應包括行政人員的工資發放情況，包括基本工資、績效獎金、加班費等；工資發放明細應由物業管理公司提供，并定期更新。6.附件六：休假記錄詳細要求和說明：應包括行政人員的休假情況，包括年休假、病假、事假等；休假記錄應由物業管理公司負責記錄和保管。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：物業管理公司未按時足額支付工資；物業管理公司未按規定繳納社會保險；行政人員嚴重違反工作紀律，給物業管理公司造成重大損失；行政人員泄露公司商業秘密；第三方未履行合同約定的義務，給物業管理公司或行政人員造成損失。2.責任認定標準：物業管理公司未按時足額支付工資，應向行政人員支付違約金，并賠償行政人員因此遭受的損失；物業管理公司未按規定繳納社會保險，應承擔相應的法律責任，并賠償行政人員因此遭受的損失；行政人員嚴重違反工作紀律，物業管理公司有權解除合同，并要求行政人員賠償損失；行政人員泄露公司商業秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償物業管理公司因此遭受的損失；第三方未履行合同約定的義務，應承擔相應的違約責任，并賠償物業管理公司或行政人員因此遭受的損失。3.違約示例說明：示例一：物業管理公司未在約定的時間內支付行政人員的工資，應支付違約金，并賠償行政人員因此遭受的利息損失；示例二：行政人員因個人原因泄露公司商業秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償物業管理公司因商業秘密泄露所遭受的損失；示例三：第三方提供的服務未達到合同約定的標準，應承擔相應的違約責任，并賠償物業管理公司或行政人員因此遭受的損失。全文完。2024年物業管理公司行政人員勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同訂立日期1.3合同生效日期2.勞動關系2.1勞動崗位2.2勞動期限2.3工作時間2.4工作地點3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3加班工資3.4最低工資保障4.社會保險和住房公積金4.1社會保險4.2住房公積金5.勞動保護與職業健康5.1勞動條件5.2安全生產5.3職業健康6.帶薪休假6.1帶薪年休假6.2事假、病假、產假、婚假等7.勞動紀律與考核7.1勞動紀律7.2考核制度8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定12.1隱私保護12.2合同附件12.3合同解釋13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體1.2合同訂立日期本合同訂立日期為2024年3月1日。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞動關系2.1勞動崗位乙方同意在甲方擔任行政人員崗位。2.2勞動期限本合同期限自2024年3月1日起至2027年2月28日止。2.3工作時間乙方應遵守甲方規定的工作時間，實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。2.4工作地點乙方應在甲方指定的地點工作。3.勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣10,000元/月。3.2獎金及補貼乙方根據甲方的獎懲制度，享有年終獎金、績效獎金及各類補貼。3.3加班工資乙方加班工資按照國家法定標準計算。3.4最低工資保障甲方保證乙方工資不低于當地最低工資標準。4.社會保險和住房公積金4.1社會保險甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.勞動保護與職業健康5.1勞動條件甲方提供符合國家規定的勞動條件，確保乙方的人身安全。5.2安全生產甲方建立健全安全生產制度，乙方應嚴格遵守安全生產規定。5.3職業健康甲方保障乙方職業健康，定期進行職業健康檢查。6.帶薪休假6.1帶薪年休假乙方享有國家規定的帶薪年休假，具體天數根據乙方工作年限和甲方規定執行。6.2事假、病假、產假、婚假等乙方享有國家規定的各類假期，具體天數和條件按照國家相關法律法規執行。8.違約責任8.1違約情形若任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2違約責任承擔違約方應承擔違約行為給對方造成的直接經濟損失，并支付違約金。違約金的計算方式如下：（1）若乙方違反合同約定，提前解除合同，應支付相當于一個月工資的違約金。（2）若甲方違反合同約定，未按時支付工資或福利，應支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。（3）若任何一方泄露對方商業秘密，應承擔相應的法律責任。9.合同解除與終止9.1解除條件（1）本合同期滿，雙方同意續簽的，應重新簽訂書面合同。（2）乙方因個人原因提出解除合同，應提前一個月書面通知甲方。（3）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定，有權解除本合同。9.2解除程序（1）任何一方提出解除合同，應書面通知對方。（2）雙方應在接到解除通知之日起15日內，辦理合同解除手續。9.3終止條件（1）乙方因退休、死亡、失蹤等情形，本合同自然終止。（2）乙方因違反法律法規被追究刑事責任，本合同終止。10.保密條款10.1保密內容乙方應保守甲方的商業秘密，包括但不限于技術秘密、客戶信息、財務數據等。10.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。10.3違約責任若乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構爭議解決機構為甲方所在地人民法院。12.其他約定12.1隱私保護甲方承諾對乙方個人信息保密，未經乙方同意，不得向任何第三方泄露。12.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人信息表、崗位說明書等。12.3合同解釋本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行；如有歧義，以書面解釋為準。13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署人甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________見證人：________________________14.合同附件14.1乙方個人信息表14.2崗位說明書14.3其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、顧問、審計機構、法律服務機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協助合同履行，提供專業服務，或解決合同履行過程中出現的問題。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應書面通知對方，并說明介入原因、第三方的基本情況及預計介入時間。15.3.2雙方應在接到通知之日起5個工作日內，共同決定是否同意第三方介入。15.3.3若雙方同意第三方介入，應與第三方簽訂書面協議，明確各方的權利和義務。16.第三方責任16.1第三方責任限額第三方因履行合同產生的責任，其責任限額由雙方在第三方協議中約定，但不得超過甲方或乙方因第三方行為遭受的直接經濟損失。16.2第三方責任承擔第三方在履行合同過程中發生的任何違約行為，由第三方自行承擔法律責任。甲方或乙方因第三方違約行為遭受的損失，有權向第三方追償。17.第三方權利17.1第三方權利范圍（1）根據合同約定和協議條款，獲得相應的服務費用；（2）要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；（3）在履行合同過程中，對甲方或乙方的行為提出合理建議。17.2第三方權利限制第三方在行使權利時，應遵守國家法律法規、合同約定和職業道德，不得損害甲方或乙方的合法權益。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系由雙方簽訂的協議約定，甲方應確保第三方按照協議約定履行職責。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系由雙方簽訂的協議約定，乙方應配合第三方履行合同。18.3第三方與合同其他相關方的關系第三方與合同其他相關方（如供應商、客戶等）的關系，由第三方自行處理。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更程序若第三方介入導致合