20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年服裝店庫存管理師聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內容3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續簽4.工作地點5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式7.社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.職業培訓與發展8.1培訓機會8.2發展規劃9.違約責任9.1聘用方違約責任9.2被聘用方違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定事項13.1考勤制度13.2員工行為規范14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名稱：X服裝店1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：省市區路號1.1.4注冊資本：人民幣100萬元1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號碼：056781.2.4地址：省市區路號2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱：庫存管理師2.2崗位職責2.2.1負責服裝店庫存的日常管理2.2.2制定庫存管理制度及流程2.2.3監督庫存盤點及賬目核對2.2.4分析庫存數據，提出庫存調整建議2.2.5協助采購部門進行采購計劃制定3.聘用期限3.1起止時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同續簽：聘用期滿前一個月，雙方可協商續簽合同4.工作地點4.1工作地點：X服裝店5.工作時間及休息休假5.1工作時間：每日工作8小時，每周工作5天5.2休息休假：按照國家法定節假日及休息日安排休假6.工資待遇6.1基本工資：人民幣8000元/月6.2獎金及補貼：根據工作表現及公司制度，享有年終獎金及各類補貼6.3工資支付方式：每月10日前以銀行轉賬方式支付7.社會保險及福利待遇7.1社會保險：按照國家及地方政策，為被聘用方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險7.2福利待遇：享有帶薪年假、病假、婚假、產假等福利待遇8.職業培訓與發展8.1培訓機會8.1.1公司將為被聘用方提供必要的專業培訓8.1.2被聘用方有權利參加公司組織的各類內部培訓8.2發展規劃8.2.1公司將為被聘用方提供職業發展規劃和晉升機會8.2.2被聘用方應積極參與公司組織的各類活動，提升個人能力9.違約責任9.1聘用方違約責任9.1.1若聘用方未按時支付工資，應向被聘用方支付違約金，違約金為應付款項的1%9.1.2若聘用方違反合同約定解除合同，應向被聘用方支付相當于一個月工資的違約金9.2被聘用方違約責任9.2.1若被聘用方未履行合同約定，應向聘用方支付違約金，違約金為一個月工資9.2.2若被聘用方違反保密條款，應承擔相應的法律責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協商一致10.1.2被聘用方因個人原因提出解除合同10.1.3聘用方因被聘用方嚴重違反合同約定而解除合同10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方履行完畢合同約定的義務11.保密條款11.1保密內容11.1.1公司的商業秘密、技術秘密、經營信息等11.1.2被聘用方在任職期間知悉的任何公司內部信息11.2保密期限11.2.1保密期限自合同終止之日起不少于2年12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協商解決爭議12.1.2協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構為省市區人民法院13.其他約定事項13.1考勤制度13.1.1被聘用方應遵守公司的考勤制度13.1.2遲到、早退、曠工等違反考勤制度的行為，公司將根據規定進行處理13.2員工行為規范13.2.1被聘用方應遵守公司的員工行為規范，維護公司形象14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后生效14.2合同附件14.2.1本合同一式兩份，雙方各執一份14.2.2本合同附件包括但不限于：聘用方營業執照復印件、被聘用方身份證復印件等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指任何非合同雙方當事人，包括但不限于中介機構、咨詢顧問、技術服務提供商等。15.1.2第三方介入指在合同履行過程中，由合同雙方同意引入的，為合同履行提供協助或服務的第三方。15.2第三方介入程序15.2.1合同雙方同意第三方介入前，應書面通知對方，并說明第三方介入的目的、職責和預期效果。15.2.2第三方介入需經合同雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。15.3第三方職責15.3.1第三方應按照合同雙方的要求和合作協議的約定，履行其職責。15.3.2第三方應保證其提供的服務符合合同約定和行業標準。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據合作協議的要求，獲取合同雙方提供的相關信息。15.4.2第三方有權要求合同雙方按照約定支付服務費用。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與合同雙方的關系由合作協議約定，第三方不承擔合同雙方之間的權利義務。15.5.2第三方與合同雙方之間產生的爭議，應按照合作協議或相關法律法規解決。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成合同一方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.1.2第三方在履行職責過程中，因不可抗力或不可預見的原因導致合同一方損失的，不承擔賠償責任。16.2責任限額16.2.1第三方的責任限額由合作協議約定，最高不超過其收取的服務費用。16.2.2若第三方責任超出責任限額，合同雙方可另行協商解決。16.3責任承擔16.3.1第三方責任事件發生后，合同一方應及時通知合同另一方及第三方。16.3.2合同雙方應積極配合第三方處理責任事件，包括但不限于提供必要的證據、協助調查等。17.第三方變更與退出17.1第三方變更17.1.1合同雙方同意變更第三方時，應書面通知對方，并簽訂新的合作協議。17.1.2新合作協議應明確新的第三方職責、權利和義務。17.2第三方退出17.2.1第三方因故退出合同，應提前書面通知合同雙方，并協助合同雙方完成工作交接。17.2.2第三方退出后，合同雙方應按照合作協議的約定處理相關事宜。18.第三方保密18.1第三方在履行職責過程中，應遵守保密義務，不得泄露合同雙方的商業秘密和敏感信息。18.2保密期限自合同終止之日起不少于2年。19.第三方法律適用19.1第三方與合同雙方之間的法律關系，適用中華人民共和國法律。19.2第三方與其他各方之間的法律關系，適用合作協議或相關法律法規。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.營業執照復印件要求：提供聘用方的最新營業執照復印件，需加蓋公章。說明：用于證明聘用方的合法注冊及經營資格。2.身份證復印件要求：提供被聘用方的身份證復印件，需加蓋公章。說明：用于證明被聘用方的身份信息。3.簽字確認頁要求：合同雙方簽字蓋章后，提供簽字確認頁。說明：用于證明合同雙方已閱讀并同意合同內容。4.培訓記錄要求：記錄被聘用方參加的各類培訓及考核情況。說明：用于證明被聘用方接受過必要的培訓。5.工作交接清單要求：在合同解除或終止時，提供工作交接清單。說明：用于明確合同雙方在合同終止后的工作交接責任。6.第三方合作協議要求：第三方介入時，提供與第三方簽訂的合作協議。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的職責和權利。7.財務報表要求：提供聘用方的財務報表，如資產負債表、利潤表等。說明：用于證明聘用方的財務狀況。8.工資支付憑證要求：提供工資支付憑證，如銀行轉賬記錄等。說明：用于證明工資的支付情況。9.社會保險繳納證明要求：提供聘用方為被聘用方繳納社會保險的證明。說明：用于證明聘用方履行了社會保險繳納義務。10.違約金支付憑證要求：提供違約金支付憑證，如銀行轉賬記錄等。說明：用于證明違約金的支付情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：聘用方未按時支付工資。聘用方違反合同約定解除合同。被聘用方未履行合同約定。被聘用方違反保密條款。第三方未履行合作協議。2.責任認定標準：聘用方未按時支付工資：按照未支付工資金額的1%支付違約金。聘用方違反合同約定解除合同：支付相當于一個月工資的違約金。被聘用方未履行合同約定：支付相當于一個月工資的違約金。被聘用方違反保密條款：承擔相應的法律責任。第三方未履行合作協議：按照合作協議約定承擔責任。3.違約示例說明：示例一：聘用方未按時支付工資，應向被聘用方支付違約金人民幣1000元。示例二：聘用方因被聘用方嚴重違反合同約定而解除合同，應向被聘用方支付違約金人民幣8000元。示例三：被聘用方違反保密條款，泄露公司商業秘密，需承擔相應的法律責任。示例四：第三方未按照合作協議履行職責，導致合同一方損失，需按照合作協議約定承擔責任。全文完。二零二四年服裝店庫存管理師聘用合同樣本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用關系2.1聘用雙方2.2聘用崗位2.3聘用期限3.工作內容3.1庫存管理3.2商品采購3.3銷售數據分析4.工作地點5.工作時間5.1工作日5.2工作時間5.3休息日6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3加班工資6.4社會保險及福利7.職業培訓與發展7.1培訓機會7.2職業發展規劃8.職業保密與競業限制8.1職業保密8.2競業限制9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：保密協議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指本《二零二四年服裝店庫存管理師聘用合同》。1.1.2“甲方”指聘用服裝店的法定代表人或其授權代表。1.1.3“乙方”指被甲方聘用的服裝店庫存管理師。1.1.4“工作地點”指甲方指定的服裝店所在地。1.1.5“工作時間”指甲方規定的每日工作時長及每周工作天數。1.1.6“工資待遇”指本合同中約定的乙方應得的報酬及福利。1.1.7“違約責任”指合同一方違反合同約定所應承擔的法律責任。1.1.8“保密協議”指乙方與甲方簽訂的關于保守甲方商業秘密的協議。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術語，應按照國家相關法律法規和行業慣例進行解釋。2.聘用關系2.1聘用雙方2.1.1甲方為服裝店的法定代表人或其授權代表。2.1.2乙方為具備服裝店庫存管理相關資質的專業人士。2.2聘用崗位2.2.1乙方被聘用為甲方服裝店的庫存管理師。2.3聘用期限2.3.1本合同期限自2004年1月1日起至2004年12月31日止。3.工作內容3.1庫存管理3.1.1負責服裝店庫存商品的盤點、統計和分析。3.1.2制定庫存管理方案，確保庫存商品的安全和合理。3.1.3監控庫存商品的銷售情況，及時調整庫存策略。3.2商品采購3.2.1根據庫存情況和銷售數據，制定采購計劃。3.2.2與供應商進行洽談，確保采購商品的質量和價格。3.3銷售數據分析3.3.1收集銷售數據，分析銷售趨勢和客戶需求。3.3.2為甲方提供銷售策略建議，提升銷售業績。4.工作地點4.1乙方應在甲方指定的服裝店工作地點履行工作職責。5.工作時間5.1工作日5.1.1乙方應按照甲方規定的工作日上班。5.2工作時間5.2.1乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.3休息日5.3.1乙方享有國家規定的休息日，包括周六、周日及法定節假日。6.工資待遇6.1基本工資6.1.1乙方的基本工資為每月人民幣元。6.2績效獎金6.2.1乙方根據年度績效考核結果，可獲得相應的績效獎金。6.3加班工資6.3.1乙方在法定工作時間外加班，甲方將按照國家規定支付加班工資。6.4社會保險及福利6.4.1甲方將按照國家規定為乙方繳納社會保險及提供相應的福利待遇。7.職業培訓與發展7.1培訓機會7.1.1甲方將為乙方提供必要的職業培訓機會，提升其業務能力。7.2職業發展規劃7.2.1甲方將根據乙方的工作表現和職業發展需求，為其提供職業發展規劃。8.職業保密與競業限制8.1職業保密8.1.1乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業秘密，包括但不限于客戶信息、銷售數據、庫存信息等。8.1.2乙方不得泄露、使用或允許他人使用任何甲方的商業秘密。8.2競業限制8.2.1乙方在離職后一年內，不得在甲方的競爭對手處工作或從事與甲方業務相競爭的活動。8.2.2競業限制的范圍限于甲方業務所在地區及乙方離職前所負責的業務領域。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1甲方在乙方嚴重違反合同約定時，有權解除本合同。9.1.2乙方在合同期內提出書面辭職，經甲方同意后，合同解除。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.3解除與終止程序9.3.2甲方應在合同解除或終止后30日內，支付乙方應得的工資及福利。10.違約責任10.1違約情形10.1.1乙方違反合同約定的保密義務，泄露甲方商業秘密。10.1.2乙方違反合同約定的競業限制義務。10.2違約責任承擔10.2.1乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方賠償損失。10.2.2乙方違反競業限制義務，甲方有權要求乙方支付違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1本合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。12.合同生效12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：保密協議14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2本合同未盡事宜，以國家相關法律法規為準。14.3本合同自簽訂之日起，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，根據甲乙雙方的約定或法律規定，介入合同關系的外部主體。15.1.2第三方可以是中介機構、評估機構、審計機構、法律顧問等。15.2第三方介入的情境15.2.1當甲方或乙方在履行合同過程中遇到技術、資金、法律等方面的困難時，可以引入第三方提供專業服務。15.2.2第三方的介入應當經甲乙雙方協商一致，并在合同中明確其角色、職責和權限。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應共同確定第三方的選擇標準和程序。15.3.2甲方或乙方有權向第三方提出委托事項，并明確要求第三方在規定期限內完成。16.甲乙雙方的額外條款16.1.1明確第三方的具體職責和權限，包括但不限于提供咨詢服務、評估報告、審計報告等。16.1.2規定第三方的工作范圍和保密義務。16.1.3約定第三方的工作進度和成果提交時間。16.2第三方責任限額16.2.1第三方的責任限額應根據其提供服務的性質、難度和風險進行評估。16.2.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，包括但不限于賠償金額、賠償范圍和賠償方式。17.第三方的責權利17.1責任17.1.1第三方應按照合同約定，認真履行其職責，確保工作質量。17.1.2第三方對因其過失或疏忽導致甲乙雙方損失的責任，應按照合同約定承擔賠償責任。17.2權利17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其完成工作。17.2.2第三方有權按照合同約定收取服務費用。17.3利益17.3.1第三方通過提供服務獲得合理的服務費用。17.3.2第三方在提供專業服務過程中，其專業知識和技能得到認可和提升。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關系是基于合同約定的委托服務關系。18.1.2甲方對第三方的指示和監督應限于合同約定的范圍。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關系是基于合同約定的委托服務關系。18.2.2乙方對第三方的指示和監督應限于合同約定的范圍。18.3第三方與甲乙雙方的共同責任18.3.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方仍承擔共同責任，確保合同的履行。18.3.2甲乙雙方應就第三方的工作進行監督，確保其工作符合合同要求。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細描述乙方作為庫存管理師的工作職責、工作流程、考核標準等。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確乙方的工作內容和考核標準。2.附件二：培訓計劃要求：列出甲方為乙方提供的培訓內容、培訓時間、培訓方式等。說明：此附件作為合同的一部分，用于確保乙方在合同期間獲得必要的培訓和職業發展。3.附件三：保密協議要求：明確乙方在任職期間及離職后對甲方商業秘密的保密義務。說明：此附件作為合同的一部分，用于保護甲方的商業秘密不被泄露。4.附件四：第三方服務協議要求：詳細說明第三方介入的具體情況，包括第三方的職責、權限、費用等。說明：此附件作為合同的一部分，用于規范第三方在合同中的角色和責任。5.附件五：績效評估報告要求：定期評估乙方的績效，包括工作成果、工作態度等。說明：此附件作為合同的一部分，用于評估乙方的表現和決定績效獎金。6.附件六：合同變更協議要求：記錄合同簽訂后，雙方對合同條款的任何變更。說明：此附件作為合同的一部分，用于確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按照合同規定的時間和質量完成工作任務。1.2乙方泄露甲方商業秘密。1.3乙方違反競業限制義務。1.4甲方未按照合同規定支付乙方工資和福利。1.5第三方未按照合同約定提供專業服務。2.責任認定標準2.2乙方泄露商業秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。2.3乙方違反競業限制義務，應支付違約金。2.4甲方未支付工資和福利，應按照國家規定支付違約金及賠償乙方損失。2.5第三方未提供專業服務，應根據合同約定承擔違約責任，并賠償甲乙雙方損失。3.示例說明3.1示例一：乙方未按時完成庫存盤點工作，導致庫存數據不準確，甲方有權要求乙方重新盤點，并支付違約金。3.2示例二：乙方在離職后加入與甲方業務競爭的公司，違反競業限制義務，甲方有權要求乙方支付違約金。3.3示例三：第三方未按照約定時間完成審計報告，甲方有權要求第三方延長完成時間，并支付違約金。全文完。二零二四年服裝店庫存管理師聘用合同樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位權限3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續簽4.工作地點5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他福利7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.競業限制8.1競業范圍8.2競業期限8.3違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.違約責任10.1被聘用方違約責任10.2聘用方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方信息1.1.1名稱：X服裝店1.1.2地址：省市區路號1.1.3法定代表人：X1.1.4聯系電話：X1.2被聘用方信息1.2.1姓名：X1.2.2身份證號碼：1.2.3聯系電話：X2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱：庫存管理師2.2崗位職責2.2.1負責服裝店庫存的日常管理2.2.2定期進行庫存盤點，確保庫存數據的準確性2.2.3制定庫存管理制度，提高庫存周轉率2.2.4監督庫存物資的采購、驗收、入庫、出庫等流程2.2.5協助部門負責人進行庫存相關決策2.3崗位權限2.3.1對庫存物資的采購、驗收、入庫、出庫等流程具有監督權2.3.2對庫存管理制度有建議修改權2.3.3對庫存物資的報廢、捐贈等有建議權3.聘用期限3.1起止時間：自2024年X月X日起至2025年X月X日止3.2合同續簽：雙方協商一致，可簽訂續聘合同4.工作地點4.1工作地點：X服裝店5.工作時間及休息休假5.1工作時間：周一至周五，每天8小時，共計40小時/周5.2休息休假：按照國家法定節假日安排休息，每月享有5天帶薪年假6.薪酬待遇6.1基本工資：人民幣元/月6.2績效獎金：根據年度績效考核結果，最高可達基本工資的%6.3其他福利6.3.1社會保險：按照國家規定繳納五險一金6.3.2帶薪年假：按照國家規定享受帶薪年假6.3.3節假日福利：根據公司規定發放節假日福利7.保密條款7.1保密內容：包括公司商業秘密、客戶信息、技術資料等7.2保密期限：自合同終止之日起三年內7.3違約責任：如違反保密義務，應承擔相應的法律責任8.競業限制8.1競業范圍：在合同解除或終止后的三年內，不得在省市區域內從事與服裝行業相關的經營活動，包括但不限于開設服裝店、從事服裝批發、零售等業務。8.2競業期限：自合同解除或終止之日起計算，為期三年。8.3違約責任：如違反競業限制約定，被聘用方應向聘用方支付違約金，金額為聘用方因被聘用方違約所遭受的直接經濟損失的%。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1聘用方因被聘用方嚴重違反合同規定，如嚴重失職、營私舞弊、泄露公司秘密等，有權解除合同。9.1.2被聘用方因聘用方未按時足額支付工資、未履行合同約定的其他義務，有權解除合同。9.1.3雙方協商一致，可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同約定的聘用期限屆滿，且無續聘協議的。9.2.2被聘用方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續履行職責的。9.3解除與終止程序9.3.1合同解除或終止前，雙方應就相關事宜進行協商，達成一致意見。9.3.2合同解除或終止后，雙方應辦理相應的手續，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。10.違約責任10.1被聘用方違約責任10.1.1如被聘用方違反合同約定，聘用方有權要求其承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.1.2違約金的計算方式為：根據被聘用方違約行為對聘用方造成的損失，按每日損失額的%計算。10.2聘用方違約責任10.2.1如聘用方違反合同約定，被聘用方有權要求其承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2違約金的計算方式與被聘用方違約責任相同。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應通過友好協商解決爭議，如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：如雙方同意，可約定將爭議提交仲裁委員會仲裁。12.合同生效及修改12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序：對合同的任何修改，均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。13.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1薪酬待遇明細表14.1.2工作時間安排表14.1.3保密協議14.1.4競業限制協議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指為履行本合同提供中介服務、技術服務、咨詢服務或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方不包括本合同雙方及其關聯方。15.2第三方介入形式15.2.1.1中介服務：第三方作為中介，協助雙方達成交易或提供服務。15.2.1.2技術服務：第三方提供技術支持或解決方案。15.2.1.3咨詢服務：第三方提供專業咨詢服務。15.2.1.4其他相關服務：第三方提供其他有助于合同履行的服務。15.3第三方責任15.3.1第三方在履行本合同時，應遵守國家法律法規和行業規范，確保其提供的服務符合合同約定。15.3.2第三方因自身原因導致服務不符合合同約定，應承擔相應的違約責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方責任限額為本合同約定金額的%，即人民幣元。15.4.2第三方責任限額的計算方式為：根據第三方違約行為對合同履行造成的實際損失，按每日損失額的%計算。15.5第三方權利15.5.1第三方有權根據本合同約定，收取相應的服務費用。15.5.2第三方有權要求合同雙方提供必要的協助，以確保其能夠履行合同義務。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與合同雙方之間的權利義務關系，由雙方與第三方另行簽訂的協議約定。15.6.2第三方與合同雙方之間的爭議，應通過協議約定的方式解決。15.6.3第三方不得直接與合同雙方中的任何一方進行交易，除非經雙方同意。16.甲乙方根據本合同有第三方介入時需增加的額外條款16.1甲乙方應確保第三方具備履行合同所需的能力和資質，并在合同中明確第三方的責任和義務。16.2甲乙方應在合同中約定第三方介入的具體事項、時間、費用及支付方式。16.3甲乙方應要求第三方提供相應的服務保障，包括但不限于服務質量保證