20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度培訓機構(gòu)教師勞務(wù)派遣合作協(xié)議書樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2教師基本信息2.教師派遣工作內(nèi)容2.1教學任務(wù)2.2教學方式2.3教學質(zhì)量要求3.教師工作地點及工作時間3.1工作地點3.2工作時間4.教師薪資待遇4.1薪資構(gòu)成4.2薪資發(fā)放方式4.3薪資調(diào)整5.社會保險及公積金5.1社會保險5.2公積金6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2職業(yè)發(fā)展7.教師考核與評估7.1考核方式7.2評估標準7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.教師離職與續(xù)約8.1離職程序8.2續(xù)約條件8.3離職補償9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1教師保密義務(wù)12.2教師行為規(guī)范12.3其他補充條款13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件14.1教師派遣崗位需求14.2教師培訓計劃14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：________1.1.2派遣單位住所：________1.1.3法定代表人：________1.1.4注冊資本：________1.2教師基本信息1.2.1教師姓名：________1.2.2性別：________1.2.3出生日期：________1.2.4身份證號碼：________1.2.5學歷：________1.2.6專業(yè)：________2.教師派遣工作內(nèi)容2.1教學任務(wù)2.1.1教學科目：________2.1.2教學年級：________2.1.3教學課時：________2.1.4教學周期：________2.2教學方式2.2.1采用的教學方法：________2.2.2使用的教材及輔助資料：________2.2.3教學組織形式：________2.3教學質(zhì)量要求2.3.1達到學校的教學質(zhì)量標準：________2.3.2學生滿意度：________2.3.3教學成果評估：________3.教師工作地點及工作時間3.1工作地點：________3.2工作時間：3.2.1周工作時間：________3.2.2工作日：________3.2.3工作班次：________4.教師薪資待遇4.1薪資構(gòu)成：4.1.1基本工資：________4.1.2獎金：________4.1.3補貼：________4.2薪資發(fā)放方式：4.2.1發(fā)放時間：________4.2.2發(fā)放方式：________4.3薪資調(diào)整：4.3.1調(diào)整條件：________4.3.2調(diào)整周期：________5.社會保險及公積金5.1社會保險：5.1.1參保類型：________5.1.2費用承擔比例：________5.2公積金：5.2.1繳存比例：________5.2.2繳存基數(shù)：________6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓計劃：6.1.1培訓內(nèi)容：________6.1.2培訓形式：________6.1.3培訓時間：________6.2職業(yè)發(fā)展：6.2.1職業(yè)規(guī)劃：________6.2.2職稱評定：________7.教師考核與評估7.1考核方式：7.1.1定期考核：________7.1.2臨時考核：________7.2評估標準：7.2.1教學效果：________7.2.2學生反饋：________7.2.3同行評議：________7.3考核結(jié)果應(yīng)用：7.3.1薪資調(diào)整：________7.3.2職業(yè)發(fā)展：________8.教師離職與續(xù)約8.1離職程序8.1.1教師提出離職申請：教師應(yīng)提前________天向派遣單位提出書面離職申請。8.1.2派遣單位審核：派遣單位應(yīng)在收到離職申請后的________天內(nèi)完成審核。8.1.3辦理離職手續(xù)：雙方應(yīng)在審核通過后的________天內(nèi)完成離職手續(xù)。8.2續(xù)約條件8.2.1教師工作表現(xiàn)良好，無違紀行為。8.2.2雙方均同意繼續(xù)合作。8.2.3合同續(xù)簽期限：________8.3離職補償8.3.1按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定給予經(jīng)濟補償。8.3.2具體補償標準：________9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限：本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。9.2續(xù)簽條件9.2.1雙方均無違約行為。9.2.2合同到期前雙方均可提出續(xù)簽意向。9.2.3續(xù)簽程序：按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。10.違約責任10.1違約情形10.1.1教師違反合同約定的教學紀律。10.1.2派遣單位未按照合同約定支付教師工資或社會保險。10.1.3雙方任何一方違反合同約定的保密條款。10.2違約責任10.2.1違約方應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金。10.2.2違約金數(shù)額：________11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，提交________仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1仲裁委員會名稱：________11.2.2仲裁規(guī)則：________12.其他約定事項12.1教師保密義務(wù)12.1.1教師應(yīng)對培訓機構(gòu)的教學內(nèi)容、教學方法、學生信息等保密。12.1.2保密期限：________12.2教師行為規(guī)范12.2.1教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、培訓機構(gòu)規(guī)章制度和教師職業(yè)道德。12.2.2教師應(yīng)尊重學生，關(guān)愛學生，不得體罰或變相體罰學生。12.3其他補充條款12.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同并簽字蓋章。13.1.2合同經(jīng)相關(guān)主管部門備案。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3出現(xiàn)合同約定的解除合同情形。14.合同附件14.1教師派遣崗位需求14.1.1崗位名稱：________14.1.2崗位職責：________14.1.3崗位要求：________14.2教師培訓計劃14.2.1培訓內(nèi)容：________14.2.2培訓時間：________14.2.3培訓地點：________14.3其他相關(guān)文件14.3.1教師個人簡歷14.3.2教師學歷證書復印件14.3.3教師資格證書復印件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行的任何獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、擔保公司、評估機構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方的介入應(yīng)當是為了協(xié)助合同的履行，提高合同履行的效率或保障合同雙方的合法權(quán)益。2.第三方介入的條件2.1第三方的介入必須經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2第三方的介入不得違反國家法律法規(guī)和合同約定。2.3第三方的介入應(yīng)當有利于合同的履行，不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的介入事宜。3.2甲乙雙方應(yīng)簽訂與第三方相關(guān)的協(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)。3.3第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提供必要的協(xié)助和服務(wù)。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見、評估報告或法律咨詢。4.2第三方有義務(wù)遵守甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議，并保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.3第三方不得利用介入本合同的機會謀取不正當利益。5.第三方責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在相關(guān)協(xié)議中約定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。5.2第三方的責任限額包括但不限于因其過錯導致合同履行不能、合同履行延遲、合同履行不當?shù)惹闆r。5.3.1第三方的專業(yè)能力及服務(wù)內(nèi)容；5.3.2第三方介入的必要性和合理性；5.3.3第三方可能造成的損失范圍；5.3.4第三方責任限額與甲乙雙方利益的平衡。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方對甲方承擔的責任僅限于其在本合同中的直接責任。6.1.2甲方對第三方的行為負責，但有權(quán)向第三方追償。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方對乙方承擔的責任僅限于其在本合同中的直接責任。6.2.2乙方對第三方的行為負責，但有權(quán)向第三方追償。6.3第三方與甲乙雙方共同的劃分：6.3.1對于第三方介入過程中產(chǎn)生的共同責任，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自的責任份額承擔相應(yīng)的責任。6.3.2甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入過程中的責任劃分。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，若需對合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。7.2補充協(xié)議的生效條件、變更內(nèi)容、責任承擔等事項，應(yīng)與本合同一致。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在相關(guān)協(xié)議中約定。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。9.第三方介入的保密9.1第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密。9.2保密期限由甲乙雙方在相關(guān)協(xié)議中約定，但不得少于合同期限。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，按照本合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師派遣崗位需求表詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、崗位要求、任職資格等。說明：用于明確教師派遣的具體崗位需求。2.教師個人簡歷詳細要求：包括姓名、性別、出生日期、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、教育背景等。說明：用于了解教師的背景信息。3.教師學歷證書復印件詳細要求：提供學歷證書的原件復印件，并加蓋學校公章。說明：用于驗證教師的學歷信息。4.教師資格證書復印件詳細要求：提供教師資格證書的原件復印件，并加蓋發(fā)證機關(guān)公章。說明：用于驗證教師的資格證書。5.教師培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓目標等。說明：用于制定和實施教師的培訓計劃。6.教師考核評估報告詳細要求：包括考核方式、評估標準、考核結(jié)果、改進建議等。說明：用于評估教師的工作表現(xiàn)。7.教師離職申請表詳細要求：包括離職原因、離職時間、離職手續(xù)等。說明：用于教師提出離職申請的文件。8.教師社會保險繳納證明詳細要求：提供社會保險繳納記錄的原件復印件，并加蓋社會保險機構(gòu)公章。說明：用于證明教師的社會保險繳納情況。9.教師住房公積金繳納證明詳細要求：提供住房公積金繳納記錄的原件復印件，并加蓋住房公積金管理中心公章。說明：用于證明教師的住房公積金繳納情況。10.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：用于記錄合同變更的詳細信息。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定：違約行為：教師未按照合同約定履行教學任務(wù)。責任認定：教師應(yīng)承擔違約責任，支付違約金，并賠償由此給派遣單位或培訓機構(gòu)造成的損失。示例：教師未按時完成教學任務(wù)，導致教學質(zhì)量下降，派遣單位可要求教師支付違約金，并賠償因教學質(zhì)量下降而造成的經(jīng)濟損失。2.派遣單位違約行為及責任認定：違約行為：派遣單位未按照合同約定支付教師工資或社會保險。責任認定：派遣單位應(yīng)承擔違約責任，支付違約金，并賠償教師因此遭受的損失。示例：派遣單位未按時支付教師工資，教師可要求派遣單位支付違約金，并賠償因未按時支付工資而造成的經(jīng)濟損失。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：第三方未按照協(xié)議約定提供專業(yè)意見或服務(wù)。責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，支付違約金，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方未按時提供評估報告，甲乙雙方可要求第三方支付違約金，并賠償因未按時提供評估報告而造成的損失。4.甲乙雙方違約行為及責任認定：違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。責任認定：甲乙雙方應(yīng)承擔違約責任，支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。示例：甲方未按時支付乙方費用，乙方可要求甲方支付違約金，并賠償因未按時支付費用而造成的損失。全文完。2025年度培訓機構(gòu)教師勞務(wù)派遣合作協(xié)議書樣本1合同目錄第一章合同雙方基本信息1.1派遣機構(gòu)基本信息1.2接收機構(gòu)基本信息1.3教師基本信息第二章合作背景與目的2.1合作背景2.2合作目的第三章教師派遣范圍與崗位3.1派遣教師范圍3.2教師崗位設(shè)置第四章教師派遣流程與時間4.1派遣流程4.2派遣時間安排第五章教師工作職責與要求5.1工作職責5.2工作要求5.3教學質(zhì)量要求第六章教師培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容6.2培訓時間6.3培訓考核第七章教師薪酬與福利7.1薪酬標準7.2福利待遇7.3薪酬發(fā)放第八章教師考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結(jié)果運用第九章教師離職與續(xù)約9.1離職流程9.2續(xù)約條件9.3續(xù)約流程第十章合同解除與違約責任10.1合同解除條件10.2違約責任10.3違約賠償?shù)谑徽聽幾h解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件第十三章其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同附件第十四章合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期合同編號_________第一章合同雙方基本信息1.1派遣機構(gòu)基本信息派遣機構(gòu)名稱派遣機構(gòu)地址派遣機構(gòu)法定代表人或負責人姓名派遣機構(gòu)聯(lián)系電話派遣機構(gòu)電子郵箱1.2接收機構(gòu)基本信息接收機構(gòu)名稱接收機構(gòu)地址接收機構(gòu)法定代表人或負責人姓名接收機構(gòu)聯(lián)系電話接收機構(gòu)電子郵箱1.3教師基本信息教師姓名教師性別教師出生日期教師身份證號碼教師專業(yè)教師學歷教師聯(lián)系電話教師電子郵箱第二章合作背景與目的2.1合作背景派遣機構(gòu)與接收機構(gòu)合作背景說明2.2合作目的明確派遣教師的目的和預(yù)期成果第三章教師派遣范圍與崗位3.1派遣教師范圍教師派遣的專業(yè)領(lǐng)域和學科3.2教師崗位設(shè)置教師具體崗位名稱和職責第四章教師派遣流程與時間4.1派遣流程教師派遣的具體流程步驟4.2派遣時間安排教師派遣的具體時間節(jié)點第五章教師工作職責與要求5.1工作職責教師在接收機構(gòu)的工作職責描述5.2工作要求教師應(yīng)具備的工作能力和素質(zhì)要求5.3教學質(zhì)量要求教師教學質(zhì)量的評估標準和要求第六章教師培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容教師培訓的具體內(nèi)容和目標6.2培訓時間教師培訓的具體時間安排6.3培訓考核教師培訓的考核方式和標準第七章教師薪酬與福利7.1薪酬標準教師薪酬的具體數(shù)額和支付方式7.2福利待遇教師福利的具體內(nèi)容和標準7.3薪酬發(fā)放教師薪酬的發(fā)放時間和方式第八章教師考核與評價8.1考核方式教師考核的周期和方式教師考核的具體內(nèi)容和標準8.2評價標準教師評價的指標體系教師評價的權(quán)重分配8.3考核結(jié)果運用教師考核結(jié)果的處理方式教師考核結(jié)果與薪酬、晉升的關(guān)系第九章教師離職與續(xù)約9.1離職流程教師離職的申請和審批流程教師離職后的手續(xù)辦理9.2續(xù)約條件教師續(xù)約的條件和程序教師續(xù)約的合同內(nèi)容9.3續(xù)約流程教師續(xù)約的具體步驟和時間安排第十章合同解除與違約責任10.1合同解除條件合同解除的具體情形和程序10.2違約責任違約行為的界定和違約責任承擔10.3違約賠償違約賠償?shù)挠嬎惴绞胶蜆藴实谑徽聽幾h解決11.1爭議解決方式爭議解決的途徑和方式11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)的指定和職責第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件合同生效的具體條件和日期12.2合同終止條件合同終止的具體情形和程序第十三章其他約定事項13.1保密條款雙方對合同內(nèi)容和商業(yè)秘密的保密義務(wù)13.2不可抗力條款不可抗力事件的定義、通知和處理13.3合同附件合同附件的名稱和內(nèi)容第十四章合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期合同簽訂的具體日期14.2合同生效日期合同生效的具體日期_________（派遣機構(gòu)蓋章）_________（接收機構(gòu)蓋章）_________（派遣機構(gòu)代表簽字）_________（接收機構(gòu)代表簽字）_________（日期）_________（日期）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1教師選拔與配置權(quán)甲方保留對教師選拔與配置的最終決定權(quán)，包括但不限于教師的招聘、培訓、考核和調(diào)整。甲方應(yīng)確保教師符合合同規(guī)定的資質(zhì)要求。1.2教師培訓與晉升甲方負責制定教師培訓計劃，包括入職培訓、在職培訓和晉升培訓。甲方應(yīng)提供必要的培訓資源和條件，以提升教師的專業(yè)能力和教學水平。1.3教師考核結(jié)果反饋甲方應(yīng)在每個考核周期結(jié)束后，將教師考核結(jié)果以書面形式反饋給乙方，包括考核成績、改進建議和獎懲措施。1.4教師薪酬調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)市場行情、教師表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，對教師薪酬進行調(diào)整。調(diào)整方案應(yīng)提前通知乙方，并獲得乙方同意。1.5教師離職補償甲方在教師因甲方原因離職時，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，支付教師相應(yīng)的經(jīng)濟補償。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1教師工作環(huán)境乙方負責為教師提供安全、舒適的工作環(huán)境，包括教室設(shè)施、教學資源和個人辦公空間。2.2教師教學資源乙方應(yīng)提供必要的教學資源，如教材、教學設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)資源等，以支持教師的教學工作。2.3教師教學時間安排乙方應(yīng)合理安排教師的教學時間，確保教師有足夠的時間進行備課、授課和批改作業(yè)。2.4教師工作評價乙方應(yīng)建立教師工作評價體系，定期對教師的工作進行評價，并將評價結(jié)果反饋給甲方。2.5教師福利待遇乙方應(yīng)根據(jù)合同約定和當?shù)卣撸瑸榻處熖峁┫鄳?yīng)的福利待遇，如社會保險、住房公積金等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)職責第三方中介機構(gòu)應(yīng)負責教師招聘、選拔和派遣工作，并對派遣教師的資質(zhì)和教學能力進行審核。3.2中介機構(gòu)費用中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方承擔，費用標準應(yīng)在合同中明確約定。3.3教師派遣協(xié)議中介機構(gòu)應(yīng)與甲方和乙方分別簽訂教師派遣協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。3.4教師培訓與考核中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方制定教師培訓計劃，并負責實施和監(jiān)督教師培訓與考核工作。3.5教師糾紛處理當甲方、乙方或教師之間發(fā)生糾紛時，中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助各方進行溝通和協(xié)商，以達成和解。3.6教師派遣合同變更任何一方對教師派遣合同進行變更時，應(yīng)書面通知中介機構(gòu)，并由中介機構(gòu)進行審核和確認。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師派遣協(xié)