20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度房地產企業銷售經理聘用合同范例本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方聯系方式2.合同簽訂的背景和目的2.1合同簽訂的背景2.2合同簽訂的目的3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位3.2崗位職責3.3工作內容4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用結束日期4.3合同續簽條件5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3補助及津貼5.4福利待遇6.工作時間及地點6.1工作時間6.2工作地點6.3工作制度7.工作績效考核7.1考核指標7.2考核周期7.3考核結果及處理8.培訓與發展8.1培訓內容8.2培訓方式8.3發展機會9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責任10.競業限制10.1競業限制范圍10.2競業限制期限10.3違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件11.3解除與終止的程序12.違約責任12.1違約責任的承擔12.2違約責任的計算12.3違約責任的追究13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.其他約定事項14.1其他約定事項內容14.2其他約定事項生效條件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：房地產開發乙方：1.2雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方授權代表：1.3雙方聯系方式2.合同簽訂的背景和目的2.1合同簽訂的背景鑒于甲方在2025年度房地產銷售業務中需要加強銷售團隊建設，提高銷售業績，特此簽訂本合同。2.2合同簽訂的目的明確甲乙雙方的權利和義務，確保乙方在合同期限內為甲方提供優質的銷售服務，實現雙方共贏。3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位乙方被聘用為甲方銷售經理。3.2崗位職責3.2.1負責制定銷售策略和計劃，組織實施并監督執行；3.2.2負責銷售團隊的管理和培訓，提高團隊整體素質；3.2.3負責客戶關系的維護和拓展，提高客戶滿意度；3.2.4負責銷售數據的收集、分析和匯報，為決策提供依據；3.2.5完成甲方交辦的其他相關工作。4.聘用期限4.1聘用起始日期2025年1月1日4.2聘用結束日期2025年12月31日4.3合同續簽條件如雙方同意，可在合同到期前一個月內協商續簽。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣10000元/月。5.2績效獎金根據乙方完成的銷售業績，甲方將給予相應的績效獎金，具體標準如下：5.2.2完成年度銷售目標80%（含）至120%，獎金為基本工資的20%；5.3補助及津貼5.3.1交通補貼：每月500元；5.3.2通訊補貼：每月300元；5.3.3節日福利：按照國家規定發放。5.4福利待遇5.4.1享受國家法定節假日、年假、產假等；5.4.2享有五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）；5.4.3享有公司組織的各類培訓和活動。6.工作時間及地點6.1工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。6.2工作地點甲方指定的工作地點：市區路號房地產開發。6.3工作制度乙方應遵守甲方制定的工作制度，包括考勤、請假、出差等規定。8.培訓與發展8.1培訓內容8.1.1行業知識培訓，包括房地產政策、市場分析等；8.1.2銷售技巧培訓，包括談判技巧、客戶心理分析等；8.1.3團隊管理培訓，包括團隊建設、激勵方法等。8.2培訓方式甲方將通過內部培訓、外部課程、導師制等多種方式進行培訓。8.3發展機會甲方將為乙方提供晉升機會，包括但不限于銷售總監、區域經理等職位。9.保密條款9.1保密范圍乙方應對甲方商業秘密、客戶信息等保密信息予以保密。9.2保密期限保密期限自合同終止之日起持續三年。9.3違約責任如乙方違反保密條款，應賠償甲方因保密信息泄露造成的全部損失。10.競業限制10.1競業限制范圍合同終止后，乙方在市范圍內不得直接或間接參與與甲方業務相競爭的房地產開發或銷售活動。10.2競業限制期限競業限制期限為合同終止后一年。10.3違約責任如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金，金額為乙方一個月的薪酬。11.合同解除與終止11.1合同解除的條件11.1.1乙方嚴重違反合同規定；11.1.2甲方因經營需要調整組織架構，乙方崗位被撤銷；11.1.3因不可抗力導致合同無法履行。11.2合同終止的條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協商一致解除合同；11.2.3甲方出現重大經營困難，經協商一致，乙方同意解除合同。11.3解除與終止的程序任何一方提出解除或終止合同時，應提前一個月書面通知對方，并按照雙方約定的程序進行。12.違約責任12.1違約責任的承擔任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2違約責任的計算違約金的計算方式為：違約金額×違約天數×違約金比例。12.3違約責任的追究違約責任的追究由甲方根據合同約定及法律規定進行。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構如雙方選擇仲裁方式解決爭議，應將爭議提交至仲裁委員會仲裁。13.3爭議解決程序爭議解決程序應按照所選爭議解決方式的相關規定進行。14.其他約定事項14.1其他約定事項內容本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。14.2其他約定事項生效條件其他約定事項經雙方簽字確認后，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、顧問公司、咨詢機構、培訓機構等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入的目的是協助甲方或乙方履行合同義務，提高合同履行的效率和質量。15.2.2第三方介入的方式包括但不限于提供咨詢服務、技術支持、培訓服務、中介服務等。15.3第三方介入的審批15.3.1任何第三方介入合同履行前，需經甲乙雙方書面同意。15.3.2甲方或乙方提出第三方介入申請時，應向對方提供第三方的資質證明、服務內容、費用預算等信息。15.4第三方責任15.4.1第三方在介入合同履行過程中，應遵守本合同的相關規定，并對自己的行為負責。15.4.2第三方因自身原因導致合同履行出現問題的，應承擔相應的責任。16.甲乙方額外條款16.1.1甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利和義務。16.1.2第三方介入的費用由甲乙雙方根據協議約定承擔。16.1.3第三方介入的服務內容、期限、質量標準等應在協議中明確。16.2第三方介入的變更16.2.1如第三方介入的服務內容、期限、費用等發生變更，甲乙雙方應書面確認變更內容。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方因自身原因導致合同履行出現問題的，其責任限額為第三方介入服務費用的總額。17.1.2第三方責任限額不適用于因甲乙雙方或不可抗力導致的問題。17.2責任劃分17.2.1第三方責任：第三方在介入合同履行過程中，因自身原因導致合同履行出現問題的，由第三方承擔全部責任。17.2.2甲乙雙方責任：甲乙雙方應各自承擔因自身原因導致合同履行出現問題的責任。17.2.3不可抗力：因不可抗力導致合同履行出現問題的，甲乙雙方互不承擔責任。17.3責任追究17.3.1第三方責任追究：甲乙雙方可向第三方追究責任，第三方應承擔相應的法律責任。17.3.2甲乙雙方責任追究：甲乙雙方可相互追究責任，根據合同約定和法律規定承擔相應責任。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1合同履行完畢；18.1.2第三方介入服務期限屆滿；18.1.3甲乙雙方協商一致解除第三方介入協議。18.2第三方介入的終止程序18.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應書面通知第三方。18.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應進行必要的交接工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件要求：提供甲乙雙方的身份證、營業執照等有效身份證明文件。說明：用于證明甲乙雙方的身份合法性。2.第三方介入協議要求：協議內容應包括第三方介入的服務內容、期限、費用、責任等。說明：用于明確第三方介入的具體細節。3.薪酬支付明細要求：明細應包括基本工資、績效獎金、補助及津貼等。說明：用于記錄和證明薪酬支付的實際情況。4.培訓記錄要求：記錄培訓時間、地點、內容、參與人員等信息。說明：用于證明甲方為乙方提供的培訓情況。5.工作績效考核結果要求：記錄考核周期、考核指標、考核結果等。說明：用于評估乙方的工作表現。6.保密協議要求：協議內容應包括保密范圍、期限、違約責任等。說明：用于保護甲乙雙方的商業秘密。7.競業限制協議要求：協議內容應包括競業限制范圍、期限、違約責任等。說明：用于限制乙方在合同終止后的競業行為。8.合同解除與終止通知書要求：通知書應明確合同解除或終止的原因和日期。說明：用于記錄合同解除或終止的事實。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間履行工作職責。責任認定：乙方應承擔延遲履行的工作責任，甲方有權要求乙方按合同約定支付違約金。示例：乙方未按時完成銷售任務，導致甲方損失，乙方應支付違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業秘密。責任認定：乙方應承擔泄露商業秘密的責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方將甲方客戶信息泄露給競爭對手，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付薪酬。責任認定：甲方應承擔未按時支付薪酬的責任，支付乙方違約金。示例：甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付違約金。4.違約行為：第三方介入過程中出現質量問題。責任認定：第三方應承擔因自身原因導致的質量問題，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的培訓服務不符合約定標準，乙方有權要求第三方賠償損失。5.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓機會。責任認定：甲方應承擔未提供培訓機會的責任，支付乙方相應的培訓費用。示例：甲方未按照約定為乙方提供晉升培訓，乙方有權要求甲方支付培訓費用。全文完。2025年度房地產企業銷售經理聘用合同范例1甲方（聘用方）：甲方名稱：房地產甲方地址：省市區路號甲方聯系方式：05678法定代表人（如有）：乙方（被聘用方）：乙方名稱：乙方地址：省市區路號乙方聯系方式：087654321法定代表人（如有）：一、聘用職位與期限1.聘用職位乙方被聘用為甲方銷售經理，負責甲方房地產項目的銷售工作。2.聘用期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。二、工作內容與職責1.工作內容乙方應按照甲方的要求，全面負責房地產項目的銷售工作，包括但不限于市場調研、銷售策略制定、銷售團隊管理、客戶關系維護等。2.職責乙方應確保完成甲方下達的銷售目標，并對銷售過程中的風險進行有效控制。三、薪酬待遇1.基本工資乙方的基本工資為每月人民幣萬元。2.績效獎金乙方每月可按銷售額的一定比例獲得績效獎金。3.社會保險與福利乙方將按照國家及地方相關政策享受社會保險和福利待遇。四、合同解除與違約責任1.合同解除（1）本合同期滿，雙方協商一致可以續簽。（2）任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同。2.違約責任（2）若甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，應向乙方支付違約金。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，根據考核結果進行獎懲。有權要求乙方遵守公司規章制度，維護公司形象。義務：為乙方提供必要的培訓和工作條件，保障乙方合法權益。按時支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：享有公司規定的休假待遇。享有公司提供的職業發展機會。義務：遵守公司規章制度，履行崗位職責。保守公司商業秘密，不得泄露給第三方。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于銷售業績、客戶滿意度、團隊合作等。2.獎懲標準根據考核結果，甲方將對乙方進行相應的獎懲，包括但不限于晉升、獎金、罰款等。七、合同終止與解除1.合同終止本合同期滿后，如雙方無異議，可續簽合同。2.合同解除（1）任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同。（2）乙方因個人原因提出離職，應提前______個工作日向甲方提出書面申請。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.爭議解決地點如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于銷售策略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______2025年度房地產企業銷售經理聘用合同范例3甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與職責職位名稱：銷售經理職責：負責制定和實施銷售策略，領導銷售團隊完成銷售目標，維護客戶關系，提高市場占有率等。2.工作要求乙方應嚴格遵守國家法律法規，遵守甲方規章制度，履行合同約定的各項職責。乙方應具備較強的市場分析能力和決策能力，能夠根據市場變化及時調整銷售策略。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，如雙方同意，可續簽合同。2.待遇乙方的基本工資為______元/月，績效獎金根據公司業績和乙方個人表現確定。甲方為乙方提供社會保險和住房公積金。三、工作地點與工作時間1.工作地點乙方應在甲方指定的工作地點工作，具體地點為______。2.工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每周工作______天，每天工作______小時。四、合同解除與違約責任1.合同解除雙方可協商一致解除本合同，但應提前______個工作日書面通知對方。如乙方嚴重違反合同約定或違反國家法律法規，甲方有權立即解除本合同。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行監督和評估，并根據評估結果調整乙方的薪酬和職位。有權要求乙方遵守公司規章制度，維護公司形象和利益。義務：為乙方提供必要的工作條件和工作環境，保障乙方的人身安全和職業健康。按照合同約定支付乙方的工資和福利，保障乙方的合法權益。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與其職位相關的培訓和發展機會。有權依法享受帶薪休假、社會保險等權益。義務：遵守公司規章制度，認真履行工作職責，完成工作任務。積極參與公司的各項活動，為公司的整體發展做出貢獻。六、考核與績效1.考核方式甲方將定期對乙方的工作績效進行考核，考核內容包括工作質量、工作效率、團隊合作等方面。乙方應積極配合甲方進行考核，并接受考核結果。2.績效標準績效標準以公司制定的相關制度和指標為準，乙方應努力達到或超過績效標準。七、合同終止與解除1.合同終止合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。如遇國家政策調整、公司經營狀況變化等原因，雙方可協商一致終止合同。2.合同解除任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同。乙方因個人原因提出解除合同，應提前______個工作日書面通知甲方。