員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書合同編號：__________甲方（企業(yè)名稱）：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工姓名）：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、總則1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范員工內(nèi)部退養(yǎng)事宜，保障員工在內(nèi)部退養(yǎng)期間的合法權(quán)益，同時保證企業(yè)的正常運營。2.適用范圍本協(xié)議適用于符合內(nèi)部退養(yǎng)條件的甲方員工。二、內(nèi)部退養(yǎng)條件1.年齡要求乙方達到法定退休年齡前[X]年，且距法定退休年齡不足[X]年。2.工作年限要求乙方在甲方連續(xù)工作滿[X]年。3.其他條件乙方經(jīng)甲方認定，因身體原因或其他特殊情況，無法繼續(xù)勝任原工作崗位。三、內(nèi)部退養(yǎng)待遇1.工資待遇（1）乙方內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方按照乙方退養(yǎng)前月工資的[X]%發(fā)放退養(yǎng)工資。（2）退養(yǎng)工資每月[具體日期]發(fā)放。2.福利待遇（1）乙方享受甲方提供的與在職員工相同的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、體檢等。（2）乙方的福利待遇標準根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.其他補貼（1）甲方根據(jù)乙方的實際情況，給予一定的生活補貼，補貼標準為每月[X]元。（2）乙方如因特殊情況需要額外補貼，可向甲方提出申請，經(jīng)甲方審核批準后給予相應補貼。四、工作交接1.工作內(nèi)容交接（1）乙方應在內(nèi)部退養(yǎng)前將其負責的工作內(nèi)容詳細列出，并與接替人員進行溝通和交接。（2）交接內(nèi)容包括但不限于工作流程、工作進展情況、客戶信息等。2.工作資料交接（1）乙方應將其工作期間所涉及的各類工作資料整理歸檔，并移交給甲方指定的人員。（2）工作資料包括但不限于文件、報告、合同、數(shù)據(jù)等。3.交接時間安排（1）乙方應在接到內(nèi)部退養(yǎng)通知后的[X]個工作日內(nèi)開始進行工作交接。（2）工作交接應在[X]個工作日內(nèi)完成，如因特殊情況需要延長交接時間，應經(jīng)甲方批準。五、社會保險與公積金1.社會保險繳納（1）甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）社會保險的繳費基數(shù)按照乙方內(nèi)部退養(yǎng)前的月工資標準確定。2.公積金繳納（1）甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。（2）公積金的繳費基數(shù)和繳費比例按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、協(xié)議期限1.起始時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，內(nèi)部退養(yǎng)的起始時間為[具體日期]。2.終止時間本協(xié)議的終止時間為乙方達到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)之日。七、雙方的權(quán)利與義務(wù)1.員工的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議的規(guī)定享受內(nèi)部退養(yǎng)待遇。（2）乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。（3）乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。2.企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)的實際情況，對內(nèi)部退養(yǎng)政策進行調(diào)整。（2）甲方應按照本協(xié)議的規(guī)定，按時足額為乙方發(fā)放內(nèi)部退養(yǎng)待遇。（3）甲方應為乙方提供必要的幫助和支持，協(xié)助乙方解決在內(nèi)部退養(yǎng)期間遇到的問題。八、協(xié)議的變更與解除1.變更條件（1）國家和地方有關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化，本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容應相應進行調(diào)整。（2）甲方的經(jīng)營狀況或內(nèi)部管理制度發(fā)生重大變化，需要對本協(xié)議進行調(diào)整的，應提前通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行變更。2.解除條件（1）乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。（2）甲方未按照本協(xié)議的規(guī)定按時足額為乙方發(fā)放內(nèi)部退養(yǎng)待遇，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。九、違約責任1.員工的違約責任（1）乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。（2）乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間從事與甲方有競爭關(guān)系的工作，應按照甲方的相關(guān)規(guī)定支付違約金。2.企業(yè)的違約責任（1）甲方未按照本協(xié)議的規(guī)定按時足額為乙方發(fā)放內(nèi)部退養(yǎng)待遇，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。（2）甲方違反本協(xié)議的規(guī)定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決1.協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.仲裁機構(gòu)若協(xié)商調(diào)解不成，雙方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。3.訴訟途徑對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、保密條款1.保密內(nèi)容（1）雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息。（2）本協(xié)議的內(nèi)容及雙方在協(xié)商過程中涉及的相關(guān)信息。2.保密期限本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起至雙方解除或終止本協(xié)議后[X]年。3.違約責任若一方違反本保密條款的規(guī)定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對方因此遭受的損失。十二、其他條款1.協(xié)議的補充本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。3.協(xié)議的份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。十三、附則1.術(shù)語解釋（1）本協(xié)議中所稱的“內(nèi)部退養(yǎng)”，是指甲方根據(jù)企業(yè)的實際情況，對符合一定條件的員工，在其達到法定退休年齡前，經(jīng)本人申請，企業(yè)批準，實行內(nèi)部退養(yǎng)的一種制度。（2）本協(xié)議中所稱的“工資待遇”，是指甲方按照本協(xié)議的規(guī)定，為乙方發(fā)放的退養(yǎng)工資及其他補貼。2.法律法規(guī)引用本協(xié)議的簽訂和履行應符合國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。十四、附件1.相關(guān)證明材料（1）乙方的身份證復印件。（2）乙方的工作年限證明。