20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版股權激勵方案評估合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3住所地1.4聯系方式2.合同背景及目的2.1合同簽訂背景2.2合同目的3.股權激勵方案評估范圍3.1評估對象3.2評估內容3.3評估方法4.股權激勵方案評估程序4.1評估前期準備4.2評估實施過程5.股權激勵方案評估期限5.1評估起始時間5.2評估完成時間6.評估費用及支付方式6.1評估費用總額6.2支付方式6.3付款時間7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.爭議解決方式8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同生效與期限10.1合同生效條件10.2合同期限11.合同附件11.1附件一：股權激勵方案11.2附件二：評估報告12.其他約定事項12.1本合同未盡事宜，經雙方協商一致，可另行簽訂補充協議。12.2本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同簽訂日期13.1簽訂日期14.合同簽署人14.1簽署方代表簽名14.2簽署方蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：股權激勵評估事務所1.2法定代表人或負責人甲方法定代表人：乙方負責人：1.3住所地甲方住所地：省市區路號乙方住所地：省市區路號1.4聯系方式2.合同背景及目的2.1合同簽訂背景鑒于甲方公司為優化員工激勵機制，提高員工積極性，特制定股權激勵方案。2.2合同目的為了對甲方公司股權激勵方案進行專業評估，乙方接受甲方委托，雙方經友好協商，達成如下協議。3.股權激勵方案評估范圍3.1評估對象甲方公司股權激勵方案。3.2評估內容股權激勵方案的設計合理性、實施可行性、風險控制措施等。3.3評估方法采用數據分析、專家訪談、現場調研等方式進行評估。4.股權激勵方案評估程序4.1評估前期準備乙方在接到甲方委托后，組織專業團隊進行項目立項，制定評估方案。4.2評估實施過程乙方按照評估方案，對甲方公司股權激勵方案進行實地調研、數據分析、專家訪談等工作。5.股權激勵方案評估期限5.1評估起始時間自本合同簽訂之日起15個工作日內。5.2評估完成時間自評估起始之日起60個工作日內完成評估報告。6.評估費用及支付方式6.1評估費用總額人民幣叁拾萬元整（￥300,000.00）。6.2支付方式甲方應在本合同簽訂后5個工作日內支付評估費用的50%作為預付款，評估報告提交后5個工作日內支付剩余50%。6.3付款時間預付款：合同簽訂后5個工作日內；剩余款項：評估報告提交后5個工作日內。7.保密條款7.1保密內容本合同涉及的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。7.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后5年內。7.3違約責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并向對方支付違約金人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。8.爭議解決方式8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決。若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構無9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1任何一方違反合同約定，造成對方損失的，對方有權解除合同。9.1.2甲方未按約定支付評估費用，乙方有權解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同約定的評估期限屆滿，且乙方完成評估報告。9.2.2雙方協商一致，決定終止合同。10.合同生效與期限10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同期限本合同有效期為自合同生效之日起至乙方完成評估報告之日止。11.合同附件11.1附件一：股權激勵方案11.2附件二：評估報告12.其他約定事項12.1本合同未盡事宜，經雙方協商一致，可另行簽訂補充協議。12.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。13.合同簽訂日期13.1簽訂日期：2024年4月1日14.合同簽署人14.1簽署方代表簽名甲方代表簽名：乙方代表簽名：14.2簽署方蓋章甲方蓋章：科技有限公司乙方蓋章：股權激勵評估事務所第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，參與合同履行或提供專業服務的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、審計機構、律師事務所、評估機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的準確執行，以及為合同雙方提供專業意見和保障。16.第三方介入的流程16.1第三方選擇甲乙雙方協商確定第三方，并簽訂相應的合作協議或服務合同。16.2第三方職責第三方應按照合作協議或服務合同的規定，履行其職責，并確保其工作的獨立性和客觀性。17.第三方責任限額17.1責任限額定義第三方責任限額指第三方因履行合同義務而可能產生的賠償責任的上限。17.2責任限額確定責任限額由甲乙雙方在第三方合作協議或服務合同中約定，并經第三方同意。17.3責任限額的調整在合同履行過程中，如需調整責任限額，甲乙雙方應協商一致，并書面通知第三方。18.第三方介入時的額外條款18.1第三方介入通知甲乙雙方在決定引入第三方介入時，應提前通知對方，并說明第三方介入的原因、職責和預期效果。18.2第三方介入的協調甲乙雙方應共同協調第三方的工作，確保其工作與合同要求相符。18.3第三方介入的費用第三方介入產生的費用由甲乙雙方根據合作協議或服務合同的約定承擔。19.第三方與其他各方的責任劃分19.1責任劃分原則第三方責任僅限于其提供的專業服務范圍內，甲乙雙方各自的責任和義務不受影響。19.2第三方責任范圍第三方責任范圍應在其合作協議或服務合同中明確，包括但不限于：提供的服務質量；提供的服務時效；保密義務；因第三方自身原因導致的違約責任。19.3第三方與其他方的關系第三方與甲乙雙方的關系為委托服務關系，第三方應獨立于甲乙雙方，不得泄露任何一方的商業秘密。20.第三方介入的終止20.1終止條件第三方未能履行合作協議或服務合同中的義務；第三方因自身原因無法繼續履行職責；甲乙雙方協商一致。20.2終止程序甲乙雙方應書面通知第三方終止介入，并說明終止原因。終止后，第三方應按照協議或合同的規定，妥善處理遺留問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權激勵方案要求：詳細描述股權激勵方案的內容，包括激勵對象、激勵條件、激勵方式等。方案應包含財務預算、風險分析及應對措施。附件需加蓋甲方公司公章。2.附件二：評估報告要求：評估報告應包含評估過程、評估結果、評估結論和建議。報告需由乙方評估團隊負責人簽字并加蓋乙方公司公章。3.附件三：第三方合作協議要求：協議應明確第三方服務內容、服務期限、費用支付方式及責任范圍。協議需經甲乙雙方及第三方簽字蓋章。4.附件四：第三方服務合同要求：合同應詳細列出第三方提供的服務內容、服務標準、費用及違約責任。合同需經甲乙雙方及第三方簽字蓋章。5.附件五：合同補充協議要求：補充協議應針對合同中未盡事宜進行補充說明。補充協議需經甲乙雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付評估費用。乙方未在約定時間內完成評估報告。第三方未按合作協議或服務合同履行職責。2.責任認定標準：甲方未支付評估費用，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。乙方未按時完成評估報告，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。第三方未履行職責，導致合同目的無法實現，甲乙雙方均有權解除合同，并要求第三方支付違約金。示例說明：甲方未在合同約定的付款時間內支付評估費用，導致乙方無法繼續履行評估工作。乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金人民幣壹萬元整（￥10,000.00）。乙方在合同約定的評估期限內未能完成評估報告，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金人民幣壹萬元整（￥10,000.00）。第三方在提供服務過程中泄露甲方商業秘密，導致甲方遭受損失。甲乙雙方均有權解除合同，并要求第三方支付違約金人民幣壹萬元整（￥10,000.00），并承擔相應的法律責任。全文完。二零二四版股權激勵方案評估合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據及目的1.1合同訂立的法律依據1.2合同訂立的目的2.定義與解釋2.1術語定義2.2合同解釋原則3.激勵對象3.1激勵對象資格3.2激勵對象范圍4.激勵計劃4.1激勵計劃類型4.2激勵計劃實施時間4.3激勵計劃條件5.激勵工具5.1股權激勵工具種類5.2股權激勵工具分配6.激勵方案6.1激勵方案設計6.2激勵方案調整7.激勵實施7.1激勵實施流程7.2激勵實施時間節點8.激勵退出8.1激勵退出條件8.2激勵退出程序9.激勵方案評估9.1評估目的9.2評估方法9.3評估指標10.信息披露10.1信息披露內容10.2信息披露方式10.3信息披露時間11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1不可抗力14.2合同變更14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據及目的1.1合同訂立的法律依據1.2合同訂立的目的本合同的訂立目的是為了明確雙方在股權激勵方案評估過程中的權利義務，確保股權激勵方案的科學性和有效性，促進公司發展。2.定義與解釋2.1術語定義（1）“股權激勵方案”指甲方擬定的用于激勵乙方及其他激勵對象的股權激勵計劃；（2）“激勵對象”指根據股權激勵方案規定，具備激勵資格的乙方及其他相關人員；（3）“激勵工具”指用于實施股權激勵的工具，包括但不限于股票期權、限制性股票、股票增值權等；（4）“評估”指對股權激勵方案的合理性、可行性和效果進行綜合評價。2.2合同解釋原則（1）按照合同條款的文義解釋；（2）結合合同訂立的目的和背景進行解釋；（3）遵循誠實信用原則。3.激勵對象3.1激勵對象資格（1）在甲方擔任高級管理人員、核心技術（業務）人員、骨干員工等職務；（3）與甲方簽訂勞動合同，且勞動合同期限在激勵方案實施期間內。3.2激勵對象范圍（1）公司高級管理人員；（2）公司核心技術（業務）人員；（3）公司骨干員工；（4）甲方認為有必要納入激勵方案的其他人員。4.激勵計劃4.1激勵計劃類型（1）股票期權激勵；（2）限制性股票激勵；（3）股票增值權激勵。4.2激勵計劃實施時間激勵計劃實施時間為自本合同生效之日起三年內。4.3激勵計劃條件激勵計劃實施條件如下：（1）甲方完成年度經營目標；（2）乙方及其他激勵對象履行合同約定的義務；（3）雙方同意的其他條件。5.激勵工具5.1股權激勵工具種類本合同約定的股權激勵工具包括：（1）股票期權；（2）限制性股票；（3）股票增值權。5.2股權激勵工具分配股權激勵工具分配方案如下：（1）股票期權：按比例分配給激勵對象；（2）限制性股票：按崗位、績效等因素分配給激勵對象；（3）股票增值權：按崗位、績效等因素分配給激勵對象。6.激勵方案6.1激勵方案設計（1）激勵與約束相結合；（2）短期激勵與長期激勵相結合；（3）公平、公正、公開。6.2激勵方案調整如遇特殊情況，經雙方協商一致，可對激勵方案進行調整。8.激勵退出8.1激勵退出條件（1）因個人原因離職；（2）因公司原因被辭退；（3）激勵對象因健康原因無法繼續履行合同；（4）激勵對象因觸犯法律、法規或公司規章制度被開除；（5）雙方約定的其他退出條件。8.2激勵退出程序激勵對象申請退出時，應向甲方提交書面申請，并按照甲方規定的程序辦理相關手續。甲方應在收到申請之日起十個工作日內，對申請進行審核，并通知激勵對象處理結果。9.激勵方案評估9.1評估目的本合同約定，甲方應定期對股權激勵方案進行評估，以評估其合理性和有效性。9.2評估方法（1）財務分析方法；（2）績效評估方法；（3）市場比較法；（4）專家評審法。9.3評估指標（1）激勵對象的績效指標；（2）公司財務指標；（3）市場競爭力指標；（4）激勵效果指標。10.信息披露10.1信息披露內容（1）股權激勵方案的主要內容；（2）激勵對象的名單和激勵工具分配情況；（3）激勵方案的執行情況；（4）激勵方案的評估結果。10.2信息披露方式（1）在公司內部網站發布；（2）通過公司內部刊物或公告欄公布；（3）向激勵對象直接通知；（4）其他雙方約定的方式。10.3信息披露時間信息披露時間應按照法律法規和本合同約定的時間進行。11.違約責任11.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務；（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（3）一方違反保密義務；（4）其他違反合同約定的行為。11.2違約責任承擔（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔其他違約責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構（1）仲裁委員會；（2）其他雙方認可的爭議解決機構。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件（1）本合同約定的期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）其他導致合同終止的情形。14.其他約定14.1不可抗力本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。14.2合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認。未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，根據本合同約定參與合同履行或提供相關服務的個人或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、律師事務所、會計師事務所等。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方協商一致，需要第三方提供專業服務；（2）本合同履行過程中，需要第三方進行監督、協調或評估；（3）法律法規規定必須由第三方介入的情形。15.3第三方選擇15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協商確定，并簽訂相應的服務協議。15.3.2第三方的選擇應考慮其專業能力、信譽和獨立性。16.第三方責任16.1第三方責任范圍第三方的責任范圍限于其服務協議約定的內容，包括但不限于：（1）提供專業服務的質量；（2）提供服務的及時性；（3）遵守保密義務；（4）其他雙方約定的責任。16.2第三方責任限額16.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在服務協議中約定，包括但不限于：（1）因第三方責任導致合同無法履行或履行不符合約定的，第三方應承擔相應的違約責任；（2）因第三方責任造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；（3）第三方責任限額不得超過服務協議約定的金額。16.3第三方責任免除（1）因不可抗力導致合同無法履行或履行不符合約定的；（2）因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整或不及時導致合同無法履行或履行不符合約定的；（3）其他法律法規規定的免責情形。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系基于服務協議，甲方作為服務接受方，有權要求第三方按照服務協議履行義務。17.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系基于服務協議，乙方作為服務接受方，有權要求第三方按照服務協議履行義務。17.3第三方與合同其他相關方的關系第三方與合同其他相關方的關系由甲乙雙方另行約定，包括但不限于：（1）第三方與激勵對象的關系；（2）第三方與公司其他員工的關系；（3）第三方與公司股東的關系。18.第三方介入后的合同履行18.1合同履行過程中，第三方應按照甲乙雙方的要求，協助完成相關任務。18.2第三方應遵守國家法律法規和本合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽訂相應的變更協議。20.第三方介入后的合同終止20.1第三方介入后，如需終止本合同，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽訂相應的終止協議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂文件（1）股權激勵方案評估合同（2）第三方服務協議（3）合同變更協議（4）合同終止協議2.相關法律法規（1）中華人民共和國公司法（2）中華人民共和國合同法（3）其他相關法律法規3.激勵對象名單（1）激勵對象的基本信息（2）激勵對象的資格證明4.激勵工具分配方案（1）激勵工具種類及數量（2）激勵工具分配標準5.激勵方案評估報告（1）評估方法及指標（2）評估結果及建議6.信息披露文件（1）信息披露內容（2）信息披露方式及時間7.違約責任證明（1）違約行為證明（2）違約責任認定依據8.爭議解決文件（1）爭議解決協議（2）爭議解決結果說明要求：1.所有附件均需為正式文件，并由甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）確認。2.附件內容應與合同條款一致，不得有沖突。3.附件的詳細要求和說明應與合同條款相輔相成，確保合同的有效性和可操作性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲方違約行為：1.1未按合同約定提供激勵工具；1.2未按合同約定支付激勵對象收益；1.3未按合同約定披露信息；1.4其他違反合同約定行為。（2）乙方違約行為：2.1未按合同約定履行激勵對象義務；2.2未按合同約定配合第三方工作；2.3其他違反合同約定行為。2.責任認定標準（1）甲方違約責任：2.1甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失；2.2甲方應支付違約金；2.3甲方應承擔其他違約責任。（2）乙方違約責任：2.1乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失；2.2乙方應支付違約金；2.3乙方應承擔其他違約責任。3.違約責任示例說明（1）示例一：甲方未按合同約定在規定時間內支付激勵對象收益，乙方因此遭受損失。甲方應承擔違約責任，賠償乙方損失。（2）示例二：乙方未按合同約定配合第三方進行激勵方案評估，導致評估工作延誤。乙方應承擔違約責任，支付違約金。全文完。二零二四版股權激勵方案評估合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯系方式2.合同背景及目的2.1合同背景2.2合同目的3.股權激勵方案概述3.1激勵對象3.2激勵工具3.3激勵條件4.股權激勵方案實施流程4.1股權激勵方案制定4.2股權激勵方案審批4.3股權激勵方案實施5.股權激勵方案評估方法5.1評估指標5.2評估標準5.3評估程序6.股權激勵方案評估結果6.1評估結論6.2評估建議7.股權激勵方案實施過程中的權利義務7.1激勵對象的權利7.2激勵對象的義務7.3發起方的權利7.4發起方的義務8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同終止條件11.4合同終止日期12.保密條款12.1保密內容12.2保密期限12.3違約責任13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1發起方名稱：____________________1.1.2激勵對象名稱：____________________1.2法定代表人1.2.1發起方法定代表人：____________________1.2.2激勵對象法定代表人：____________________1.3聯系方式1.3.1發起方聯系方式：電話：______；郵箱：______1.3.2激勵對象聯系方式：電話：______；郵箱：______2.合同背景及目的2.1合同背景2.1.1發起方為：____________________2.1.2激勵對象為：____________________2.1.3雙方基于共同發展目標，決定實施股權激勵方案。2.2合同目的2.2.1激勵對象通過股權激勵，增強對公司的歸屬感和責任感。2.2.2發起方通過股權激勵，實現人才留任和業績提升。3.股權激勵方案概述3.1激勵對象3.1.1激勵對象為發起方在職員工，包括：____________________3.2激勵工具3.2.1激勵工具為：____________________3.2.2激勵工具類型：____________________3.3激勵條件3.3.1激勵條件包括：____________________3.3.2激勵條件具體要求：____________________4.股權激勵方案實施流程4.1股權激勵方案制定4.1.1發起方制定股權激勵方案，包括：____________________4.1.2方案制定時間：____________________4.2股權激勵方案審批4.2.1發起方將股權激勵方案提交至公司董事會或股東會審批。4.2.2審批時間：____________________4.3股權激勵方案實施4.3.1激勵對象按照方案要求，完成相關手續。4.3.2實施時間：____________________5.股權激勵方案評估方法5.1評估指標5.1.1評估指標包括：____________________5.1.2指標權重：____________________5.2評估標準5.2.1評估標準為：____________________5.2.2標準具體內容：____________________5.3評估程序5.3.1評估程序為：____________________5.3.2評估時間：____________________6.股權激勵方案評估結果6.1評估結論6.1.1評估結論為：____________________6.1.2結論依據：____________________6.2評估建議6.2.1評估建議為：____________________6.2.2建議實施時間：____________________7.股權激勵方案實施過程中的權利義務7.1激勵對象的權利7.1.1激勵對象享有：____________________7.1.2激勵對象應履行：____________________7.2激勵對象的義務7.2.1激勵對象應遵守：____________________7.2.2激勵對象應承擔：____________________7.3發起方的權利7.3.1發起方享有：____________________7.3.2發起方應履行：____________________7.4發起方的義務7.4.1發起方應遵守：____________________7.4.2發起方應承擔：____________________8.合同變更與解除8.1合同變更8.1.1合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式進行。8.1.2變更內容應包括變更事項、變更日期、變更后的條款等。8.2合同解除8.2.1合同解除需符合法定或約定解除條件。8.2.2合同解除應以書面形式通知對方，并說明解除原因。9.違約責任9.1違約情形9.1.1激勵對象未履行合同約定的義務；9.1.2發起方未履行合同約定的義務；9.1.3雙方違反保密條款；9.1.4其他違反合同約定的情況。9.2違約責任9.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于：9.2.1.1向守約方支付違約金；9.2.1.2恢復原狀或賠償損失；9.2.1.3承擔其他違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決爭議；10.1.2協商不成的，提交合同約定的仲裁機構仲裁；10.1.3仲裁機構為：____________________10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構應按照仲裁規則進行仲裁；10.2.2仲裁規則為：____________________11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2發起方董事會或股東會審批通過；11.1.3合同簽署日期。11.2合同生效日期11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同終止條件11.3.1合同約定的期限屆滿；11.3.2合同解除；11.3.3法律法規規定的其他合同終止情形。11.4合同終止日期11.4.1合同終止日期根據合同終止條件確定。12.保密條款12.1保密內容12.1.1雙方在本合同中涉及的商業秘密；12.1.2雙方在本合同執行過程中獲得的對方商業秘密。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同生效之日起至合同終止之日止。12.3違約責任12.3.1違反保密條款的，應承擔違約責任，包括但不限于：12.3.1.1向對方支付違約金；12.3.1.2恢復原狀或賠償損失；12.3.1.3承擔其他違約責任。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1股權激勵方案；14.1.2評估報告；14.1.3其他相關文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同執行過程中，經甲乙雙方一致同意，介入合同關系中的非合同當事人。15.1.2第三方可以是中介機構、咨詢機構、評估機構、法律顧問等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同執行的效率和質量。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請16.1.1甲乙雙方協商一致后，由任一方提出第三方介入申請。16.1.2申請應包括第三方的基本信息、介入理由、預期目標等。16.2第三方介入審批16.2.1甲乙雙方應共同審議第三方介入申請，并在七日內作出是否同意的決定。16.2.2同意介入的，應簽訂第三方介入協議。17.第三方權利與義務17.1第三方權利17.1.1第三方有權根據介入協議，獨立開展相關工作。17.1.2第三方有權獲取甲乙雙方提供的相關資料和信息。17.2第三方義務17.2.1第三方應按照介入協議，忠實履行職責，確保工作質量。17.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密。18.第三方責任限額18.1第三方責任18.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在介入協議中約定。18.2責任限額明確18.2.1第三方責任限額應根據第三方的資質、服務內容、合同金額等因素綜合確定。18.2.2責任限額應明確寫入介入協議，并在合同中予以確認。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三