甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL專業零售店店長職務協議版本合同目錄一覽第一條：協議概述1.1本協議的簽訂主體1.2本協議的目的與性質1.3本協議的生效時間與終止條件第二條：店長職責2.1店長的工作職責2.2店長的管理與決策權2.3店長對員工的管理與培訓第三條：店長的工作時間3.1店長的每日工作時長3.2店長的休息日與節假日安排3.3店長的工作地點第四條：店長的薪資待遇4.1店長的基本工資構成4.2店長的績效獎金制度4.3店長的福利待遇第五條：店長的晉升與調整5.1店長晉升的條件與程序5.2店長的工作表現評估5.3店長的崗位調整第六條：店長的培訓與發展6.1店長定期培訓的內容與安排6.2店長個人發展規劃6.3店長職業晉升支持第七條：保密協議7.1店長需保守的商業秘密7.2保密協議的期限7.3違反保密協議的法律責任第八條：合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件與責任第九條：違約責任9.1店長違約的情形9.2違約責任的具體內容第十條：爭議解決10.1爭議解決的途徑10.2法律適用10.3仲裁或訴訟的地點與管轄第十一條：合同的效力11.1本合同的簽訂與生效11.2本合同的強制力與法律效力第十二條：合同的附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：薪資福利明細表12.3附件三：培訓與發展計劃第十三條：其他約定13.1雙方的其他補充協議13.2對本合同未盡事宜的補充規定第十四條：合同的簽署14.1合同簽署的時間與地點14.2合同簽署人的身份證明與授權文件14.3合同的正本與副本份數與保管第一部分：合同如下：第一條：協議概述1.1本協議的簽訂主體1.2本協議的目的與性質本協議旨在明確乙方的崗位職責、權益保障以及雙方的權利義務，確保乙方能夠全身心地投入到店長的職務工作中，共同推動甲方業務的發展。1.3本協議的生效時間與終止條件本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。若乙方提前解除本協議，應提前三十日書面通知甲方；若甲方單方面解除本協議，需提前三十日書面通知乙方，并支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。第二條：店長職責2.1店長的工作職責乙方作為店長，其主要工作職責包括但不限于：（1）負責店鋪的日常經營管理；（2）執行甲方的經營策略和政策，確保店鋪經營目標的實現；（3）負責店鋪員工的管理、培訓和評估；（4）負責店鋪貨物的進銷存管理；（5）處理客戶投訴和意見，維護客戶關系；（6）定期向甲方匯報店鋪經營狀況。2.2店長的管理與決策權乙方在甲方授權范圍內，擁有店鋪日常經營管理的決策權，包括但不限于人員調配、商品陳列、促銷活動等。2.3店長對員工的管理與培訓乙方應負責對店鋪員工的管理與培訓，確保員工熟悉崗位職責、服務規范和操作流程，提高店鋪整體服務質量和經營水平。第三條：店長的工作時間3.1店長的每日工作時長乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。具體工作時間安排由甲方與乙方協商確定。3.2店長的休息日與節假日安排乙方享有國家法定的休息日和節假日。在節假日或休息日需要加班時，甲方應按照國家和地方的有關規定支付加班費。3.3店長的工作地點乙方的工作地點為甲方指定的專業零售店。第四條：店長的薪資待遇4.1店長的基本工資構成乙方的基本工資由基本工資和崗位工資兩部分組成，具體標準詳見附件一《薪資福利明細表》。4.2店長的績效獎金制度乙方根據店鋪經營業績和完成情況進行績效考核，考核結果作為發放績效獎金的依據。具體辦法詳見附件一《薪資福利明細表》。4.3店長的福利待遇乙方享有國家法定的社會保險和公積金，以及其他甲方規定的福利待遇。具體內容詳見附件一《薪資福利明細表》。第五條：店長的晉升與調整5.1店長晉升的條件與程序乙方可根據個人工作表現和業務能力，按照甲方制定的晉升條件和程序，晉升為更高崗位的負責人。5.2店長的工作表現評估甲方定期對乙方的工作表現進行評估，評估結果作為乙方晉升、調整薪資和獎懲的依據。5.3店長的崗位調整如乙方因個人原因或工作需要，需要調整崗位時，雙方應協商一致，并簽訂相應的崗位調整協議。第六條：店長的培訓與發展6.1店長定期培訓的內容與安排甲方應為乙方提供定期的專業培訓，包括零售業務知識、管理技能、團隊建設等方面，以提升乙方的工作能力和綜合素質。6.2店長個人發展規劃甲方為乙方制定個人發展規劃，包括職業晉升路徑、培訓計劃等，以幫助乙方實現職業生涯的成長。6.3店長職業晉升支持甲方為乙方提供職業晉升所需的支持，包括內部競聘機會、外部培訓資源等，助力乙方實現職業目標。第八條：合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序本合同的變更應由雙方協商一致，并書面簽署。變更內容包括但不限于乙方的工作崗位、薪資待遇等。8.2合同解除的條件與責任（1）雙方協商一致；（2）乙方因個人原因提出辭職；（3）甲方因客觀原因需要解除合同；在合同解除時，雙方應按照合同約定辦理相關手續，并互相承擔相應的責任。第九條：違約責任9.1店長違約的情形（1）嚴重違反甲方規章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）未經甲方同意，乙方擅自離職。9.2違約責任的具體內容（1）退還甲方已支付的培訓費用；（2）賠償甲方因乙方違約所造成的直接經濟損失；（3）按照甲方要求，繼續履行合同義務。第十條：爭議解決10.1爭議解決的途徑雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.3仲裁或訴訟的地點與管轄雙方約定仲裁的，仲裁地點為甲方所在地；雙方未約定仲裁的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條：合同的效力11.1本合同的簽訂與生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。11.2本合同的強制力與法律效力雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利義務。本合同具有法律效力，對雙方具有約束力。第十二條：合同的附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：薪資福利明細表12.3附件三：培訓與發展計劃第十三條：其他約定13.1雙方的其他補充協議雙方在簽訂本合同時，如有其他未盡事宜，可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。13.2對本合同未盡事宜的補充規定對本合同未涉及的事宜，雙方應本著公平、公正、合理的原則，協商確定。第十四條：合同的簽署14.1合同簽署的時間與地點本合同于____年____月____日，在____（地點）由甲乙雙方簽字蓋章。14.2合同簽署人的身份證明與授權文件甲方代表：____，身份證號碼：____；乙方：____，身份證號碼：____。14.3合同的正本與副本份數與保管本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份；副本份數及其它相關文件，由甲方保管。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責說明書本附件詳細列舉了乙方作為專業零售店店長的具體崗位職責，包括但不限于店鋪的日常經營管理、員工管理、貨物管理、客戶服務、業績匯報等方面。附件二：薪資福利明細表本附件詳細闡述了乙方的基本工資構成、績效獎金制度以及福利待遇，包括但不限于基本工資、崗位工資、加班費、社會保險、公積金等內容。附件三：培訓與發展計劃本附件詳細描述了甲方為乙方提供的培訓內容、培訓安排以及個人發展規劃，旨在幫助乙方提升工作能力和綜合素質，實現職業成長。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方嚴重違反甲方規章制度，如遲到、早退、曠工等；2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失，如泄露商業秘密、濫用職權等；3.未經甲方同意，乙方擅自離職。違約責任認定標準：1.乙方違反本合同約定，應承擔退還甲方已支付的培訓費用、賠償甲方因乙方違約所造成的直接經濟損失等責任；2.乙方嚴重違約導致合同解除的，應按照甲方要求，繼續履行合同義務，如支付違約金等；3.甲方解除合同的，應根據實際情況，向乙方支付相應的經濟補償。示例說明：假設乙方未經甲方同意擅自離職，根據附件二《薪資福利明細表》中的規定，乙方應向甲方支付一個月工資的經濟補償。同時，根據附件一《崗位職責說明書》中的規定，乙方在離職前應完成手頭的工作任務，確保店鋪正常運營。說明三：法律名詞及解釋：1.專業零售店：指根據我國《零售商促銷行為管理辦法》等相關法律法規，依法成立的從事零售業務的企業實體。2.店長：指在專業零售店中，負責