專業(yè)銷售員聘請合同2024年版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1聘請方的主體資格及基本情況1.2受聘方的主體資格及基本情況1.3合同中術語的解釋第二條：聘請事項2.1受聘方的職責和任務2.2受聘方的權利和義務2.3聘請方的權利和義務第三條：合同期限3.1合同的開始日期3.2合同的結束日期3.3合同續(xù)約條款第四條：薪酬待遇4.1受聘方的薪酬結構4.2薪酬支付方式和時間4.3績效考核和獎金制度第五條：培訓和指導5.1受聘方的培訓內容5.2受聘方的培訓時間5.3聘請方的指導和支持第六條：保密協(xié)議6.1受聘方的保密義務6.2保密信息的范圍和期限6.3違反保密協(xié)議的后果第七條：違約責任7.1受聘方的違約行為7.2聘請方的違約行為7.3違約責任的承擔方式第八條：爭議解決8.1爭議解決的方式8.2爭議解決的地點和機構8.3法律適用第九條：合同的變更和解除9.1合同變更的條件和程序9.2合同解除的條件和程序9.3合同解除后的權益處理第十條：合同的終止10.1合同終止的條件10.2合同終止后的權益處理第十一條：其他約定11.1雙方的其他權利和義務11.2合同的附件和補充協(xié)議第十二條：簽署和生效12.1合同的簽署程序12.2合同的生效日期第十三條：合同的保管13.1合同文件的保管13.2合同文件的復制和分發(fā)第十四條：法律效力14.1合同的合法性和有效性14.2合同的適用法律和解釋機構第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1聘請方的主體資格及基本情況聘請方為（聘請方全稱），成立于（成立時間），注冊地為（注冊地址），是一家依法成立的（企業(yè)類型/公司類型）企業(yè)。聘請方主要從事（主要業(yè)務范圍/產品/服務等）。1.2受聘方的主體資格及基本情況受聘方為（受聘方全稱），成立于（成立時間），注冊地為（注冊地址），是一家依法成立的（企業(yè)類型/公司類型）企業(yè)。受聘方主要從事（主要業(yè)務范圍/產品/服務等）。1.3合同中術語的解釋1.3.1合同中使用的專業(yè)術語和名詞，如有不一致或爭議，應以本合同的定義為準。1.3.2本合同中“銷售額”指受聘方在合同期限內完成的銷售業(yè)績。1.3.3本合同中“保密信息”指合同雙方在合作過程中獲取的未公開的、具有商業(yè)價值的任何信息。第二條：聘請事項2.1受聘方的職責和任務受聘方作為聘請方的專業(yè)銷售員，應按照聘請方的銷售政策和市場策略，積極開拓市場，提升銷售額，完成聘請方設定的銷售目標。2.2受聘方的權利和義務2.2.1受聘方有權根據(jù)合同約定獲得薪酬待遇，享受聘請方提供的培訓和指導。2.2.2受聘方應遵守聘請方的銷售政策和市場規(guī)范，保護聘請方的商業(yè)秘密。2.2.3受聘方應在合同期限內完成約定的銷售任務，并按照約定時間向聘請方提供銷售報告。2.3聘請方的權利和義務2.3.1聘請方應按照合同約定支付受聘方的薪酬待遇，提供必要的培訓和指導。2.3.2聘請方應支持受聘方的工作，提供必要的銷售資源和技術支持。2.3.3聘請方應尊重受聘方的合法權益，不得擅自泄露受聘方的個人信息和商業(yè)秘密。第三條：合同期限3.1合同的開始日期本合同自（開始日期）起生效。3.2合同的結束日期本合同期限為（期限年數(shù)），自（開始日期）至（結束日期）。3.3合同續(xù)約條款3.3.1在合同到期前（提前通知期限），雙方可協(xié)商續(xù)約。3.3.2雙方同意續(xù)約的，應簽訂新的合同，并按照新的合同條款執(zhí)行。第四條：薪酬待遇4.1受聘方的薪酬結構受聘方的薪酬由基本工資、績效獎金、銷售提成等組成。4.2薪酬支付方式和時間聘請方應按照合同約定，每月（支付日期）前支付受聘方的薪酬。4.3績效考核和獎金制度4.3.1受聘方的績效考核標準按照聘請方的相關規(guī)定執(zhí)行。4.3.2受聘方完成或超額完成銷售任務的，按照約定比例獲得銷售提成。4.3.3受聘方在合同期限內表現(xiàn)突出的，可獲得聘請方設立的獎金。第五條：培訓和指導5.1受聘方的培訓內容聘請方應提供（培訓內容），以幫助受聘方提升銷售技能和業(yè)務知識。5.2受聘方的培訓時間聘請方應安排受聘方參加（培訓時間），具體安排由聘請方通知受聘方。5.3聘請方的指導和支持聘請方應指派經驗豐富的銷售人員進行受聘方的日常指導，解答受聘方在工作中遇到的問題。第六條：保密協(xié)議6.1受聘方的保密義務受聘方應對在合作過程中獲取的聘請方的保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2保密信息的范圍和期限6.2.1保密信息包括但不僅限于客戶資料、產品技術、商業(yè)計劃等。6.2.2保密信息的保密期限自合同終止之日起計算，為期（保密期限）。6.3違反保密協(xié)議的后果6.3.1如受聘方泄露保密信息，應承擔違約責任，賠償聘請方因此造成的損失。6.3.2聘請方有權要求受聘方停止泄露行為，并要求受聘方承擔相應的違約責任。第八條：違約責任8.1受聘方的違約行為受聘方違反合同約定，未能完成銷售任務或違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任。8.2聘請方的違約行為聘請方未按時支付薪酬或未提供培訓指導的，應承擔違約責任。8.3違約責任的承擔方式8.3.1違約方應向守約方支付違約金，違約金的具體金額根據(jù)違約情況雙方協(xié)商確定。8.3.2違約方應承擔因違約給對方造成的直接經濟損失的賠償責任。第九條：爭議解決9.1爭議解決的方式9.1.1提交（仲裁機構名稱）仲裁；9.1.2向（人民法院名稱）提起訴訟。9.2爭議解決的地點和機構9.2.1仲裁地點為（仲裁地點）；9.2.2訴訟地點為（訴訟地點）。9.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用（適用法律）。第十條：合同的變更和解除10.1合同變更的條件和程序任何一方如需變更合同內容，應提前（提前通知期限）書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致。10.2合同解除的條件和程序10.2.1雙方同意解除合同的，應簽訂解除協(xié)議，并明確解除日期。10.2.2一方未履行合同義務或違約行為嚴重的，另一方有權單方面解除合同，并書面通知對方。10.3合同解除后的權益處理10.3.1合同解除后，受聘方應立即停止銷售活動，并歸還所有與銷售有關的宣傳資料、樣品等。10.3.2合同解除后，聘請方應支付受聘方未支付的薪酬待遇。第十一條：合同的終止11.1合同終止的條件11.1.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)約；11.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；11.1.3一方違約嚴重，另一方單方面解除合同；11.1.4法律規(guī)定的其他終止條件。11.2合同終止后的權益處理11.2.1合同終止后，受聘方應立即停止銷售活動，并歸還所有與銷售有關的宣傳資料、樣品等。11.2.2合同終止后，聘請方應支付受聘方未支付的薪酬待遇。第十二條：簽署和生效12.1合同的簽署程序本合同由雙方授權代表簽署，并加蓋公章后生效。12.2合同的生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。第十三條：合同的保管13.1合同文件的保管雙方均應妥善保管本合同正本及其相關附件。13.2合同文件的復制和分發(fā)未經對方同意，任何一方不得復制或向第三方分發(fā)本合同的副本。第十四條：法律效力14.1合同的合法性和有效性本合同符合法律法規(guī)的規(guī)定，具有法律效力。14.2合同的適用法律和解釋機構本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用（適用法律），并由（解釋機構名稱）負責解釋。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘請方產品目錄詳細列出聘請方提供的產品或服務目錄，包括產品名稱、規(guī)格、價格等信息。附件二：銷售目標及獎勵制度詳細制定銷售目標和獎勵制度，包括銷售任務的分解、獎勵比例、獎金計算方式等。附件三：保密協(xié)議范本提供保密協(xié)議的范本，明確保密信息的范圍、保密期限及違約責任。附件四：培訓計劃詳細列出培訓計劃的內容，包括培訓時間、培訓地點、培訓講師及培訓材料等。附件五：銷售合同范本提供銷售合同的范本，明確銷售合同的條款，包括產品名稱、數(shù)量、價格、付款方式等。附件六：業(yè)績報告模板提供業(yè)績報告的模板，明確報告的內容和要求，包括銷售額、客戶數(shù)量、市場反饋等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.受聘方未能完成銷售任務或違反保密協(xié)議。2.聘請方未按時支付薪酬或未提供培訓指導。違約責任認定：1.受聘方違約，應承擔違約金，并根據(jù)違約程度賠償聘請方因此造成的損失。2.聘請方違約，應支付受聘方未支付的薪酬，并承擔相應的違約責任。示例說明：1.如果受聘方未能完成約定的銷售任務，聘請方可以依據(jù)合同約定要求受聘方支付違約金，并賠償因未能完成銷售任務而導致的損失。2.如果聘請方未按時支付受聘方的薪酬，受聘方可以要求聘請方支付薪酬，并有權要求聘請方支付遲延支付的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指聘請方與受聘方之間關于聘請事項的協(xié)議。2.銷售任務：銷售任務是指受聘方在合同期限內需要完成的銷售業(yè)績目標。3.保密信息：保密信息是指合同雙方在合作過程中獲取的未公開的、具有商業(yè)價值的任何信息。4.違約金：違約金是指違約方因違約行為而需要支付給守約方的金錢賠償。