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申請成立工會的流程合同編號：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________聯系人：_______________________聯系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯系人：_______________________聯系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條申請成立工會的基本條件①依法注冊成立，具有獨立法人資格；②擁有穩定的職工隊伍，職工人數達到法定要求；③職工對成立工會有明確意愿，并經職工代表大會或者全體職工討論通過；④單位內部管理制度健全，勞動關系和諧穩定。①具有完全民事行為能力；②在甲方單位工作滿一定年限；④能夠代表職工利益，維護職工合法權益。c.雙方應當共同遵守國家有關工會組織的法律法規，確保工會工作的合法性和有效性。第二條工會籌備組的成立與職責a.甲方單位應當成立工會籌備組，負責籌備成立工會的工作。b.工會籌備組的主要職責包括：①制定工會籌備工作計劃；②組織召開職工代表大會，討論通過成立工會的相關事宜；③擬定工會章程，報上級工會批準；④招募工會會員，建立健全會員檔案；⑤組織開展工會活動，維護職工合法權益。第三條工會成立后的工作與活動①依法維護職工合法權益，參與企業民主管理；②組織開展職工教育培訓，提高職工素質；③開展文體活動，豐富職工文化生活；④加強與上級工會的聯系，爭取更多支持和幫助。①公開、公平、公正；②依法、依規、依章程；③服務職工、服務企業、服務社會。c.甲方單位應當為工會工作提供必要的條件和保障，包括：①提供工會辦公場所；②配備必要的辦公設備；③支持工會開展活動；④保障工會經費的合理使用。第四條保密條款a.雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。b.保密義務的范圍包括但不限于：①本合同的內容；②雙方在籌備和成立工會過程中知悉的任何商業秘密；③雙方在履行本合同過程中產生的任何信息。c.違反保密義務的，應當承擔相應的法律責任。第五條合同的生效與終止a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。b.本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。c.合同期滿前____個月，任何一方有權書面通知對方終止合同。d.合同終止后，雙方應當妥善處理未盡事宜。第六條爭議解決a.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。b.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。b.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。_______

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