20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024正式書面教師聘用合同（含試用期及考核標準）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2職責范圍2.3工作內容3.聘用期限3.1試用期3.2合同期限3.3合同續簽4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3工作地點5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利6.考核標準及晉升機制6.1考核內容6.2考核方式6.3考核結果6.4晉升機制7.教學質量要求7.1教學計劃7.2教學方法7.3教學成果8.保密協議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任及處理9.1違約情形9.2違約責任9.3處理方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除12.其他約定事項12.1知識產權12.2不可抗力12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：學校1.1.2地址：省市區路號1.1.3法定代表人：1.1.4聯系電話：02156781.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生日期：1990年1月1日1.2.4身份證號碼：XXXX1.2.5聯系電話：138xxxxxxxx2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.1.1崗位名稱：初中語文教師2.1.2崗位類別：全職2.2職責范圍2.2.1負責初中語文教學及輔導工作2.2.2參加學校組織的教研活動2.2.3完成學校分配的其他工作任務2.3工作內容2.3.1制定教學計劃，編寫教案2.3.2組織課堂教學，輔導學生2.3.3參與考試命題、閱卷工作2.3.4參與學校組織的各類活動3.聘用期限3.1試用期3.1.1試用期期限：6個月3.2合同期限3.2.1合同期限：自試用期結束后，根據工作表現及學校需要，可續簽至2027年3.3合同續簽3.3.1雙方均可提前一個月提出續簽申請，經雙方協商一致后，續簽合同4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.1.1工作時間：周一至周五，每天8小時4.2休息休假4.2.1休息日：周六、周日4.2.2法定節假日：按照國家規定執行4.3工作地點4.3.1工作地點：學校5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：每月5000元5.2績效獎金5.2.1績效獎金：根據年度考核結果發放5.3社會保險5.3.1社會保險：按照國家規定繳納5.4住房公積金5.4.1住房公積金：按照國家規定繳納5.5其他福利5.5.1帶薪年假：每年10天5.5.2節假日慰問金6.考核標準及晉升機制6.1考核內容6.1.1教學質量6.1.2教學態度6.1.3教學成果6.1.4工作態度6.1.5工作能力6.2考核方式6.2.1定期考核：每學期進行一次6.2.2不定期考核：根據工作需要隨時進行6.3考核結果6.3.1考核結果分為優秀、良好、合格、不合格6.3.2考核結果作為晉升、獎懲的依據6.4晉升機制6.4.1晉升條件：連續兩年考核優秀6.4.2晉升程序：由學校組織評審，經批準后晉升7.教學質量要求7.1教學計劃7.1.1制定符合課程標準和教學大綱的教學計劃7.1.2教學計劃應包括教學目標、教學內容、教學方法等7.2教學方法7.2.1采用多種教學方法，激發學生學習興趣7.2.2注重培養學生的創新精神和實踐能力7.3教學成果7.3.1學績穩步提高7.3.2教學成果在全校范圍內推廣8.保密協議8.1保密內容8.1.1學校的教學計劃、課程資料、學生信息等8.1.2學校的商業秘密和知識產權8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年8.3違約責任8.3.1違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失8.3.2違約方應立即停止泄露保密信息的行為9.違約責任及處理9.1違約情形9.1.1未按照合同約定履行工作職責9.1.2擅自離崗或未履行請假手續9.1.3泄露學校保密信息9.1.4嚴重違反學校規章制度9.2違約責任9.2.1被聘用方違反合同，聘用方有權解除合同，并要求賠償損失9.2.2聘用方違反合同，被聘用方有權解除合同，并要求賠償損失9.3處理方式9.3.1雙方協商解決9.3.2協商不成，提交仲裁機構仲裁9.3.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1通過友好協商解決10.1.2協商不成的，提交仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機構10.2.1仲裁委員會10.3爭議解決程序10.3.1雙方提交仲裁申請10.3.2仲裁委員會受理并組成仲裁庭10.3.3仲裁庭進行調查、審理并作出裁決11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同條款完整無缺11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方協商一致解除合同11.2.3出現合同約定的解除情形11.3合同解除11.3.1解除合同應當提前一個月書面通知對方11.3.2解除合同后，雙方應按照合同約定辦理相關手續12.其他約定事項12.1知識產權12.1.1被聘用方在履行合同過程中創作的作品，除合同另有約定外，其著作權歸學校所有12.2不可抗力12.2.1因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：教學計劃、考核標準、保密協議等13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2簽署人13.2.1聘用方代表：（簽名）13.2.2被聘用方代表：（簽名）14.合同附件清單14.1教學計劃14.2考核標準14.3保密協議14.4其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協助甲乙雙方履行合同義務或解決合同爭議而介入的獨立第三方機構或個人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、咨詢、評估、仲裁、調解等。2.第三方介入的程序2.1甲乙雙方協商一致，決定引入第三方介入。2.2雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂相應的合作協議。2.3第三方介入后，應遵守本合同及合作協議的約定。3.第三方介入的職責3.1第三方應客觀、公正地履行職責，提供專業服務。3.2第三方在介入過程中，不得泄露甲乙雙方的商業秘密和個人信息。3.3第三方應按照約定的時間、方式和標準完成工作。4.第三方介入的費用4.1第三方介入的費用由甲乙雙方協商承擔，具體費用在合作協議中明確。4.2若第三方介入導致合同變更或終止，相關費用由責任方承擔。5.第三方介入的責任限額5.1第三方介入的責任限額由合作協議約定，但不得超過其收取的費用。5.2第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。6.第三方介入的解除6.1甲乙雙方可隨時解除第三方介入協議，但應提前通知第三方。6.2第三方介入協議解除后，第三方應立即停止介入行為。7.第三方介入與其他各方的劃分說明7.1第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，確保第三方了解合同履行情況。7.2第三方不得直接與對方進行交易，所有交易應通過甲乙雙方進行。7.3第三方在介入過程中，不得干預甲乙雙方的正常工作。8.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時，需增加的額外條款8.1甲乙雙方應在合同中明確第三方介入的具體事項、職責、費用等。8.2甲乙雙方應確保第三方具備履行合同所需的專業能力和資質。8.3甲乙雙方應在本合同中約定第三方介入的爭議解決方式。9.第三方介入后的合同變更9.1第三方介入導致合同內容需要變更的，甲乙雙方應協商一致，簽訂補充協議。9.2補充協議與本合同具有同等法律效力。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入導致合同無法繼續履行的，甲乙雙方應協商一致，解除合同。10.2合同解除后，甲乙雙方應根據合同約定，辦理相關手續。11.第三方介入后的爭議解決11.1第三方介入期間發生的爭議，應通過協商解決。11.2協商不成的，可提交約定的爭議解決機構解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學計劃要求：詳細的教學大綱、教學目標、教學內容、教學方法、教學進度安排等。說明：教學計劃應體現教師的教學能力和教學風格，符合學校的教學要求。2.考核標準要求：明確的教學質量標準、工作態度標準、工作能力標準等。說明：考核標準應客觀、公正，能夠全面評估教師的工作表現。3.保密協議要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協議是保護學校商業秘密和個人信息的重要法律文件。4.第三方合作協議要求：明確第三方介入的具體事項、職責、費用、責任限額等。說明：第三方合作協議是規范第三方介入行為，保障雙方權益的重要文件。5.補充協議要求：明確合同變更、合同終止、爭議解決等事項。說明：補充協議是合同履行過程中可能產生的附加協議，用于完善合同內容。6.薪酬發放明細要求：詳細列出每月薪酬構成、發放時間、發放方式等。說明：薪酬發放明細是保障教師合法權益的重要依據。7.休息休假安排要求：明確休息休假的時間、方式、天數等。說明：休息休假安排是保障教師休息權益的重要文件。8.甲方規章制度要求：明確甲方的管理規范、工作流程、獎懲制度等。說明：甲方規章制度是規范甲方行為，保障合同履行的重要文件。9.乙方個人簡歷要求：詳細列出乙方的工作經歷、教育背景、專業技能等。說明：乙方個人簡歷是評估乙方能力的重要依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按照合同約定履行工作職責擅自離崗或未履行請假手續泄露學校保密信息嚴重違反學校規章制度未按時完成教學任務或教學質量不達標未按時參加學校組織的活動或培訓2.責任認定標準：違約行為的嚴重程度對甲方或學校造成的損失違約行為的持續時間和頻率3.違約責任認定示例：乙方未按時完成教學任務，導致教學質量不達標，經考核認定，乙方負有一定責任，甲方有權扣除部分績效獎金。乙方泄露學校保密信息，給學校造成重大損失，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償損失。乙方嚴重違反學校規章制度，經調查核實，乙方負主要責任，甲方有權解除合同，并要求賠償損失。全文完。2024正式書面教師聘用合同（含試用期及考核標準）1合同目錄一、合同簽訂依據與背景1.國家相關法律法規2.教育行政部門規定3.學校相關政策二、合同雙方基本信息1.學校基本信息2.教師基本信息三、合同期限1.試用期限2.正式合同期限四、教師崗位職責1.教學工作2.研究與開發3.學生管理工作4.其他工作任務五、教師權利與義務1.教師權利a.受教育權b.工作權c.表達權d.休息權e.參與學校管理權2.教師義務a.遵守國家法律法規b.遵守學校規章制度c.尊重學生、家長和同事d.完成教育教學任務e.參與學校各項活動六、薪酬待遇1.基本工資2.績效工資3.獎金4.社會保險5.住房公積金七、工作時間和休息休假1.工作時間2.休息休假3.節假日安排八、教師考核與晉升1.考核標準2.考核程序3.考核結果與應用4.晉升機制九、合同解除與終止1.合同解除a.雙方協商解除b.因故解除c.依法解除2.合同終止a.試用期滿b.正式合同期滿c.其他原因終止十、保密條款1.保密范圍2.保密義務3.違約責任十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決地點十二、其他1.合同生效2.合同附件3.合同解釋4.合同修改與補充十三、合同生效日期十四、雙方簽字蓋章合同編號_________一、合同簽訂依據與背景1.國家相關法律法規a.《中華人民共和國教師法》b.《中華人民共和國勞動合同法》c.教育部相關規章2.教育行政部門規定a.《中小學教師職務條例》b.《中小學教師職稱評審辦法》3.學校相關政策a.學校章程b.學校教職工管理辦法二、合同雙方基本信息1.學校基本信息a.學校名稱b.學校地址c.學校法定代表人2.教師基本信息a.姓名b.性別c.出生日期d.身份證號碼e.學歷f.職稱g.專業三、合同期限1.試用期限a.試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。b.試用期滿后，如雙方均無異議，可轉為正式聘用。2.正式合同期限a.正式合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。b.合同期滿后，如雙方均無異議且教師符合學校要求，可續簽合同。四、教師崗位職責1.教學工作a.承擔學校安排的教學任務。b.參與課程開發和教學研究。2.研究與開發a.參與教育教學改革。b.積極開展教育教學研究活動。3.學生管理工作a.負責學生的日常管理。b.參與學生的思想教育、心理健康教育和法制教育。4.其他工作任務a.參與學校組織的各項活動。b.完成學校交辦的其他工作任務。五、教師權利與義務1.教師權利a.受教育權b.工作權c.表達權d.休息權e.參與學校管理權2.教師義務a.遵守國家法律法規b.遵守學校規章制度c.尊重學生、家長和同事d.完成教育教學任務e.參與學校各項活動六、薪酬待遇1.基本工資a.基本工資按照學校規定的標準執行。2.績效工資a.績效工資根據教師的工作表現和學校考核結果確定。3.獎金a.根據學校年度考核結果，給予優秀教師獎金。4.社會保險a.學校按照國家規定為教師繳納社會保險。5.住房公積金a.學校按照國家規定為教師繳納住房公積金。七、工作時間和休息休假1.工作時間a.教師按照學校規定的工作時間執行。2.休息休假a.教師享有國家規定的休息日和法定節假日。b.教師按照學校規定享受帶薪年休假。3.節假日安排a.學校根據國家法定節假日安排教師的休息和值班。八、教師考核與晉升1.考核標準a.教學質量：根據學生的學業成績、課堂表現等綜合評價。b.教學研究：根據參與的教育教學改革、發表的論文、課題研究等評價。c.學生管理：根據學生的思想道德表現、行為規范等評價。d.工作態度：根據工作積極性、責任心、團隊合作精神等評價。2.考核程序a.學校成立考核小組，負責組織考核工作。b.考核小組制定考核方案，包括考核內容、標準和程序。c.教師根據考核方案準備相關材料。d.考核小組對教師進行考核，并形成考核報告。3.考核結果與應用a.考核結果作為教師評優、晉升的重要依據。b.對考核不合格的教師，學校將根據情況采取相應措施。4.晉升機制a.教師根據考核結果和晉升條件，可申請晉升。b.學校根據教師晉升申請，進行評審和審批。九、合同解除與終止1.合同解除a.雙方協商解除：經雙方協商一致，可解除合同。b.因故解除：因不可抗力或法定事由，可解除合同。c.依法解除：根據國家法律法規，可依法解除合同。2.合同終止a.試用期滿：試用期滿，如雙方均無異議，轉為正式聘用。b.正式合同期滿：合同期滿，如雙方均無異議，可續簽合同。c.其他原因終止：因教師嚴重違反合同或學校規章制度，可終止合同。十、保密條款1.保密范圍：涉及學校商業秘密、學生隱私等。2.保密義務：教師應保守學校秘密，未經允許不得泄露。3.違約責任：違反保密義務，教師應承擔相應法律責任。十一、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議。2.爭議解決程序：協商不成，可提交仲裁或訴訟解決。3.爭議解決地點：在合同簽訂地或有管轄權的人民法院。十二、其他1.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分。3.合同解釋：本合同如有歧義，按有利于勞動者的原則解釋。4.合同修改與補充：合同的修改與補充，應采用書面形式，并經雙方簽字蓋章。十三、合同生效日期本合同自____年__月__日起生效。十四、雙方簽字蓋章學校（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年__月__日教師（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.教師培訓與發展a.學校將提供必要的專業培訓和發展機會，包括但不限于參加學術會議、短期進修等。b.教師有義務參加學校組織的各類培訓活動，提升自身教育教學能力。2.教學資源與支持a.學校將確保教師獲得必要的教材、教學設備和信息技術支持。b.教師應合理使用學校資源，提高教學質量。3.工作環境與條件a.學校應確保教師的工作環境安全、舒適，并符合國家相關標準。b.學校將定期對教師的工作條件進行檢查和改善。4.教師福利與待遇a.學校將按照國家規定和學校政策，定期調整教師的福利待遇。b.教師享有國家規定的各項福利，包括但不限于帶薪年假、探親假等。5.教師晉升與發展路徑a.學校將設立明確的教師晉升和發展路徑，為教師提供職業發展空間。b.教師應根據自身情況和學校需求，制定個人發展計劃。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.教師工作自主性a.教師有權根據教學計劃自主安排教學內容和教學方法。b.學校應尊重教師的教學自主權，不得隨意干預。2.教師工作時間調整a.教師有權根據個人情況和工作需要，與學校協商調整工作時間。b.學校應盡量滿足教師的合理請求，保障教師的生活質量。3.教師科研成果轉化a.教師有權將科研成果轉化為實際教學資源，并用于課堂教學。b.學校應支持教師科研成果的轉化和應用。4.教師工作壓力與心理輔導a.學校應關注教師的工作壓力，提供必要的心理輔導和支持。b.教師有權向學校反映工作壓力，學校應采取措施減輕教師壓力。5.教師工作評價與反饋a.學校應建立科學的教師工作評價體系，定期對教師進行評價。b.教師有權獲得工作評價的詳細反饋，并針對反饋進行改進。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介服務費用a.第三方中介服務費用由雙方協商確定，并在合同中明確。b.中介服務費用支付方式及時間節點應在合同中明確。2.中介責任與義務a.第三方中介應按照合同約定，履行中介職責，確保合同履行。b.第三方中介應對其提供的服務質量負責，如有違約，應承擔相應責任。3.中介保密義務a.第三方中介應保守合同雙方的商業秘密和個人隱私。b.中介不得泄露合同內容，未經授權不得將信息提供給第三方。4.中介服務期限a.第三方中介服務期限應根據合同履行情況確定。b.合同期滿后，如需繼續服務，雙方應另行協商。5.中介服務終止a.如合同提前終止，雙方應協商確定中介服務費用的結算方式。b.合同終止后，中介應將相關資料移交給合同一方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.學校章程2.學校教職工管理辦法3.教師培訓與發展計劃4.教學資源清單5.教師工作環境與條件標準6.教師福利待遇明細7.教師晉升與發展路徑說明8.教師工作評價體系9.第三方中介服務協議10.教師個人發展計劃11.其他雙方認為必要的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按合同約定提供培訓、資源或支持。b.甲方未按合同約定調整教師工作時間。c.乙方未按合同約定完成教學任務或參與學校活動。d.乙方未按合同約定保守商業秘密和個人隱私。e.第三方中介未按合同約定履行職責或泄露信息。2.違約行為的認定：a.甲方違約：經乙方提出，甲方未在規定期限內糾正。b.乙方違約：經甲方提出，乙方未在規定期限內糾正。c.第三方中介違約：經任一方提出，第三方中介未在規定期限內糾正。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.教師法：規范教師職業行為，保障教師合法權益的法律。3.勞動合同法：調整勞動關系，保護勞動者合法權益的法律。4.保密協議：約定雙方保密義務和違約責任的協議。5.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對工作條件不滿。解決辦法：與教師溝通，了解具體問題，并采取措施改善。2.問題：教師晉升機制不透明。解決辦法：完善晉升機制，公開晉升標準和程序。3.問題：第三方中介服務質量不高。解決辦法：與第三方中介協商，提高服務質量或更換中介。4.問題：合同條款不明確。解決辦法：修訂合同條款，確保雙方權益得到保障。五、所有應用場景：1.學校與教師簽訂正式聘用合同。2.學校與第三方中介合作提供教師培訓和服務。3.教師個人發展計劃的制定和執行。4.教師考核與晉升。5.教師工作評價和反饋。全文完。2024正式書面教師聘用合同（含試用期及考核標準）2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：（請填寫甲方名稱）地址：（請填寫甲方地址）聯系人：（請填寫甲方聯系人）聯系電話：（請填寫甲方聯系電話）2.乙方（教師）：名稱：（請填寫乙方名稱）地址：（請填寫乙方地址）聯系人：（請填寫乙方聯系人）聯系電話：（請填寫乙方聯系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方需要招聘教師，乙方有意加入甲方從事教育教學工作，為明確雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，經雙方友好協商，特訂立本合同。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同中“專業屬于”指乙方所從事的教育教學專業領域，包括但不限于學科教學、教育管理、教育科研等。3.2關鍵詞解釋（1）試用期：指乙方在甲方工作期間，根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，對乙方進行考察的期限。（2）考核標準：指甲方對乙方在試用期內及合同履行期間的工作表現、教學質量等進行評價的標準。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，履行教育教學職責，完成教育教學任務。（2）甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資及各項社會保險。（3）甲方應提供乙方必要的工作條件和環境，保障乙方身心健康。（4）甲方有權對乙方的工作進行考核，對乙方不符合合同約定或者教育教學要求的，有權解除本合同。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度，履行教育教學職責，完成教育教學任務。（2）乙方應尊重學生，關愛學生，關心學長，為學生提供優質的教育教學服務。（3）乙方應積極參加甲方組織的各項培訓、教研活動，提高自身教育教學水平。（4）乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露甲方信息。五、履行章件5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為（請填寫合同期限）年，其中試用期（請填寫試用期）個月。5.2合同履行地點乙方在甲方規定的教育教學場所從事教育教學工作。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的工作安排，按時參加教育教學活動，完成教育教學任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同期限屆滿；（2）乙方因故提出解除合同；（3）甲方因故提出解除合同；（4）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。6.3終止程序（1）雙方協商一致，提前解除合同；（2）一方提出解除合同，另一方同意；（3）一方提出解除合同，另一方在法定期限內未答復；（4）因乙方違反合同約定，甲方解除合同。6.4終止后果（1）本合同終止后，甲方應向乙方支付剩余工資及各項社會保險；（2）本合同終止后，雙方應相互提供必要的協助，辦理相關手續。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據乙方的學歷、職稱、教學經驗等因素，按照甲方制定的工資標準支付。（2）課時費：根據乙方授課課時及甲方規定的課時費標準支付。（3）崗位津貼：根據乙方所擔任的崗位及甲方規定的崗位津貼標準支付。（4）績效獎金：根據乙方年度績效表現及甲方規定的績效獎金標準支付。（5）社會保險及公積金：按照國家法律法規及甲方規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。7.2支付方式甲方應通過銀行轉賬方式向乙方支付上述費用。7.3支付時間（1）基本工資：每月一個工作日支付上一個月的基本工資。（2）課時費：每學期結束后，甲方根據乙方授課課時及課時費標準支付。（3）崗位津貼：每學期結束后，甲方根據乙方所擔任的崗位及崗位津貼標準支付。（4）績效獎金：每年結束后，甲方根據乙方年度績效表現及績效獎金標準支付。7.4支付章件甲方在支付費用時，應向乙方提供相應的支付憑證，包括但不限于銀行轉賬記錄、工資條等。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付乙方工資及各項社會保險的，應向乙方支付違約金，違約金按應支付金額的（請填寫違約金比例）計算。（2）甲方未按約定提供工作條件和環境的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行教育教學職責，影響教育教學質量的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。（2）乙方泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的具體計算方法由雙方另行協商確定。（2）違約金和賠償金額的支付方式同7.2支付方式。九、保密條款9.1保密內容本合同中的保密內容包括但不限于甲方商業秘密、教育教學資源、學生信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后（請填寫保密期限）年。9.3保密履行方式乙方應嚴格履行保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰爭：戰爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策、法規變更等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。（2）在不可抗力事件發生期間，雙方應盡力減少損失，并積極采取措施恢復合同履行。（3）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方可協商解除合同，并免除違約責任。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害；（2）政府政策、法規變更；（3）戰爭、軍事沖突等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在履行合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟，或向（請填寫仲裁機構名稱）申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）合同約定的保密內容；（2）合同約定的教學任務；（3）合同約定的其他不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對乙方教育教學內容的最終決定權，包括但不限于教材選用、教學方法等。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方教育教學質量的監督權。（2）甲方保留對乙方教育教學活動的調整權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應經雙方協商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經雙方簽字蓋章的修改和補充協議，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應就教育教學、管理、科研等方面的事項相互協作，共同促進學校發展。15.2協作與配合方式雙方應通過會議、書面溝通等方式進行協作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方就本合同標的達成的完整協議，任何一方不得以口頭協議、信函等其他形式對本合同進行修改。16.3增減條款未經雙方協商一致，任何一方不得單方面增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷、職稱證明3.甲方制定的工資標準4.甲方崗位津貼標準5.甲方績效獎金標準6.甲方社會保險及公積金繳納標準7.保密協議8.不可抗力事件證明材料9.爭議解決相關文件10.合同修改和補充協議11.其他雙方約定的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時足額支付乙方工資及各項社會保險。b.未按約定提供工作條件和環境。乙方違約：a.未按約定履行教育教學職