甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL專職司機2024勞動協議模板版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（專職司機）第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期第三條：工作內容3.1乙方的工作職責3.2乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的工作獎金第五條：社會保險5.1甲方應為乙方繳納的社會保險第六條：勞動保護6.1甲方應提供的勞動保護措施第七條：休息休假7.1乙方的休息休假制度第八條：勞動紀律8.1乙方的勞動紀律要求第九條：保密條款9.1乙方的保密義務第十條：解除和終止合同10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件第十一條：違約責任11.1甲方的違約責任11.2乙方的違約責任第十二條：爭議解決12.1爭議解決的方式12.2爭議解決的時效第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定事項第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改條件14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結束日期：本合同有效期為____年，自合同開始日期起算。除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續約一年。第三條：工作內容3.1乙方的工作職責：3.1.1乙方須按照甲方的要求，提供安全、及時、準確的駕駛服務。3.1.2乙方須遵守交通法規，確保行車安全。3.1.3乙方須保持車輛的清潔和整潔。3.1.4乙方須協助甲方處理緊急事務。3.2乙方的工作時間：乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。具體工作時間根據甲方的實際需求調整。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇：4.1.1乙方的月工資為人民幣____元。4.1.2乙方的工作獎金根據甲方制定的獎懲制度執行。4.2乙方的工作獎金：4.2.1乙方完成甲方指定的工作任務，按照完成情況獲得相應的獎金。4.2.2乙方在工作中表現優秀，按照甲方制定的優秀員工獎勵辦法獲得獎金。第五條：社會保險5.1甲方應為乙方繳納的社會保險：5.1.1甲方按照國家和地方規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第六條：勞動保護6.1甲方應提供的勞動保護措施：6.1.1甲方為乙方提供符合國家安全標準的駕駛車輛。6.1.2甲方為乙方提供安全培訓和職業健康培訓。6.1.3甲方為乙方提供必要的勞動防護用品，如安全帶、頭盔等。第七條：休息休假7.1乙方的休息休假制度：7.1.1乙方每周享有____天的休息日。7.1.2乙方按照國家規定享有法定節假日休假。7.1.3乙方因病、事假需要請假時，應提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。假期間工資待遇按照甲方制定的請假工資支付辦法執行。第八條：勞動紀律8.1乙方的勞動紀律要求：8.1.1乙方須按照甲方的要求，提前到達工作地點，做好工作準備。8.1.2乙方在執行任務期間，不得擅自離崗或從事與工作無關的活動。8.1.3乙方應遵守甲方的內部管理制度，包括但不限于考勤、保密、信息安全等方面。第九條：保密條款9.1乙方的保密義務：9.1.1乙方應對甲方提供的商業秘密、機密信息、客戶資料等予以保密。9.1.2乙方不得向任何第三方泄露、復制或公開甲方的保密信息。9.1.3乙方應在合同終止后繼續承擔保密義務，直至甲方書面解除保密義務。第十條：解除和終止合同10.1合同解除的條件：10.1.1雙方協商一致解除本合同。10.1.2乙方嚴重違反本合同的約定，甲方有權立即解除合同。10.1.3甲方因業務需要調整，不再需要乙方的服務，可以解除合同。10.2合同終止的條件：10.2.1本合同約定的合同期限屆滿。10.2.3乙方因健康原因不能繼續從事司機工作，經甲方同意終止合同。第十一條：違約責任11.1甲方的違約責任：11.1.1甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金的，應支付違約金，違約金為應付工資、獎金的20%。11.1.2甲方未按照本合同約定提供勞動保護措施的，應承擔相應的違約責任。11.2乙方的違約責任：11.2.1乙方未按照本合同約定提供服務的，應支付違約金，違約金為應付工資的20%。11.2.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第十二條：爭議解決12.1爭議解決的方式：12.1.1雙方應通過友好協商解決本合同履行過程中的爭議。12.1.2若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決的時效：12.2.1雙方對于本合同項下的爭議，應在爭議發生之日起30日內解決。12.2.2若一方未在時效內提出爭議，視為放棄對爭議的權利主張。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定事項：13.1.1本合同的任何修改、補充均須經雙方協商一致，并以書面形式作出。13.1.2本合同未盡事宜，雙方應本著公平原則協商確定。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2本合同的生效不代表甲方對乙方提供的工作條件和待遇的承諾。14.2合同的修改條件：14.2.1雙方協商一致，并以書面形式作出。14.2.2合同修改須符合法律法規的規定。14.3合同的解除條件：14.3.1雙方協商一致解除合同。14.3.2合同解除應符合法律法規的規定，并辦理相關手續。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《車輛信息登記表》詳細要求：記錄車輛的基本信息，包括車輛型號、車牌號碼、行駛證復印件等。附件二：《工作時間和任務安排表》詳細要求：明確乙方的工作時間、工作任務和工作地點。附件三：《工資和獎金發放明細表》詳細要求：詳細記錄乙方的工資、獎金的發放情況。附件四：《保密協議》詳細要求：明確乙方的保密義務，包括保密信息的具體內容、保密期限等。附件五：《勞動保護措施清單》詳細要求：列出甲方應提供的勞動保護措施，包括安全培訓、勞動防護用品等。附件六：《請假申請書》詳細要求：乙方因病、事假需要請假時，應提前向甲方提出申請。附件七：《違約金計算公式》詳細要求：明確違約金的計算方式，包括計算基數、計算比例等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金。2.甲方未按照本合同約定提供勞動保護措施。3.乙方未按照本合同約定提供服務。4.乙方違反保密義務。責任認定標準：1.違約金計算：違約金為應付工資、獎金的20%。2.損失賠償：乙方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：1.若甲方未按照約定支付乙方工資，則甲方需支付違約金，違約金為應付工資的20%。2.若乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動關系的協議。2.專職司機：指專門為雇主提供駕駛服務的勞動者。3.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而取得的工資、獎金等報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設立的社會福利制度。5.勞動保護：指用人單位為保護勞動者生命安全和身體健康而采取的措施。6.保密義務：指勞動者在勞動關系存續期間和解除勞動關系后，對用人單位的商業秘密、技術秘密等予以保密的義務。1.勞動合同：本合同是甲