2025年專業人才招聘推薦協議合同/協議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）為滿足公司業務發展需要，擬招聘專業人才，乙方（以下簡稱“乙方”）作為專業人才招聘推薦方，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的

本協議旨在明確甲方與乙方之間在2025年度專業人才招聘推薦事宜中的權利、義務，確保雙方合作的順利進行。

二、簽訂背景

鑒于甲方業務發展需要，乙方具備豐富的人才資源及招聘經驗，雙方經友好協商，決定簽訂本協議，共同推進甲方人才招聘工作。

三、協議內容

1.乙方負責為甲方推薦符合甲方招聘要求的專業人才；

2.甲方對乙方推薦的候選人進行審核，如符合招聘條件，甲方將優先考慮錄用；

3.乙方推薦成功后，甲方將按照協議約定支付乙方推薦費用；

4.雙方應嚴格遵守國家相關法律法規，維護雙方合法權益。

四、違約責任

1.如乙方推薦的人才存在虛假信息、不符合招聘要求等，乙方應承擔相應責任；

2.如甲方未按協議約定支付推薦費用，應向乙方支付違約金；

3.如因雙方原因導致合同無法履行，雙方應協商解決，協商不成可依法向人民法院提起訴訟。

五、爭議解決

雙方在履行本協議過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

主要條款內容：

第一條服務內容

1.1乙方承諾將為甲方提供以下專業人才招聘推薦服務：

（1）根據甲方提供的職位要求，收集并篩選符合條件的人才信息；

（2）對篩選出的人才進行初步的背景調查和評估；

（3）將符合甲方要求的候選人推薦給甲方；

（4）協助甲方與候選人進行面試和談判；

（5）在招聘過程中提供必要的技術支持和咨詢。

第二條服務質量標準

2.1乙方推薦的候選人應滿足以下質量標準：

（1）候選人應具備相關專業的學歷、資格證書或實際工作經驗；

（2）候選人應具備良好的職業素養和職業道德；

（3）候選人應具備與職位要求相符的能力和技能；

（4）乙方應確保推薦的人才信息真實、準確、完整。

第三條價格支付

3.1甲方應按照以下方式向乙方支付推薦費用：

（1）推薦成功后，甲方應在候選人正式入職后的一定時間內支付推薦費用；

（2）推薦費用按照雙方約定的比例或固定金額計算；

（3）支付方式為銀行轉賬或現金支付。

第四條保密條款

4.1雙方對本協議內容以及招聘過程中涉及到的商業秘密、技術秘密和人才信息負有保密義務；

4.2未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露本協議內容或上述秘密信息。

第五條違約責任

5.1如乙方未按照本協議約定提供服務或提供的服務不符合約定標準，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于：

（1）退還部分或全部已支付的費用；

（2）賠償甲方因此遭受的損失；

（3）終止本協議，并要求乙方承擔相應的終止費用。

5.2如甲方未按照本協議約定支付推薦費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額由雙方另行協商確定。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；

6.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條合同期限

7.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年；

7.2本協議期滿后，如雙方無異議，本協議自動續期一年，直至任何一方書面通知另一方解除本協議。

第八條終止條款

8.1在以下情況下，任何一方有權終止本協議：

（1）一方違反本協議的約定，經另一方書面通知后未在合理期限內糾正；

（2）一方發生破產、解散、合并、分立等情形，導致無法繼續履行本協議；

（3）雙方協商一致決定終止本協議。

第九條其他

9.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充；

9.2本協議的修改、補充和終止均應以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認；

9.3本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1甲方權利：

（1）有權要求乙方按照協議約定提供專業人才招聘推薦服務；

（2）有權對乙方推薦的候選人進行審核，包括但不限于面試、背景調查等；

（3）有權根據候選人的表現和崗位需求，決定是否錄用候選人；

（4）有權在協議約定的范圍內，調整推薦費用的支付方式和比例。

1.2甲方義務：

（1）按照協議約定向乙方支付推薦費用；

（2）在收到乙方推薦的候選人信息后，應及時進行審核，并在合理時間內給予回復；

（3）對乙方推薦的候選人進行公平、公正的面試和評估；

（4）對乙方的服務提供反饋，以幫助乙方改進服務質量。

二、乙方權利與義務

2.1乙方權利：

（1）有權根據甲方提供的職位要求和招聘條件，推薦符合條件的人才；

（2）有權要求甲方按照協議約定支付推薦費用；

（3）有權要求甲方對推薦的人才進行保密，不得向第三方泄露；

（4）有權在協議約定的范圍內，對招聘推薦服務進行調整和改進。

2.2乙方義務：

（1）按照協議約定的時間和質量標準，為甲方提供專業人才招聘推薦服務；

（2）對推薦的候選人信息負責，確保信息真實、準確、完整；

（3）對甲方提供的職位信息和候選人信息保密，不得泄露給任何第三方；

（4）在招聘過程中，積極配合甲方的工作，提供必要的協助和咨詢；

（5）對甲方提出的合理要求，應及時響應并予以配合。

三、合同執行過程中的合作方式

3.1乙方應在收到甲方提供的職位要求和招聘條件后，立即開始人才推薦工作；

3.2乙方推薦的候選人應通過電子郵件、電話或傳真的方式通知甲方，并提供候選人的詳細簡歷和背景信息；

3.3甲方在收到乙方推薦的候選人信息后，應在規定的時間內進行審核，并在必要時安排面試；

3.4乙方應在甲方確定錄用候選人后，協助雙方進行入職手續的辦理；

3.5雙方應定期召開會議，討論招聘進展情況，溝通存在的問題，共同解決問題；

3.6雙方應保持有效的溝通渠道，確保信息的及時傳遞和反饋。

四、違約責任

4.1甲方違約責任：

（1）未按協議約定支付推薦費用的，應向乙方支付違約金；

（2）未按時進行候選人審核或未給予回復的，應向乙方支付違約金；

（3）泄露乙方推薦的人才信息的，應承擔相應的法律責任。

4.2乙方違約責任：

（1）未按協議約定提供符合要求的人才推薦服務的，應向甲方支付違約金；

（2）泄露甲方提供的職位信息和候選人信息的，應承擔相應的法律責任；

（3）未按甲方要求提供協助或咨詢的，應承擔相應的違約責任。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

1.2本協議期滿后，如雙方均未提出終止或續約的書面通知，本協議自動續期一年，直至任何一方書面通知另一方終止協議。

二、合同變更

2.1本協議的任何變更，均需以書面形式由雙方協商一致，并經雙方簽字（或蓋章）確認。

2.2任何未經雙方書面同意的變更，均對雙方無約束力。

三、合同終止條件

3.1雙方協商一致，可以終止本協議。

3.2發生以下情況之一，本協議自動終止：

（1）一方違約，且違約方未能在規定期限內糾正；

（2）一方破產、解散、合并、分立等情形，導致無法繼續履行本協議；

（3）法律法規規定的其他終止情形。

四、合同解除

4.1雙方可以書面形式通知對方解除本協議，但應提前通知對方，并說明解除的原因。

4.2在以下情況下，任何一方有權單方面解除本協議：

（1）一方嚴重違約，且違約方未能在規定期限內糾正；

（2）發生不可抗力事件，致使本協議無法履行；

（3）法律法規規定的其他解除情形。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

5.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

6.2本協議的簽訂地為本協議第一條所述甲方所在地，雙方同意將合同簽訂地人民法院作為解決爭議的管轄法院。

七、合同效力

7.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。

7.2本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.協議：指雙方就特定事項達成一致意見的書面文件，具有法律效力。

2.違約責任：指合同一方違反合同約定，應當承擔的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

3.爭議解決：指雙方在履行合同過程中產生的分歧或爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式尋求解決。

4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等，導致合同無法履行。

5.破產：指企業或個人因資不抵債，無法清償到期債務，經法院宣告破產的法律程序。

6.解散：指法人組織依法或依章程規定的程序，終止其存在并消滅其權利義務的法律行為。

7.合同簽訂地：指雙方在合同上注明或約定的合同生效地。

8.管轄法院：指對合同糾紛案件有管轄權的人民法院。

9.法律適用：指在處理合同糾紛時，適用哪個國家的法律。

10.法律約束力：指法律規定的，對當事人具有強制力的規范。

11.仲裁：指當事人根據事先或事后達成的仲裁協議，將爭議提交仲裁機構進行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。

12.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院對爭議事項進行審理并作出判決的一種法律程序。

13.簽字（或蓋章）：指合同雙方在合同文本上簽署姓名或加蓋公章，表示同意合同內容。

14.書面形式：指以文字、符號、圖形等形式固定下來的書面文件。

15.約定：指合同雙方就合同內容達成的一致意見。

相關問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：乙方推薦的人才不符合甲方要求，甲方如何處理？

注意事項：確保乙方推薦的人才質量，避免不必要的招聘成本和時間浪費。

解決辦法：甲方應在收到推薦人才信息后進行嚴格的審核，如發現不符合要求，應及時通知乙方，并要求乙方重新推薦或提供補充信息。

2.問題：甲方未按時支付推薦費用，乙方如何維護自己的權益？

注意事項：乙方應確保甲方按照協議約定支付推薦費用，避免經濟損失。

解決辦法：乙方應在甲方未按時支付推薦費用后，及時發出書面催款通知，并在規定期限內采取法律手段維護自己的權益。

3.問題：合同執行過程中，雙方出現溝通不暢的情況怎么辦？

注意事項：良好的溝通是合同順利執行的關鍵。

解決辦法：雙方應定期召開會議，及時溝通招聘進展、解決問題，并確保溝通渠道暢通。

4.問題：合同中關于保密條款的執行問題如何處理？

注意事項：保密條款是保護雙方商業秘密的重要保障。

解決辦法：雙方應嚴格遵守保密條款，對違反保密義務的行為，應立即采取措施制止，并在必要時采取法律手段追究責任。

5.問題：合同終止后，雙方如何處理剩余的服務或費用？

注意事項：合同終止后的遺留問題應得到妥善解決。

解決辦法：雙方應協商確定剩余服務的處理方式，如需支付的費用應明確金額和支付方式。

6.問題：合同執行過程中，因不可抗力導致合同無法履行，如何處理？

注意事項：不可抗力事件可能導致合同無法履行，雙方應合理處理。

解決辦法：雙方應立即通知對方，并協商確定合同履行方式的變更或終止。

7.問題：合同執行過程中，雙方對合同條款理解不一致，如何解決？

注意事項：合同條款的準確理解對雙方至關重要。

解決辦法：雙方應共同查閱合同文本，必要時可尋求法律專業人士的解釋和指導。

8.問題：合同執行過程中，一方發生重大變化，如何調整合同內容？

注意事項：合同內容應適應雙方變化，保持合同的實用性。

解決辦法：雙方應協商確定合同內容的調整，并簽訂補充協議。

本合同/協議適用場景：

1.專業人才招聘：適用于甲方企業或機構在特定時間段內，需要乙方作為專業人才招聘推薦方，為其提供人才推薦服務的場景。

2.人才選拔與引進：適用于甲方企業或機構希望通過乙方推薦，選拔和引進符合崗位要求的專業人才，以增強企業競爭力的場景。

3.人才中介服務：適用于乙方作為人才中介機構，為甲方提供人才推薦、背景調查、面試協助等中介服務的場景。

4.企業合作：適用于甲方與乙方在人才招聘領域建立長期合作關系，共同推進人才招聘項目的場景。

5.法律合規：適用于雙方在簽訂本合同/協議過程中，確保遵守國家相關法律法規，維護雙方合法權益的場景。

6.商業秘密保護：適用于雙方在招聘過程中涉及商業秘密，需要通過保密條款保護各自商業秘密的場景。

7.爭議解決：適用于雙方在履行合同過程中出現爭議，需要通過爭議解決機制解決爭議的場景。

8.合同管理：適用于雙方對合同的有效期限、變更、解除、終止等事項進行管理，確保合同順利執行的場景。

9.人力資源管理：適用于甲方企業或機構在人力資源規劃、招聘策略制定等方面，需要乙方提供專業咨詢和服務的場景。

10.人才培養與開發：適用于甲方企業或機構希望通過乙方推薦的人才，進行內部人才培養和職業發展的場景。

所需附件列表：

1.乙方營業執照副本或相