20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度餐飲店長創新研發聘用協議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協議雙方2.1餐飲店長2.2聘用單位3.聘用目的3.1創新研發3.2提升餐飲品質4.聘用期限4.1起始日期4.2結束日期5.聘用崗位與職責5.1崗位職責5.2工作內容6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3福利待遇7.創新研發要求7.1創新研發目標7.2研發成果7.3研發時間8.知識產權歸屬8.1知識產權歸屬原則8.2知識產權保護9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同生效與終止13.1生效條件13.2終止條件14.其他約定14.1通知與送達14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“餐飲店長”指本協議中指明的被聘用人員，負責餐飲店的日常運營和創新研發工作。1.1.2“聘用單位”指與本協議簽訂的餐飲企業，負責提供工作場所、設備、物料等必要條件。1.1.3“創新研發”指在餐飲店長職責范圍內，對餐飲產品、服務、管理等方面進行創新和研發活動。1.1.4“知識產權”指專利權、商標權、著作權等相關權利。1.2解釋1.2.1本協議中涉及的所有術語，均按照其通常含義進行解釋。1.2.2如有特殊含義，則應在協議中明確說明。2.協議雙方2.1餐飲店長2.1.1姓名：[姓名]2.1.2身份證號碼：[身份證號碼]2.2聘用單位2.2.1公司名稱：[公司名稱]2.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.2.3注冊地址：[注冊地址]3.聘用目的3.1創新研發3.1.1餐飲店長負責推動餐飲店的創新研發工作，提升餐飲產品和服務質量。3.1.2創新研發成果需符合市場趨勢和消費者需求。3.2提升餐飲品質3.2.1通過創新研發，提高餐飲店的菜品口味、服務質量、環境氛圍等。3.2.2提升顧客滿意度和品牌形象。4.聘用期限4.1起始日期：2025年1月1日4.2結束日期：2025年12月31日5.聘用崗位與職責5.1崗位職責5.1.1制定創新研發計劃，組織實施并監督執行。5.1.2負責餐飲產品的研發、試制、改進和推廣。5.1.3提高員工服務技能，優化服務流程。5.2工作內容5.2.1每月提交創新研發報告，包括研發進度、成果和問題。5.2.2參與市場調研，了解行業動態和消費者需求。5.2.3定期組織內部培訓，提升團隊創新能力。6.薪酬待遇6.1基本工資6.1.1基本工資：人民幣[金額]元/月。6.2績效獎金6.2.1績效獎金：根據年度創新研發成果和餐飲店經營業績進行評估，最高可達基本工資的[百分比]%。6.3福利待遇6.3.1社會保險：按照國家規定為餐飲店長繳納社會保險。6.3.2住房公積金：按照國家規定為餐飲店長繳納住房公積金。6.3.3帶薪休假：按照國家規定享受帶薪休假。8.知識產權歸屬8.1知識產權歸屬原則8.1.1餐飲店長在聘用期間所創作的創新研發成果，包括但不限于菜品、配方、服務流程、品牌形象等，均歸聘用單位所有。8.1.2餐飲店長同意將上述成果的知識產權轉讓給聘用單位，并承諾不將成果用于任何其他目的或轉讓給第三方。8.2知識產權保護8.2.1聘用單位負責對創新研發成果進行知識產權登記和保護。8.2.2餐飲店長應協助聘用單位進行知識產權的申請和保護工作。9.違約責任9.1違約情形9.1.1餐飲店長未履行創新研發職責，導致聘用單位遭受損失的。9.1.2餐飲店長泄露聘用單位商業秘密或知識產權的。9.1.3餐飲店長違反保密協議，造成聘用單位聲譽損害的。9.2違約責任9.2.1餐飲店長違反本協議約定的，應承擔違約責任，賠償聘用單位因此遭受的直接損失。9.2.2聘用單位有權解除本協議，并要求餐飲店長支付違約金，違約金金額為一個月的基本工資。10.保密條款10.1保密內容10.1.1聘用單位的商業秘密、技術秘密、經營信息等。10.1.2本協議內容、雙方簽訂的其他保密協議內容。10.2保密期限10.2.1保密期限自本協議簽訂之日起至[年月日]。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決爭議。11.1.2協商不成的，任何一方均可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。12.合同解除12.1解除條件12.1.1餐飲店長因個人原因提出解除本協議的，應提前[天數]天書面通知聘用單位。12.1.2聘用單位因餐飲店長嚴重違約或不可抗力等原因需要解除本協議的。12.2解除程序12.2.1雙方應按照本協議約定的解除條件，提前通知對方解除協議。12.2.2解除協議后，雙方應按照約定辦理相關手續，包括但不限于交接工作、結算薪酬等。13.合同生效與終止13.1生效條件13.1.1本協議經雙方簽字蓋章后生效。13.2終止條件13.2.1本協議約定的聘用期限屆滿。13.2.2本協議因雙方協商一致或法定原因解除。14.其他約定14.1通知與送達14.1.1雙方之間的通知應以書面形式進行，通過約定的通訊地址或電子郵箱送達。14.1.2通知送達日期以實際收到日期為準。14.2合同附件14.2.1本協議附件包括但不限于：聘用合同、保密協議、績效評估標準等。附件與本協議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本協議履行過程中，為協助甲乙雙方完成協議內容而介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術供應商等。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務、技術支持、市場推廣、財務審計等。15.2第三方責任15.2.1第三方在介入本協議履行過程中，應遵守相關法律法規，并對其提供的服務或產品承擔相應的責任。15.2.2第三方的責任范圍僅限于其提供的服務或產品，不涉及甲乙雙方的權利義務。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據其服務內容收取合理的服務費用。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協助，以確保其服務或產品的順利實施。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間不存在雇傭關系，甲乙雙方對第三方的行為不承擔責任。15.4.2第三方與甲乙雙方之間的糾紛，應通過協商解決，協商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起訴訟。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方同意第三方介入本協議履行，并應在協議中明確第三方的名稱、服務內容、費用及責任。16.1.2第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。16.2第三方介入的變更16.2.1如需變更第三方介入的內容或方式，甲乙雙方應協商一致，并書面通知對方。16.2.2變更后的協議內容應與本協議具有同等法律效力。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，并在本協議中予以明確。17.1.2第三方的責任限額包括但不限于因服務或產品質量問題造成的直接經濟損失。17.2超出責任限額的處理17.2.1如第三方責任造成甲乙雙方損失超過約定的責任限額，甲乙雙方應自行承擔超出部分。17.2.2第三方超出責任限額的責任，甲乙雙方有權向第三方追償。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1本協議終止。18.1.2第三方服務期限屆滿或完成服務內容。18.1.3第三方因自身原因終止服務。18.2第三方介入的終止程序18.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應就終止后的工作交接、費用結算等事項進行協商。18.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照約定辦理相關手續，確保雙方權益不受損害。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用合同詳細要求：包括甲乙雙方的基本信息、聘用期限、崗位職責、薪酬待遇、保密條款等內容。說明：本附件為協議的核心文件，雙方應嚴格按照協議內容執行。2.保密協議詳細要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：本附件旨在保護雙方的商業秘密，確保協議內容的保密性。3.創新研發計劃詳細要求：包括研發目標、時間表、預算、預期成果等。說明：本附件為餐飲店長創新研發工作的指導文件。4.績效評估標準詳細要求：包括績效評估指標、評估方法、獎勵措施等。說明：本附件用于評估餐飲店長的績效，確保創新研發目標的實現。5.第三方合作協議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務內容、費用、責任等。說明：本附件用于規范第三方介入本協議履行的行為。6.費用支付憑證詳細要求：包括付款金額、付款時間、付款方式等。說明：本附件用于證明雙方履行協議過程中產生的費用。7.工作交接清單說明：本附件用于明確雙方在協議終止或變更時的工作交接。8.爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構等。說明：本附件用于明確雙方在發生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為違約行為一：餐飲店長未按約定完成創新研發工作。示例說明：餐飲店長未在規定時間內完成一項新菜品研發，導致餐廳損失銷售額，餐飲店長應賠償損失。違約行為二：聘用單位未按約定支付薪酬。責任認定標準：根據未支付薪酬的金額和期限，聘用單位應支付滯納金，并承擔違約責任。示例說明：聘用單位未按時支付餐飲店長一個月的薪酬，應支付相當于一個月薪酬的滯納金。違約行為三：第三方未按約定提供服務或產品。責任認定標準：根據未提供服務或產品所造成的直接經濟損失，第三方應承擔相應的賠償責任。示例說明：第三方提供的咨詢服務未能達到預期效果，導致餐廳損失客戶，第三方應賠償損失。違約行為四：任何一方泄露商業秘密。責任認定標準：根據泄露商業秘密所造成的損失，違約方應承擔賠償責任，并可能面臨法律責任。示例說明：餐飲店長泄露了餐廳的獨家配方，導致餐廳利益受損，餐飲店長應賠償損失。全文完。二零二五年度餐飲店長創新研發聘用協議1合同目錄一、協議概述1.1協議背景1.2協議目的1.3協議原則二、聘用方與被聘用方信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息三、聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作內容四、聘用期限及工作地點4.1聘用期限4.2工作地點五、薪酬待遇5.1薪酬結構5.2薪酬支付方式5.3薪酬調整六、創新研發任務6.1創新研發目標6.2創新研發內容6.3創新研發成果七、知識產權歸屬7.1知識產權界定7.2知識產權保護八、保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任九、培訓與發展9.1培訓內容9.2培訓方式9.3培訓費用十、考核與評估10.1考核指標10.2評估方式10.3考核結果運用十一、違約責任11.1被聘用方違約責任11.2聘用方違約責任十二、爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構十三、協議解除13.1協議解除條件13.2協議解除程序十四、協議生效及其他14.1協議生效14.2其他約定合同編號_________一、協議概述1.1協議背景本協議簽訂于二零二五年，鑒于餐飲行業創新研發的重要性，以及雙方在餐飲業領域的合作基礎，為共同推動餐飲業的發展，特訂立本協議。1.2協議目的本協議旨在明確餐飲店長在創新研發方面的職責、權益和義務，確保雙方合作順利進行，實現共同發展。1.3協議原則本協議遵循平等互利、誠實信用、公平公正的原則。二、聘用方與被聘用方信息2.1聘用方基本信息公司名稱：__________法定代表人：__________注冊地址：__________2.2被聘用方基本信息姓名：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________三、聘用崗位及職責3.1崗位名稱餐飲店長3.2崗位職責3.2.1負責餐飲店的日常經營管理；3.2.2負責創新研發項目的策劃、實施和監督；3.2.3負責團隊建設與人才培養；3.2.4負責餐飲產品的研發與推廣；3.3工作內容3.3.1制定餐飲店經營計劃；3.3.2組織實施創新研發項目；3.3.3監督餐飲產品質量；3.3.4指導下屬員工工作。四、聘用期限及工作地點4.1聘用期限本協議有效期為二零二五年全年，自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2工作地點餐飲店所在地：__________五、薪酬待遇5.1薪酬結構薪酬包括基本工資、績效工資、獎金等。5.2薪酬支付方式薪酬按月支付，每月____日前支付上月薪酬。5.3薪酬調整根據公司年度經營狀況和員工表現，薪酬可進行適當調整。六、創新研發任務6.1創新研發目標提升餐飲產品質量，滿足消費者需求，增強市場競爭力。6.2創新研發內容6.2.1餐飲產品創新；6.2.2餐飲服務創新；6.2.3餐飲營銷創新；6.3創新研發成果創新研發成果歸聘用方所有，被聘用方不得擅自使用。七、知識產權歸屬7.1知識產權界定7.1.1創新研發成果的知識產權歸聘用方所有；7.1.2被聘用方在創新研發過程中產生的知識產權，如與聘用方業務無關，歸被聘用方所有。7.2知識產權保護聘用方負責對創新研發成果進行知識產權保護，被聘用方應予以配合。八、保密條款8.1保密內容本協議項下涉及的商業秘密、技術秘密、客戶信息等均屬保密范圍。8.2保密期限保密期限自本協議簽訂之日起至協議終止后____年。8.3違約責任違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，賠償因違約造成的損失。九、培訓與發展9.1培訓內容聘用方負責提供與崗位相關的專業培訓。9.2培訓方式培訓方式包括內部培訓、外部培訓、自學等。9.3培訓費用培訓費用由聘用方承擔。十、考核與評估10.1考核指標考核指標包括工作業績、創新能力、團隊協作等。10.2評估方式評估方式包括定期考核、項目評估、員工反饋等。10.3考核結果運用考核結果作為薪酬調整、晉升、獎懲的依據。十一、違約責任11.1被聘用方違約責任被聘用方如有違約行為，應承擔違約責任，賠償聘用方損失。11.2聘用方違約責任聘用方如有違約行為，應承擔違約責任，賠償被聘用方損失。十二、爭議解決12.1爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構爭議解決機構為____仲裁委員會。十三、協議解除13.1協議解除條件13.1.1一方嚴重違約；13.1.2協議約定的解除條件成就；13.1.3法律法規規定的其他情形。13.2協議解除程序解除協議應提前____日書面通知對方，并辦理相關手續。十四、協議生效及其他14.1協議生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2其他約定本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。_________________________（聘用方簽字）_________________________（被聘用方簽字）_________________________（聘用方蓋章）_________________________（被聘用方蓋章）簽訂日期：__________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1項目決策權甲方對本協議項下的創新研發項目擁有最終決策權，包括項目方向、研發內容、預算分配等。說明：確保甲方在項目決策上的主導地位，有利于項目的順利推進和資源的有效配置。1.2資源調配甲方負責為項目提供必要的資源，包括資金、人力、設備等。說明：明確甲方的資源提供責任，保障項目順利進行。1.3成果轉化甲方負責將創新研發成果轉化為實際產品或服務，并承擔相關市場推廣責任。說明：甲方作為主導方，負責成果的最終應用和商業化，實現項目價值。1.4風險控制甲方對項目可能面臨的風險進行評估，并制定相應的風險控制措施。說明：風險控制是項目成功的關鍵，甲方作為主導方應承擔起風險管理的責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1創新研發主導權乙方對本協議項下的創新研發項目擁有主導權，包括項目方向、研發內容、進度安排等。說明：乙方作為主導方，應有權決定項目的研發方向和進度，充分發揮其專業優勢。2.2薪酬激勵甲方應按照乙方在項目中的貢獻，給予相應的薪酬激勵。說明：薪酬激勵有助于調動乙方的積極性和創造性，提高項目研發效率。2.3項目進度跟蹤乙方應定期向甲方報告項目進度，確保項目按計劃推進。說明：項目進度跟蹤有助于甲方及時了解項目情況，為項目提供必要的支持。2.4項目成果歸屬乙方對項目成果享有優先權，包括但不限于專利權、著作權等。說明：明確項目成果的歸屬，保障乙方的權益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介職責第三方中介負責協調甲方、乙方之間的關系，確保協議的順利實施。說明：第三方中介在協議中扮演著溝通橋梁的角色，有助于雙方合作順利進行。3.2中介費用中介費用由甲方和乙方按比例承擔，具體比例由雙方協商確定。說明：明確中介費用的承擔方式，確保中介工作的順利進行。3.3中介保密第三方中介應遵守協議保密條款，對項目信息保密。說明：保密是項目成功的關鍵，第三方中介有責任保護項目信息的安全。3.4中介報告第三方中介應定期向甲方和乙方提交項目進展報告，包括項目進度、存在問題、改進措施等。說明：項目進展報告有助于雙方了解項目情況，及時調整合作策略。3.5中介解除當第三方中介無法履行職責或違反協議約定時，任何一方均有權解除中介協議。說明：明確中介解除的條件，保障雙方的權益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方創新研發計劃書2.項目進度報告模板3.薪酬激勵方案4.風險控制措施5.保密協議6.第三方中介合同7.爭議解決仲裁協議二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按時提交創新研發計劃書認定：視為乙方未能履行研發計劃，影響項目進度。2.違約行為：甲方未按時支付乙方薪酬認定：視為甲方未能履行支付義務，構成違約。3.違約行為：第三方中介泄露項目信息認定：視為第三方中介違反保密協議，構成違約。4.違約行為：甲方未提供約定資源認定：視為甲方未能履行資源提供義務，構成違約。5.違約行為：乙方未按約定完成研發任務認定：視為乙方未能履行研發責任，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.知識產權：指法律賦予知識產品所有人對其智力成果所享有的專有權利。3.仲裁：指雙方在爭議發生后，自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決，以解決爭議的一種方式。4.保密協議：指雙方就保密事項達成的協議，約定保密義務和違約責任。5.專利權：指專利法授予專利權人對其發明創造在一定期限內享有的獨占權。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方創新研發進度滯后解決辦法：及時溝通，調整研發計劃，提供必要的支持。2.問題：甲方資源分配不均解決辦法：重新評估資源需求，公平分配資源。3.問題：雙方溝通不暢解決辦法：建立定期溝通機制，提高溝通效率。4.問題：第三方中介服務質量不高解決辦法：更換中介或與中介協商解決。五、所有應用場景：1.餐飲行業創新研發項目合作2.餐飲店經營管理人才聘用3.創新研發成果轉化及商業化4.第三方中介在項目中的角色5.協議爭議解決機制全文完。二零二五年度餐飲店長創新研發聘用協議2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯系人：[甲方聯系人]聯系電話：[甲方聯系電話]1.2乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯系人：[乙方聯系人]聯系電話：[乙方聯系電話]1.3其他相關方：[如有其他相關方，請在此處列出]二、合同前言2.1背景為了提升餐飲行業的發展水平，提高餐飲店的競爭力，甲方決定聘請具有創新研發能力的乙方擔任餐飲店長，共同推動餐飲業務的發展。2.2目的本協議旨在明確甲乙雙方在餐飲店長創新研發聘用過程中的權利、義務、履行方式及合同生效、終止等相關事宜。三、定義與解釋3.1專業屬于本協議中“餐飲店長”指具備餐飲管理、創新研發能力，負責餐飲店整體運營的人員。3.2關鍵詞解釋1）創新研發：指乙方在餐飲店經營過程中，針對菜品、服務、管理等方面進行創新性研發；2）餐飲店：指甲方經營的所有餐飲場所；3）合同履行：指甲乙雙方按照本協議約定，履行各自的權利和義務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1）有權要求乙方按照本協議約定，全面負責餐飲店的創新研發工作；2）有權對乙方的工作進行監督、檢查，并提出改進意見；3）有權按照本協議約定，支付乙方約定的薪酬及福利；4）有權在合同期限內終止本協議。4.2乙方的權利和義務1）負責餐飲店的創新研發工作，確保餐飲店菜品、服務、管理等各方面滿足市場需求；2）遵守國家法律法規及甲方制定的各項規章制度；3）按時完成甲方下達的工作任務；4）保守甲方的商業秘密；5）在合同期限內，不得擅自離職或轉職。五、履行條款5.1合同履行時間本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[年]年。5.2合同履行地點本協議履行地點為甲方經營的餐飲店。5.3合同履行方式1）乙方應按照本協議約定，全面負責餐飲店的創新研發工作；2）甲方應按照本協議約定，支付乙方約定的薪酬及福利；3）甲乙雙方應按照本協議約定，履行各自的權利和義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1）合同期滿；2）甲方因故終止本協議；3）乙方因故終止本協議。6.3終止程序1）甲乙雙方應提前[天數]天書面通知對方終止本協議；2）終止本協議后，雙方應按照本協議約定，辦理相關手續。6.4終止后果1）合同終止后，乙方應按照本協議約定，完成剩余工作；2）甲方應按照本協議約定，支付乙方約定的薪酬及福利；3）合同終止后，雙方應按照本協議約定，辦理相關手續。[此處省略合同主體簽字部分]七、費用與支付7.1費用構成1）基本薪酬：乙方的基本薪酬為人民幣[金額]元/月，按月支付；2）創新研發獎勵：根據乙方創新研發成果的市場表現和甲方經濟效益，甲方將給予乙方相應的獎勵，獎勵金額為創新研發收益的[比例]%；3）績效獎金：根據乙方年度績效評估結果，甲方將給予乙方一定比例的績效獎金，獎金比例為年度利潤的[比例]%；4）福利待遇：乙方享有國家法定節假日、年假、病假等福利待遇，具體標準參照甲方員工福利政策。7.2支付方式1）基本薪酬、創新研發獎勵和績效獎金通過銀行轉賬方式支付；2）福利待遇按照甲方員工福利政策執行。7.3支付時間1）基本薪酬：每月的[日期]前支付；2）創新研發獎勵：每年[日期]前支付；3）績效獎金：每年[日期]前支付。7.4支付條款1）甲方應在約定的支付時間內，按照約定的支付方式支付乙方費用；2）乙方應在收到費用后，向甲方出具收據。八、違約責任8.1甲方違約1）如甲方未按時支付乙方費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的[比例]%；2）如甲方違反保密條款，應對乙方進行賠償。8.2乙方違約1）如乙方未履行合同約定的創新研發義務，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方違約期間基本薪酬的[比例]%；2）如乙方泄露甲方商業秘密，應對甲方進行賠償。8.3賠償金額和方式1）違約金和賠償金額均以人民幣計算；2）違約金和賠償金額的支付方式為銀行轉賬。九、保密條款9.1保密內容1）甲方的商業秘密；2）乙方在履行合同過程中知悉的甲方商業秘密；3）雙方在本協議中約定的其他保密信息。9.2保密期限本協議約定的保密期限為[年]年。9.3保密履行方式1）雙方在本協議有效期內及終止后，均應嚴格履行保密義務；2）乙方不得以任何形式泄露、傳播保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1）自然災害；2）政府行為；3）社會異常事件。10.3不可抗力發生時的責任和義務1）發生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方；2）不可抗力事件發生導致合同無法履行時，雙方應協商解決。10.4不可抗力實例1）地震、洪水等自然災害；2）政府政策變動；3）社會動蕩等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟1）如協商不成，雙方可向[調解機構]申請調解；2）如調解不成，雙方可向[仲裁機構]申請仲裁；3）如仲裁不成，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1）合同中約定的保密條款；2）合同中約定的違約責任；3）合同中約定的不可抗力條款。十三、權利的保留13.1權力保留1）甲方保留對餐飲店經營策略、市場定位的最終決定權；2）乙方保留對創新研發成果的知識產權。13.2特殊權力保留1）甲方保留在乙方違反保密條款時的追索權；2）乙方保留在甲方違約時的解除合同權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1）任何對本協議的修改和補充，均應以書面形式進行；2）經甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力1）修改和補充內容為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力；2）修改和補充內容與本協議不一致的，以修改和補充內容為準。十五、協助與配合15.1相互協作事項1）甲乙雙方應相互協作，共同推動餐飲店的創新發展；2）乙方應積極配合甲方進行市場調研、品牌推廣等工作。15.2協作與配合方式1）甲乙雙方應定期召開會議，溝通工作進展；2）甲乙雙方應通過書面形式或其他通訊方式保持密切聯系。十六、其他條款16.1法律適用本協議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協議構成甲乙雙方之間關于餐飲店長創新研發聘用事宜的完整協議，取代了之前所有口頭或書面協議。16.3增減條款1）本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充；2）任何增減條款均應以書面形式進行，并經甲乙雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.餐飲店長創新研發聘用協議書2.乙方簡歷及創新能力證明材料3.甲方員工福利政策4.創新研發獎勵標準及評估辦法5.保密協議6.不可抗力事件清單7.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a)未按時支付乙方費用；b)違反保密條款；乙方違約：a)未履行創新研發義務；b)泄露甲方商業秘密；c)未按時完成工作任務。2.違約行為的認定：違約行為的認定以事實為依據，由甲方或乙方提出，經雙方協商一致后認定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.知識產權：指權利人依法對特定的智力成果所享有的專有權利，包括專利權、著作權、商標權等。4.協商解決：指雙方在爭議發生后，通過友好協商達成一致意見以解決