人力資源行業員工招聘服務合同合同編號：__________甲方（委托方）：公司名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（服務方）：公司名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯系方式：__________一、合同主體1.甲方（委托方）甲方作為委托方，有權要求乙方按照本合同的約定提供員工招聘服務。甲方應向乙方提供招聘職位的詳細信息和要求，包括職位名稱、職責、任職資格等。甲方應配合乙方的招聘工作，如提供必要的資料、協助安排面試等。2.乙方（服務方）乙方作為服務方，應具備提供員工招聘服務的相關資質和能力。乙方應按照甲方的要求，制定招聘方案并組織實施招聘工作。乙方應保證招聘過程的合法性和公正性，對候選人的信息進行嚴格保密。二、服務內容與要求1.招聘職位及要求甲方委托乙方招聘的職位為：[具體職位名稱]。該職位的職責包括：[詳細職責描述]。任職資格要求為：[具體任職資格，如學歷、工作經驗、專業技能等]。2.服務范圍及方式乙方的服務范圍包括但不限于：制定招聘計劃、篩選簡歷、進行面試、背景調查等。乙方將通過以下方式為甲方提供招聘服務：[具體說明服務方式，如線上招聘平臺、線下招聘會、人才推薦等]。三、服務費用及支付方式1.收費標準乙方的服務費用按照以下標準收?。篬具體收費標準，如每個職位的收費金額或按照招聘人數的收費比例等]。如甲方需要乙方提供額外的服務，如加急招聘、高端人才招聘等，乙方將根據實際情況另行收取費用，費用標準雙方另行協商確定。2.付款方式及時間甲方應在本合同簽訂后的[具體時間]個工作日內，向乙方支付服務費用的[具體比例]作為預付款。剩余服務費用將在乙方完成招聘任務并經甲方確認后，甲方在[具體時間]個工作日內支付給乙方。甲方的付款方式為：[具體付款方式，如銀行轉賬、支票等]。乙方的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：__________賬戶名稱：__________賬號：__________四、服務期限與地點1.服務期限本合同的服務期限為自[合同生效日期]起至[合同結束日期]止。如在服務期限內，乙方未能完成招聘任務，雙方應協商延長服務期限，延長的期限雙方另行協商確定。2.服務地點乙方的服務地點為：[具體服務地點]。如甲方需要乙方在其他地點提供服務，雙方應另行協商確定。五、雙方的權利與義務1.甲方的權利與義務甲方有權對乙方的招聘工作進行監督和檢查，提出意見和建議。甲方有權要求乙方按照本合同的約定提供招聘服務，如乙方未能履行合同義務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。甲方應按照本合同的約定向乙方支付服務費用。甲方應向乙方提供招聘職位的詳細信息和要求，并保證信息的真實性和準確性。甲方應配合乙方的招聘工作，如提供必要的資料、協助安排面試等。2.乙方的權利與義務乙方有權按照本合同的約定向甲方收取服務費用。乙方有權根據甲方的要求和招聘職位的特點，制定招聘方案并組織實施招聘工作。乙方應保證招聘過程的合法性和公正性，對候選人的信息進行嚴格保密。乙方應按照本合同的約定，按時、按質、按量地完成招聘任務。乙方應向甲方提供招聘工作的進展情況和候選人的相關信息，并根據甲方的意見和建議進行調整和改進。六、保密條款1.保密內容雙方應對在本合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密。保密內容包括但不限于：甲方的招聘需求、招聘計劃、候選人信息等；乙方的招聘方案、招聘流程、服務費用等。2.保密期限本合同的保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止之日后[具體保密期限]年。3.違約責任如一方違反本保密條款的約定，應向對方支付違約金，違約金的金額為本合同服務費用的[具體比例]。如違約金不足以彌補對方的損失，違約方還應賠償對方因此所遭受的全部損失。七、知識產權與成果歸屬1.知識產權的歸屬乙方在招聘過程中所使用的招聘工具、招聘方法等知識產權歸乙方所有。甲方在招聘過程中所提供的招聘需求、招聘計劃等知識產權歸甲方所有。2.成果的使用與傳播乙方為甲方招聘的候選人的相關信息和資料歸甲方所有，乙方不得擅自使用或傳播。乙方為甲方提供的招聘報告、分析數據等成果歸甲方所有，甲方有權在內部進行使用和傳播，但不得向第三方披露。八、招聘流程與標準1.招聘流程的制定乙方應根據甲方的招聘需求和職位特點，制定詳細的招聘流程。招聘流程應包括但不限于：發布招聘信息、篩選簡歷、進行面試、背景調查等環節。乙方應在招聘流程制定完成后，及時向甲方進行匯報并征求甲方的意見和建議。2.招聘標準的確定乙方應根據甲方的招聘需求和職位特點，確定招聘標準。招聘標準應包括但不限于：學歷、工作經驗、專業技能、綜合素質等方面的要求。乙方應在招聘標準確定完成后，及時向甲方進行匯報并征求甲方的意見和建議。九、候選人的推薦與篩選1.候選人的推薦乙方應根據招聘標準和招聘流程，篩選出符合要求的候選人，并向甲方進行推薦。乙方推薦的候選人應具備與招聘職位相匹配的能力和素質，且候選人的信息應真實、準確、完整。乙方應在推薦候選人時，向甲方提供候選人的簡歷、求職信、工作經歷、教育背景等相關信息。2.候選人的篩選甲方應在收到乙方推薦的候選人后，及時進行篩選。甲方的篩選標準應與乙方確定的招聘標準一致。甲方應在篩選完成后，及時將篩選結果反饋給乙方。十、面試與評估1.面試的組織與實施對于甲方篩選通過的候選人，乙方應協助甲方組織面試。面試的方式可以包括電話面試、視頻面試、現場面試等，具體方式由雙方協商確定。乙方應在面試前，向候選人介紹面試的流程、時間、地點等相關信息，并保證候選人按時參加面試。2.評估的標準與方法甲方應根據招聘職位的要求，制定面試評估的標準和方法。評估的標準應包括但不限于：專業知識、工作經驗、溝通能力、團隊合作能力等方面的要求。評估的方法可以包括面試表現評估、筆試、技能測試等，具體方法由雙方協商確定。十一、錄用與入職1.錄用通知的發放對于通過面試評估的候選人，甲方應在[具體時間]個工作日內，向候選人發放錄用通知。錄用通知應包括但不限于：錄用職位、薪資待遇、入職時間、工作地點等相關信息。甲方應將錄用通知的發放情況及時反饋給乙方。2.入職手續的辦理候選人在收到錄用通知后，應按照甲方的要求，按時辦理入職手續。入職手續包括但不限于：簽訂勞動合同、辦理社會保險、提供相關證件等。乙方應協助甲方辦理候選人的入職手續，保證候選人順利入職。十二、違約責任與爭議解決1.違約責任的認定若甲方未按照本合同約定向乙方支付服務費用，每逾期一天，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。若乙方未按照本合同約定為甲方提供招聘服務，應承擔相應的違約責任，退還甲方已支付的服務費用，并按照服務費用的[具體比例]向甲方支付違約金。若雙方違反本合同的保密條款，應按照本合同保密條款的約定承擔違約責任。2.爭議解決的方式本合同的履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十三、合同的變更與解除1.合同變更的條件與程序本合同的任何變更或補充須經雙方書面協商一致，并簽署相關的變更或補充協議。若因法律法規的變更或其他不可抗力因素導致本合同的部分條款無法履行，雙方應根據實際情況進行協商，對本合同進行相應的變更。2.合同解除的情形與后果若甲方未按照本合同約定向乙方支付服務費用，經乙方書面催告后[具體期限]日內仍未支付的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付已完成工作的服務費用及違約金。若乙方未按照本合同約定為甲方提供招聘服務，經甲方書面催告后[具體期限]日內仍未改正的，甲方有權解除本合同，并要求乙方退還已支付的服務費用及支付違約金。本合同解除后，雙方應按照法律法規的規定和本合同的約定處理善后事宜。十四、其他條款1.通知與送達本合同項下的任何通知、要求或其他通訊應以書面形式作出，并通過以下方式送達對方：親自送達對方的營業地址或住所；以掛號信或特快專遞的方式寄往對方的營業地址或住所。通知、要求或其他通訊的送達日期以對方簽收日期為準；如通過掛號信或特快專遞的方式送達，送達日期以郵件寄出后的第[具體天數]日為準。2.合同的生效與終止本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，至本合同約定的服務期限屆滿或雙方履行完本合同約定的義務之日終止。本合同終止后，雙方應按照本合同的約定處理善后事宜。3.法律法規的適用本合同的簽訂、履行、變更和解除均應遵守中華人民共和國的法律法規。如本合同的部分條款與法律法規的規定相沖突，應以法律法規的規定為準，