20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版勞動合同延期與員工培訓費用協議合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同目的4.合同生效日期5.合同期限二、勞動合同延期條款1.延期條件2.延期程序3.延期期限4.延期補償5.延期后的合同內容三、員工培訓費用協議1.培訓費用承擔2.培訓項目及內容3.培訓時間安排4.培訓費用報銷5.培訓考核及評價四、培訓費用支付方式1.支付比例2.支付時間3.支付方式4.逾期支付責任5.支付憑證五、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.解除或終止后的待遇六、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.保密責任4.違約責任5.保密措施七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限八、其他約定1.通知方式2.不可抗力3.合同附件4.合同附件效力5.合同修訂九、合同附件1.員工培訓計劃2.培訓費用明細3.培訓合同附件4.延期合同附件5.其他相關附件十、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人員4.簽署單位5.簽署手續十一、合同備案1.備案機關2.備案材料3.備案程序4.備案期限5.備案費用十二、合同變更1.變更條件2.變更程序3.變更內容4.變更通知5.變更生效十三、合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止通知4.終止生效5.終止后的待遇十四、合同解除1.解除條件2.解除程序3.解除通知4.解除生效5.解除后的待遇合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五版勞動合同延期與員工培訓費用協議2.合同雙方：甲方（用人單位）：[用人單位名稱]乙方（員工）：[員工姓名]3.合同目的：明確勞動合同延期條款及員工培訓費用承擔等相關事宜。4.合同生效日期：[生效日期]5.合同期限：自[生效日期]起至[合同期限結束日期]止。二、勞動合同延期條款1.延期條件：乙方因個人原因需延長勞動合同期限。2.延期程序：乙方需提前[提前通知期限]向甲方提出書面延期申請。甲方在收到延期申請后[審批期限]內給予答復。3.延期期限：延期期限最長不超過[最長延期年限]。4.延期補償：甲方應根據乙方延期年限支付相應的延期補償。5.延期后的合同內容：延期后的合同內容應與原合同內容一致，但需注明延期期限。三、員工培訓費用協議1.培訓費用承擔：甲方承擔乙方參加培訓所產生的全部費用。2.培訓項目及內容：培訓項目應與乙方工作崗位和職業發展相關。培訓內容應經雙方協商一致后確定。3.培訓時間安排：培訓時間應在不影響乙方正常工作的情況下安排。4.培訓費用報銷：乙方完成培訓后，可向甲方申請報銷培訓費用。5.培訓考核及評價：甲方將對乙方參加的培訓進行考核和評價。四、培訓費用支付方式1.支付比例：培訓費用全額由甲方承擔。2.支付時間：培訓費用在培訓結束后[支付期限]內支付。3.支付方式：支付方式為銀行轉賬。4.逾期支付責任：甲方逾期支付培訓費用，應向乙方支付[逾期利息]。5.支付憑證：乙方需提供相關培訓費用憑證。五、合同解除與終止1.合同解除條件：乙方因個人原因提出解除勞動合同。2.合同終止條件：合同期限屆滿，雙方無續簽意愿。3.合同解除程序：乙方需提前[提前通知期限]向甲方提出書面解除申請。甲方在收到解除申請后[審批期限]內給予答復。4.合同終止程序：雙方協商一致，可終止合同。5.解除或終止后的待遇：甲方應按照國家法律法規和合同約定支付乙方解除或終止合同后的待遇。六、保密條款1.保密范圍：甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等。2.保密期限：保密期限自合同終止之日起[保密期限]。3.保密責任：乙方應嚴格遵守保密條款，未經甲方同意，不得泄露任何保密信息。4.違約責任：乙方違約泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。5.保密措施：乙方應采取必要措施，保護保密信息的安全。七、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議。2.爭議解決機構：協商不成，可向[爭議解決機構]申請仲裁。3.爭議解決程序：按照相關法律法規和爭議解決機構的程序進行。4.爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔。5.爭議解決期限：爭議解決期限自爭議發生之日起[解決期限]。八、其他約定1.通知方式：甲方：[甲方地址]乙方：[乙方地址]2.不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方應協商解決。如一方因不可抗力無法履行合同，應立即通知對方，并提供相關證明。3.合同附件：本合同附件為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。4.合同附件效力：合同附件應與本合同具有同等法律效力。5.合同修訂：本合同任何修訂或補充均應以書面形式作出，并由雙方簽字確認。九、合同備案1.備案機關：[備案機關名稱]2.備案材料：本合同原件及雙方身份證復印件。3.備案程序：雙方應按照備案機關的要求辦理備案手續。4.備案期限：自合同簽訂之日起[備案期限]內完成備案。5.備案費用：備案費用由[費用承擔方]承擔。十、合同變更1.變更條件：雙方協商一致，認為有必要變更合同內容。2.變更程序：雙方應以書面形式提出變更請求，并經雙方簽字確認。3.變更內容：變更內容應明確具體，不得與法律法規相抵觸。4.變更通知：變更內容生效后，雙方應及時通知對方。5.變更生效：變更內容自雙方簽字之日起生效。十一、合同終止1.終止條件：合同期限屆滿或雙方協商一致終止合同。2.終止程序：雙方應以書面形式通知對方合同終止意向。3.終止通知：雙方應在[通知期限]內向對方發出終止通知。4.終止生效：合同自終止通知發出之日起終止。5.終止后的待遇：甲方應按照國家法律法規和合同約定支付乙方終止合同后的待遇。十二、合同解除1.解除條件：雙方協商一致解除合同或出現合同約定的解除條件。2.解除程序：雙方應以書面形式提出解除合同請求，并經雙方簽字確認。3.解除通知：雙方應在[通知期限]內向對方發出解除通知。4.解除生效：合同自解除通知發出之日起解除。5.解除后的待遇：甲方應按照國家法律法規和合同約定支付乙方解除合同后的待遇。十三、合同生效1.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同解釋：本合同如有歧義，應按有利于維護乙方權益的原則進行解釋。十四、合同解除或終止后的處理1.解除或終止后的處理：雙方應按照國家法律法規和合同約定處理解除或終止合同后的事宜。2.資產清算：雙方應進行資產清算，處理剩余的財產和事務。3.法律責任：任何一方違反本合同，應承擔相應的法律責任。甲方（用人單位）：____________________簽字：____________________日期：____________________乙方（員工）：____________________簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方培訓計劃制定權說明：甲方有權根據公司發展需要和崗位需求，制定員工培訓計劃，并決定培訓內容和方式。2.培訓時間安排優先權說明：甲方有權優先安排培訓時間，確保培訓不影響公司正常運營。3.培訓效果評估權說明：甲方有權對培訓效果進行評估，包括但不限于考試成績、工作表現等。4.培訓費用調整權說明：如市場行情或培訓內容發生變化，甲方有權調整培訓費用。5.培訓資料提供權說明：甲方有權提供培訓所需的資料和設備，確保培訓順利進行。6.甲方對延期勞動合同的調整權說明：甲方有權根據公司實際情況，調整延期勞動合同的期限和內容。7.甲方對員工績效的評估權說明：甲方有權對員工在延期期間的績效進行評估，作為延期合同續簽的依據。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方培訓需求提出權說明：乙方有權根據自身職業發展規劃，提出培訓需求。2.乙方培訓時間選擇權說明：在符合公司安排的前提下，乙方有權選擇適合自己的培訓時間。3.乙方培訓內容參與權說明：乙方有權參與培訓內容的討論和制定，確保培訓與個人需求相符。4.乙方培訓費用支付知情權說明：乙方有權了解培訓費用的構成和支付方式。5.乙方對培訓效果的反饋權說明：乙方有權對培訓效果提出意見和建議。6.乙方對延期勞動合同的續簽權說明：乙方有權根據個人情況，提出延期勞動合同的續簽申請。7.乙方對績效評估的申訴權說明：如乙方對績效評估結果有異議，有權向甲方提出申訴。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介機構選擇權說明：雙方可共同協商選擇具備資質的第三方中介機構，負責培訓組織實施。2.第三方中介費用承擔說明：培訓費用中包含第三方中介服務費用，由雙方協商確定。3.第三方中介機構責任說明：第三方中介機構應按照雙方約定，負責培訓組織實施，并對培訓效果承擔相應責任。4.第三方中介機構變更權說明：如需更換第三方中介機構，雙方應協商一致，并簽訂補充協議。5.第三方中介機構保密義務說明：第三方中介機構應嚴格遵守保密條款，對培訓內容和相關信息保密。6.第三方中介機構違約責任說明：如第三方中介機構違反合同約定，應承擔相應的違約責任。7.第三方中介機構爭議解決說明：雙方與第三方中介機構之間發生的爭議，應通過協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工培訓計劃2.培訓費用明細3.培訓合同附件4.延期合同附件5.第三方中介服務協議6.保密協議7.資產清算清單8.績效評估報告9.爭議解決相關文件10.任何其他與合同執行相關的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：未按時支付培訓費用。未按合同約定提供培訓。未按時支付延期補償。泄露保密信息。未按合同約定處理爭議。2.違約行為的認定：甲方違約：甲方未履行合同義務，經乙方書面通知后仍不改正。乙方違約：乙方未履行合同義務，經甲方書面通知后仍不改正。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.延期：指勞動合同期限的延長。3.培訓費用：指用人單位為員工提供培訓所發生的費用。4.保密信息：指涉及商業秘密、技術秘密、客戶信息等不宜公開的信息。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。6.爭議解決：指解決合同履行過程中出現的分歧和糾紛。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓時間與員工工作沖突。解決辦法：協商調整培訓時間，盡量減少對員工工作的影響。2.問題：培訓效果不理想。解決辦法：重新評估培訓需求，調整培訓內容和方法。3.問題：違約行為發生。解決辦法：按照合同約定，通過協商或法律途徑解決違約行為。五、所有應用場景：1.員工個人發展需求。2.公司業務拓展需要。3.員工績效提升。4.勞動合同延期。5.第三方中介服務。全文完。二零二五版勞動合同延期與員工培訓費用協議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責人1.3合同雙方聯系方式2.合同背景及目的2.1延期原因2.2員工培訓費用承擔3.延期勞動合同期限3.1延期起始時間3.2延期終止時間4.員工崗位及工作內容4.1員工崗位4.2員工工作內容5.員工薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4員工福利6.員工培訓計劃6.1培訓目標6.2培訓內容6.3培訓時間6.4培訓地點6.5培訓費用7.培訓費用承擔方式7.1培訓費用支付比例7.2培訓費用支付時間7.3培訓費用支付方式8.培訓成果評估8.1培訓效果評估8.2培訓成果轉化9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同后的處理10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同生效時間12.3合同期限13.合同附件13.1附件一：員工培訓計劃13.2附件二：其他相關文件14.其他約定事項14.1合同未盡事宜的補充14.2合同的修改與補充第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯系方式2.合同背景及目的2.1延期原因因公司業務發展需要，乙方擔任的技術崗位工作表現優秀，為滿足公司長期發展需求，經雙方協商一致，同意延長乙方勞動合同期限。2.2員工培訓費用承擔為提升乙方專業技能，甲方同意承擔乙方參加相關培訓的費用。3.延期勞動合同期限3.1延期起始時間自原勞動合同到期之日起，延期三年。3.2延期終止時間自延期起始時間起算，至2028年12月31日。4.員工崗位及工作內容4.1員工崗位乙方在甲方擔任技術崗位。4.2員工工作內容乙方應按照甲方要求，完成技術崗位相關工作，包括但不限于：（1）參與項目研發、設計、實施及維護；（2）協助團隊解決技術難題；（3）完成領導交辦的其他工作。5.員工薪酬及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣10000元/月。5.2獎金及津貼（1）年終獎金：根據公司年度業績及乙方個人表現，年終獎金最高可達基本工資的3倍；（2）崗位津貼：根據乙方崗位性質及工作表現，崗位津貼最高可達基本工資的20%。5.3社會保險及公積金甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.4員工福利（1）帶薪年假：根據乙方工作年限，享有515天的帶薪年假；（2）節日福利：根據國家規定，享有法定節假日的福利待遇；（3）員工體檢：每年為乙方提供一次免費體檢。6.員工培訓計劃6.1培訓目標提升乙方在技術領域的專業能力，使其更好地適應公司發展需求。6.2培訓內容（1）參加國內知名技術培訓機構的培訓課程；（2）參與公司內部技術交流活動；（3）完成導師指定的技術課題研究。6.3培訓時間自合同生效之日起，三年內完成所有培訓項目。6.4培訓地點國內知名技術培訓機構或甲方指定地點。6.5培訓費用甲方承擔乙方參加培訓所產生的全部費用，包括但不限于學費、住宿費、交通費等。7.培訓費用承擔方式7.1培訓費用支付比例甲方承擔乙方培訓費用的100%。7.2培訓費用支付時間（1）培訓報名前，甲方一次性支付乙方全部培訓費用；（2）培訓結束后，乙方需向甲方提交培訓相關證明，甲方在收到證明后15個工作日內支付乙方剩余培訓費用。7.3培訓費用支付方式甲方通過銀行轉賬方式支付乙方培訓費用。8.培訓成果評估8.1培訓效果評估甲方將定期對乙方參加的培訓效果進行評估，評估內容包括但不限于：（1）培訓知識掌握程度；（2）實際工作應用能力；（3）團隊協作與溝通能力。8.2培訓成果轉化乙方需將培訓所學知識應用于實際工作中，并在規定時間內向甲方提交培訓成果轉化報告，報告內容包括但不限于：（1）培訓所學知識在崗位工作中的具體應用；（2）培訓成果對工作績效的提升；（3）培訓成果對團隊及公司發展的貢獻。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除勞動合同；（2）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度，經教育無效；（3）乙方因健康原因無法勝任工作，經醫療鑒定確認；（4）甲方因經營困難，經雙方協商一致解除勞動合同。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因故死亡或失蹤；（4）甲方因故歇業、破產或被吊銷營業執照。9.3解除或終止合同后的處理（1）合同解除或終止后，甲方應按國家規定支付乙方經濟補償；（2）乙方應按照合同約定，妥善交接工作；（3）雙方應妥善處理與合同解除或終止相關的其他事宜。10.違約責任10.1違約行為（1）甲方未按約定支付乙方培訓費用；（3）雙方違反合同約定的其他行為。10.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；（2）因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任；（3）違約行為違反法律、行政法規的，依法承擔法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議。協商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構雙方可約定仲裁機構解決爭議，仲裁裁決為終局裁決。12.合同生效及期限12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同期限本合同有效期為三年，自合同生效之日起計算。13.合同附件13.1附件一：員工培訓計劃13.2附件二：其他相關文件14.其他約定事項14.1合同未盡事宜的補充本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.2合同的修改與補充本合同如有修改或補充，應由雙方共同簽署書面文件，經雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的，根據本合同的約定或雙方協商一致，介入本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于培訓機構、中介機構、評估機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保本合同的順利履行，提高培訓效果，保障雙方的合法權益。16.第三方介入條件16.1第三方介入方式第三方介入本合同，應經甲方和乙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。16.2第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求，并說明具體理由；（2）雙方共同協商確定第三方介入的方式和具體內容；（3）甲方或乙方與第三方簽訂合作協議，明確各方的權利義務；（4）合作協議簽訂后，甲方或乙方應及時通知對方。17.第三方責任與義務17.1第三方責任限額（1）第三方在履行合作協議過程中，因自身原因導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方責任限額根據合作協議的具體約定執行，最高不超過協議約定的金額；（3）如第三方責任超過責任限額，甲方或乙方有權要求第三方承擔超出部分的賠償責任。17.2第三方義務（1）第三方應按照合作協議的要求，履行相應的服務職責；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業秘密，不得泄露；（3）第三方應積極配合甲乙雙方的工作，確保本合同的順利履行。18.第三方與其他各方的權利義務劃分18.1甲方權利義務（1）甲方有權要求第三方按照合作協議履行職責；（2）甲方有權監督第三方的工作，并提出改進意見；（3）甲方有權要求第三方在責任限額內承擔賠償責任。18.2乙方權利義務（1）乙方有權要求第三方按照合作協議履行職責；（2）乙方有權監督第三方的工作，并提出改進意見；（3）乙方有權要求第三方在責任限額內承擔賠償責任。18.3第三方權利義務（1）第三方有權要求甲方和乙方按照合作協議支付相關費用；（2）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協助和支持；（3）第三方有權在責任限額內要求甲方和乙方承擔賠償責任。19.第三方介入的變更與終止19.1第三方介入的變更（1）在第三方介入過程中，如需變更合作協議的內容，應經甲方、乙方和第三方協商一致；（2）變更后的合作協議應重新簽訂，并經各方簽字（或蓋章）后生效。19.2第三方介入的終止（1）如甲方、乙方或第三方一方提出終止第三方介入，應提前30日書面通知其他方；（2）終止第三方介入后，各方應按照合作協議的約定處理相關事宜。20.爭議解決20.1第三方介入爭議的解決（1）第三方介入過程中發生的爭議，應由甲方、乙方和第三方協商解決；（2）協商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。20.2第三方責任爭議的解決（1）第三方責任爭議，應按照合作協議的約定解決；（2）協商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工培訓計劃詳細要求：包括培訓目標、內容、時間、地點、費用預算等詳細信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方對員工培訓的具體安排和預期成果。2.附件二：第三方合作協議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務內容、費用、責任范圍、保密條款等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體細節和雙方的權利義務。3.附件三：培訓效果評估報告詳細要求：包括培訓后的知識掌握程度、技能提升情況、實際工作應用效果等。說明：本附件作為合同附件，用于評估培訓效果，作為后續決策的依據。4.附件四：培訓成果轉化報告詳細要求：包括培訓所學知識在崗位工作中的具體應用、工作績效提升情況等。說明：本附件作為合同附件，用于證明培訓成果的轉化和應用情況。5.附件五：合同變更協議詳細要求：包括變更的內容、原因、雙方簽字（或蓋章）等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同在履行過程中的任何變更。6.附件六：違約責任協議詳細要求：包括違約行為的定義、違約責任的認定標準、賠償金額等。說明：本附件作為合同附件，用于明確違約行為的處理方式和賠償標準。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方培訓費用。第三方未按合作協議履行職責，導致甲方或乙方損失。雙方違反合同約定的其他行為。2.違約責任認定標準：甲方違約：甲方應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。乙方違約：乙方應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。第三方違約：第三方應向受損失的一方支付違約金，并賠償因違約行為造成的經濟損失。3.違約責任示例說明：示例一：甲方未按約定支付乙方培訓費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的利息損失。示例二：乙方未按約定參加培訓，導致培訓效果不佳，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因培訓效果不佳造成的經濟損失。示例三：第三方未按合作協議履行職責，導致甲方培訓計劃受阻，甲方有權要求第三方支付違約金，并賠償因此造成的經濟損失。全文完。二零二五版勞動合同延期與員工培訓費用協議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方與乙方之間已簽訂的勞動合同即將到期，為確保雙方權益，經雙方友好協商，達成一致意見，特訂立本協議。本協議旨在明確勞動合同延期及員工培訓費用等相關事宜。2.2合同依據1.中華人民共和國勞動合同法及相關法律法規；2.甲方與乙方之間已簽訂的勞動合同；3.雙方協商一致的意見。三、定義與解釋3.1專業屬于3.2關鍵詞解釋1.勞動合同延期：指甲方與乙方在原勞動合同到期后，經雙方協商一致，決定延長勞動合同期限的行為；2.員工培訓費用：指甲方為提高乙方業務水平，安排乙方參加培訓所產生的費用。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照本協議規定參加培訓；2.甲方有權根據乙方培訓情況，對乙方進行考核；3.甲方有權根據考核結果，對乙方進行獎懲。4.2乙方的權利和義務1.乙方有義務按照甲方安排參加培訓；2.乙方有義務在培訓期間遵守培訓紀律，認真學習；3.乙方有義務按照甲方要求，完成培訓任務。五、履行條款5.1合同履行時間5.2合同履行地點5.3合同履行方式1.甲方負責安排培訓課程、教師及培訓場地；2.乙方負責參加培訓，并按照甲方要求完成培訓任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協議經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.勞動合同到期，經雙方協商一致，終止本協議；2.一方違約，另一方有權解除本協議。6.3終止程序2.一方違約，另一方有權書面通知對方解除本協議。6.4終止后果1.勞動合同到期，雙方終止本協議，乙方應按照甲方要求，辦理相關手續；2.一方違約，另一方有權要求違約方承擔相應責任。七、費用與支付7.1費用構成1.培訓費用：包括但不限于課程費用、師資費用、教材費用、場地費用等，具體費用明細由甲方根據實際情況確定。2.其他相關費用：如乙方因培訓產生的差旅費、住宿費等，由甲方根據實際情況予以報銷。7.2支付方式1.培訓費用及報銷費用均采用銀行轉賬方式支付。2.具體支付賬戶信息由甲方在協議簽訂前通知乙方。7.3支付時間1.培訓費用在培訓開始前一次性支付。2.報銷費用在乙方提交相關報銷憑證后十個工作日內支付。7.4支付條款1.甲方應在收到乙方提交的報銷憑證后，及時進行審核并支付相應費用。2.如乙方未按時參加培訓，甲方有權扣除相應費用。八、違約責任8.1甲方違約2.如甲方未按約定提供培訓服務，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約2.如乙方在培訓期間違反培訓紀律，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約時，賠償金額為實際損失金額；九、保密條款9.1保密內容1.甲乙雙方在協議履行過程中所知悉的對方商業秘密、技術秘密等。2.本協議內容及相關附件。9.2保密期限9.3保密履行方式1.甲乙雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性。2.未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協議所稱不可抗力，是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、臺風等自然災害；2.戰爭、恐怖襲擊等社會異常事件；3.政府行為導致合同無法履行。10.3不可抗力發生時的責任和義務1.發生不可抗力事件，甲乙雙方應及時通知對方。2.在不可抗力事件發生期間，甲乙雙方應盡力減輕損失。3.不可抗力事件消除后，甲乙雙方應盡快恢復履行本協議。10.4不可抗力實例1.地震、洪水等自然災害；2.戰爭、恐怖襲擊等社會異常事件；3.政府發布的相關禁令。十一、爭議解決11.1協商解決甲乙雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調節、仲裁或訴訟1.如協商不成，甲乙雙方可選擇調解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定1.未經對方書面同意，任何一方不得將本協議轉讓給第三方。2.經甲乙雙方書面同意，甲方有權將本協議轉讓給其關聯公司。12.2不得轉讓的情形1.涉及國家安全、機密等法律法規禁止轉讓的情形；2.涉及雙方重大利益，經雙方協商一致認為不宜轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留在必要時對培訓內容進行調整的權利。2.乙方保留在培訓期間提出合理建議的權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留對乙方培訓成果的知識產權。2.乙方保留在未經甲方同意的情況下，不得將培訓內容泄露給任何第三方的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.對本協議的修改和補充，應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式作出。2.任何修改和補充均應與本協議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.經甲乙雙方簽署的修改和補充協議，自簽署之日起生效。2.修改和補充協議與本協議具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.甲乙雙方應相互協作，確保培訓工作的順利進行。2.甲方應提供必要的培訓資料和設備。15.2協作與配合方式1.甲乙雙方應通過定期會議、書面溝通等方式保持溝通。2.任何一方在發現問題時，應及時通知對方，共同協商解決。十六、其他條款16.1法律適用本協議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協議構成甲乙雙方之間的完整協議，并取代之前所有口頭或書面協議。16.3增減條款本協議的任何增減條款，均需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表人：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表人：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表人：（簽字）日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.原勞動合同2.培訓課程安排表3.培訓費用明細表4.乙方培訓考核結果記錄5.乙方報銷憑證6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決相關文件8.修改和補充協議二、違約行為及認定：1.甲方的違約行為及認定：未按約定支付培訓費用，認定違約。未按約定提供培訓服務，認定違約。未按約定提供必要的培訓資料和設備，認定違約。2.乙方的違