甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL2024版臨時工勞動合同范本本合同目錄一覽1.勞動合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3臨時工2.勞動合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期3.工作內容3.1工作職責3.2工作地點3.3工作時間4.勞動報酬4.1工資標準4.2工資發放時間4.3獎金及福利5.社會保險5.1保險種類5.2保險繳費比例5.3保險待遇6.勞動保護6.1勞動條件6.2勞動防護用品6.3健康檢查7.勞動紀律7.1考勤制度7.2規章制度7.3培訓8.合同解除和終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同到期終止9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3勞動仲裁10.4法律途徑11.其他約定11.1保密協議11.2知識產權11.3競業限制12.合同的簽訂、變更和解除12.1簽訂程序12.2變更程序12.3解除程序13.法律適用和爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式14.附件14.1甲方營業執照復印件14.2乙方身份證復印件14.3其他相關文件第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指根據中國法律設立，具有獨立法人資格的企業或者其他經濟組織，地址為【填寫甲方地址】。1.2乙方（勞動者）是指具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為【填寫乙方身份證號碼】，地址為【填寫乙方地址】。1.3臨時工是指在甲方從事有償勞動，與甲方簽訂勞動合同，約定工作時間短于一年，按照甲方安排的工作內容完成工作任務的勞動者。第二條勞動合同期限2.1合同開始日期為【填寫合同開始日期】。2.2合同結束日期為【填寫合同結束日期】。第三條工作內容3.1乙方在合同期間的工作職責為【填寫乙方工作職責】。3.2乙方工作地點為【填寫乙方工作地點】。3.3乙方工作時間按照甲方制定的工作時間執行，甲方確保乙方的每日工作時間不超過【填寫工作時間】小時，每周工作時間不超過【填寫每周工作時間】小時。第四條勞動報酬4.1乙方的工資標準為【填寫工資標準】。4.2乙方工資發放時間為【填寫工資發放時間】。4.3乙方按照甲方規定的獎金及福利制度享有獎金及福利。第五條社會保險5.1甲方按照中國法律的規定為乙方參加下列社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。5.2甲方和乙方按照中國法律的規定繳納社會保險費，其中甲方承擔的比例為【填寫甲方承擔比例】，乙方承擔的比例為【填寫乙方承擔比例】。5.3乙方在合同期間因工負傷或者患職業病的，依法享受工傷待遇。第六條勞動保護6.1甲方應保證乙方在合同期間的勞動條件符合國家規定和甲方的安全生產要求。6.2甲方應按需為乙方提供勞動防護用品，并書面告知乙方使用方法及注意事項。6.3甲方應每年組織乙方進行健康檢查，費用由甲方承擔。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守甲方的考勤制度，按照甲方規定的時間上下班，如有特殊情況需要請假的，應提前向甲方提出申請。7.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，如有違反甲方的規章制度的行為，甲方有權按照規章制度對乙方進行處理。7.3乙方應按照甲方的要求參加培訓，提高自身的工作技能和職業素養。第八條合同解除和終止8.1甲方解除合同的情形：（1）乙方嚴重違反甲方規章制度或者勞動合同約定的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被追究刑事責任的；（6）法律、法規規定的其他情形。8.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方違反勞動合同約定，擅自變更勞動合同內容的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（6）甲方違章指揮或者強令冒險作業，對乙方人身安全造成威脅的；（7）法律、法規規定的其他情形。8.3合同到期終止：本合同期滿，雙方未續簽勞動合同的，合同自行終止。第九條違約責任9.1甲方違約責任：（1）甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的，應支付乙方違約金，違約金的標準為甲方應付乙方工資的200%。（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的，應支付乙方違約金，違約金的標準為未支付工資的200%。（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，應承擔相應的法律責任。（4）甲方違反勞動合同約定，擅自變更勞動合同內容的，應支付乙方違約金，違約金的標準為甲方應付乙方工資的200%。（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，應承擔相應的法律責任。（6）甲方違章指揮或者強令冒險作業，對乙方人身安全造成威脅的，應承擔相應的法律責任。9.2乙方違約責任：（1）乙方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的，應支付甲方違約金，違約金的標準為乙方應付甲方工資的200%。（2）乙方未及時足額支付勞動報酬的，應支付甲方違約金，違約金的標準為未支付工資的200%。（3）乙方未依法為甲方繳納社會保險費的，應承擔相應的法律責任。（4）乙方違反勞動合同約定，擅自變更勞動合同內容的，應支付甲方違約金，違約金的標準為乙方應付甲方工資的200%。（5）乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫甲方勞動的，應承擔相應的法律責任。（6）乙方違章指揮或者強令冒險作業，對甲方人身安全造成威脅的，應承擔相應的法律責任。第十條爭議解決10.1雙方在簽訂勞動合同之日起30日內，應互相提供與勞動合同有關的文件和資料，包括但不限于甲方的營業執照、乙方的工作簡歷、身份證復印件等。10.2雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。10.3調解不成的，任何一方都可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1雙方在簽訂勞動合同之前，應如實向對方提供與勞動合同有關的個人情況和背景資料，并承諾所提供的信息真實可靠。11.2雙方在履行勞動合同過程中，應遵守國家法律法規，尊重社會公德，保護國家秘密和商業秘密。11.3雙方同意在勞動合同期滿后，仍按照本合同約定履行權利和義務，直至合同約定的工作內容全部完成。第十二條合同的簽訂、變更和解除12.1雙方應在本合同簽訂之日起30日內，到甲方所在地的勞動行政部門辦理勞動合同登記手續。12.2合同的變更應經雙方協商一致，并書面簽訂變更協議。12.3合同的解除應符合本合同第八條的規定，并書面辦理解除手續。第十三條法律適用和爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2雙方在簽訂勞動合同及履行勞動合同過程中發生的爭議，應提交甲方所在地的法院管轄。第十四條第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方營業執照復印件說明：甲方應提供最新的營業執照復印件，以證明其合法的法人資格。附件2：乙方身份證復印件說明：乙方應提供有效的身份證復印件，以證明其身份真實性。附件3：乙方學歷證明復印件說明：乙方應提供學歷證明復印件，以證明其教育背景。附件4：乙方職業資格證書復印件說明：乙方應提供相關職業資格證書復印件，以證明其專業能力。附件5：勞動保護用品清單說明：甲方應提供勞動保護用品的清單，明確乙方的權益。附件6：社會保險繳費證明說明：甲方應提供社會保險繳費證明，以證明已為乙方繳納相應的社會保險。附件7：甲方規章制度復印件說明：甲方應提供公司規章制度的復印件，乙方應熟悉并遵守。附件8：培訓記錄復印件說明：甲方應提供乙方參加的培訓記錄復印件，以證明乙方的職業技能提升。說明二：違約行為及責任認定：違約行為1：乙方未按時完成工作任務責任認定：乙方應按照合同約定的時間完成工作任務，如未能按時完成，應承擔相應的違約責任，如延遲完成工作的違約金。違約行為2：甲方未按時支付工資責任認定：甲方應按照合同約定的時間支付工資，如未能按時支付，應承擔相應的違約責任，如支付延遲支付工資的違約金。違約行為3：甲方未提供勞動保護或勞動條件責任認定：甲方應提供符合國家規定的勞動保護或勞動條件，如未能提供，應承擔相應的違約責任，如支付違約金。違約行為示例說明：示例1：乙方因個人原因未能按時完成工作任務，甲方根據合同約定，要求乙方支付延遲完成工作的違約金。示例2：因甲方資金問題，未能按時支付乙方工資，甲方根據合同約定，支付延遲支付工資的違約金。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞1：勞動合同解釋：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面文件，明確了雙方的權利和義務。法律名詞2：臨時工解釋：臨時工是指在用人單位從事有償勞動，與用人單位簽訂勞動合