20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年房產中介新職員職位協議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.職位及職責2.1職位名稱2.2職責范圍2.3工作內容3.工作時間與地點3.1工作時間3.2工作地點4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及福利5.培訓與發展5.1培訓計劃5.2職業發展規劃6.合同期限6.1合同起止時間6.2合同續簽條件7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序11.合同生效11.1生效條件11.2生效日期12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件13.合同變更13.1變更程序13.2變更通知14.合同解除與終止14.1解除條件14.2終止條件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：房產中介公司乙方：1.2雙方地址甲方地址：市區路號乙方地址：市區路號1.3雙方聯系方式第二條職位及職責2.1職位名稱乙方在甲方擔任房產中介新職員職位。2.2職責范圍（1）客戶接待及咨詢；（2）房源信息搜集及整理；（3）帶看、談判及促成交易；（4）客戶關系維護。2.3工作內容（1）按時完成工作任務；（3）遵守甲方規章制度；（4）積極參與公司組織的各項活動。第三條工作時間與地點3.1工作時間乙方的工作時間為每日8:00至18:00，每周工作5天。3.2工作地點乙方的工作地點為甲方指定的辦公場所。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。4.2績效獎金乙方在完成甲方規定的業績指標后，可獲得相應的績效獎金。4.3社會保險及福利甲方將為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等福利待遇。第五條培訓與發展5.1培訓計劃甲方將為乙方提供入職培訓、業務培訓等，以提高乙方的業務能力和綜合素質。5.2職業發展規劃甲方將根據乙方的職業發展規劃，提供晉升機會和職業發展指導。第六條合同期限6.1合同起止時間本合同自2004年1月1日起生效，至2004年12月31日止。6.2合同續簽條件如雙方均同意續簽合同，應在合同到期前30日內書面提出續簽意向，并協商確定續簽條款。第七條違約責任7.1違約情形（1）甲方未按約定支付乙方工資；（2）乙方未按約定完成工作任務；（3）乙方泄露甲方商業秘密；（4）乙方違反甲方規章制度。7.2違約責任承擔（1）甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及賠償金；（2）乙方未按約定完成工作任務，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任；（3）乙方泄露甲方商業秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失；（4）乙方違反甲方規章制度，甲方有權對乙方進行處罰，情節嚴重者，甲方有權解除本合同。第八條保密條款8.1保密信息范圍（1）甲方客戶信息；（2）甲方房源信息；（3）甲方經營策略；（4）甲方財務數據。8.2保密義務乙方承諾在未經甲方書面同意的情況下，不對任何第三方泄露或使用上述保密信息。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至市仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為市仲裁委員會。第十條合同解除10.1解除條件（1）乙方嚴重違反本合同約定，甲方有權解除合同；（2）甲方因經營需要或乙方不符合職位要求，有權解除合同；（3）乙方提出書面辭職，甲方予以批準。10.2解除程序任何一方解除合同，應提前30日以書面形式通知對方，并說明解除原因。第十一條合同生效11.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。11.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條其他約定12.1不可抗力如發生不可抗力事件，導致本合同無法履行，雙方應相互理解，并可根據實際情況協商解決。12.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、培訓計劃等，與本合同具有同等法律效力。第十三條合同變更13.1變更程序任何一方要求變更本合同內容，應書面提出變更請求，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。13.2變更通知變更協議簽訂后，雙方應立即通知對方，變更內容自通知之日起生效。第十四條合同解除與終止14.1解除條件（1）合同期限屆滿，雙方均未提出續簽；（2）法律法規變動，導致本合同部分條款無法履行。14.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）法律法規變動，導致合同無法繼續履行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托參與合同履行活動，提供專業服務、技術支持或協助履行本合同的獨立法人或其他組織。1.2第三方的種類包括但不限于：（1）房產評估機構；（2）法律顧問；（3）審計機構；（4）咨詢公司；（5）其他經甲乙雙方認可的第三方。2.第三方責任限額（1）由甲乙雙方在合同中約定第三方的責任限額；（2）如未約定，第三方責任限額由甲方或乙方根據具體情況確定，并書面告知對方。2.2第三方責任限額包括但不限于：（1）第三方因自身過錯導致合同無法履行或履行不符合約定的賠償責任；（2）第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方商業秘密的賠償責任；（3）第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方財產損失或人身傷害的賠償責任。3.第三方權利義務3.1第三方權利：（1）根據本合同約定，享有提供專業服務、技術支持或協助履行合同的權利；（2）在履行合同過程中，享有獲取甲方或乙方提供的必要資料和協助的權利；（3）根據合同約定，享有獲得相應報酬的權利。3.2第三方義務：（1）按照本合同約定，履行專業服務、技術支持或協助履行合同義務；（2）遵守甲乙雙方約定的保密條款，不得泄露甲乙雙方商業秘密；（3）按照合同約定，承擔相應的責任限額。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系：（1）第三方作為獨立法人或其他組織，與甲方之間不存在勞動合同關系；（2）第三方應按照合同約定，向甲方提供專業服務、技術支持或協助履行合同；（3）第三方在履行合同過程中，對甲方負有相應的責任。4.2第三方與乙方的關系：（1）第三方作為獨立法人或其他組織，與乙方之間不存在勞動合同關系；（2）第三方應按照合同約定，向乙方提供專業服務、技術支持或協助履行合同；（3）第三方在履行合同過程中，對乙方負有相應的責任。4.3第三方與甲乙雙方的關系：（1）第三方作為獨立法人或其他組織，與甲乙雙方之間不存在勞動合同關系；（2）第三方應按照合同約定，協助甲乙雙方履行本合同；（3）第三方在履行合同過程中，對甲乙雙方負有相應的責任。5.第三方介入后的合同履行5.1第三方介入后，甲乙雙方應確保合同履行不受影響，并積極配合第三方履行合同義務。5.2第三方在履行合同過程中，如需甲乙雙方提供協助，甲乙雙方應予以配合。5.3第三方在履行合同過程中，如出現違約行為，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應責任。5.4第三方介入后，甲乙雙方應繼續履行本合同約定的義務，確保合同目標的實現。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需變更本合同內容，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽訂書面變更協議。6.2第三方介入后的合同變更，應遵循本合同的約定，并確保合同履行不受影響。6.3第三方介入后的合同變更，應經甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經歷、技能證書等。2.培訓計劃詳細要求：列出甲方為乙方提供的培訓內容、時間安排、培訓方式等。說明：培訓計劃旨在幫助乙方提升專業能力，適應甲方的工作要求。3.合同附件詳細要求：包括但不限于甲方營業執照副本、乙方身份證復印件、社會保險繳納證明等。說明：合同附件作為合同的有效組成部分，用于證明甲乙雙方的合法身份和履行合同的能力。4.保密協議詳細要求：明確甲乙雙方的保密信息范圍、保密義務和違約責任。說明：保密協議旨在保護甲乙雙方的商業秘密，防止信息泄露。5.職業發展規劃詳細要求：列出乙方的職業發展目標、實現路徑和甲方提供的支持措施。說明：職業發展規劃旨在幫助乙方實現個人職業發展，提高工作效率。6.第三方合作協議詳細要求：明確第三方提供的服務內容、費用、責任范圍等。說明：第三方合作協議是第三方參與合同履行的重要依據，確保合同履行順利進行。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定：甲方應向乙方支付工資及賠償金，賠償金額為延遲支付工資的%。示例：若甲方應于每月5日支付乙方工資，但未按時支付，則甲方需支付延遲支付工資的%作為賠償。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：乙方未按約定完成工作任務。責任認定：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償金額為合同剩余期限工資的%。示例：若乙方未按約定完成工作任務，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償合同剩余期限工資的%。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方泄露甲乙雙方商業秘密。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償金額為泄露秘密造成的損失及甲方合理的調查費用。示例：若第三方泄露甲乙雙方商業秘密，導致甲方遭受損失，則第三方應賠償甲方損失及調查費用。4.不可抗力違約行為及責任認定違約行為：因不可抗力導致合同無法履行。責任認定：甲乙雙方均不承擔違約責任，可根據實際情況協商解決合同無法履行的后續事宜。示例：若發生地震、洪水等不可抗力事件，導致合同無法履行，甲乙雙方可協商解決合同后續事宜。全文完。2024年房產中介新職員職位協議1本合同目錄一覽1.職位定義與工作職責1.1職位名稱1.2工作內容1.3工作目標1.4職位等級2.薪酬與福利2.1基本工資2.2績效獎金2.3社會保險與公積金2.4假期與休假2.5其他福利3.工作時間與地點3.1工作時間安排3.2工作地點3.3出差安排4.培訓與發展4.1培訓計劃4.2職業發展規劃4.3職業資格認證5.職業行為規范5.1行業道德規范5.2客戶服務規范5.3保密條款5.4競業禁止6.考核與評價6.1考核周期6.2考核內容6.3評價標準6.4申訴機制7.合同期限與續約7.1合同期限7.2續約條件7.3解約條款8.離職手續與補償8.1離職通知8.2離職手續8.3離職補償9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3送達方式13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他條款14.1合同生效14.2合同附件14.3合同份數14.4合同簽署第一部分：合同如下：第一條職位定義與工作職責1.1職位名稱：房產中介新職員1.2工作內容：1.2.1負責房地產市場的信息搜集與整理1.2.2提供房地產買賣、租賃咨詢與服務1.2.3協助完成房地產交易手續1.2.4跟進客戶需求，提供個性化解決方案1.3工作目標：1.3.1達成每月業績目標1.3.2提升客戶滿意度1.3.3積極參與公司組織的各類培訓1.4職位等級：初級房產中介1.5職位晉升：根據工作表現和業績，員工可申請晉升至中級或高級房產中介。第二條薪酬與福利2.1基本工資：每月人民幣元，按月支付。2.2績效獎金：根據每月業績完成情況，可獲得額外獎金，最高可達基本工資的%。2.3社會保險與公積金：按照國家規定，公司為員工繳納社會保險和住房公積金。2.4假期與休假：2.4.1法定節假日休息2.4.2帶薪年假：根據工作年限，享有515天帶薪年假2.4.3事假：根據實際情況，可申請事假，每月最多天2.5其他福利：包括員工生日禮金、節日慰問金等。第三條工作時間與地點3.1工作時間安排：周一至周五，每日8小時工作制，每周工作40小時。3.2工作地點：公司指定的辦公地點3.3出差安排：根據工作需要，員工需出差時，公司將提供相應的差旅費用。第四條培訓與發展4.1培訓計劃：公司將為新職員提供系統的培訓計劃，包括業務知識、客戶服務、溝通技巧等。4.2職業發展規劃：員工可根據自身情況，與公司共同制定職業發展規劃。4.3職業資格認證：鼓勵員工參加行業相關資格認證，公司提供必要的支持和補貼。第五條職業行為規范5.1行業道德規范：嚴格遵守行業規范，維護行業形象。5.2客戶服務規范：以客戶為中心，提供優質的服務，維護客戶權益。5.3保密條款：對工作中了解的客戶信息、公司機密等負有保密義務。5.4競業禁止：合同期內及合同解除后一定期限內，不得從事與公司業務相競爭的工作。第六條考核與評價6.1考核周期：每季度進行一次考核。6.2考核內容：包括業績、客戶滿意度、工作態度等。6.3評價標準：根據公司制定的考核標準進行評價。6.4申訴機制：對考核結果有異議的，可向公司提出申訴。第七條合同期限與續約7.1合同期限：本合同期限為一年，自年月日起至年月日止。7.2續約條件：雙方均可根據實際情況，在合同到期前一個月內提出續約申請，經雙方協商一致，可續簽本合同。7.3解約條款：7.3.1雙方協商一致，可解除本合同。7.3.2員工因個人原因提出離職，需提前一個月向公司提出書面申請。7.3.3公司因員工嚴重違反合同約定或工作表現不佳，有權解除本合同。第八條離職手續與補償8.1離職通知：8.1.1員工提出離職，需提前一個月向公司提出書面離職申請。8.1.2公司需在收到離職申請后五個工作日內給予書面回復。8.2離職手續：8.2.1員工完成所有離職手續，包括但不限于歸還辦公用品、結清工資、辦理社保公積金轉移等。8.2.2公司將提供離職證明和相關文件。8.3離職補償：8.3.1員工正常離職，公司將支付相當于一個月工資的離職補償。8.3.2因公司原因導致員工離職，公司將支付相當于兩個月工資的離職補償。第九條違約責任9.1違約情形：9.1.1員工未按照合同約定履行工作職責。9.1.2員工違反保密條款或競業禁止條款。9.1.3公司未按照合同約定支付工資或福利。9.2違約責任承擔：9.2.1違約方需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2雙方協商一致，可采取其他補救措施。9.3違約賠償：9.3.1違約賠償金額由雙方協商確定，或由法院判決。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協商解決爭議。10.1.2如協商不成，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構：10.2.1爭議提交至市仲裁委員會。10.3爭議解決程序：10.3.1雙方在仲裁委員會的安排下進行仲裁程序。10.3.2仲裁委員會將根據事實和法律作出裁決。第十一條合同變更與解除11.1合同變更條件：11.1.1雙方協商一致，可變更合同內容。11.1.2合同變更需以書面形式進行。11.2合同解除條件：11.2.1出現合同約定的解除條件。11.2.2法律法規規定的其他解除條件。11.3合同解除程序：11.3.1雙方協商一致，可解除合同。11.3.2解除合同需以書面形式進行。第十二條通知與送達12.1通知方式：12.1.1以書面形式通知對方。12.1.2通過電子郵件、快遞等方式送達。12.2送達地址：12.2.1雙方在合同中指定的送達地址。12.3送達方式：12.3.1郵寄送達，自交付郵局之日起視為送達。12.3.2電子郵件送達，自發送成功之日起視為送達。第十三條法律適用與管轄13.1法律適用：13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院：13.2.1爭議提交至合同簽訂地或被告所在地人民法院。第十四條其他條款14.1合同生效：14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于工作職責說明書、考核標準等。14.3合同份數：14.3.1本合同一式兩份，雙方各執一份。14.4合同簽署：14.4.1本合同由雙方代表簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執行過程中，因甲乙雙方共同協商或法律法規要求，介入合同執行過程中的個人、機構或組織。1.2.1甲乙雙方的員工、代理人或代表。1.2.2與甲乙雙方存在直接或間接利益關系的人員或實體。1.2.3甲乙雙方在合同執行前已知的，可能影響合同執行的第三方。第二條第三方責任限額2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在合同附件中詳細列明。2.2.1第三方因自身過錯導致合同無法履行或履行不符合約定的責任。2.2.2第三方違反保密條款或競業禁止條款的責任。2.2.3第三方因違反法律法規導致合同無法履行或履行不符合約定的責任。第三條第三方責權利3.1第三方責任：3.1.1第三方應按照合同約定履行其職責，確保合同目的的實現。3.1.2第三方應對其行為負責，若因第三方自身原因導致合同無法履行或履行不符合約定，第三方應承擔相應的責任。3.2第三方權利：3.2.1第三方有權獲得合同中約定的報酬和福利。3.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和配合，以完成合同約定的任務。3.3第三方義務：3.3.1第三方應遵守合同約定，不得擅自變更合同內容。3.3.2第三方應保守合同秘密，不得向任何第三方泄露合同內容。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲乙雙方的權利義務劃分：4.1.1第三方與甲乙雙方的權利義務關系由合同明確約定。4.1.2第三方與甲乙雙方之間的爭議解決方式由合同約定。4.2第三方與甲乙雙方的責任劃分：4.2.1第三方因自身原因導致合同無法履行或履行不符合約定，由第三方承擔責任。4.2.2因甲乙雙方原因導致合同無法履行或履行不符合約定，由甲乙雙方各自承擔責任。4.3第三方與其他第三方的關系：4.3.1第三方與其他第三方之間的關系由各自合同約定。4.3.2第三方與其他第三方之間的爭議解決方式由各自合同約定。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入需經甲乙雙方協商一致，并簽訂補充協議。5.2.1第三方的名稱、地址、聯系方式等基本信息。5.2.2第三方的職責和義務。5.2.3第三方的責任限額。5.2.4第三方的報酬和福利。5.2.5第三方介入的時間期限。5.3補充協議的簽訂：5.3.1補充協議由甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。5.3.2補充協議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件：6.1.1合同履行完畢。6.1.2第三方職責完成或合同目的實現。6.1.3雙方協商一致終止第三方介入。6.2第三方介入的終止程序：6.2.1雙方協商一致，簽訂終止協議。6.2.2第三方完成交接工作，甲乙雙方進行驗收。6.2.3第三方介入終止，甲乙雙方按照合同約定支付報酬和福利。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書：詳細列明房產中介新職員的職位定義、工作內容、工作目標、職位等級等。2.考核標準：包括業績考核、客戶滿意度考核、工作態度考核等方面的具體標準。3.培訓計劃：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。4.保密協議：明確員工對客戶信息和公司機密的保密義務。5.差旅費用報銷單：用于報銷員工因公出差產生的交通、住宿、餐飲等費用。6.離職證明：用于證明員工已按照合同規定完成離職手續。7.合同附件一：第三方介入補充協議，詳細約定第三方的職責、權利、義務、責任限額等。8.合同附件二：合同變更協議，記錄合同變更的具體內容。9.合同附件三：爭議解決協議，約定爭議解決的方式和程序。10.合同附件四：其他雙方認為有必要附在本合同中的文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1員工未按照合同約定履行工作職責。1.2員工泄露客戶信息或公司機密。1.3員工違反保密條款或競業禁止條款。1.4公司未按照合同約定支付工資或福利。1.5第三方未按照合同約定履行職責。1.6雙方未按照合同約定履行爭議解決程序。2.責任認定標準：2.1違約方需承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2違約責任金額由雙方協商確定，或由法院判決。2.3違約行為的認定依據合同約定、法律法規及事實情況。3.違約責任示例：3.1員工泄露客戶信息，導致客戶信息被惡意利用，造成客戶損失。員工需承擔相應的賠償責任。3.2公司未按照合同約定支付工資，員工可要求公司支付工資及賠償金。3.3第三方未按時完成工作任務，導致合同無法履行。第三方需承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年房產中介新職員職位協議2本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4職位名稱及職責1.5工作地點及工作時間1.6薪酬及福利待遇1.7考核及晉升制度1.8培訓與發展1.9工作保密及競業限制1.10違約責任及賠償1.11爭議解決方式1.12合同解除條件1.13合同附件1.14合同生效及其他第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1房產中介公司名稱：____________________1.2房產中介公司地址：____________________1.3房產中介公司法定代表人：____________________1.4新職員姓名：____________________1.5新職員身份證號碼：____________________1.6新職員聯系方式：____________________第二條合同簽訂日期2.1本合同簽訂日期為：____________________第三條合同有效期3.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為：____________________第四條職位名稱及職責4.1新職員在房產中介公司擔任的職位為：____________________4.2新職員的職責包括但不限于：4.2.1提供客戶咨詢與服務；4.2.2協助完成房源信息的收集與整理；4.2.3協調買賣雙方進行房產交易；4.2.4完成公司分配的其他相關工作。第五條工作地點及工作時間5.1新職員的工作地點為：____________________5.2新職員的工作時間為：____________________，每周工作：____________________天。第六條薪酬及福利待遇6.1新職員的月薪為：____________________元，具體發放時間為：____________________。6.2新職員享有國家規定的法定節假日及帶薪年假。6.3新職員享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于：____________________。第七條考核及晉升制度7.1公司將對新職員的工作進行定期考核，考核內容包括但不限于：____________________。7.2考核結果作為新職員晉升和薪酬調整的重要依據。7.3新職員晉升條件及晉升流程如下：7.3.1晉升條件：____________________7.3.2晉升流程：____________________第八條培訓與發展8.1公司將為新職員提供必要的入職培訓，包括公司文化、業務流程、規章制度等。8.2公司將根據新職員的工作表現和職業發展規劃，提供相應的在職培訓和發展機會。8.3新職員有義務參加公司組織的培訓，并按照公司要求完成培訓任務。第九條工作保密及競業限制9.1新職員在任職期間及離職后，應對公司業務、客戶信息、商業秘密等負有保密義務。9.2離職后，新職員在競業限制期限內不得在同行業或與公司業務相關的企業從事相同或類似工作。9.3競業限制期限為：____________________，競業限制補償金為：____________________元/月。第十條違約責任及賠償10.1如新職員違反合同約定，公司有權解除合同，并要求新職員承擔相應的違約責任。10.2如公司違反合同約定，新職員有權要求公司承擔相應的違約責任。10.3違約賠償的具體金額由雙方協商確定，如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一項爭議解決方式11.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。11.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十二項合同解除條件12.1新職員在試用期內，如不符合公司錄用條件，公司有權解除合同。12.2.1嚴重違反公司規章制度；12.2.2被依法追究刑事責任；12.2.3嚴重失職，對公司造成重大損失；12.2.4患有重大疾病或殘疾，無法勝任工作；12.2.5其他經雙方協商一致解除合同的情形。第十三項合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1新職員入職登記表；13.1.2薪酬及福利待遇明細；13.1.3公司規章制度；13.1.4其他雙方約定的文件。第十四項合同生效及其他14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.4本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，是指與甲方（房產中介公司）或乙方（新職員）在合同履行過程中，因業務需要或經雙方同意，參與合同履行的其他自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方在履行本合同時，因業務需要，可引入第三方提供專業服務或協助。15.2.2甲方或乙方與第三方簽訂合作協議，將部分或全部合同權利義務轉移給第三方。15.3第三方責權利15.3.1第三方在合同履行過程中，應遵守本合同的約定，并承擔相應的責任。15.3.2第三方有權根據合作協議或合同約定，享受相應的權利，如報酬、費用等。15.3.3第三方應確保其提供的服務或協助符合法律法規及行業標準。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關系，由第三方與甲方、乙方另行簽訂合作協議或合同予以明確。15.4.2第三方在合同履行過程中，應與甲方、乙方保持溝通，及時反饋工作進展及問題。15.4.3第三方在履行合同過程中產生的費用，由甲方、乙方按合作協議或合同約定承擔。15.5第三方責任限額15.5.1第三方在履行本合同時，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任。15.5.2第三方的賠償責任，以第三方實際承擔責任能力為限，不得超過合作協議或合同約定的金額。15.5.3若第三方無力承擔賠償責任，甲方或乙方有權向甲方或乙方追償。15.6第三方介入時的額外條款及說明15.6.1第三方介入后，甲方或乙方應確保本合同的繼續履行，并承擔相應的監督責任。15.6.2第三方介入后，如因第三方原因導致本合同無法履行，甲方或乙方有權解除合同，并要求第三方承擔違約責任。15.6.3第三方介入后，甲方或乙方應就第三方的履約情況向對方提供必要的信息和協助。15.7第三方變更及退出15.7.1第三方如需變更或退出合同履行，應提前通知甲方或乙方，并經雙方同意。15.7.2第三方變更或退出后，甲方或乙方應按照本合同約定繼續履行合同。15.8第三方介入的合同附件15.8.1第三方介入后的合同附件包括但不限于：15.8.1.