XXXX小學(xué)新教師試用期考核評(píng)分制度根據(jù)《中小學(xué)新教師試用期考核管理辦法》（X城教字〔20XX〕109號(hào)文件）有關(guān)要求，結(jié)合我校教育工作實(shí)際，對(duì)參加工作的新教師進(jìn)行試用期考核。具體考核制度如下：一、考核范圍參加工作的新教師。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)主要從師德和履行崗位職責(zé)、校本培訓(xùn)、教學(xué)基本功和業(yè)務(wù)能力三方面進(jìn)行，考核總分值為70分。具體內(nèi)容及要求見附件.三、考核辦法學(xué)校成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的新教師試用期考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由教導(dǎo)處具體負(fù)責(zé)新教師試用期考核工作。四、考核結(jié)果及運(yùn)用根據(jù)總分確定合格（42—70分）和不合格（42分以下）兩個(gè)等次。五、考核要求1．提高認(rèn)識(shí)，高度重視。對(duì)新教師進(jìn)行試用期滿考核，是《XX省中小學(xué)教師試用期培訓(xùn)方案》中的明確要求，是我校加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)、加快青年教師成長(zhǎng)的重要舉措。以本次考核為契機(jī)，從抓新教師培養(yǎng)、管理入手，抓好教師隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)青年教師不斷進(jìn)取。2．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織。成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的新教師考核領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)考核工作。領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)履行職責(zé)，杜絕走過場(chǎng)，保證考核工作的順利進(jìn)行。3．嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序。制定新教師考核方案和考核細(xì)則。嚴(yán)格按照區(qū)教育研究指導(dǎo)中心制定的方案和細(xì)則要求，嚴(yán)密組織，讓本次考核工作切實(shí)起到督促、激勵(lì)青年教師成長(zhǎng)的作用。對(duì)業(yè)務(wù)水平低、工作不扎實(shí)的新教師不能姑息遷就，要實(shí)事求是地確定考核成績(jī)，確?？己私Y(jié)果的客觀、公正。六、考核標(biāo)準(zhǔn)新教師試用期考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目考核內(nèi)容分值考核得分備注師德和履行崗位職責(zé)方面（20分）遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，敬業(yè)愛生，樂于奉獻(xiàn)，為人師表。4遵守教師禮儀規(guī)范，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌。3認(rèn)真完成學(xué)校交給的教育教學(xué)任務(wù)，工作勤奮，兢兢業(yè)業(yè)，促使學(xué)生健康、和諧、全面發(fā)展。4服從組織安排，工作態(tài)度端正，沒有無故遲到、早退、曠缺課現(xiàn)象。3認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極做好上課、備課、批改作業(yè)、課外輔導(dǎo)和班主任等各項(xiàng)工作。3積極主動(dòng)參與學(xué)校德育工作，關(guān)注學(xué)生個(gè)性發(fā)展，促進(jìn)學(xué)生形成良好的道德素養(yǎng)、心理品質(zhì)和行為習(xí)慣。3校本培訓(xùn)方面（20分）按要求完成校本培訓(xùn)任務(wù)，積極參加基本功全員培訓(xùn)和其他培訓(xùn)，并經(jīng)考核為合格以上等次。5主動(dòng)接受指導(dǎo)教師的指導(dǎo)，虛心好學(xué)，積極聽課，全年聽課次數(shù)中學(xué)80節(jié)、小學(xué)60節(jié)以上。5在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，每學(xué)期上2節(jié)以上新教師上崗公開課，并認(rèn)真做好記錄。5積極參加校內(nèi)外各項(xiàng)教研活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，記好學(xué)習(xí)筆記和教學(xué)札記，全年教學(xué)札記在20篇以上。5教學(xué)基本功和業(yè)務(wù)能力方面（30分）掌握任教學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)、教材和教學(xué)參考資料，熟悉本學(xué)科的教材內(nèi)容和所任教學(xué)生情況。12教學(xué)基本功、教育理念、教學(xué)能力、專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)態(tài)度等情況。12以“新教育、新課程、新教師”為主題，結(jié)合自己工作