甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL業(yè)務(wù)拓展專員聘用合同樣本（2024版）版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.合同期限2.1聘用期限2.2試用期3.工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責3.2乙方的日常工作任務(wù)4.勞動報酬4.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)4.2乙方的獎金及福利5.工作時間和休息休假5.1乙方的工作時間5.2乙方的休息休假安排6.社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險6.2乙方的福利待遇7.保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密協(xié)議的期限8.勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的情形8.2合同終止的情形9.違約責任9.1甲乙雙方的違約責任10.爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2提交甲方所在地的勞動仲裁委員會仲裁11.其他約定11.1雙方的其他補充條款12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改和解除13.附件13.1乙方的個人簡歷13.2甲乙雙方的其他相關(guān)文件14.簽署頁14.1甲方（聘用方）簽字14.2乙方（受聘方）簽字14.3日期第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.合同期限2.1聘用期限：自【聘用開始日期】起至【聘用結(jié)束日期】止，共計【聘用總時長】個月。2.2試用期：自合同生效之日起至【試用期結(jié)束日期】止，共計【試用期時長】個月。3.工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責：乙方擔任業(yè)務(wù)拓展專員，負責【具體崗位職責描述】。3.2乙方的日常工作任務(wù)：乙方需按照甲方的要求，完成【日常工作任務(wù)描述】。4.勞動報酬4.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪酬由基本工資、獎金、補貼等組成。4.2乙方的獎金及福利：乙方根據(jù)工作績效可獲得【獎金描述】，同時享有【福利描述】。5.工作時間和休息休假5.1乙方的工作時間：乙方每周工作【周工作天數(shù)】天，每天工作【工作小時數(shù)】小時。5.2乙方的休息休假安排：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利，具體按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。6.社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方的福利待遇：乙方享有【福利待遇描述】，具體按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。7.保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后【保密期限】內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。7.2保密協(xié)議的期限：本保密協(xié)議自合同生效之日起至【保密期限結(jié)束日期】止。8.勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的情形：(1)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(2)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。(3)乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除本合同。(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，甲方有權(quán)立即解除本合同。(5)乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同，甲方有權(quán)立即解除本合同。(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同終止的情形：(1)本合同約定的聘用期限屆滿，且雙方未續(xù)簽。(2)乙方達到法定退休年齡。(3)乙方因病或非因工負傷，喪失勞動能力。(4)乙方死亡。(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.違約責任9.1甲乙雙方的違約責任：(1)甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。(2)甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付違約金。(3)乙方未按照本合同約定履行崗位職責、完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并有權(quán)要求支付違約金。10.爭議解決10.1雙方協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2提交甲方所在地的勞動仲裁委員會仲裁：如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。11.其他約定11.1雙方的其他補充條款：甲乙雙方可以在本合同附件中約定其他補充條款，作為本合同的有效組成部分。12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的修改和解除：甲乙雙方如需修改或解除本合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。13.附件13.1乙方的個人簡歷：乙方應(yīng)向甲方提供真實的個人簡歷，作為本合同的有效附件。13.2甲乙雙方的其他相關(guān)文件：甲乙雙方可以簽訂其他相關(guān)文件，作為本合同的有效附件。14.簽署頁14.1甲方（聘用方）簽字：【甲方簽字】日期：【簽字日期】14.2乙方（受聘方）簽字：【乙方簽字】日期：【簽字日期】第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的個人簡歷詳細要求和說明：乙方應(yīng)向甲方提供真實的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、學歷、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等信息。簡歷應(yīng)盡量詳細，以便甲方了解乙方的工作背景和能力。附件二：甲乙雙方的其他相關(guān)文件詳細要求和說明：甲乙雙方可以簽訂其他相關(guān)文件，如工作說明書、績效考核標準、培訓計劃等，作為本合同的有效附件。這些文件應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任，并具有法律效力。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲乙雙方未按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、福利等。3.乙方未按照約定履行崗位職責、完成工作任務(wù)。4.乙方違反甲方的規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。5.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。責任認定標準：1.甲方未支付乙方工資、獎金、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付違約金。2.乙方未履行崗位職責、完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并有權(quán)要求支付違約金。3.乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予警告、罰款、解除合同等處罰。4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。示例說明：1.如果甲方未按時支付乙方的工資，乙方可以要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付，并有權(quán)要求支付違約金。3.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因泄露秘密而造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動者之間建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.業(yè)務(wù)拓展專員：指在甲方公司擔任業(yè)務(wù)拓展崗位的員工，負責拓展業(yè)務(wù)、增加客戶等。3.試用期：指乙方向甲方展示其工作能力、適應(yīng)工作崗位的期限，通常為合同期限的一定比例。4.基本工資：指乙方在合同期限內(nèi)按照約定獲得的固定薪酬。5.獎金：指乙方根據(jù)工作績效、公司業(yè)績等因素獲得的額外報酬。6.社會保險：指甲方為乙方依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保