20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度金融行業實習生勞動合同及職業規劃協議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生聯系方式1.4實習單位名稱1.5實習單位法定代表人或負責人姓名1.6實習單位聯系方式2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習工作內容2.4實習工作地點3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間3.3實習期限調整4.實習待遇4.1工資及補貼4.2社會保險4.3工作餐及住宿4.4其他福利待遇5.實習生權利與義務5.1實習生權利5.2實習生義務6.實習單位權利與義務6.1實習單位權利6.2實習單位義務7.實習考核與評價7.1實習考核方式7.2實習考核內容7.3實習評價標準8.違約責任8.1實習生違約責任8.2實習單位違約責任9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同生效13.合同附件13.1實習生簡歷13.2實習單位證明材料13.3其他相關材料14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：056781.3實習生聯系方式：138001380001.4實習單位名稱：金融集團有限公司1.5實習單位法定代表人或負責人姓名：1.6實習單位聯系方式：01056782.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：金融產品助理2.2實習崗位職責2.2.1協助進行金融產品市場調研2.2.2參與金融產品設計討論2.2.4跟進金融產品銷售進度2.3實習工作內容2.3.1每日收集市場信息，整理報告2.3.2參與產品開發會議，提出建設性意見2.3.4與銷售團隊配合，跟進產品銷售情況2.3.5完成領導交辦的其他工作2.4實習工作地點：金融集團有限公司總部3.實習期限3.1實習開始時間：2024年6月1日3.2實習結束時間：2024年8月31日3.3實習期限調整：如需延長或縮短實習期限，雙方應提前一個月協商一致，并書面通知對方。4.實習待遇4.1工資及補貼4.1.1實習生每月工資人民幣2000元，按月支付。4.1.2實習期間，提供交通補貼，每月人民幣500元。4.2社會保險4.2.1實習單位為實習生繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.3工作餐及住宿4.3.1實習單位為實習生提供工作餐，每日三餐。4.3.2實習單位協助實習生尋找住宿，提供一定住宿補貼。4.4其他福利待遇4.4.1實習期間，實習生享有法定節假日休息。4.4.2實習結束后，表現優秀者有機會轉為正式員工。5.實習生權利與義務5.1實習生權利5.1.1獲得實習單位提供的工作指導和培訓。5.1.2享受實習期間的工資、補貼和福利待遇。5.1.3對實習單位的工作提出合理建議。5.2實習生義務5.2.1遵守實習單位的規章制度。5.2.2認真完成實習工作，不得擅離職守。5.2.3保守實習單位商業秘密。6.實習單位權利與義務6.1實習單位權利6.1.1對實習生的實習表現進行考核。6.1.2對實習生的實習工作進行指導。6.1.3對違反合同規定的實習生采取相應的措施。6.2實習單位義務6.2.1為實習生提供必要的工作條件和環境。6.2.2對實習生的實習成果給予認可。6.2.3保障實習生的合法權益。8.違約責任8.1實習生違約責任8.1.1實習生未按照約定時間到達實習崗位，每延遲一天，需向實習單位支付人民幣500元違約金。8.1.2實習生在實習期間擅自離職，需向實習單位支付相當于一個月工資的違約金。8.1.3實習生泄露實習單位商業秘密，需承擔相應的法律責任，并賠償實習單位損失。8.2實習單位違約責任8.2.1實習單位未按照約定支付工資或補貼，每延遲一天，需向實習生支付相當于延遲金額的10%違約金。8.2.2實習單位未按照約定提供工作條件和環境，需對實習生造成的損失進行賠償。8.2.3實習單位違反保密條款，需承擔相應的法律責任，并賠償實習生損失。9.保密條款9.1保密內容9.1.1實習單位的技術秘密、商業秘密、客戶信息等。9.1.2實習單位在實習過程中獲取的其他非公開信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自實習開始之日起至合同終止后兩年。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1實習生因故無法繼續實習，需提前一個月書面通知實習單位。10.1.2實習單位因故終止實習，需提前一個月書面通知實習生。10.2合同終止條件10.2.1實習期限屆滿。10.2.2雙方協商一致解除合同。10.3合同解除或終止程序10.3.1雙方應書面通知對方合同解除或終止事宜。10.3.2解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續，包括工資結算、社會保險關系轉移等。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決爭議。11.1.2協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為金融集團有限公司所在地的人民法院。12.其他約定12.1通知方式12.1.1除非另有約定，通知應以書面形式發送至對方提供的聯系方式。12.2不可抗力12.2.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方均不承擔責任，但應及時通知對方。12.3合同生效12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1實習生簡歷13.2實習單位證明材料13.3其他相關材料14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.1.1實習生簽名：__________14.1.2實習單位簽名：__________14.2簽署日期14.2.1實習生簽署日期：__________14.2.2實習單位簽署日期：__________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指本合同雙方在履行本合同過程中，因特定目的而引入的具有獨立法人資格或其他合法身份的第三方機構或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、培訓機構、評估機構、律師事務所、會計師事務所等。15.2第三方的責任15.2.1第三方在本合同項下的責任，限于其在本合同中明確承諾或約定的范圍內。15.2.2第三方的責任不涉及本合同雙方的權利義務，除非本合同另有約定。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權根據本合同約定，收取相應的服務費用。15.3.2第三方有權根據本合同約定，獲取必要的工作資料和文件。15.4第三方的介入程序15.4.1雙方同意引入第三方時，應提前書面通知對方，并約定第三方介入的具體事宜。15.4.2第三方介入后，應與雙方簽訂相應的合作協議，明確各方的權利義務。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與實習生之間的關系，由雙方與第三方簽訂的合作協議約定。15.5.2第三方與實習單位之間的關系，由雙方與第三方簽訂的合作協議約定。15.5.3第三方與實習生之間的關系，不得影響本合同的履行。16.第三方責任限額16.1第三方在本合同項下的責任限額，根據本合同約定和第三方合作協議的約定確定。16.2第三方責任限額包括但不限于：16.2.1第三方因提供的服務不符合約定而給實習生造成的損失。16.2.2第三方因提供的服務不符合約定而給實習單位造成的損失。16.3第三方責任限額的確定16.3.1第三方責任限額由雙方在簽訂第三方合作協議時協商確定。16.3.2第三方責任限額不得超過本合同約定或第三方合作協議約定的最高賠償限額。16.4第三方責任限額的調整16.4.1如有特殊情況需要調整第三方責任限額，雙方應協商一致，并書面修改本合同或第三方合作協議。17.第三方違約責任17.1如第三方違反本合同或第三方合作協議的約定，導致實習生或實習單位遭受損失的，第三方應承擔相應的違約責任。17.2實習生或實習單位可要求第三方承擔違約責任，包括但不限于：17.2.1賠償損失。17.2.2承擔相應的違約金。17.2.3承擔其他約定的違約責任。18.第三方介入的終止18.1如第三方介入不再必要或雙方協商一致，可終止第三方介入。18.2終止第三方介入后，雙方應解除與第三方簽訂的合作協議，并辦理相關手續。18.3第三方介入的終止不影響本合同的繼續履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生簡歷詳細要求：包含實習生的個人信息、教育背景、工作經驗、技能證書等。說明：簡歷用于證明實習生的基本情況和能力，是實習合同的重要組成部分。2.實習單位證明材料詳細要求：包括實習單位的營業執照、法定代表人身份證明、組織機構代碼證等。說明：證明材料用于確認實習單位的合法性和身份，確保實習合同的合法性。3.實習協議詳細要求：明確實習期限、工作內容、工作地點、實習待遇、雙方權利義務等。說明：實習協議是本合同的基礎，詳細規定了實習期間的基本條款。4.第三方合作協議詳細要求：明確第三方介入的目的、范圍、責任、權利、費用等。說明：第三方合作協議是引入第三方介入的基礎，確保第三方行為的合法性和有效性。5.保密協議詳細要求：約定保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協議用于保護實習單位和實習生的商業秘密和個人隱私。6.工資支付明細詳細要求：記錄實習期間工資的支付情況，包括金額、日期、支付方式等。說明：工資支付明細用于證明工資的支付情況和實習生的工作績效。7.社會保險繳納證明詳細要求：證明實習單位為實習生繳納社會保險的情況。說明：社會保險繳納證明用于證明實習單位履行了繳納社會保險的義務。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按照約定時間到達實習崗位，擅自離職等。責任認定：支付違約金，賠償實習單位因此遭受的損失。示例：實習生未按約定時間到達實習崗位，每次延遲一天，需支付人民幣500元違約金。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按約定支付工資、未提供工作條件、泄露商業秘密等。責任認定：支付違約金，賠償實習生因此遭受的損失。示例：實習單位未按約定支付工資，每延遲一天，需支付相當于延遲金額的10%違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合作協議提供的服務不符合約定、泄露保密信息等。責任認定：支付違約金，賠償因此遭受的損失。示例：第三方未按約定提供咨詢服務，導致實習生遭受損失，需賠償人民幣10000元。4.其他違約行為及責任認定違約行為：違反合同約定的其他行為。責任認定：根據違約行為的性質和影響，確定相應的違約責任。示例：任何一方違反合同約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。全文完。二零二四年度金融行業實習生勞動合同及職業規劃協議1本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位與工作內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3工作內容與職責3.實習期限與工作時間3.1實習期限3.2工作時間安排4.實習待遇與薪資4.1薪資標準4.2獎金及補貼4.3社會保險及公積金5.實習生權利與義務5.1實習生權利5.2實習生義務6.用人單位權利與義務6.1用人單位權利6.2用人單位義務7.實習生職業規劃7.1職業規劃目標7.2實習生發展計劃7.3用人單位支持措施8.實習考核與評估8.1考核標準與方法8.2評估結果與反饋9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項12.1隱私保護12.2信息保密12.3合同附件13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名：_______1.1.2性別：_______1.1.3出生日期：_______1.1.4身份證號碼：_______1.1.5聯系電話：_______1.1.6電子郵箱：_______1.2用人單位基本信息1.2.1用人單位名稱：_______1.2.2法定代表人或負責人：_______1.2.3注冊地址：_______1.2.4聯系電話：_______1.2.5電子郵箱：_______2.實習崗位與工作內容2.1實習崗位名稱：金融行業實習生2.2實習崗位描述：實習崗位主要負責協助金融行業相關業務的研究、數據分析、客戶服務等日常工作，具體工作內容包括但不限于：2.2.1協助進行市場調研和數據收集；2.2.2參與金融產品分析和風險評估；2.2.3協助處理客戶咨詢和投訴；2.2.4參與團隊會議和項目討論；2.2.5完成領導交辦的其他工作任務。3.實習期限與工作時間3.1實習期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。3.2工作時間安排：3.2.1每周工作日為_______日至_______日，每天工作時間為_______小時；3.2.2休息日及節假日安排按國家規定執行。4.實習待遇與薪資4.1薪資標準：實習生每月薪資為人民幣_______元（大寫：_______元整）。4.2獎金及補貼：4.2.1實習生在實習期間表現優異者，可獲得額外獎金；4.2.2用人單位提供一定的交通補貼和餐費補貼；4.3社會保險及公積金：用人單位依法為實習生繳納社會保險和住房公積金。5.實習生權利與義務5.1實習生權利：5.1.1了解實習崗位的相關信息；5.1.2遵守用人單位的規章制度；5.1.3獲得必要的培訓和支持；5.1.4享有合法權益，如勞動權益、隱私權等。5.2實習生義務：5.2.1遵守國家法律法規和用人單位的規章制度；5.2.2認真完成實習任務，努力提高自身能力；5.2.3保守用人單位的商業秘密；5.2.4遵守實習期間的各項紀律。6.用人單位權利與義務6.1用人單位權利：6.1.1制定實習計劃和考核標準；6.1.2對實習生進行必要的培訓和管理；6.1.3保障實習生的合法權益；6.1.4對實習生的實習表現進行評估。6.2用人單位義務：6.2.1為實習生提供安全的工作環境；6.2.2為實習生提供必要的勞動保護措施；6.2.3保障實習生的實習待遇；6.2.4對實習生的職業規劃給予支持和幫助。8.實習考核與評估8.1考核標準與方法8.1.1考核內容：實習生的專業知識、工作能力、團隊協作、溝通能力、工作態度等。8.1.2考核方法：采用定期考核與不定期考核相結合的方式，包括：8.1.2.1定期考核：每月進行一次，由直接上級和人力資源部門共同進行；8.1.2.2不定期考核：根據實習生的實際工作表現和項目需求進行。8.2評估結果與反饋8.2.1評估結果：根據考核標準，對實習生的表現進行評估，分為優秀、良好、合格、不合格四個等級；8.2.2反饋機制：用人單位應在考核結束后，向實習生提供書面評估結果，并對實習生的不足之處提出改進建議。9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.1.1實習生違約：如無故缺勤、違反用人單位規章制度等，用人單位有權解除實習協議，并根據實際情況扣除相應薪資；9.1.2用人單位違約：如未按時支付薪資、提供不正當工作環境等，實習生有權要求用人單位賠償損失。9.2爭議解決方式9.2.1雙方協商：在發生爭議時，雙方應友好協商解決；9.2.2仲裁：協商不成時，可提交仲裁委員會仲裁；9.2.3法院訴訟：仲裁或協商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1實習生解除：實習生可提前_______天書面通知用人單位解除實習協議；10.1.2.1實習生嚴重違反用人單位規章制度；10.1.2.2實習生無法勝任工作，經過培訓或調整后仍無法勝任；10.1.2.3實習生因個人原因無法繼續實習。10.2合同終止條件10.2.1實習期限屆滿；10.2.2實習生完成實習任務，經雙方協商一致解除實習協議。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2合同變更程序11.2.1變更內容：任何一方要求變更合同內容，應書面提出；11.2.2變更程序：雙方協商一致后，簽訂書面變更協議，作為本合同的附件。12.其他約定事項12.1隱私保護12.1.1用人單位應保護實習生的個人隱私，未經實習生同意，不得向任何第三方透露其個人信息。12.2信息保密12.2.1實習生應遵守用人單位的商業秘密，不得泄露給任何第三方。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括：12.3.1.1實習生個人簡歷；12.3.1.2用人單位提供的實習崗位說明書；12.3.1.3其他雙方認為需要附件的內容。13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期：_______年_______月_______日。13.2生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件清單14.1實習生個人簡歷14.2用人單位提供的實習崗位說明書14.3其他雙方認為需要附件的內容第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲方（用人單位）和乙方（實習生）之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務提供者等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了協助甲方更好地履行合同義務，提高實習生的工作效率，或為實習生提供額外的職業發展機會。16.第三方介入的審批16.1甲方在引入第三方前，應征得乙方的同意，并書面通知乙方第三方的基本信息，包括但不限于第三方的名稱、聯系方式、服務內容等。16.2乙方有權在收到通知后_______日內對第三方的介入提出反對意見。如乙方未在規定期限內提出反對意見，視為同意第三方的介入。17.第三方責任17.1第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規、本合同的約定以及雙方的商業秘密。17.2第三方的責任限額17.2.1第三方在執行本合同過程中，因其自身原因導致乙方或甲方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償總額不超過其收取服務費用的_______倍。17.3第三方責任的免除17.3.1因不可抗力導致第三方無法履行本合同義務的，第三方不承擔賠償責任。17.3.2因乙方違反本合同規定導致第三方無法履行義務的，第三方不承擔賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方之間的關系：第三方作為甲方的外部服務提供者，其與甲方之間的關系由雙方另行簽訂的服務協議約定。18.2第三方與乙方之間的關系：第三方在介入本合同過程中，應直接與乙方溝通，不得要求乙方繞過甲方直接與其發生業務往來。18.3第三方與甲方、乙方之間的責任劃分：第三方的責任僅限于其服務范圍內，甲方和乙方之間的責任劃分仍按照本合同約定執行。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的具體條款包括但不限于：19.1.1第三方提供的服務內容；19.1.2第三方的服務期限；19.1.3第三方的服務費用；19.1.4第三方的保密條款；19.1.5第三方的違約責任。20.第三方變更與終止20.1第三方變更：如需變更第三方，甲方應提前_______日通知乙方，并取得乙方的書面同意。20.2.1第三方無法履行合同義務；20.2.2第三方違反合同約定；20.2.3第三方存在重大違約行為。20.3第三方介入的終止不影響本合同的繼續履行。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中產生的爭議，應由甲方、乙方和第三方協商解決。21.2協商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：詳細記錄實習生的教育背景、工作經歷、技能特長等信息，并由實習生本人簽字確認。說明：本附件用于甲方了解實習生的基本情況，作為本合同簽訂的依據之一。2.用人單位提供的實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的工作內容、職責、任職要求、工作環境等，由用人單位負責編制。說明：本附件用于乙方了解實習崗位的具體情況，作為乙方選擇是否接受實習崗位的依據之一。3.第三方服務協議要求：詳細規定第三方提供服務的具體內容、服務期限、服務費用、保密條款、違約責任等，由甲方與第三方簽訂。說明：本附件用于規范第三方在介入本合同過程中的權利和義務。4.實習生考核評估表要求：根據考核標準，對實習生的表現進行評估，包括工作態度、能力、成果等，由甲方負責填寫。說明：本附件用于記錄實習生的考核結果，作為評價實習生實習表現的重要依據。5.實習生離職證明要求：詳細記錄實習生離職的原因、離職日期等信息，由甲方出具。說明：本附件用于證明實習生的實習經歷，有助于實習生在今后的求職過程中展示自己的能力。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1無故缺勤責任認定：實習生無故缺勤，甲方有權扣除相應薪資，并視情節嚴重程度給予警告或解除實習協議。示例：實習生一個月內累計缺勤超過3天，甲方扣除相當于3天工資的薪資，并給予警告。1.2違反用人單位規章制度責任認定：實習生違反用人單位規章制度，甲方有權根據情節嚴重程度給予警告、罰款或解除實習協議。示例：實習生在工作期間遲到，甲方扣除相當于1天工資的薪資，并給予警告。1.3無法勝任工作責任認定：實習生無法勝任工作，甲方有權給予培訓或調整工作崗位，若培訓或調整后仍無法勝任，甲方有權解除實習協議。示例：實習生在試用期內無法勝任工作，甲方提供培訓，培訓結束后仍無法勝任，甲方解除實習協議。2.用人單位違約行為及責任認定2.1未按時支付薪資責任認定：甲方未按時支付實習生薪資，應向實習生支付相應滯納金，并承擔相應的法律責任。示例：甲方未按時支付實習生薪資，應向實習生支付相當于未支付薪資金額的_______%的滯納金。2.2提供不正當工作環境責任認定：甲方提供不正當工作環境，導致實習生無法正常工作，甲方應承擔相應賠償責任。示例：甲方未提供符合安全標準的工作環境，導致實習生受傷，甲方應承擔醫療費用和相應的賠償責任。2.3侵犯實習生合法權益責任認定：甲方侵犯實習生合法權益，應立即停止侵權行為，并承擔相應法律責任。示例：甲方未經實習生同意，泄露實習生個人信息，甲方應承擔相應的法律責任。全文完。二零二四年度金融行業實習生勞動合同及職業規劃協議2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與地點1.3合同期限2.實習崗位與職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3工作時間與工作地點3.實習待遇3.1薪資待遇3.2社會保險與福利3.3假期安排4.職業規劃與培訓4.1職業發展規劃4.2培訓計劃與實施4.3職業發展評估5.考核與評價5.1考核方式與標準5.2評價結果與應用5.3申訴與處理6.合同變更與解除6.1合同變更6.2合同解除6.3解除合同的經濟補償7.違約責任7.1違約行為定義7.2違約責任承擔7.3違約責任承擔方式8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違反保密條款的處理9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.其他約定事項11.1補充條款11.2其他事項12.合同附件12.1附件一：實習生職業發展規劃12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：考核評價標準13.合同份數與保管13.1合同份數13.2合同保管14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1實習單位名稱：________1.1.2實習單位地址：________1.1.3實習單位法定代表人或負責人姓名：________1.1.4實習單位法定代表人或負責人職務：________1.1.5實習生姓名：________1.1.6實習生身份證號碼：________1.1.7實習生聯系方式：________1.2合同簽訂日期與地點1.2.1合同簽訂日期：____年____月____日1.2.2合同簽訂地點：________1.3合同期限1.3.1合同起始日期：____年____月____日1.3.2合同終止日期：____年____月____日1.3.3合同期限為____個月2.實習崗位與職責2.1實習崗位名稱2.1.1實習崗位名稱：________2.2實習崗位職責2.2.1負責協助完成部門日常工作；2.2.3協助完成數據分析、整理及報告編制；2.2.4參與部門內部會議，記錄會議內容；2.2.5完成上級領導交辦的其他工作；2.3工作時間與工作地點2.3.1工作時間：每周一至周五，每日工作時間為____小時；2.3.2工作地點：________3.實習待遇3.1薪資待遇3.1.1實習生月薪：人民幣____元；3.1.2實習生加班工資：按國家規定支付；3.2社會保險與福利3.2.1實習單位為實習生繳納社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）；3.2.2實習單位為實習生提供法定節假日及帶薪年假；3.3假期安排3.3.1實習生享有國家法定節假日及帶薪年假；3.3.2實習生可根據工作需要申請請假，請假需提前____天向實習單位提出書面申請。4.職業規劃與培訓4.1職業發展規劃4.1.1實習單位將根據實習生個人情況，為其制定職業發展規劃；4.1.2實習單位將為實習生提供必要的職業發展指導；4.2培訓計劃與實施4.2.1實習單位將根據實習生需求，制定培訓計劃；4.2.2實習單位將定期組織實習生參加各類培訓活動；4.3職業發展評估4.3.1實習單位將定期對實習生進行職業發展評估；4.3.2實習生可根據評估結果，調整職業發展目標。5.考核與評價5.1考核方式與標準5.1.1實習單位將定期對實習生進行考核，考核方式包括但不限于工作表現、工作能力、職業素養等；5.1.2考核標準將參照實習生崗位職責、實習單位規章制度及行業規范；5.2評價結果與應用5.2.1實習單位將根據考核結果，對實習生進行評價；5.2.2評價結果將作為實習生職業發展的重要依據；5.3申訴與處理5.3.1實習生對考核結果有異議，可向實習單位提出申訴；5.3.2實習單位將在收到申訴后____個工作日內給予答復。6.合同變更與解除6.1合同變更6.1.1合同任何一方需變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂補充協議；6.2合同解除6.2.1雙方協商一致，可以解除合同；6.2.1.1實習生嚴重違反實習單位規章制度；6.2.2.1實習生嚴重失職，營私舞弊，給實習單位造成重大損害；6.2.3.1實習生患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由實習單位另行安排的工作；6.2.4.1實習生被依法追究刑事責任；6.3解除合同的經濟補償6.3.1解除合同的經濟補償按國家規定及雙方約定執行。8.保密條款8.1保密內容8.1.1本合同項下涉及的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務數據等，均屬于本合同的保密內容；8.1.2實習生在實習期間及實習結束后，均應遵守本合同的保密條款；8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至____年；8.2.2保密期限屆滿后，實習生仍應履行保密義務，直至相關秘密不再構成商業秘密或技術秘密；8.3違反保密條款的處理8.3.1實習生違反保密條款，泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任；8.3.2實習單位有權要求實習生停止泄露行為，并采取必要措施保護其合法權益；8.3.3實習生因違反保密條款給實習單位造成損失的，應承擔賠償責任。9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國法律；9.1.2本合同如涉及國際法律法規的，應優先適用；9.2爭議解決方式9.2.1雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；9.2.2協商不成的，任何一方均可向實習單位所在地的人民法院提起訴訟；9.3爭議解決機構9.3.1本合同的爭議解決機構為實習單位所在地的人民法院。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方在本合同上簽字或蓋章后，本合同即生效；10.1.2本合同自生效之日起對雙方具有法律約束力；10.2合同終止條件10.2.1本合同期限屆滿；10.2.2雙方協商一致解除合同；10.2.3本合同約定的其他終止條件成就；10.3合同終止后的處理10.3.1合同終止后，雙方應按照本合同約定處理剩余事宜；10.3.2合同終止后，實習生應將所有與實習工作相關的資料、文件等歸還原單位。11.其他約定事項11.1補充條款11.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力；11.1.2本合同補充協議與本合同不一致的，以補充協議為準；11.2其他事項11.2.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力；11.2.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：實習生職業發展規劃12.1.1實習生姓名：________12.1.2職業發展規劃內容：________12.2附件二：培訓計劃12.2.1培訓計劃內容：________12.3附件三：考核評價標準12.3.1考核評價標準內容：________13.合同份數與保管13.1合同份數：共____份，雙方各執____份；13.2合同保管13.2.1雙方應妥善保管本合同，不得遺失或擅自涂改；13.2.2如合同遺失或涂改，雙方應承擔相應的法律責任。14.合同簽署14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署人簽字蓋章14.2.1實習單位（蓋章）：________14.2.2實習生（簽字）：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓、評估或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，應經甲方和乙方協商一致；15.2.2第三方介入的具體事宜，包括但不限于介入方式、介入內容、介入費用等，應在合同中明確約定。16.第三方責任16.1第三方責任范圍16.1.1第三方根據本合同的約定，對其提供的服務承擔相應的責任；16.1.2第三方的責任范圍限于其提供的服務內容，不包括本合同中甲方和乙方各自應承擔的責任。16.2第三方責任限額16.2.1第三方的責任限額為本合同約定實習期間乙方薪資總額的____倍；16.2.2如第三方因自身原因造成乙方損失，超出責任限額的部分，由甲方和乙方根據實際情況另行協商解決。17.第三方權利17.1第三方權利范圍17.1.1第三方有權根據本合同的約定，收取相應的服務費用；17.1.2第三方有權根據其提供的服務的性質和內容，制定相應的服務標準和流程。17.2第三方權利保障17.2.1甲方和乙方應保障第三方的合法權益，包括但不限于支付服務費用、提供必要的協助等；17.2.2第三方在提供服務過程中，如遇到甲方和乙方的爭議，有權要求甲方和乙方進行協調。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方之間的關系為服務提供方與接受方的關系；18.1.2第三方應按照本合同的約定，向甲方提供優質、高效的服務。1