?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：【工作崗位】。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：【工作地點(diǎn)】。1.3乙方的工作時(shí)間為：【工作時(shí)間】。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，每月【支付日期】支付。2.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條社會(huì)保險(xiǎn)3.1甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。第四條勞動(dòng)合同的解除和終止4.1雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。4.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知甲方。4.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后【保密期限】?jī)?nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：【有效期】。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方是合法的用人單位，乙方是具有合法就業(yè)資格的勞動(dòng)者。解決辦法：核實(shí)雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和身份證件。2.明確工作內(nèi)容和地點(diǎn)：工作職責(zé)、工作地點(diǎn)應(yīng)具體明確，避免歧義。解決辦法：詳細(xì)描述工作崗位和工作地點(diǎn)，可在合同中附上工作職責(zé)說明書。3.勞動(dòng)報(bào)酬的明確：工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間應(yīng)明確，符合國(guó)家規(guī)定。解決辦法：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間。4.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納：依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方權(quán)益。解決辦法：按照國(guó)家和地方社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。5.合同解除和終止的條件：明確合同解除和終止的條件，符合法律法規(guī)。解決辦法：參考國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，制定合理的合同解除和終止條款。6.保密條款的執(zhí)行：確保乙方遵守保密義務(wù)，保護(hù)甲方商業(yè)秘密。解決辦法：明確保密信息范圍、保密期限及違反保密義務(wù)的法律責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決途徑：明確雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。解決辦法：按照國(guó)家法律規(guī)定，選擇合適的爭(zhēng)議解決機(jī)制，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，在用人單位提供勞動(dòng)的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：是勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)給予一定物質(zhì)幫助的制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。8.仲裁：是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種非訴訟方式，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決。9.訴訟：是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服時(shí)，依法向人民法院提起的訴訟行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用人單位與勞動(dòng)者變更、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。3.作為記載雙方權(quán)利義務(wù)的法定文件，以備查閱。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的長(zhǎng)度、工資待遇、試用評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。解決辦法：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方協(xié)商，設(shè)定試用期的具體條款。2.培訓(xùn)條款：涉及乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定，包括培訓(xùn)期間待遇、培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)等。解決辦法：詳細(xì)說明培訓(xùn)相關(guān)條款，保障乙方權(quán)益。3.加班條款：明確加班工作時(shí)間、加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)等。解決辦法：參照國(guó)家關(guān)于加班的相關(guān)法律法規(guī)，設(shè)定加班條款。4.福利待遇：補(bǔ)充合同中未列明的福利待遇，如年假、病假、婚假等。解決辦法：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商，明確福利待遇相關(guān)條款。5.勞動(dòng)保護(hù)：明確甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，如勞動(dòng)防護(hù)用品、職業(yè)健康檢查等。解決辦法：參考國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)法律法規(guī)，制定勞動(dòng)保護(hù)條款。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件。2.乙