美容養生店店長聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條聘用崗位1.1乙方擔任甲方美容養生店的店長，負責店面的日常經營管理和團隊管理工作。1.2乙方應全面履行店長職責，確保店面的服務品質、環境秩序及員工管理達到甲方要求的標準。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為____小時，按照國家規定享受法定節假日。3.2乙方應遵守甲方制定的店內規章制度，服從店內工作安排。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（含基本工資、績效獎金等）。4.2乙方依法享受社會保險待遇，甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險。4.3乙方如因特殊情況需要請假，應提前向甲方提出申請，并根據甲方規定扣除相應工資。第五條商業秘密和知識產權5.1乙方在任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業秘密、客戶信息及技術資料等。5.2乙方應尊重甲方知識產權，不得侵犯甲方合法權益。第六條解除和終止合同的條件6.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規定辦理相關手續。6.3乙方嚴重違反甲方規章制度或工作失職的，甲方有權立即解除合同。6.4甲方依法解散、破產或變更經營范圍的，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同時發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方員工手冊9.甲方社會保險繳納證明10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗上班或未經甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密、客戶信息或技術資料的，視為違約。3.乙方嚴重違反甲方規章制度或工作失職的，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。5.甲方違法解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供勞動，用人單位按照約定支付給勞動者的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、生育、傷殘、失業等特殊原因造成的經濟負擔，由用人單位和勞動者依法繳納的社會福利制度。4.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.知識產權：權利人對其創作的智力成果依法享有的專有使用權。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或擅自離職：解決辦法：與乙方進行溝通，了解原因；如屬乙方違約，按合同約定追究其責任。2.乙方泄露甲方商業秘密：解決辦法：立即采取措施保護甲方權益，與乙方協商解決；如協商不成，向法院提起訴訟。3.甲方未按時支付乙方工資或未繳納社會保險：解決辦法：與甲方溝通，要求按時支付工資和繳納社會保險；如甲方仍不履行，可以向勞動監察部門投訴或向法院提起訴訟。4.甲方違法解除或終止合同：解決辦法：與甲方溝通，要求恢復勞動關系或支付違約金；如甲方仍不履行，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的美容養生店招聘店長。2.甲方與乙方簽訂店長聘用合同，明確雙方權利義務。3.甲