健身房店長招聘合同合同編號：__________甲方（招聘方）：名稱：______________________地址：______________________法定代表人：__________________聯系電話：__________________電子郵箱：__________________乙方（應聘方）：姓名：______________________身份證號碼：________________聯系電話：__________________電子郵箱：__________________鑒于甲方是一家依法成立的健身房，乙方愿意加入甲方并擔任店長一職，甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：一、乙方的崗位職責1.乙方作為店長，應全面負責甲方的日常運營管理工作，確保健身房的正常、高效運營。2.負責制定并執行健身房的各項管理制度，確保員工遵守國家法律法規及甲方的規定。3.負責招聘、培訓、考核和激勵員工，提升員工的服務質量和團隊凝聚力。4.負責制定健身房的經營計劃，完成甲方設定的銷售目標。5.負責處理客戶投訴和突發事件，維護甲方品牌形象。二、乙方的權利和義務1.乙方享有甲方提供的薪資待遇、福利待遇以及職業發展機會。2.乙方應嚴格遵守甲方的管理制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。4.乙方在合同期內不得在其他與甲方業務相同或相近的單位兼職。5.乙方應積極參與甲方的各項培訓和活動，提升個人綜合素質。三、甲方的權利和義務1.甲方應按照合同約定支付乙方的薪資待遇和福利待遇。3.甲方應給予乙方充分的授權，支持乙方開展工作。4.甲方應定期對乙方的工作進行評估，為乙方提供職業發展建議和培訓機會。5.甲方應保障乙方的合法權益，遵守國家法律法規。四、合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。五、合同終止和解除1.在合同期內，如乙方因個人原因提出辭職，應提前_____天向甲方書面提出申請。2.在合同期內，如甲方因客觀原因需要解除合同，應提前_____天通知乙方。3.合同期滿，雙方未續簽，本合同自動終止。六、違約責任1.雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。2.如乙方違反合同約定，泄露甲方商業秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：______________________乙方（應聘方）：______________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方工作經歷證明文件5.健身房管理制度6.健身房經營計劃書7.健身房員工培訓資料8.健身房客戶投訴處理流程二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責，包括但不限于未能完成銷售目標、未能有效管理團隊等。2.乙方違反合同約定，泄露甲方商業秘密。3.甲方未按照合同約定支付乙方薪資待遇和福利待遇。4.甲方未給予乙方充分的授權，影響乙方開展工作。5.甲方未按照合同約定提供工作環境和條件。三、法律名詞及解釋：1.崗位職責：乙方在健身房擔任店長一職，全面負責健身房的日常運營管理工作。2.商業秘密：指甲方在經營過程中形成的，不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益的信息。3.薪資待遇：乙方按照合同約定獲得的工資、獎金等報酬。4.福利待遇：甲方為乙方提供的福利，包括但不限于社會保險、醫療保險、年假等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到無法解決的問題，影響工作進展。解決辦法：乙方應積極與甲方溝通，尋求甲方支持；甲方應在合理范圍內提供協助。2.問題：乙方因個人原因提出辭職，但未能提前通知甲方。解決辦法：乙方應按照合同約定提前通知甲方；如乙方未提前通知，甲方有權扣除乙方部分工資作為違約金。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方薪資待遇。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方支付薪資待遇；如甲方仍未支付，乙方有權解除合同并要求甲方支付違約金。五、所有應用場景：1.健身房招聘店長，與應聘者簽訂合同。2.健身房與店長就薪資待遇、崗位職責等進行協商，達成一致。3