20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度便利店員工服務合同標準范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據與目的2.定義與解釋3.合同雙方的基本信息4.服務期限5.崗位職責與工作內容6.工作時間與休息休假7.工資待遇8.社會保險與福利待遇9.津貼與補貼10.工作條件與安全11.違約責任12.爭議解決13.合同的解除與終止14.合同的生效、修改與補充第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與目的1.1本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規訂立。1.2本合同旨在明確雙方的權利、義務，規范雙方在便利店工作中的勞動關系。2.定義與解釋2.1“便利店”指本合同雙方約定的具體名稱的便利店。2.2“員工”指與本合同簽訂勞動合同的自然人。2.3“服務期限”指本合同生效之日起至合同終止之日的期間。2.4“崗位”指便利店為員工指定的具體工作崗位。3.合同雙方的基本信息3.1甲方（便利店）：名稱、地址、法定代表人或負責人、聯系電話等。3.2乙方（員工）：姓名、性別、身份證號碼、聯系方式等。4.服務期限4.1本合同服務期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2乙方同意在服務期限內全職為甲方提供便利店服務工作。5.崗位職責與工作內容5.1乙方應按照甲方指定的崗位要求，認真履行崗位職責。5.2乙方的工作內容包括但不限于：商品銷售、顧客服務、店鋪管理、收銀等。5.3乙方應按照甲方的要求，完成相關工作任務。6.工作時間與休息休假6.1乙方的工作時間為每日8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方安排。6.2乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休假待遇。6.3甲方應保證乙方每月工作時間不超過法定工作時間。7.工資待遇7.1乙方的基本工資為人民幣（金額）元/月。7.2甲方應按月支付乙方工資，不得拖欠。7.3乙方在服務期限內，如因工作需要加班，甲方應支付加班費。7.4甲方應按規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。8.社會保險與福利待遇8.1甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。8.2乙方享受的社會保險待遇標準按照國家及地方的相關規定執行。8.3甲方應在乙方入職后30日內為乙方辦理社會保險登記手續。8.4甲方應按照國家規定，為乙方提供帶薪年休假、病假、產假、婚假、喪假等福利待遇。9.津貼與補貼9.1甲方根據國家規定和便利店實際情況，為乙方提供崗位津貼、交通補貼、餐費補貼等。9.2甲方應按月計算并支付上述津貼與補貼。9.3如有其他特殊津貼或補貼，由雙方另行約定。10.工作條件與安全10.1甲方應提供符合國家規定的工作條件和安全設施。10.2甲方應定期對工作場所進行安全檢查，確保工作環境安全。10.3乙方在履行工作職責時，應遵守國家有關勞動安全衛生的規定和甲方制定的安全操作規程。10.4如發生安全事故，甲方應及時采取措施，并依法承擔責任。11.違約責任11.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。11.2乙方違反合同約定，導致甲方損失的，應賠償甲方損失。11.3甲方違反合同約定，未按時支付工資或未依法繳納社會保險的，應支付違約金。11.4因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任。12.爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。12.2協商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。13.合同的解除與終止13.1本合同期滿或雙方協商一致解除時，合同自行終止。13.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1）乙方嚴重違反勞動紀律或工作規定；2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；3）乙方被依法追究刑事責任。13.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：1）甲方未按時足額支付工資；2）甲方未依法繳納社會保險；3）甲方強迫勞動或違反勞動安全衛生規定。14.合同的生效、修改與補充14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同的修改與補充，應經雙方協商一致，并以書面形式進行。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的概念與定義15.1“第三方”指在合同履行過程中，因特定目的而介入的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方包括但不限于中介方、技術服務提供方、咨詢顧問、保險公司等。16.第三方的責任與權利16.1第三方在合同中的責任：1）第三方應按照合同約定，履行其義務，保證其提供的服務或產品符合相關標準和要求；2）第三方因自身原因導致的服務或產品不符合約定，應承擔相應的責任；3）第三方在履行職責過程中，不得泄露甲乙雙方的商業秘密和個人隱私。16.2第三方的權利：1）第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用或報酬；2）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協助和便利。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系：1）第三方與甲方之間應簽訂獨立的服務或合作協議；2）甲方與第三方的合作關系不應影響本合同的權利義務。17.2第三方與乙方的關系：1）第三方在履行職責過程中，應尊重乙方的合法權益；2）乙方有權對第三方的服務或產品提出意見和建議。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：1）第三方因自身原因導致的服務或產品不符合約定，應承擔不超過（金額）元的賠償責任；2）第三方在履行職責過程中，因過失導致乙方或甲方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任；3）第三方應購買相應的責任保險，以保障其履行合同責任。19.第三方介入的額外條款1）甲乙雙方應將第三方介入的情況及時通知對方；2）甲乙雙方應與第三方共同協商，確保第三方的服務或產品符合合同要求；3）甲乙雙方應監督第三方履行合同義務，確保第三方提供的服務或產品達到約定的標準。20.第三方介入的合同修改1）合同中涉及第三方權利義務的條款；2）合同中涉及第三方費用支付和責任承擔的條款；3）合同中涉及第三方介入程序和責任劃分的條款。21.第三方介入的爭議解決21.1若第三方介入過程中發生爭議，甲乙雙方應通過協商解決；1）協商不成的，可提交相關行業協會或仲裁機構仲裁；2）仲裁或訴訟過程中，第三方應積極配合，提供必要的證據和協助。22.第三方介入的合同終止1）甲乙雙方應與第三方協商解除或終止其介入的合同；2）第三方應將介入過程中取得的資料和成果移交給甲乙雙方；3）甲乙雙方應按照本合同約定，處理第三方介入期間產生的權利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表要求：包含員工個人信息、教育背景、工作經歷、家庭情況等。說明：用于記錄員工的基本信息和入職情況。2.附件二：員工培訓記錄要求：記錄員工參加的培訓課程、培訓時間、培訓內容等。說明：用于證明員工接受了必要的培訓。3.附件三：員工考勤記錄要求：記錄員工的出勤、請假、加班等情況。說明：用于計算員工的工資和考核績效。4.附件四：工資支付記錄要求：記錄員工的工資支付情況，包括工資構成、支付時間等。說明：用于證明工資的支付情況。5.附件五：社會保險繳納證明要求：記錄甲方為乙方繳納的社會保險情況。說明：用于證明甲方履行了社會保險繳納義務。6.附件六：福利待遇發放證明要求：記錄甲方為乙方提供的福利待遇情況。說明：用于證明甲方履行了福利待遇的提供義務。7.附件七：合同變更協議要求：記錄合同變更的內容、變更日期、雙方簽字等。說明：用于證明合同變更的有效性。8.附件八：解除或終止合同證明要求：記錄合同解除或終止的原因、日期、雙方簽字等。說明：用于證明合同解除或終止的有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按時足額支付工資；1.2甲方未依法繳納社會保險；1.3乙方嚴重違反勞動紀律或工作規定；1.4乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；1.5乙方被依法追究刑事責任。2.責任認定標準：2.1甲方違約：2.1.1未按時足額支付工資，應支付違約金，違約金按應付工資的（百分比）計算；2.1.2未依法繳納社會保險，應補繳社會保險，并支付相應的滯納金。2.2乙方違約：2.2.1嚴重違反勞動紀律或工作規定，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償直接經濟損失；2.2.2患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，甲方有權解除合同，但應支付醫療補助；2.2.3被依法追究刑事責任，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的刑事責任。3.示例說明：3.1示例一：甲方未按時足額支付工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按應付工資的10%計算。3.2示例二：乙方因違反工作規定被甲方解除合同，甲方有權要求乙方賠償因違約造成的直接經濟損失。3.3示例三：乙方被依法追究刑事責任，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的刑事責任。全文完。二零二四年度便利店員工服務合同標準范本2本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的法律依據1.2合同訂立的基本原則2.合同雙方的基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同期限3.1合同起始時間3.2合同終止時間4.崗位職責與工作內容4.1崗位職責4.2工作內容5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動報酬6.1基本工資6.2獎金與提成6.3社會保險與公積金7.工作條件與安全7.1工作條件7.2安全生產8.勞動紀律與績效考核8.1勞動紀律8.2績效考核9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：績效考核制度第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的法律依據1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動法》1.1.3相關地方性法律法規1.2合同訂立的基本原則1.2.1合同雙方自愿原則1.2.2合同內容合法原則1.2.3公平、平等原則2.合同雙方的基本信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方名稱：便利店2.1.2甲方地址：市區街道號2.1.3甲方法定代表人：2.2乙方基本信息2.2.1乙方姓名：2.2.2乙方身份證號碼：3.合同期限3.1合同起始時間：2024年1月1日3.2合同終止時間：2024年12月31日4.崗位職責與工作內容4.1崗位職責4.1.1負責便利店商品的銷售、陳列、補貨等工作4.1.2負責顧客接待、咨詢服務和投訴處理4.1.3負責便利店環境衛生和安全管理4.1.4參與店內各項促銷活動4.2工作內容4.2.1嚴格執行店內各項規章制度4.2.2保證商品質量和服務質量4.2.3遵守勞動紀律，按時上下班4.2.4參與店內培訓和團隊建設活動5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1工作時間為每日8小時，每周40小時5.1.2甲方可根據工作需要，安排乙方加班，加班工資按法律規定支付5.2休息休假5.2.1乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假5.2.2乙方因工作需要，經甲方同意，可調整工作班次或休息日6.勞動報酬6.1基本工資6.1.1乙方基本工資為每月人民幣元6.1.2基本工資包含崗位工資、工齡工資和學歷工資6.2獎金與提成6.2.1乙方可根據個人業績獲得相應的獎金和提成6.2.2獎金和提成具體標準由甲方另行制定6.3社會保險與公積金6.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金6.3.2社會保險和住房公積金的具體繳納比例和標準按國家規定執行7.工作條件與安全7.1工作條件7.1.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和安全保障7.1.2甲方應確保店內設施設備完好，預防事故發生7.2安全生產7.2.1乙方應遵守國家安全生產法律法規和甲方制定的安全生產規章制度7.2.2乙方應參加甲方組織的安全生產教育和培訓8.勞動紀律與績效考核8.1勞動紀律8.1.1乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度8.1.2乙方應按時上下班，不得遲到、早退、曠工8.1.3乙方不得擅離崗位，不得從事與工作無關的活動8.1.4乙方應愛護公司財產，不得損壞或私自使用公司物品8.2績效考核8.2.1甲方將定期對乙方的工作績效進行考核8.2.2績效考核結果將作為乙方工資調整、晉升和獎懲的依據8.2.3績效考核的具體標準和辦法由甲方制定并公布9.合同變更與解除9.1合同變更9.1.1合同內容經雙方協商一致后，可進行變更9.1.2變更后的合同條款具有同等法律效力9.2合同解除9.2.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：9.2.1.1嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的9.2.1.2被依法追究刑事責任的9.2.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：9.2.2.1甲方未按照合同約定支付勞動報酬的9.2.2.2甲方未提供勞動條件的10.違約責任10.1甲方違約責任10.1.1甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應當支付違約金，并承擔相應的法律責任10.1.2甲方未按照合同約定提供勞動條件的，應當承擔相應的法律責任10.2乙方違約責任10.2.1乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應當承擔相應的賠償責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發生爭議，應通過友好協商解決11.1.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構11.2.1除非合同另有約定，爭議解決機構為市區人民法院12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決12.2其他約定事項二12.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿或者雙方協商一致解除合同13.2.2發生法律、法規規定或合同約定的合同終止情形14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：績效考核制度14.3附件三：甲方規章制度第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍及定義15.1第三方介入的適用范圍15.1.1本合同項下，如需第三方介入，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、評估機構等。15.1.2第三方介入的具體情形包括但不限于合同履行過程中的評估、咨詢、糾紛調解等。15.2第三方的定義15.2.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托，以獨立第三方身份提供專業服務的機構或個人。16.第三方的選定及職責16.1第三方的選定16.1.1第三方的選定應遵循公平、公正、公開的原則，由甲方或乙方根據實際需要和資質條件確定。16.1.2第三方的資質證明材料應在合同簽訂前提交給甲乙雙方審核。16.2第三方的職責16.2.1第三方應根據合同約定和甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地提供專業服務。16.2.2第三方應遵守國家法律法規和職業道德規范，保守商業秘密。17.第三方的權利17.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責。17.2第三方有權根據合同約定收取服務費用。18.第三方的義務18.1第三方應按時完成合同約定的服務內容。18.2第三方應確保其提供的服務符合合同約定和行業規范。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額19.1.1第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。19.1.2第三方的責任限額由合同約定，如未約定，則按國家有關法律規定執行。19.2第三方的免責條款19.2.1第三方在履行合同過程中，因不可抗力或其他非因自身原因導致的服務瑕疵，不承擔責任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方與甲方之間的關系由雙方另行簽訂服務協議約定。20.1.2第三方的服務費用由甲方承擔。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方與乙方之間的關系由雙方另行簽訂服務協議約定。20.2.2第三方的服務費用由乙方承擔。20.3第三方與合同其他相關方的劃分20.3.1第三方在合同履行過程中，與合同其他相關方（如供應商、顧客等）之間不產生直接的法律關系。20.3.2第三方的服務僅限于合同約定的范圍內，對合同其他相關方不承擔任何責任。21.第三方介入的程序21.1第三方介入的申請21.1.1需要第三方介入時，甲方或乙方應向對方提出書面申請。21.1.2申請應包括第三方的基本信息、服務內容、預期目標等。21.2第三方介入的批準21.2.1雙方應就第三方介入事宜進行協商，達成一致意見后，由雙方共同簽署第三方介入協議。21.3第三方介入的實施21.3.1第三方介入協議簽訂后，第三方開始履行其職責。21.3.2雙方應積極配合第三方的工作，確保第三方介入工作的順利進行。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的終止條件22.1.1第三方完成合同約定的服務內容。22.1.2雙方協商一致同意終止第三方介入。22.1.3出現合同約定的終止情形。22.2第三方介入的終止程序22.2.1雙方應就第三方介入的終止進行協商，達成一致意見后，由雙方共同簽署終止協議。22.2.2第三方介入終止后，雙方應