20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業員工工作滿意度調查服務合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條調查目的和范圍2.1調查目的2.2調查范圍第三條調查內容和方法3.1調查內容3.2調查方法第四條調查時間安排4.1調查開始時間4.2調查結束時間第五條調查數據收集和處理5.1數據收集方式5.2數據處理要求第六條調查結果分析和報告6.1結果分析方法6.2報告提交時間6.3報告內容要求第七條費用及支付方式7.1調查費用總額7.2費用支付方式7.3費用支付時間第八條保密條款8.1保密內容8.2保密期限第九條違約責任9.1違約情形9.2違約責任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序第十一條合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序第十二條合同生效及期限12.1合同生效時間12.2合同期限第十三條合同附件13.1附件一：調查問卷13.2附件二：調查報告模板第十四條其他14.1本合同未盡事宜，由雙方協商解決14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方聯系人：____________________1.1.4甲方聯系電話：____________________1.1.5甲方電子郵箱：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：____________________1.2.2乙方地址：____________________1.2.3乙方聯系人：____________________1.2.4乙方聯系電話：____________________1.2.5乙方電子郵箱：____________________第二條調查目的和范圍2.1調查目的2.1.1了解員工對工作環境的滿意度2.1.2分析員工對工作內容的滿意度2.1.3評估員工對薪酬福利的滿意度2.1.4識別員工職業發展和培訓需求2.2調查范圍2.2.1調查對象：甲方全體員工2.2.2調查內容：涵蓋工作環境、工作內容、薪酬福利、職業發展等方面第三條調查內容和方法3.1調查內容3.1.1工作環境滿意度：辦公條件、工作氛圍等3.1.2工作內容滿意度：工作性質、工作職責等3.1.3薪酬福利滿意度：薪酬水平、福利待遇等3.1.4職業發展滿意度：晉升機會、培訓機會等3.2調查方法3.2.1采用在線問卷調查形式3.2.2調查問卷設計符合心理學原理，確保調查結果的客觀性3.2.3問卷內容涵蓋上述調查內容，確保全面性第四條調查時間安排4.1調查開始時間：2025年5月15日4.2調查結束時間：2025年5月31日第五條調查數據收集和處理5.1數據收集方式5.1.1通過電子郵件或企業內部網絡平臺發放問卷5.1.2設立專人負責問卷收集工作5.2數據處理要求5.2.1對收集到的數據進行統計分析5.2.2確保數據處理的準確性和保密性第六條調查結果分析和報告6.1結果分析方法6.1.1采用描述性統計分析方法6.1.2對比分析不同部門、不同職級員工的工作滿意度6.2報告提交時間6.2.1調查結束后10個工作日內提交調查報告6.3報告內容要求6.3.1調查背景和目的6.3.2調查方法和結果6.3.3分析和建議第七條費用及支付方式7.1調查費用總額：人民幣______元整7.2費用支付方式：甲方在合同簽訂后10個工作日內支付50%預付款，調查結束后10個工作日內支付剩余50%款項7.3費用支付時間：按照上述支付方式執行第八條保密條款8.1保密內容8.1.1乙方在履行合同過程中獲取的甲方任何形式的商業秘密、技術秘密、經營信息等8.1.2甲方員工個人隱私信息8.1.3合同條款和調查結果8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年8.2.2在保密期限屆滿后，乙方仍需對上述保密信息承擔保密義務第九條違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定的時間和要求完成調查任務9.1.2乙方泄露甲方商業秘密或員工個人隱私9.1.3甲方未按合同約定支付費用9.1.4任何一方違反合同約定的其他行為9.2違約責任9.2.1對于乙方違約，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等9.2.2對于甲方違約，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等9.2.3雙方應按照法律規定和合同約定，協商解決違約責任問題第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協商解決爭議10.1.2若協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟10.2爭議解決程序10.2.1爭議發生后，雙方應在接到對方書面通知之日起30日內開始協商10.2.2協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟第十一條合同解除11.1合同解除條件11.1.1任何一方違反合同約定，經對方書面通知后，仍不履行合同義務11.1.2發生不可抗力事件，致使合同目的無法實現11.1.3合同約定的其他解除條件11.2合同解除程序11.2.1一方提出解除合同，應書面通知對方11.2.2雙方應按照合同約定處理合同解除后的善后事宜第十二條合同生效及期限12.1合同生效時間12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同期限12.2.1本合同有效期為自合同生效之日起至調查任務完成之日止第十三條合同附件13.1附件一：調查問卷13.1.1問卷內容應包括但不限于第一條至第三條中約定的調查內容13.1.2問卷設計應遵循匿名原則，確保員工隱私13.2附件二：調查報告模板13.2.1報告模板應包括但不限于第六條中約定的調查結果分析和報告內容13.2.2報告模板應包含數據分析圖表和文字描述第十四條其他14.1本合同未盡事宜，由雙方協商解決14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力14.3本合同簽訂地：____________________14.4本合同簽訂日期：____________________14.5甲方（蓋章）：____________________14.6乙方（蓋章）：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念及范圍1.1第三方的概念1.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的，為協助乙方完成調查任務而介入本合同的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍1.2.1第三方可提供的數據分析、問卷設計、市場調研、項目管理等服務。1.2.2第三方不得介入合同的基本履行，即不得直接參與調查問卷的發放、收集和處理等核心工作。第二條第三方的選擇與委托2.1第三方的選擇2.1.1乙方有權自主選擇第三方，但應確保第三方具備完成本合同所需的專業能力和資質。2.2第三方的委托2.2.1乙方應與第三方簽訂書面委托協議，明確雙方的權利和義務。第三條第三方的責任與義務3.1第三方的責任3.1.1第三方應按照本合同及委托協議的約定，履行其職責。3.1.2第三方因自身原因導致的工作失誤或違約行為，應承擔相應的責任。3.2第三方的義務3.2.1第三方應保守甲方商業秘密和員工個人隱私。3.2.2第三方應遵守國家相關法律法規，確保調查活動的合法性。第四條第三方的責任限額4.1第三方的責任限額4.1.1第三方的責任限額為人民幣______元整。4.1.2若第三方因自身原因導致甲方遭受損失，其賠償金額不得超過責任限額。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方5.1.1第三方不得直接與甲方進行業務往來，所有事務均由乙方統一協調。5.1.2第三方在履行職責過程中，應接受甲方的監督和指導。5.2第三方與乙方5.2.1第三方應服從乙方的管理，按照乙方的要求開展工作。5.2.2第三方在合同履行過程中產生的費用，由乙方承擔。5.3第三方與其他第三方5.3.1第三方之間應保持獨立，不得相互委托或介入對方的業務。5.3.2第三方之間應遵守公平、誠信的原則，共同維護合同的履行。第六條第三方的變更與終止6.1第三方的變更6.1.1乙方如需更換第三方，應提前______個工作日通知甲方，并取得甲方同意。6.2第三方的終止6.2.1合同解除或終止時，乙方應立即通知第三方，并要求其停止履行職責。6.2.2第三方應按照乙方的要求，妥善處理其職責范圍內的剩余工作。第七條第三方的保密義務7.1第三方的保密義務7.1.1第三方應遵守本合同的保密條款，對甲方商業秘密和員工個人隱私承擔保密義務。7.2保密期限7.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。第八條第三方的爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1第三方與甲方、乙方之間的爭議，應通過友好協商解決。8.2爭議解決程序8.2.1爭議發生后，任何一方應在接到對方書面通知之日起30日內開始協商。8.2.2協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：調查問卷詳細要求：1.1問卷內容應全面覆蓋本合同第二條中約定的調查內容。1.2問卷設計應遵循匿名原則，確保員工隱私。1.3問卷問題應清晰、簡潔，避免歧義。附件說明：本問卷用于收集員工對工作滿意度的反饋。2.附件二：調查報告模板詳細要求：2.1報告模板應包括調查背景、目的、方法、結果分析和建議。2.2報告內容應客觀、真實，數據分析應準確無誤。2.3報告格式應規范，便于閱讀和理解。附件說明：本報告模板用于乙方提交調查結果。3.附件三：合同雙方基本信息表詳細要求：3.1表格內容應包括甲乙雙方的基本信息，如名稱、地址、聯系人等。3.2表格格式應規范，便于雙方核對信息。附件說明：本表格用于記錄甲乙雙方的基本信息。4.附件四：第三方委托協議詳細要求：4.1協議內容應明確第三方的工作內容、責任、義務和保密條款。4.2協議格式應規范，雙方簽字或蓋章。附件說明：本協議用于明確第三方在合同中的角色和責任。5.附件五：費用支付憑證詳細要求：5.1憑證應包括付款日期、金額、收款人等信息。5.2憑證格式應規范，便于雙方核對。附件說明：本憑證用于證明甲方已支付合同約定的費用。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定的時間和要求完成調查任務。1.2乙方泄露甲方商業秘密或員工個人隱私。1.3甲方未按合同約定支付費用。1.4第三方違反保密義務，泄露甲方或乙方信息。1.5任何一方違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準：2.1乙方未按時完成調查任務，應向甲方支付______%的違約金。2.2乙方泄露甲方商業秘密或員工個人隱私，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。2.3甲方未按合同約定支付費用，應向乙方支付______%的滯納金。2.4第三方泄露甲方或乙方信息，應承擔相應的法律責任，并賠償損失。3.違約責任示例說明：3.1示例一：乙方未在合同約定的調查時間內完成調查任務，甲方有權要求乙方支付10%的違約金。3.2示例二：乙方在調查過程中泄露了甲方商業秘密，甲方發現后，乙方應立即停止泄露行為，并賠償甲方經濟損失。3.3示例三：甲方未在合同約定的付款時間內支付費用，乙方有權要求甲方支付5%的滯納金。全文完。2025年度企業員工工作滿意度調查服務合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請填寫甲方全稱）地址：（請填寫甲方詳細地址）聯系人：（請填寫甲方聯系人姓名）聯系電話：（請填寫甲方聯系電話）2.乙方：名稱：（請填寫乙方全稱）地址：（請填寫乙方詳細地址）聯系人：（請填寫乙方聯系人姓名）聯系電話：（請填寫乙方聯系電話）二、合同前言2.1背景鑒于甲方企業對員工工作滿意度的高度重視，為全面了解員工對工作環境、薪酬福利、職業發展等方面的滿意度，提高企業整體競爭力，甲方決定委托乙方開展2025年度企業員工工作滿意度調查。2.2目的本次調查旨在：（1）了解員工對工作環境、薪酬福利、職業發展等方面的滿意度；（2）分析影響員工工作滿意度的因素；（3）為甲方提供改進措施建議，提高員工工作滿意度，提升企業整體競爭力。三、定義與解釋3.1專業術語（1）員工工作滿意度：指員工對其工作環境、薪酬福利、職業發展等方面的滿意程度；（2）滿意度調查：指通過問卷、訪談等方式，收集員工對工作各方面的滿意程度，以評估企業整體工作環境。3.2關鍵詞解釋（1）工作環境：包括工作場所、辦公設施、工作氛圍等；（2）薪酬福利：包括基本工資、績效獎金、福利待遇等；（3）職業發展：包括晉升機會、培訓發展、職業生涯規劃等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）有權要求乙方按照約定的時間、地點、方式開展調查；（2）有權要求乙方提供調查報告，包括數據分析和改進建議；（3）有權對乙方進行調查工作的監督和指導；（4）按照約定支付乙方調查費用。4.2乙方的權利和義務（1）按照甲方要求，制定調查方案，確保調查的客觀性、公正性和有效性；（2）在規定的時間內完成調查，確保調查數據的真實性和準確性；（4）對調查過程中涉及到的員工信息保密，不得泄露給任何第三方。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至調查報告提交完畢之日止。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的工作地點開展調查。5.3合同履行方式乙方通過問卷調查、訪談等方式開展調查，并將調查結果及建議以書面形式提交給甲方。七、費用與支付7.1費用構成（1）問卷調查設計費用；（2）數據收集與分析費用；（4）乙方派駐甲方工作期間產生的差旅費用；（5）其他與調查相關的直接費用。7.2支付方式（1）甲方應在合同簽訂之日起5個工作日內支付乙方50%的調查服務預付款；（2）乙方完成調查并提交初步報告后，甲方應在收到報告之日起5個工作日內支付乙方剩余的50%服務費用；（3）所有費用支付應以銀行轉賬方式進行，具體賬戶信息由乙方在合同簽訂時提供。7.3支付時間（1）預付款應在合同簽訂后5個工作日內支付；（2）剩余服務費用應在乙方提交初步報告后5個工作日內支付。7.4支付條款（1）甲方支付乙方費用時，應按照乙方提供的正規發票進行；（2）如因甲方原因導致乙方工作延誤，甲方應按照乙方實際工作時間及費用標準支付額外費用；（3）如因乙方原因導致調查工作無法按期完成，乙方應退還甲方已支付的預付款，并承擔由此產生的損失。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費用，應向乙方支付每日萬分之五的違約金；（2）甲方未按約定提供調查所需資料，導致乙方無法按時完成調查，甲方應承擔由此產生的損失。8.2乙方違約（1）乙方未按約定完成調查或提交報告，應向甲方支付每日萬分之五的違約金；（2）乙方泄露甲方員工個人信息，應承擔相應法律責任，并向甲方支付違約金。8.3賠償金額和方式違約方應按照實際損失向守約方支付賠償金，賠償金額及支付方式由雙方協商確定。九、保密條款9.1保密內容本合同涉及的所有保密信息，包括但不限于甲方員工個人信息、調查數據、分析結果等。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后兩年內，雙方均應對保密內容予以保密。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理措施，防止保密信息的泄露；（2）未經對方同意，不得將保密信息用于任何商業目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同履行無法按照原定計劃進行。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）其他雙方無法預見、無法避免且無法克服的事件。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方；（2）雙方應根據不可抗力事件的影響程度，協商調整合同履行時間或方式；（3）因不可抗力導致合同無法履行時，雙方均不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致乙方調查工作無法進行；（2）政府發布禁令，禁止乙方進入甲方企業進行調查。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向有管轄權的人民調解委員會申請調解，或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得轉讓或以其他方式處分本合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家秘密、商業秘密的合同內容；（2）合同中約定不得轉讓的權利和義務。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中未明確規定的權利，雙方均保留各自的權利；（2）甲方保留對乙方調查結果的最終解釋權。13.2特殊權力保留（1）本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同內容；（2）未經甲方同意，乙方不得將本合同項下的權利和義務轉讓給第三方。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本合同的修改和補充，應經雙方協商一致，并以書面形式作出；（2）修改和補充的內容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協助與配合15.1相互協作事項（1）雙方應積極協助對方完成本合同項下的各項義務；（2）雙方應相互提供必要的信息和資料，確保合同的有效履行。15.2協作與配合方式（1）雙方應通過電話、郵件等方式保持溝通；（2）雙方應按照約定的時間、地點和方式履行協作義務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為雙方之間就2025年度企業員工工作滿意度調查服務所達成的完整協議，任何口頭或書面協議均對本合同不構成補充。16.3增減條款本合同簽訂后，未經雙方書面同意，任何一方不得增加或減少合同內容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業員工基本信息清單2.乙方調查方案及問卷設計3.調查報告及分析結果4.雙方協商確定的修改和補充協議5.任何其他與本合同相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付費用：甲方未按合同約定時間支付費用，視為違約。未按約定提供資料：甲方未按約定提供調查所需資料，導致乙方無法按時完成調查，視為違約。2.乙方違約行為及認定：未按約定完成調查：乙方未按合同約定時間完成調查或提交報告，視為違約。泄露個人信息：乙方泄露甲方員工個人信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.違約責任：指合同當事人一方違反合同約定，應承擔的法律責任。3.保密條款：合同中關于保密內容的約定，旨在保護雙方商業秘密和個人隱私。4.爭議解決：指合同雙方就合同履行過程中產生的爭議進行解決的方式，如協商、調解、仲裁或訴訟。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能及時提供調查所需資料。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，了解資料缺失的原因，并協商解決時間。2.問題：乙方調查結果與甲方預期不符。解決辦法：乙方應向甲方詳細說明調查結果產生的原因，并共同分析問題，提出改進措施。3.問題：合同履行過程中出現爭議。解決辦法：雙方應友好協商解決爭議，如協商不成，可申請調解、仲裁或訴訟。4.問題：調查過程中員工信息泄露。解決辦法：乙方應立即采取措施，防止信息進一步泄露，并向甲方道歉，承擔相應責任。5.問題：合同履行過程中出現不可抗力事件。解決辦法：雙方應根據不可抗力事件的影響