20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME《勞務派遣合同》模板本合同目錄一覽1.勞務派遣合同的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.合同雙方的權利與義務2.1派遣單位的權利與義務2.1.1派遣單位的基本權利2.1.2派遣單位的基本義務2.2接收單位的權利與義務2.2.1接收單位的基本權利2.2.2接收單位的基本義務3.派遣人員的基本要求3.1年齡要求3.2技能要求3.3經驗要求4.派遣期限4.1合同期限的定義4.2合同期限的延長5.派遣人員的工資與福利5.1工資待遇5.2福利待遇6.派遣人員的管理與培訓6.1派遣人員的管理6.2派遣人員的培訓7.合同的解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件8.違約責任8.1派遣單位的違約責任8.2接收單位的違約責任9.爭議解決方式9.1協商解決9.2調解解決9.3法律途徑10.合同的生效、修改與解除10.1合同的生效條件10.2合同的修改10.3合同的解除11.保密條款11.1保密信息的定義11.2保密信息的保護期限12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.其他條款13.1不可抗力13.2合同的轉讓13.3附件14.合同的簽署14.1簽署的條件14.2簽署的程序第一部分：合同如下：第一條勞務派遣合同的定義與范圍1.1定義1.2范圍本合同的勞務派遣服務范圍包括：（1）從事生產、經營性活動的勞動者；（2）從事專業技術服務的勞動者；（3）從事管理、行政、后勤等支持性服務的勞動者。第二條合同雙方的權利與義務2.1派遣單位的權利與義務2.1.1派遣單位的基本權利（1）按照合同約定，向接收單位提供符合約定條件的派遣人員；（2）按照合同約定，收取乙方支付的勞務派遣費用；（3）對派遣人員進行必要的培訓和管理；（4）在乙方未按時支付費用時，有權暫停提供派遣人員或者解除合同。2.1.2派遣單位的基本義務（1）保證派遣人員的質量和數量，滿足乙方的正常運營需求；（2）按照約定時間、質量和數量向乙方提供派遣人員；（3）負責派遣人員的工資、福利和社會保險等事項；（4）協助乙方對派遣人員進行工作上的管理和指導；（5）法律法規規定的其他義務。2.2接收單位的權利與義務2.2.1接收單位的基本權利（1）按照合同約定，接受甲方提供的派遣人員；（2）按照合同約定，支付甲方勞務派遣費用；（3）對派遣人員進行工作上的管理和指導；（4）在甲方未履行合同義務時，有權要求甲方承擔違約責任。2.2.2接收單位的基本義務（1）按照約定時間和數量接收甲方提供的派遣人員；（2）按時支付勞務派遣費用，如因特殊情況需調整支付時間的，應提前通知甲方；（3）為派遣人員提供必要的工作條件和安全保障；（4）不得對派遣人員進行非法解除或者終止勞動合同；（5）法律法規規定的其他義務。第三條派遣人員的基本要求3.1年齡要求派遣人員的年齡應在18周歲至法定退休年齡之間，具備完全民事行為能力。3.2技能要求派遣人員應具備完成甲方安排的工作所需的專業技能、經驗和知識。3.3經驗要求派遣人員應具備與乙方所需工作崗位相匹配的工作經驗。第四條派遣期限4.1合同期限的定義本合同的期限為自派遣人員到達乙方指定工作地點并開始工作之日起至合同約定的派遣期限屆滿之日止。4.2合同期限的延長如需延長合同期限，雙方應提前書面協商一致，并簽訂補充協議。第五條派遣人員的工資與福利5.1工資待遇派遣人員的工資由甲方按月支付，具體金額和支付時間按照合同約定執行。5.2福利待遇派遣人員享受的社會保險、公積金及福利等，按照國家相關法律法規及甲方制定的規章制度執行。第六條派遣人員的管理與培訓6.1派遣人員的管理派遣人員應當遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。6.2派遣人員的培訓甲方應根據乙方的要求，對派遣人員進行必要的職業技能和職業道德培訓。第八條違約責任8.1派遣單位的違約責任（1）甲方未按照約定時間、質量和數量提供派遣人員的，應按照約定向乙方支付違約金；（2）甲方未按照約定支付派遣人員工資、福利的，應承擔相應的法律責任；（3）甲方未按照約定提供培訓和管理，導致乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2接收單位的違約責任（1）乙方未按照約定時間、數量支付勞務派遣費用的，應按照約定向甲方支付違約金；（2）乙方未按照約定提供工作條件和安全保障，導致派遣人員損失的，應承擔相應的賠償責任；（3）乙方未按照約定對派遣人員進行管理和指導，導致甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決方式9.1協商解決雙方應通過友好協商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2調解解決如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。9.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、修改與解除10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的修改合同的修改應由雙方協商一致，并簽訂書面修改協議。10.3合同的解除（1）雙方協商一致解除的，應簽訂書面解除協議；（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方均可解除合同；（3）一方違約導致合同無法履行的，守約方有權解除合同。第十一條保密條款11.1保密信息的定義保密信息是指合同履行過程中雙方披露的、不為公眾所知的、具有商業價值的信息。11.2保密信息的保護期限保密信息的保護期限為合同終止之日起三年。第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或者部分履行，受影響的一方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明文件。13.2合同的轉讓未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。13.3附件本合同附件包括：派遣人員名單、工作職責說明、培訓計劃等。第十四條合同的簽署14.1簽署的條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署的程序（1）雙方就合同條款達成一致，形成書面協議；（2）雙方授權代表在合同文本上簽字（或蓋章）；（3）雙方按照約定時間交換簽字（或蓋章）的合同文本。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義第三方介入是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，還有其他主體參與并影響合同的履行。第三方可以是個人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于：中介機構、咨詢顧問、技術支持、分包商、合作伙伴等。第二條第三方介入的附加條款2.1第三方選擇甲乙雙方應共同協商選擇合適的第三方，并確保第三方具備相應的資質和能力。2.2第三方責任第三方應按照合同約定履行其職責，并對其提供的產品或服務質量負責。2.3第三方權益第三方有權按照合同約定獲得相應的報酬和服務保障。第三條第三方責任限額3.1第三方責任限額的定義第三方責任限額是指甲乙雙方根據本合同約定，對第三方在履行合同過程中可能產生的損失或損害設定的一種賠償上限。3.2第三方責任限額的確定第三方責任限額應由甲乙雙方根據合同履行過程中可能發生的損失或損害程度進行協商確定。3.3第三方責任限額的調整甲乙雙方可以根據合同履行情況，協商調整第三方責任限額。第四條第三方與甲乙方的關系4.1第三方與甲乙方的關系界定第三方與甲乙方的關系以合同約定為準，第三方并非甲乙方的雇員或代理人。4.2第三方與甲乙方的權益劃分第三方根據合同約定提供產品或服務，甲乙雙方應按照約定向第三方支付報酬。4.3第三方與甲乙方的責任劃分第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔相應的賠償責任。第五條第三方介入的協調與管理5.1甲乙雙方應負責第三方介入的協調與管理，確保合同順利履行。5.2甲乙雙方應監督第三方按照合同約定履行其職責，并對其進行合理的監督和管理。5.3甲乙雙方應協調解決第三方在履行合同過程中可能產生的爭議和問題。第六條第三方介入的變更與終止6.1第三方介入的變更甲乙雙方如需變更第三方，應提前書面通知對方，并經雙方協商一致。6.2第三方介入的終止第三方在履行合同過程中出現嚴重違約行為，甲乙雙方有權終止第三方介入。6.3第三方介入的終止后果第三方終止介入后，甲乙雙方應按照合同約定處理后續事宜，并承擔相應的責任。第七條第三方介入的違約責任7.1第三方違約責任第三方未按照合同約定履行其職責，導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。7.2甲乙雙方的違約責任甲乙雙方未按照合同約定履行其義務，導致第三方損失的，甲乙雙方應承擔相應的賠償責任。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方與甲乙方的爭議解決第三方與甲乙方在履行合同過程中產生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2甲乙雙方與第三方的爭議解決甲乙雙方與第三方在履行合同過程中產生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的簽署與生效9.1第三方介入的簽署甲乙雙方與第三方達成一致后，應簽訂書面協議，明確雙方的權利義務。9.2第三方介入的生效第三方介入的協議自甲乙雙方與第三方簽字（或蓋章）之日起生效。第十條附件與補充協議10.1附件本合同附件包括：第三方介入的具體條款、工作職責說明、報酬支付標準等。10.2補充協議甲乙雙方與第三方在履行合同過程中，如需簽訂補充協議，應經三方協商一致，并簽訂書面補充協議。第十一條合同的轉讓與解除11.1合同的轉讓未經甲乙雙方與第三方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。11.2合同的解除本合同的解除應經甲乙雙方與第三方協商一致，并簽訂書面解除協議。第十二條法律適用與第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細列出派遣人員的姓名、性別、年齡、職務、工作經驗等個人信息。附件二：工作職責說明詳細描述派遣人員的工作職責和工作要求。附件三：培訓計劃列出派遣人員需要接受的培訓內容、培訓時間、培訓方式等。附件四：工資待遇明細詳細說明派遣人員的工資構成、支付時間、支付方式等。附件五：福利待遇明細詳細說明派遣人員享受的福利待遇，如社會保險、公積金、休假制度等。附件六：管理協議明確甲乙雙方對派遣人員管理的責任和義務。附件七：質量保證協議明確第三方對提供產品或服務質量的保證措施。附件八：保密協議詳細列出雙方需要保密的信息范圍、保密期限、保密義務等。附件九：爭議解決協議明確雙方在發生爭議時選擇的解決方式和相關程序。附件十：合同的變更與解除協議詳細說明合同變更和解除的條件、程序和后果。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.未按照約定時間、質量和數量提供派遣人員；2.未按照約定支付派遣人員工資、福利；3.未按照約定提供培訓和管理；4.未按照約定履行管理義務，導致派遣人員損失；5.未按照約定提供工作條件和安全保障；6.未按照約定對派遣人員進行管理和指導；7.未按照約定支付勞務派遣費用；8.未按照約定提供產品或服務，導致甲方損失；9.未按照約定履行保密義務，泄露甲方商業秘密；10.其他違反合同約定的行為。違約責任認定：違約責任的認定標準如下：1.違約方應承擔因違約造成的直接經濟損失；2.違約方應承擔因違約導致的其他間接損失；3.違約方應承擔因違約產生的合理費用，如律師費、訴訟費等；4.違約方應按照合同約定承擔違約金或賠償責任；5.違約方未按照約定履行合同義務，導致合同無法履行，甲方有權解除合同，并要求違約方承擔解除合同的損失；6.違約方未按照約定提供產品或服務，導致甲方損失，甲方有權要求違約方賠償損失，并有權解除合同。示例說明：如甲方未按照約定時間提供派遣人員，導致乙方生產線停滯，乙方因此遭受10萬元經濟損失。乙方有權要求甲方承擔10萬元的賠償責任。全文完。《勞務派遣合同》模板1本合同目錄一覽1.勞務派遣合同的定義及適用范圍1.1定義1.2適用范圍2.雙方主體的權利和義務2.1派遣單位的權利和義務2.2接收單位的權利和義務2.3派遣員工的權利和義務3.派遣員工的崗位職責和工作要求3.1崗位職責3.2工作要求4.派遣期限和派遣費用4.1派遣期限4.2派遣費用5.勞動報酬和福利待遇5.1勞動報酬5.2福利待遇6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.合同的變更、解除和終止7.1變更7.2解除7.3終止8.違約責任8.1派遣單位的違約責任8.2接收單位的違約責任8.3派遣員工的違約責任9.爭議解決方式9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.合同的生效、履行和終止11.1生效條件11.2履行方式11.3終止條件12.其他約定12.1雙方的其他約定12.2法律法規規定的其他事項13.合同的附件13.1附件列表13.2附件內容14.合同的修訂和補充14.1修訂條件14.2補充內容第一部分：合同如下：第一條勞務派遣合同的定義及適用范圍1.1定義1.2適用范圍本合同適用于甲方根據業務需要，將符合本合同約定條件的員工派遣至乙方工作，并由乙方支付勞動報酬的情況。第二條雙方主體的權利和義務2.1派遣單位的權利和義務2.1.1甲方有權根據業務需要，決定派遣員工的數量、派遣時間及派遣崗位。2.1.2甲方有義務對派遣員工進行必要的培訓，確保派遣員工具備乙方所需的工作技能。2.1.3甲方應按照本合同的約定，按時足額向乙方支付派遣員工的勞動報酬。2.2接收單位的權利和義務2.2.1乙方有權根據實際需要，對派遣員工的工作崗位、工作內容進行調整。2.2.2乙方有義務為派遣員工提供必要的工作條件和環境，保障派遣員工的人身安全和合法權益。2.2.3乙方應按照本合同的約定，按時足額向甲方支付派遣員工的勞動報酬。2.3派遣員工的權利和義務2.3.1派遣員工有權按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。2.3.2派遣員工有義務按照甲方的要求，按時到乙方提供勞務。2.3.3派遣員工應遵守乙方的規章制度，服從乙方的管理。第三條派遣員工的崗位職責和工作要求3.1崗位職責3.2工作要求派遣員工應具備乙方所需的工作技能，滿足乙方對工作崗位的要求。同時，派遣員工應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。第四條派遣期限和派遣費用4.1派遣期限本合同的派遣期限為____年，自派遣員工到達乙方工作地點之日起計算。4.2派遣費用4.2.1甲方應按照本合同的約定，向乙方支付派遣員工的勞動報酬。4.2.2甲方應承擔派遣員工的社會保險費用。4.2.3甲方應承擔派遣員工的工作培訓費用。第五條勞動報酬和福利待遇5.1勞動報酬派遣員工的勞動報酬由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體標準和支付方式見附件。5.2福利待遇派遣員工在本合同期限內，享有國家法定的休假待遇。同時，乙方應按照國家和地方的規定，為派遣員工提供必要的福利待遇。第六條社會保險和福利待遇6.1社會保險甲方應按照國家的規定，為派遣員工繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇派遣員工在合同期限內，享有國家法定的福利待遇，包括但不限于：病假、產假、婚假、喪假等。第七條合同的變更、解除和終止7.1變更本合同的變更應由雙方協商一致，并書面確認。變更內容包括但不限于：派遣期限的延長或縮短、派遣員工數量的增減等。7.2解除本合同的解除應由雙方協商一致，并書面確認。解除原因包括但不限于：甲方業務需求減少、乙方業務需求減少等。7.3終止本合同期滿或者雙方協商一致終止的，本合同即行終止。合同終止后，甲方應按照本合同的約定，及時辦理派遣員工的相關手續。第八條違約責任8.1派遣單位的違約責任如甲方未按照本合同的約定，按時足額支付派遣員工的勞動報酬，甲方應向乙方支付違約金，違約金的標準為應付勞動報酬的20%。8.2接收單位的違約責任如乙方未按照本合同的約定，按時足額向甲方支付派遣員工的勞動報酬，乙方應向甲方支付違約金，違約金的標準為應付勞動報酬的20%。8.3派遣員工的違約責任如派遣員工未按照本合同的約定，拒絕提供勞務或者嚴重違反乙方的規章制度，甲方有權立即解除本合同，并要求派遣員工支付違約金，違約金的標準為甲方實際支付給派遣員工的勞動報酬的20%。第九條爭議解決方式9.1協商解決本合同履行過程中發生的爭議，應通過雙方協商解決。9.2調解解決如協商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民調解委員會申請調解。9.3仲裁解決如調解不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起仲裁。9.4法律途徑任何一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內容甲乙雙方應對本合同的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。10.2保密期限本保密條款的保密期限為本合同終止后五年。10.3違約責任如任何一方違反本保密條款，違約方應向守約方支付違約金，違約金的標準為人民幣拾萬元整。第十一條合同的生效、履行和終止11.1生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2履行方式本合同的履行應嚴格按照雙方的約定進行。11.3終止條件本合同期滿或者雙方協商一致終止的，本合同即行終止。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定雙方對本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。12.2法律法規規定的其他事項本合同的簽訂、履行、終止及解釋，應遵守中華人民共和國法律法規的規定。第十三條合同的附件13.1附件列表附件列表包括但不限于：派遣員工名單、派遣員工的工作職責、派遣員工的培訓計劃等。13.2附件內容附件內容應為本合同的補充和細化，與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的修訂和補充14.1修訂條件本合同的修訂應由雙方協商一致，并書面確認。14.2補充內容本合同的補充內容應由雙方協商一致，并書面確認。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義和范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的其他主體，包括但不限于中介機構、咨詢機構、審計機構、金融機構等。15.2第三方介入范圍第三方介入本合同的范圍包括但不限于：派遣員工招聘、派遣員工培訓、派遣員工績效評估、勞動報酬的支付等。第十六條第三方介入的義務和責任16.1第三方義務第三方應按照本合同的約定，履行其職責，確保派遣員工的質量和數量符合甲乙方的要求。16.2第三方責任第三方應承擔因其失職、瀆職或其他過錯導致甲方、乙方損失的責任。第三方對派遣員工的勞動報酬、福利待遇等事項承擔連帶責任。第十七條第三方介入的額外條款及說明17.1額外條款甲乙雙方應與第三方簽訂separateagreement（單獨協議），明確第三方的職責、權利、義務以及違約責任等事項。17.2說明第三方介入本合同的，甲乙雙方應確保第三方具備相應的資質和能力，且第三方不得違反國家法律法規。第十八條第三方責任限額18.1責任限額第三方對甲乙方的責任限額，按照雙方簽訂的separateagreement（單獨協議）執行。18.2責任限額的確定第三方責任限額的確定，應考慮第三方介入事項的風險程度、第三方資質和能力等因素。18.3責任限額的調整甲乙雙方應根據實際情況，適時調整第三方責任限額，并簽訂相應的補充協議。第十九條第三方與甲乙方的關系19.1第三方與甲乙方的關系界定第三方介入本合同的，第三方與甲方、乙方之間建立委托代理關系。19.2第三方與甲乙方的權利義務劃分第三方按照甲乙雙方的約定，履行其職責，享受相應的權利。甲乙雙方應協助第三方履行其職責，并支付約定的費用。第二十十條第三方違約的處理20.1第三方違約處理第三方違反本合同或separateagreement（單獨協議）的，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。20.2第三方違約的后果第三方違約導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權要求第三方賠償損失。第二十一條第三方介入的變更和解除21.1變更甲乙雙方與第三方簽訂的separateagreement（單獨協議）變更的，應簽訂補充協議，并報甲方、乙方備案。21.2解除甲乙雙方與第三方簽訂的separateagreement（單獨協議）解除的，應書面通知甲方、乙方，并辦理相關手續。第二十二條第三方介入的保密條款22.1保密內容第三方對甲乙雙方的商務秘密、技術秘密等予以保密，未經甲乙雙方同意，不得向第三方披露。22.2保密期限第三方保密的期限，按照雙方簽訂的separateagreement（單獨協議）執行。22.3違約責任第三方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方的損失。第二十三條適用法律法規本合同及separateagreement（單獨協議）的簽訂、履行、變更、解除及解釋，應遵守中華人民共和國法律法規的規定。第二十四條爭議解決方式本合同及separateagreement（單獨協議）履行過程中發生的爭議，應通過甲乙雙方協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣員工名單詳細列出派遣員工的姓名、身份證號碼、學歷、專業、工作經驗等信息。附件2：派遣員工的工作職責詳細描述派遣員工的工作崗位、工作內容、工作標準等。附件3：派遣員工的培訓計劃列出派遣員工在合同期限內需要接受的培訓內容、培訓時間、培訓地點等。附件4：派遣員工的績效評估標準詳細描述派遣員工的績效評估指標、評估周期、評估方法等。附件5：勞動報酬明細表列出派遣員工的勞動報酬構成，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。附件6：福利待遇明細表列出派遣員工享有的福利待遇，包括休假、保險、補貼等。附件7：社會保險明細表列出派遣員工需要繳納的社會保險項目、繳費比例、繳費基數等。附件8：工作環境和安全措施說明詳細描述派遣員工的工作環境、安全措施、應急預案等。附件9：保密協議列出甲乙雙方及第三方需要保密的信息內容、保密期限、違約責任等。附件10：第三方服務協議詳細描述第三方介入本合同的職責、權利、義務、違約責任等事項。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照本合同的約定，按時足額支付派遣員工的勞動報酬。2.乙方未按照本合同的約定，按時足額向甲方支付派遣員工的勞動報酬。3.派遣員工未按照本合同的約定，拒絕提供勞務或者嚴重違反乙方的規章制度。4.第三方未按照separateagreement（單獨協議）的約定，履行其職責，導致甲方、乙方損失。違約的責任認定標準：1.甲方、乙方未按照本合同的約定支付勞動報酬的，應向對方支付違約金，違約金的標準為應付勞動報酬的20%。2.派遣員工拒絕提供勞務或者嚴重違反乙方的規章制度的，甲方有權立即解除本合同，并要求派遣員工支付違約金，違約金的標準為甲方實際支付給派遣員工的勞動報酬的20%。3.第三方未按照separateagreement（單獨協議）的約定履行其職責的，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：例如，如果甲方未按照本合同的約定，延遲支付派遣員工的勞動報酬，甲方應向乙方支付違約金，違約金的標準為應付勞動報酬的20%。具體計算方式為：延遲支付的金額×20%。例如，如果派遣員工嚴重違反乙方的規章制度，甲方有權立即解除本合同，并要求派遣員工支付違約金，違約金的標準為甲方實際支付給派遣員工的勞動報酬的20%。具體計算方式為：甲方實際支付的勞動報酬×20%。例如，如果第三方未按照separateagreement（單獨協議）的約定履行其職責，導致甲方、乙方損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。具體責任認定和賠償金額，按照雙方簽訂的separateagreement（單獨協議）執行。全文完?！秳趧张汕埠贤纺０?本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結束日期第三條：派遣員工的工作內容3.1工作職責3.2工作地點3.3工作時間第四條：派遣員工的工資和福利4.1工資標準4.2獎金及補貼4.3社會保險和公積金第五條：派遣員工的培訓和管理5.1培訓內容5.2管理責任第六條：合同的變更和終止6.1合同變更的條件6.2合同終止的條件第七條：違約責任7.1甲方違約7.2乙方違約第八條：爭議解決8.1協商解決8.2調解解決8.3法律途徑第九條：保密條款9.1保密內容9.2保密期限第十條：合同的生效、修訂和解除10.1合同生效條件10.2合同修訂10.3合同解除第十一條：其他約定11.1甲方和乙方之間的其他約定第十二條：法律法規12.1適用的法律法規第十三條：附件13.1附件一：派遣員工名單13.2附件二：工資明細表13.3附件三：社會保險和公積金繳納明細第十四條：合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指依法成立，具備勞務派遣資質，根據本合同的約定向乙方提供派遣員工的企業或組織。1.2乙方（接收單位）是指依法成立，需要臨時用工，與甲方簽訂本合同，接受甲方派遣員工的企事業單位或其他組織。1.3派遣員工是指根據本合同的約定，由甲方派遣至乙方工作，按照乙方的規章制度進行管理，且與甲方簽訂勞動合同的員工。第二條：合同期限2.1合同的開始日期為雙方簽署本合同的日期。2.2合同的結束日期為乙方實際接收派遣員工的一天。第三條：派遣員工的工作內容3.1派遣員工的工作職責包括但不限于：（1）按照乙方的要求完成相應的崗位工作；（2）遵守乙方的規章制度和工作紀律；（3）尊重乙方領導，積極配合乙方完成工作任務。3.2派遣員工的工作地點為乙方指定的工作地點。3.3派遣員工的工作時間為乙方規定的正常工作時間。第四條：派遣員工的工資和福利4.1派遣員工的工資標準為甲方與派遣員工簽訂的勞動合同約定的工資標準。4.2獎金及補貼按照乙方的規定和派遣員工的工作表現給予。4.3甲方應依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準和比例按照國家和地方的相關規定執行。第五條：派遣員工的培訓和管理5.1甲方應根據乙方的要求，對派遣員工進行必要的崗前培訓，確保派遣員工具備完成崗位職責的能力。5.2乙方應對派遣員工進行日常管理，包括工作分配、績效考核等，并對派遣員工的工作表現進行評價。第六條：合同的變更和終止6.1合同變更的條件：（1）雙方協商一致；（2）因國家法律法規政策變化，導致本合同內容需要變更；（3）因不可抗力因素，導致本合同無法履行。6.2合同終止的條件：（1）合同到期，雙方未續簽；（2）雙方協商一致解除；（3）因不可抗力因素，導致本合同無法履行；（4）派遣員工因個人原因離職；（5）派遣員工因違反乙方的規章制度被乙方解除勞動合同。第七條：違約責任7.1甲方違約：（1）未按照約定提供派遣員工，甲方應支付乙方違約金，違約金金額為乙方因此遭受的直接經濟損失；（2）未按照約定支付派遣員工的工資、獎金及補貼，甲方應支付乙方違約金，違約金金額為應付而未付的工資、獎金及補貼總額；（3）未按照約定為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，甲方應支付乙方違約金，違約金金額為未繳納的社會保險和住房公積金總額。7.2乙方違約：（1）未按照約定接收甲方派遣員工，乙方應支付甲方違約金，違約金金額為甲方因此遭受的直接經濟損失；（2）未按照約定支付派遣員工的工資、獎金及補貼，乙方應支付甲方違約金，違約金金額為應付而未付的工資、獎金及補貼總額；（3）未按照約定提供派遣員工的工作條件，乙方應支付甲方違約金，違約金金額為甲方因此遭受的直接經濟損失。第八條：爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；8.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；8.3訴訟費用按照法律規定由敗訴方承擔。第九條：保密條款9.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密；9.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止；9.3違反保密義務的，違約方應承擔相應的違約責任。第十條：合同的生效、修訂和解除10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.2本合同的修訂和解除必須經雙方協商一致，并以書面形式作出；10.3合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續，并互相承擔因解除合同而產生的損失。第十一條：其他約定11.1雙方在簽訂本合同時，還簽署了其他相關文件，包括但不限于：《派遣員工名單》、《工資明細表》、《社會保險和公積金繳納明細》等，上述文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力；11.2如本合同的任何條款與相關法律法規沖突，以法律法規為準；11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份合同具有同等法律效力。第十二條：法律法規12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：附件13.1附件一：《派遣員工名單》13.2附件二：《工資明細表》13.3附件三：《社會保險和公積金繳納明細》第十四條：合同的簽署14.1本合同于____年____月____日由甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效；14.2合同簽署地點為：____________________________；14.3合同簽署人：（甲方簽字）____________，（乙方簽字）____________。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同無關的企事業單位、社會組織或個人。1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，因工作需要或特殊原因，甲方或乙方需要與第三方進行合作、交流或委托第三方完成某些任務。第二條：第三方介入的附加說明條款2.1當甲方或乙方需要第三方介入時，應提前通知對方，并征得對方的同意；2.2第三方介入的事項應明確記載在合同中，包括但不限于：工作內容、工作時間、工作地點、報酬等；2.3甲方或乙方與第三方簽訂的協議，不得違反本合同的約定，否則視為違約；2.4甲方或乙方應確保第三方的行為符合法律法規和社會主義核心價值觀，不得損害國家、社會、集體的利益和他人的合法權益。第三條：第三方責任限額3.1第三方介入的事項，如因第三方的原因導致甲方或乙方遭受損失的，甲方或乙方有權要求第三方承擔責任；3.2甲方或乙方應盡力避免第三方介入對合同履行產生不利影響，如因甲方或乙方原因導致第三方未能履行約定義務的，甲方或乙方應承擔相應的責任；3.3第三方對甲方或乙方承擔的責任，不得超過其向甲方或乙方承諾的賠償限額，除非法律法規另有規定；3.4甲方或乙方與第三方之間的糾紛，不影響本合同的履行，雙方應繼續履行本合同約定的義務。第四條：第三方與其他各方的關系4.1第三方與甲方、乙方之間的合同關系，不影響甲方、乙方之間的合同關系；4.2第三方對甲方或乙方的承諾和保證，不視為對另一方的承諾和保證；4.3第三方對甲方或乙方承擔的責任，不免除甲方或乙方對對方的合同責任；4.4甲方或乙方與第三方進行合作、交流或委托第三方完成任務，不影響甲方或乙方對對方的權利和義務。第五條：第三方介入的變更和終止5.1第三方介入的事項發生變更或終止的，甲方或乙方應立即通知對方，并按照本合同的約定處理相關事項；5.2因第三方原因導致介入事項變更或終止的，甲方或乙方應與第三方協商解決，并盡快通知對方；5.3第三方介入的變更或終止，不影響本合同的其他條款的履行。第六條：法律法規和政策變化6.1如本合同及其附件的約定與法律法規或政策變化不一致的，以法律法規或政策為準；6.2法律法規或政策變化導致本合同及其附件需要變更的，雙方應協商一致，并按照變更后的法律法規或政策履行本合同。第七條：補充條款7.1本合同的補充條款應由雙方協商一致，并以書面形式作出；7.2補充條款與本合同具有同等法律效力，甲方和乙方應按照補充條款的約定履行合同義務。第八條：合同的解除8.1本合同的解除應符合合同法的規定；8.2解除合同的，雙方應按照合同約定辦理相關手續，并互相承擔因解除合同而產生的損失；8.3解除合同后，本合同及其附件的條款繼續對雙方具有約束力，除非雙方另有約定。第九條：爭議解決9.1如本合同及其附件的約定與本部分修正內容不一致的，以本部分修正內容為準；9.2本合同履行