旅游推廣干部管理方法合同編號：__________鑒于甲方為旅游推廣業務的需求，需對旅游推廣干部進行管理，為了保證甲乙雙方在合作過程中的權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一條合同范圍1.1本合同涉及的旅游推廣干部管理范圍包括：____________________________。1.2乙方根據甲方的要求，負責對旅游推廣干部進行選拔、培訓、考核、激勵等管理工作。第二條乙方的義務2.1乙方應按照甲方的要求，為旅游推廣干部提供專業、高效的的管理服務。2.2乙方應對旅游推廣干部的信息予以保密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.3乙方應建立健全旅游推廣干部的培訓、考核、激勵等制度，確保管理工作的規范進行。第三條甲方的義務3.1甲方應向乙方提供旅游推廣干部的相關信息，包括但不限于姓名、聯系方式、工作內容等。3.2甲方應對乙方提供的管理服務給予客觀、公正的評價，并提出合理改進意見。3.3甲方應按合同約定支付乙方的服務費用。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2合同期滿后，如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業秘密和機密信息，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2乙方未按約定提供管理服務，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。6.3甲方未按約定支付服務費用，乙方有權解除合同，并要求甲方賠償損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________甲方代表（簽名）：_______________乙方代表（簽名）：_______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.旅游推廣干部管理方法詳細說明2.旅游推廣干部選拔標準3.旅游推廣干部培訓課程設置4.旅游推廣干部考核辦法5.旅游推廣干部激勵計劃6.商業秘密和機密信息清單7.服務費用支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供管理服務，包括但不限于選拔、培訓、考核、激勵等。2.乙方未保守甲方提供的商業秘密和機密信息。3.甲方未按約定支付服務費用。4.甲方未對乙方提供的管理服務給予客觀、公正的評價，或未提出合理改進意見。5.雙方未履行合同約定的保密義務。6.任何一方單方面解除合同，未經對方同意。三、法律名詞及解釋：1.旅游推廣干部：指在旅游推廣活動中從事選拔、培訓、考核、激勵等管理工作的專業人員。2.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.機密信息：指合同履行過程中涉及的與雙方權益有關的非公開信息。4.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.管理服務不符合甲方要求：乙方應立即進行調整和改進，如仍無法滿足甲方要求，甲方有權解除合同。2.信息泄露：發現泄露情況時，立即采取補救措施，如涉嫌違約，依法追求責任。3.服務費用支付糾紛：雙方應友好協商解決，如協商不成，可依法解決。4.合同履行過程中爭議：通過友好協商解決，協商不成時，按照合同約定的爭議解決方式處理。五、所有應用場景：1.甲方為旅游推廣業務需求，對旅游推廣干部進行管理。2.乙方為甲方提供旅游推廣干部的選拔、培訓、考核、激勵