臨時工離職流程合同編號：__________合同各方信息：甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________乙方（臨時工）：姓名：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法經營的用人單位，乙方為甲方招聘的臨時工，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方離職流程達成如下協議：第一條離職原因1.1乙方因個人原因向甲方提出離職申請；1.2乙方因與甲方解除勞動合同而離職；1.3其他原因：__________（如有其他原因，可在此補充說明）。第二條離職程序2.1乙方應提前向甲方提交書面離職申請，注明離職原因、離職日期等內容；2.2甲方收到乙方離職申請后，應在3個工作日內進行核實，并根據實際情況答復乙方；2.3甲方同意乙方離職申請的，雙方應協商確定解除勞動合同的具體日期；2.4甲方不同意乙方離職申請的，甲方應書面說明理由，并告知乙方有權依法申訴；2.5乙方在得到甲方同意后，按照甲方規定辦理離職手續；2.6乙方辦理完離職手續后，甲方應在規定時間內為乙方辦理社會保險及公積金轉移手續；2.7乙方離職后，甲方不得拖欠乙方工資、加班費等勞動報酬，并依法支付經濟補償（如有）；2.8乙方應在甲方規定的時間內離開工作場所，不得影響甲方正常經營。第三條保密協議3.1乙方在離職后，仍應保守甲方商業秘密、技術秘密等保密信息，不得向第三方泄露；3.2乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失；3.3保密協議的具體內容，雙方可另行簽訂《保密協議》作為本合同的附件。第四條爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；4.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條其他條款5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職手續辦理完畢之日止；5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力；5.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力；5.4本合同簽訂地為：__________（填寫甲方所在地）。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.保密協議2.離職申請書3.社會保險及公積金轉移手續申請表4.經濟損失賠償計算公式5.離職證明6.工資及經濟補償支付證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提前提交離職申請，或提交申請后甲方未在規定時間內答復；2.甲方不同意乙方離職申請，但未書面說明理由；3.甲方未在規定時間內為乙方辦理社會保險及公積金轉移手續；4.甲方拖欠乙方工資、加班費等勞動報酬；5.乙方違反保密協議，向第三方泄露甲方商業秘密、技術秘密等；6.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的招聘和使用勞動者的組織或個人；2.臨時工：指與用人單位簽訂勞動合同，在一定時期內從事臨時性工作的勞動者；3.離職申請：指乙方因個人原因或其他原因向甲方提出的終止勞動合同關系的書面申請；4.保密協議：指甲乙雙方為保護商業秘密、技術秘密等約定的協議；5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活、預防社會風險而設立的社會福利制度；6.公積金：指住房公積金，是國家法律規定的一種住房儲蓄制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前提交離職申請：乙方應提前向甲方提交書面離職申請，并遵循本合同約定；2.甲方不同意離職申請：甲方應書面說明理由，并告知乙方有權依法申訴；3.甲方未按時辦理社會保險及公積金轉移手續：甲方應及時為乙方辦理相關手續，避免產生糾紛；4.甲方拖欠乙方工資、加班費等：乙方有權依法向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁；5.乙方違反保密協議：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失；6.其他問題：甲乙雙方應積極溝通，遵循本合同約定，必要時可尋求法律咨詢。五、所有應用場景：1.用人單位與臨時工簽訂勞動合同；2.臨時工因個人原因或其他原因提出離職；3.用人單位同意或不同意臨時