辦公環境管理員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號：__________聯系電話：__________第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方辦公環境管理員，負責甲方辦公環境的維護與管理。1.2乙方應履行的工作內容包括但不限于：（1）負責辦公場所的日常清潔與衛生工作；（2）負責辦公設備的維護與保養；（3）負責辦公用品的采購與管理；（4）負責企業內部環境的安全保衛工作；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規定的法定節假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方加班工資按照甲方所在地區最低工資標準的150%支付。第四條勞動保護與保險4.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護條件，確保乙方的人身安全。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密及與業務相關的其他保密信息。5.2乙方違反本條規定的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作履歷證明文件3.社會保險繳納證明文件4.甲方公司規章制度5.甲方公司保密制度6.辦公環境管理員崗位職責說明7.辦公環境管理員工作績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密及與業務相關的其他保密信息，未經甲方同意，利用甲方資源從事與甲方業務無關的個人活動。2.乙方未按照合同約定履行工作職責，嚴重影響甲方辦公環境秩序。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資及加班費。4.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護條件。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：是指中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會制定的關于勞動合同的規定。2.勞動報酬：是指勞動者因履行勞動合同所得到的全部工資和各種補貼。3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，依法向勞動者征收的社會保險費，用于勞動者在喪失勞動能力、失業、生育等情況下獲得經濟幫助和補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作積極性不高，影響工作進度。解決辦法：建立完善的績效考核制度，對乙方的工作進行定期評估，對表現優秀的給予獎勵，對表現不佳的進行培訓或調整工作崗位。2.問題：乙方在工作中發生意外傷害。解決辦法：及時為乙方提供醫療救助，并依法為乙方申請工傷認定，按照工傷保險政策進行賠償。3.問題：乙方在工作中因個人原因泄露甲方商業秘密。解決辦法：與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供辦公環境管理員崗位。2.乙方按照甲方要求