20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度綜合招聘服務合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立背景1.2合同目的1.3合同期限第二章合同雙方2.1招聘服務提供方2.2招聘服務需求方第三章服務內容3.1招聘服務范圍3.2招聘服務流程3.3招聘服務標準第四章服務費用4.1費用構成4.2付款方式4.3付款時間第五章服務期限5.1服務開始時間5.2服務結束時間5.3服務續簽第六章質量保證6.1服務質量標準6.2質量監督與檢查6.3質量問題處理第七章保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點第十章合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理第十一章合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理第十二章合同附件12.1附件一：招聘需求清單12.2附件二：服務人員信息表12.3附件三：保密協議第十三章其他約定13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止第十四章合同簽署14.1合同簽署時間14.2合同簽署地點14.3合同簽署人員合同編號202401第一章合同概述1.1合同訂立背景1.2合同目的本合同旨在明確雙方在二零二四年度內招聘服務的關系，確保招聘服務的順利實施，滿足需求方的招聘需求。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至二零二四年度結束之日止。第二章合同雙方2.1招聘服務提供方服務方名稱：服務方地址：服務方法定代表人：2.2招聘服務需求方需求方名稱：需求方地址：需求方法定代表人：第三章服務內容3.1招聘服務范圍（1）發布招聘信息；（2）篩選簡歷；（3）組織面試；（4）協助簽訂勞動合同。3.2招聘服務流程（1）需求方提供招聘需求，包括職位、人數、任職資格等；（2）服務方根據需求方提供的信息，制定招聘計劃；（3）服務方在規定的時間內完成招聘工作；（4）需求方對招聘結果進行確認。3.3招聘服務標準（1）招聘信息真實、準確、完整；（2）簡歷篩選準確、高效；（3）面試組織有序、公正；（4）協助簽訂勞動合同及時、規范。第四章服務費用4.1費用構成（1）招聘服務費用；（2）差旅費；（3）其他相關費用。4.2付款方式（1）簽訂合同后支付50%的服務費用；（2）招聘服務完成后支付剩余50%的服務費用。4.3付款時間（1）簽訂合同后10個工作日內支付50%的服務費用；（2）招聘服務完成后10個工作日內支付剩余50%的服務費用。第五章服務期限5.1服務開始時間本合同服務開始時間為雙方簽訂合同之日起。5.2服務結束時間本合同服務結束時間為二零二四年度結束之日。5.3服務續簽如需續簽本合同，雙方應在合同到期前30日內協商一致并簽訂續簽協議。第六章質量保證6.1服務質量標準（1）招聘信息真實、準確、完整；（2）簡歷篩選準確、高效；（3）面試組織有序、公正；（4）協助簽訂勞動合同及時、規范。6.2質量監督與檢查需求方有權對服務方的招聘服務進行監督與檢查，服務方應予以配合。6.3質量問題處理如服務質量不符合約定標準，服務方應立即采取措施予以糾正，并承擔相應的責任。第七章保密條款7.1保密內容雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業秘密、技術秘密、個人隱私等信息，均應予以保密。7.2保密期限本合同終止后，雙方仍應遵守保密義務，保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后兩年。7.3違約責任如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。第八章違約責任8.1違約情形（1）服務方未按照合同約定提供招聘服務；（2）服務方提供的服務質量不符合合同約定；（3）需求方未按照合同約定支付服務費用；（4）任何一方泄露對方商業秘密、技術秘密、個人隱私等；（5）任何一方違反合同約定的保密義務。8.2違約責任承擔（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）承擔合同約定的其他違約責任。8.3違約賠償違約金的具體數額由雙方在合同中約定，如未約定，則按實際損失的一定比例計算。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）書面通知對方，說明爭議事項；（2）雙方協商解決；（3）協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。第十章合同解除10.1合同解除條件（1）一方違約，另一方給予合理期限后仍未糾正；（2）發生不可抗力，導致合同無法履行；（3）雙方協商一致解除合同。10.2合同解除程序解除合同應書面通知對方，并自通知送達對方之日起合同解除。10.3合同解除后的處理（1）結算剩余服務費用；（2）退還已支付的服務費用；（3）處理合同約定的其他事項。第十一章合同終止11.1合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協商一致終止合同；（3）合同解除。11.2合同終止程序合同終止應書面通知對方，并自通知送達對方之日起合同終止。11.3合同終止后的處理（1）結算剩余服務費用；（2）退還已支付的服務費用；（3）處理合同約定的其他事項。第十二章合同附件12.1附件一：招聘需求清單12.2附件二：服務人員信息表12.3附件三：保密協議第十三章其他約定13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式進行。13.3合同解除合同解除需書面通知對方，并自通知送達對方之日起合同解除。13.4合同終止合同終止需書面通知對方，并自通知送達對方之日起合同終止。第十四章合同簽署14.1合同簽署時間本合同簽署時間為____年____月____日。14.2合同簽署地點本合同簽署地點為____。14.3合同簽署人員需求方代表（簽字）：________服務方代表（簽字）：________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導權條款說明：本條款明確甲方在招聘過程中的主導地位，包括招聘需求確定、候選人篩選、面試安排等。1.2招聘需求確認條款說明：甲方需在合同簽訂后一定時間內向乙方提供詳細的招聘需求，包括職位、人數、任職資格等。1.3候選人篩選標準條款說明：甲方有權對乙方推薦的候選人進行篩選，包括面試、背景調查等。1.4面試安排條款說明：甲方有權安排面試時間、地點，并通知乙方。1.5甲方指定面試官條款說明：甲方有權指定面試官，乙方應予以配合。1.6甲方決定錄用條款說明：甲方有權根據面試結果和背景調查情況決定是否錄用候選人。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導權條款說明：本條款明確乙方在招聘過程中的主導地位，包括招聘策略制定、候選人推薦、面試安排等。2.2招聘策略制定條款說明：乙方應根據甲方提供的招聘需求，制定合理的招聘策略。2.3候選人推薦條款說明：乙方需在合同約定的時間內，向甲方推薦符合要求的候選人。2.4面試安排條款說明：乙方有權安排面試時間、地點，并通知甲方。2.5乙方指定面試官條款說明：乙方有權指定面試官，甲方應予以配合。2.6乙方決定錄用條款說明：乙方有權根據面試結果和背景調查情況決定是否錄用候選人。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介條款說明：本條款明確第三方中介在招聘過程中的角色和職責。3.2第三方中介資質條款說明：第三方中介需具備合法的招聘中介資質，并取得相關許可證。3.3第三方中介費用條款說明：第三方中介費用由甲方承擔，具體費用由雙方另行協商。3.4第三方中介工作范圍條款說明：第三方中介的工作范圍包括但不限于招聘需求分析、候選人推薦、面試安排等。3.5第三方中介保密條款說明：第三方中介需對甲方提供的招聘需求、候選人信息等保密。3.6第三方中介責任條款說明：第三方中介在履行職責過程中，如因自身原因導致招聘工作出現失誤，應承擔相應的責任。3.7第三方中介溝通協調條款說明：第三方中介需與甲方、乙方保持良好溝通，協調解決招聘過程中出現的問題。3.8第三方中介報告條款說明：第三方中介需定期向甲方、乙方提交招聘工作進展報告，包括候選人推薦情況、面試安排等。3.9第三方中介合同終止條款說明：如第三方中介無法履行合同義務，甲方、乙方有權終止合同，并追究其責任。3.10第三方中介爭議解決條款說明：第三方中介與甲方、乙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：招聘需求清單2.附件二：服務人員信息表3.附件三：保密協議4.附件四：第三方中介資質證明5.附件五：招聘工作進展報告二、違約行為及認定：1.違約行為：服務方未按照合同約定提供招聘服務。認定：服務方未在合同規定的時間內完成招聘任務，或服務質量不符合合同約定。2.違約行為：服務方提供的服務質量不符合合同約定。認定：服務方提供的招聘服務未達到合同規定的質量標準。3.違約行為：需求方未按照合同約定支付服務費用。認定：需求方未在合同規定的時間內支付服務費用。4.違約行為：任何一方泄露對方商業秘密、技術秘密、個人隱私等。認定：一方未經對方同意，泄露了對方的商業秘密、技術秘密或個人隱私。5.違約行為：任何一方違反合同約定的保密義務。認定：一方未能履行合同中關于保密的條款。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。2.違約：指合同當事人一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定。3.保密：指對特定信息進行保護，防止其被未授權的人員知悉或使用。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：服務方未能按時完成招聘任務。解決辦法：根據合同約定，服務方應承擔違約責任，并支付違約金。2.問題：需求方對服務方的招聘服務質量不滿意。解決辦法：雙方應協商解決，如協商不成，可通過爭議解決條款解決。3.問題：第三方中介未能履行合同義務。解決辦法：根據合同約定，第三方中介應承擔違約責任，并支付違約金。4.問題：合同執行過程中出現爭議。解決辦法：雙方應友好協商解決，如協商不成，可通過爭議解決條款解決。五、所有應用場景：1.企業招聘新員工。2.機構或組織招聘工作人員。3.項目招聘特定領域人才。4.第三方中介提供招聘服務。5.跨國公司招聘外籍員工。全文完。二零二四年度綜合招聘服務合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.合同簽訂背景與目的3.招聘服務內容3.1招聘崗位3.2招聘人數3.3招聘時間3.4招聘范圍4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3付款時間5.服務期限6.服務質量要求6.1招聘效果6.2服務流程6.3人員素質7.雙方權利與義務7.1雙方權利7.2雙方義務8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.保密條款10.爭議解決方式11.合同解除條件12.合同生效與終止13.合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1服務方：人力資源服務有限公司1.1.2受服務方：科技有限公司1.2雙方地址1.2.1服務方地址：省市區路號1.2.2受服務方地址：省市區路號1.3雙方聯系方式1.3.1服務方聯系人：1.3.2服務方聯系電話：138xxxx56781.3.3受服務方聯系人：1.3.4受服務方聯系電話：139xxxx87652.合同簽訂背景與目的3.招聘服務內容3.1招聘崗位科技有限公司在二零二四年度需招聘的崗位包括：研發工程師、市場營銷經理、財務專員等。3.2招聘人數科技有限公司在二零二四年度需招聘的總人數為30人。3.3招聘時間科技有限公司在二零二四年度的招聘工作將從即日起至二零二四年十二月三十一日結束。3.4招聘范圍招聘范圍包括全國范圍內，以優先考慮科技有限公司所在地的周邊城市及主要城市。4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額科技有限公司需支付給人力資源服務有限公司的綜合招聘服務費用總額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。4.2費用支付方式科技有限公司應于合同簽訂后五個工作日內支付50%的費用，剩余50%的費用在招聘工作完成后十個工作日內支付。4.3付款時間付款時間為每月的第一個工作日。5.服務期限本合同服務期限自二零二四年一月一日起至二零二四年十二月三十一日止。6.服務質量要求6.1招聘效果人力資源服務有限公司應確保招聘的候選人在專業技能、工作經驗和綜合素質上符合科技有限公司的要求。6.2服務流程1.調研受服務方需求，制定招聘方案；2.發布招聘信息，收集簡歷；3.初步篩選簡歷，組織面試；4.協助受服務方完成錄用手續；5.提供入職培訓和后續跟蹤服務。6.3人員素質2.具備與崗位要求相符的專業技能；8.違約責任8.1違約情形8.1.1服務方未按照合同約定完成招聘任務，導致受服務方招聘需求未能滿足；8.1.2受服務方未按時支付服務費用；8.1.3雙方在合同履行過程中出現其他違約行為。8.2違約責任8.2.1若服務方未按約定完成招聘任務，受服務方有權要求服務方繼續完成招聘工作，并賠償由此造成的損失；8.2.2若受服務方未按時支付服務費用，應向服務方支付逾期付款的違約金，違約金按每日萬分之五計算；8.2.3若雙方出現其他違約行為，應根據違約行為的性質和后果，協商解決，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1雙方對本合同內容以及履行過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。10.爭議解決方式10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；10.2若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.合同解除條件11.1雙方協商一致，可以解除本合同；11.2發生不可抗力事件，導致本合同無法履行；11.3一方嚴重違約，另一方有權解除本合同。12.合同生效與終止12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2本合同服務期限屆滿或雙方協商一致解除本合同后，合同終止。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于招聘方案、招聘需求表、候選人信息等；13.2附件與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經甲乙雙方一致同意，介入合同關系中的獨立第三方，包括但不限于中介機構、獵頭公司、人才推薦平臺等。15.1.2第三方介入的目的在于提高招聘效率，擴大招聘渠道，保證招聘質量。15.2第三方責任15.2.1第三方應遵守本合同的約定，對提供的服務質量負責。15.2.2第三方應保證推薦的候選人信息真實、準確，對因提供虛假信息導致的后果承擔相應責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助，以完成招聘任務。15.4第三方介入流程15.4.1甲乙雙方應共同確定第三方介入的方案，包括第三方選擇、服務內容、費用支付等。15.4.2甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協議，明確各方的權利和義務。15.5第三方介入費用15.5.1第三方介入費用由甲乙雙方根據合作協議約定承擔。15.5.2第三方介入費用不包括在本合同約定的服務費用范圍內。16.甲乙方額外條款16.1.1甲乙雙方應確保第三方介入的合法性，不得違反相關法律法規。16.1.2甲乙雙方應與第三方保持溝通，及時解決介入過程中出現的問題。16.1.3甲乙雙方應監督第三方履行合同義務，確保招聘工作的順利進行。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方因自身原因導致招聘工作出現失誤，應承擔相應的責任，但責任限額不超過合同服務費用總額的10%。17.1.2第三方責任限額的計算方式為：第三方實際造成的損失×責任限額比例。17.2第三方責任免除17.2.1因不可抗力導致招聘工作出現失誤，第三方不承擔責任。17.2.2因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整或變更等原因導致招聘工作出現失誤，第三方不承擔責任。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲乙雙方的關系18.1.1第三方與甲乙雙方為獨立合同關系，第三方不參與甲乙雙方的內部事務。18.1.2第三方應尊重甲乙雙方的商業秘密，不得泄露。18.2第三方與其他第三方的關系18.2.1第三方與其他第三方為獨立合同關系，相互之間不承擔連帶責任。18.2.2第三方與其他第三方之間的合作，應遵守各自的合同約定和法律法規。19.第三方介入的終止19.1若第三方介入過程中出現嚴重違約行為，甲乙雙方有權終止與第三方的合作。19.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據實際情況，協商處理相關事宜。第