甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL2024版進修人員服務準則及協議約定版B版本合同目錄一覽1.進修人員基本信息1.1進修人員姓名1.2進修人員身份證號碼1.3進修人員聯系電話1.4進修人員電子郵箱2.進修人員進修事項2.1進修人員所在機構2.2進修人員進修專業2.3進修人員進修期限2.4進修人員進修課程3.進修人員待遇3.1住宿安排3.2交通補貼3.3餐費補貼3.4醫療保險4.進修人員職責與義務4.1進修人員進修期間的工作安排4.2進修人員遵守所在機構的規章制度4.3進修人員完成進修課程和學習任務5.進修人員成果歸屬5.1進修期間的研究成果歸屬5.2進修期間的發明創造歸屬6.進修人員退出進修6.1進修人員提前退出的條件6.2進修人員提前退出后的待遇處理7.進修人員進修期間的違約責任7.1進修人員違反合同約定的處理7.2進修人員進修期間的其他違約行為處理8.進修人員進修期間的爭議解決8.1爭議解決的方式8.2爭議解決的時效9.進修人員進修期間的保密事項9.1保密內容9.2保密期限9.3保密違約責任10.進修人員進修期間的知識產權保護10.1知識產權的保護范圍10.2知識產權的保護措施11.進修人員進修期間的培訓費用11.1培訓費用的承擔主體11.2培訓費用的退還條件12.進修人員進修期間的考核與評價12.1考核方式12.2評價標準13.進修人員進修期間的晉升與發展13.1晉升條件13.2發展機會14.進修人員進修期間的勞動合同解除與終止14.1解除與終止的條件14.2解除與終止后的待遇處理第一部分：合同如下：第一條進修人員基本信息1.1進修人員姓名：1.2進修人員身份證號碼：1101051990030785431.3進修人員聯系電話：1385678第二條進修人員進修事項2.1進修人員所在機構：北京大學2.2進修人員進修專業：臨床醫學2.3進修人員進修期限：自2024年7月1日至2026年6月30日2.4進修人員進修課程：詳見附件一《進修課程表》第三條進修人員待遇3.1住宿安排：進修人員享有校內住宿的權利，住宿地點由所在機構安排。3.2交通補貼：進修人員每月享有200元人民幣的交通補貼。3.3餐費補貼：進修人員每月享有150元人民幣的餐費補貼。3.4醫療保險：進修人員享有所在機構提供的醫療保險待遇，具體保險內容詳見附件二《醫療保險說明》。第四條進修人員職責與義務4.1進修人員進修期間的工作安排：進修人員需按照所在機構的安排，完成進修期間的工作任務。4.2進修人員遵守所在機構的規章制度：進修人員需嚴格遵守所在機構的各項規章制度，如有違反，應承擔相應的責任。第五條進修人員成果歸屬5.1進修期間的研究成果歸屬：進修期間所完成的研究成果，包括但不限于學術論文、科研課題等，其知識產權歸所在機構所有。5.2進修期間的發明創造歸屬：進修期間所完成的發明創造，包括但不限于專利、技術等，其知識產權歸所在機構所有。第六條進修人員退出進修6.1進修人員提前退出的條件：進修人員如因特殊原因需要提前退出進修，應向所在機構提出書面申請，并經所在機構批準。6.2進修人員提前退出后的待遇處理：進修人員提前退出進修的，按照所在機構的規定處理相關待遇，包括但不限于住宿、交通補貼、餐費補貼等。第七條進修人員進修期間的違約責任7.1進修人員違反合同約定的處理：進修人員如違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.2進修人員進修期間的其他違約行為處理：進修人員如在進修期間有其他違約行為，應按照所在機構的規定承擔相應的責任。第八條進修人員進修期間的爭議解決8.1爭議解決的方式：如雙方在合同履行過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的時效：雙方在爭議發生之日起三個月內未能通過協商解決的，有權提起訴訟。第九條進修人員進修期間的保密事項9.1保密內容：雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等，包括但不限于未公開的科研數據、實驗結果、技術方案、經營計劃等。9.2保密期限：自雙方簽訂本合同之日起至合同終止或履行完畢之日止。9.3保密違約責任：如任何一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。第十條進修人員進修期間的知識產權保護10.1知識產權的保護范圍：雙方在合同履行過程中所創造的知識產權，包括但不限于專利、著作權、商標等。10.2知識產權的保護措施：雙方應按照相關法律法規的規定，采取必要的措施保護所創造的知識產權。第十一條進修人員進修期間的培訓費用11.1培訓費用的承擔主體：進修人員的培訓費用由所在機構承擔。11.2培訓費用的退還條件：如進修人員提前退出進修，培訓費用不予退還。第十二條進修人員進修期間的考核與評價12.1考核方式：進修人員的考核方式包括平時成績、中期考核和結業考核。12.2評價標準：進修人員的評價標準根據所在機構的相關規定執行，包括但不限于學術成果、臨床技能、綜合素質等。第十三條進修人員進修期間的晉升與發展13.1晉升條件：進修人員根據所在機構的晉升規定，符合條件的可以申請晉升。13.2發展機會：進修人員在學習期間表現優秀的，所在機構提供優先發展的機會，包括但不限于科研項目、職務晉升等。第十四條進修人員進修期間的勞動合同解除與終止14.1解除與終止的條件：如雙方協商一致，可以解除或終止本合同。14.2解除與終止后的待遇處理：如雙方協商解除或終止本合同，進修人員應按照所在機構的規定辦理相關手續，并承擔相應的待遇處理責任。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《進修課程表》詳細要求和說明：本附件列出了進修人員在學習期間需要完成的課程清單，包括課程名稱、課程代碼、學分、授課教師等信息。進修人員需按照課程表的要求參加學習，完成規定的學分。附件二：《醫療保險說明》詳細要求和說明：本附件詳細說明了進修人員所享有的醫療保險待遇，包括保險范圍、保險金額、保險理賠流程等內容。進修人員應仔細閱讀并了解保險條款，以便在需要時正確使用保險權益。說明二：違約行為及責任認定：違約行為列表：2.進修人員違反所在機構的規章制度。3.進修人員提前退出進修未按約定辦理相關手續。4.雙方未能通過協商解決爭議，未能在規定時效內提起訴訟。違約責任認定標準：2.進修人員違反所在機構規章制度的，應根據所在機構的規定承擔相應的紀律處分，包括但不限于警告、記過、留校察看等。3.進修人員提前退出進修未按約定辦理相關手續的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.雙方未能通過協商解決爭議，未能在規定時效內提起訴訟的，應按照本合同爭議解決的方式和時效規定承擔相應的責任。示例說明：如進修人員未能在規定時間內完成進修課程和學習任務，所在機構可以要求進修人員補考或重修，并可能要求其承擔賠償損失的責任。如進修人員違反所在機構的規章制度，所在機構可以根據規章制度給予相應的紀律處分。如進修人員提前退出進修未按約定辦理相關手續，進修人員應承擔相應的違約責任，可能包括賠償所在機構因提前退出而產生的相關費用。說明三：法律名詞及解釋：1.進修人員：指按照本合同約定，接受進修培訓的人員。2.所在機構：指提供進修培訓的機構，即北京大學。3.進修期限：指進修人員按照本合同約定進行進修的時間期限